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Comunicación Organizacional Bryan Alfonso
¦ Definición La comunicación organizacional se define como: El conjunto total de mensajes que fluyen entre los integrantes de una organización y entre la organización con el entorno, que facilita el cumplimiento de las metas y objetivos tanto corporativos como individuales
¦ Componentes Los componentes de la comunicación organizacional son: En otros sistemas ,[object Object]
Simbolico-interpretativo: Roles asumidos en el proceso de comunicación
Significados compartidos: acciones comunes al entorno en el que se da la comunicaciónEn el mismo Sistema ,[object Object]
Instrumentos: aparatos naturales o tecnológicos que faciliten el proceso de comunicación
Expresiones: Objeto producido por la organización,[object Object]
¦ Enfoques comunicativos Por Serrano, divido en tres dimensiones: Social: Derechos y obligaciones que afectan a individuos o entidades respecto a la producción, distribución y consumo de bienes. Psicobiológicas: Es la dimension en la cual se da interacción entre el entorno y el usuario  Comunicativo: Reglas que facilitan la expresion de codigos y hacen mas facil la interpretación de signos y mensajes
Según Italo Piazzolante: Entorno: Aquella area donde la organizacion impacta y es impactada y su influencia corporativa (imagen).  Contorno: Todo lo que comunica la empresa siendo fiel a su identidad y trazando una linea de "personalidad" empresarial Dintorno: Es el que contiene la cultura corporativa es decir la parte no tangible de la empresa en donde estan los valores, normas, formas de hacer y principios.
Según Cess Van Riel son: Marketing: es el termino para cubrir publicidad, promociones de venta, marketing directo, patrocinio, ventas personales y en general las formas de comunicación que apoyan la venta de bienes o servicios. Organizativa: Se refiere al tipo de relaciones publicas (inversores, mercado, publicidad, ambiente, comunicación interna)  Dirección: funciones de planificación, organización, coordinación y control que transmiten autoridad y logran la cooperación de los integrantes
La organización como sistema Los aspectos fundamentales que componen una estructura y por lo tanto la comunicación como sistema son: ,[object Object]

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Comunicación Organizacional: Definición, Componentes y Funcionalidad

  • 2. ¦ Definición La comunicación organizacional se define como: El conjunto total de mensajes que fluyen entre los integrantes de una organización y entre la organización con el entorno, que facilita el cumplimiento de las metas y objetivos tanto corporativos como individuales
  • 3.
  • 4. Simbolico-interpretativo: Roles asumidos en el proceso de comunicación
  • 5.
  • 6. Instrumentos: aparatos naturales o tecnológicos que faciliten el proceso de comunicación
  • 7.
  • 8. ¦ Enfoques comunicativos Por Serrano, divido en tres dimensiones: Social: Derechos y obligaciones que afectan a individuos o entidades respecto a la producción, distribución y consumo de bienes. Psicobiológicas: Es la dimension en la cual se da interacción entre el entorno y el usuario  Comunicativo: Reglas que facilitan la expresion de codigos y hacen mas facil la interpretación de signos y mensajes
  • 9. Según Italo Piazzolante: Entorno: Aquella area donde la organizacion impacta y es impactada y su influencia corporativa (imagen).  Contorno: Todo lo que comunica la empresa siendo fiel a su identidad y trazando una linea de "personalidad" empresarial Dintorno: Es el que contiene la cultura corporativa es decir la parte no tangible de la empresa en donde estan los valores, normas, formas de hacer y principios.
  • 10. Según Cess Van Riel son: Marketing: es el termino para cubrir publicidad, promociones de venta, marketing directo, patrocinio, ventas personales y en general las formas de comunicación que apoyan la venta de bienes o servicios. Organizativa: Se refiere al tipo de relaciones publicas (inversores, mercado, publicidad, ambiente, comunicación interna)  Dirección: funciones de planificación, organización, coordinación y control que transmiten autoridad y logran la cooperación de los integrantes
  • 11.
  • 12. Funcionalidad : Referida a la orientacion de la organización hacia ciertas actividades determinables por el giro y la misiónGiro: Tipo de producto o servicio de una organización que se ofrece al cliente. Misión: El estado  meta que se ha propuesto alcanzar una organización de la cual se derivan 
  • 13.
  • 14.  Relaciones: Interpersonales y organizacionalesCaracterísticas de un sistema de comunicación: * Descriptiva             * Evaluadora             *Desarrollo
  • 15.
  • 16. Externo: Actos comunicativos dirigidos a mantener publicos externos mantener  y perfeccionar las relaciones publicas 
  • 17.