Objetivos
 Definir Publicidad

 Describir los requisitos de la publicidad

 Definir Persuasión

 Conocer la Publicidad como proceso de
 comunicación y herramienta del Marketing Mix
La publicidad es
 Proceso de comunicación
 Pagada (contrario al publicity que es gratuito)
 Utiliza el discurso persuasivo y estructurado
 Utiliza medios masivos
 (prensa, radio, televisión, outdoors, digital)
 Dirigido a un grupo heterogéneo de personas (target
 market)
Requisitos
 No personal
 Estructurada
 Pagada e identifica al anunciante
 Transmitida a través de medios masivos
 Persuade
                         Arens & Schaefer (2007)
La persuasión

  “ es la co-creación de un estado de
identificación entre la fuente o emisor
  y el receptor que resulta del uso de
                símbolos”
                            Larson (2008)
El Marketing Mix
Es el conjunto de herramientas controlables que
una compañía utiliza para lograr en su mercato
meta la respuesta deseada.

                        Armstrong & Kotler (2003)
El Marketing Mix
Esas herramientas se conocen como ¨Las 4 P’s”
   Producto
   Precio
   Lugar (Place)
   Promoción


Esta última se comprende de la Publicidad, las Relaciones
Públicas, las Promocines y la Venta Personal.
Codificador
 Emisor         (Agencia)
(Anunciante)                       Canal      Receptor
                                   (Medios)   (Audiencia)
                Mensaje
                (Anuncio)




                     Retroalimentación




           La Publicidad como Proceso
Objetivos
 Describir la industria publicitaria

 Identificar las tendencias que afectan la
 industria publicitaria

 Describir los roles dentro de la agencia de
 publicidad

 Conocer los métodos de compensación
La industria
 Está en constante transición por:
  Las nuevas tecnologías
  Las condiciones económicas locales y mundiales
  Cambios en la cultura y estilos de vida de los
  consumidores
  Clientes más exigentes
  Disminución en los presupuestos publicitarios
Discusión
  ¿Cuáles han sido algunos de los cambios en la
conducta del consumidor durante los pasados dos
                      años?
Anunciantes más grandes
           AdAge (2010)
La industria en PR
 Sobre 60 agencias (según Caribbean Business
 2010)

 De estas, 33 forman parte de la Asociación de
 Agencias Publicitarias, que se rigen por un
 Código de Ética

 Trabajos reconocidos mundialmente
Tendencias
 Consolidación de las agencias (Las cuatro
 gigantes: Publicis Groupe, Omnicom
 Group, Interpublic Group y WPP Group)

 Proliferación y consolidación de medios (Ej. The
 Walt Disney Company es dueño de
 ABC, Disney, History, Lifetime, ESPN, Hollywood
 Records, Buena
 Vista, Marvel, Miramax, Touchstone y
 Pixar, entre otros)
Tendencias
 La saturación y fragmentación de los medios
 (outdoors, digital, etc.)

 El control del consumidor sobre qué consume,
 cuándo lo consume y cómo lo consume
 (incluyendo la información)
Discusión
¿Cuáles son las ventajas de estas tendencias?
              ¿Las desventajas?
Anunciantes
Son los que utilizan la   Empresas manufactureras
publicidad y otras        Empresas de servicio
técnicas                  Revendedores
promocionales para        comerciales
                          (minoristas, mayoristas y
comunicarse con           distribuidores)
mercados metas y para
                          Organizaciones de
estimular la conciencia   Gobierno
y la demanda de sus
                          Organizaciones sociales
marcas
Agencias de Publicidad
Una organización de       Cuentas
profesionales que         Promociones
ofrece servicios          Medios
creativos y de negocios
a los clientes para       Redactores
planificar, preparar y    Creativos
colocar anuncios.         Administrativos
                          Otros
Facilitadores Externos
Son organizaciones o     Firmas de investigación
individuos que les       de mercado
proporcionan servicios   Agencias de Casting
especializados a los
anunciantes y a las      Casas de producción
agencias.                Web and App Developers
Medios
Tradicionales       Alternos
     Radio              Outdoors
     TV
                        Guerrilla
     Print
                        Eventos
Interactivo
                        POP
     Internet
     Apps
     Social Media
Audiencia
Destinatarios de la   Demográficos
comunicación          Psicográficos
publicitaria. Masa
heterogénea           Comportamiento
cuidadosamente
seleccionada.
Tipos de Agencias
Full Service. Ofrecen todos los servicios
Boutiques creativas. Desarrollan el concepto creativo, el
copy y los servicios artísticos.

Interactive. Trabajan digital e internet.
Inhouse. Departamento de publicidad dentro de una empresa.
Medios. Compran tiempo y espacio en los medios.
Tipos de Agencias
Promociones. Manejan actividades de promoción.
Promoción de Ventas. Diseñan y operan concursos,
exhibidores, sorteos o campañas de cupones.

Eventos. Planifican, ejecutan y promueven eventos
Diseño. Diseño gráfico.
Relaciones Públicas. Administran las relaciones de una
organización con los medios, la comunidad, los competidores,
las asociaciones de industria y el gobierno.
Cuentas
          Labor                     Puestos
Trabajan con los clientes    Supervisor de cuenta
para determinar en qué
forma la promoción puede     Ejecutivo de cuenta
beneficiar más a la marca.
En muchas ocasiones          Ejecutivo auxiliar de cuenta
determinan los beneficios
del producto, el mercado
meta, el posicionamiento y
desarrollan el plan de
promoción.
Planificación
          Labor                      Puestos

Ayuda en la interpretación    Planificador
de la investigación y en la
comunicación de ésta a los    Estratega
departamentos de creativos    Insight manager
y medios.
Creativo
         Labor                      Puestos

Desarrolla el mensaje     Supervisor creativo
que se enviará a través   Director Asociado
de la publicidad.
                          Director de Arte

                          Copywriter

                          Juniors
Producción
         Labor                   Puestos

Administran y             Productores de TV
supervisan los detalles   Productores de Print
de la producción del
anuncio terminado.
Medios
         Labor                     Puestos

Preparan el plan de         Planificador de medios
medios dentro del
presupuesto del cliente y   Comprador de medios
seleccionan aquéllos que
mejor llevan el mensaje     Investigador de medios
de la publicidad al
mercadeo meta. Aquí es
donde más dinero se
gasta.
Administración
         Labor                      Puestos

Administran la agencia.   Recursos Humanos

                          Finanzas
Tráfico supervisa los
proyectos con el fin de   Contabilidad
se que se cumplan con
                          Tráfico
los límites de tiempo.
                          New Business
Compensación

Comisiones
 Es el método tradicional.
 Se basa en la cantidad de dinero que gana el anunciante en
 los medios.
 La agencia retiene 15% de la cantidad total facturada por
 una organización de medios. Ej: Cliente compra $1,000,000
 en tiempo al aire en TV. La agencia le paga $850,000 a los
 medios de TV. La agencia gana $150,000 en comisiones
Compensación
Cargos por margen de ganancia bruta

 a los servicios comprados a proveedores externos.
 Varía entre el 17.65 al 20%.
Compensación
Sistemas de honorarios o igualas
 Fees o rates por hora.
 Pueden basarse en los salarios promedios dentro de
 los departamentos o por servicio.
 También están las tarifas fijas o por contrato que se
 establecen mutuamente para un proyecto.
Asignación 1 (10pts)
 Visitar www.agenciaspublicitarias.com
 Navegar el site
 Acceder “Directorio de Socios”
 Escoger una agencia y acceder su página
 En 140 caracteres o menos haz un resumen de
 lo que aprendiste de la agencia. Trata de que
 sea lo más abacador posible.
Ejercicio 1 (10pts)
 Objetivo: Desarrollar destrezas de brainstorming

 El profesor dirá una palabra (sustantivo).

 Anótala en la parte superior del papel.

 Sin detenerte, escribe 50 palabras que te vengan a la
 mente cuando lees la palabra seleccionada.

 Comparte tu lista con el resto de la clase.

Introducción a la Publicidad

  • 3.
    Objetivos Definir Publicidad Describir los requisitos de la publicidad Definir Persuasión Conocer la Publicidad como proceso de comunicación y herramienta del Marketing Mix
  • 4.
    La publicidad es Proceso de comunicación Pagada (contrario al publicity que es gratuito) Utiliza el discurso persuasivo y estructurado Utiliza medios masivos (prensa, radio, televisión, outdoors, digital) Dirigido a un grupo heterogéneo de personas (target market)
  • 5.
    Requisitos No personal Estructurada Pagada e identifica al anunciante Transmitida a través de medios masivos Persuade Arens & Schaefer (2007)
  • 6.
    La persuasión “ es la co-creación de un estado de identificación entre la fuente o emisor y el receptor que resulta del uso de símbolos” Larson (2008)
  • 7.
    El Marketing Mix Esel conjunto de herramientas controlables que una compañía utiliza para lograr en su mercato meta la respuesta deseada. Armstrong & Kotler (2003)
  • 8.
    El Marketing Mix Esasherramientas se conocen como ¨Las 4 P’s”  Producto  Precio  Lugar (Place)  Promoción Esta última se comprende de la Publicidad, las Relaciones Públicas, las Promocines y la Venta Personal.
  • 9.
    Codificador Emisor (Agencia) (Anunciante) Canal Receptor (Medios) (Audiencia) Mensaje (Anuncio) Retroalimentación La Publicidad como Proceso
  • 11.
    Objetivos Describir laindustria publicitaria Identificar las tendencias que afectan la industria publicitaria Describir los roles dentro de la agencia de publicidad Conocer los métodos de compensación
  • 12.
    La industria Estáen constante transición por: Las nuevas tecnologías Las condiciones económicas locales y mundiales Cambios en la cultura y estilos de vida de los consumidores Clientes más exigentes Disminución en los presupuestos publicitarios
  • 13.
    Discusión ¿Cuáleshan sido algunos de los cambios en la conducta del consumidor durante los pasados dos años?
  • 14.
  • 15.
    La industria enPR Sobre 60 agencias (según Caribbean Business 2010) De estas, 33 forman parte de la Asociación de Agencias Publicitarias, que se rigen por un Código de Ética Trabajos reconocidos mundialmente
  • 16.
    Tendencias Consolidación delas agencias (Las cuatro gigantes: Publicis Groupe, Omnicom Group, Interpublic Group y WPP Group) Proliferación y consolidación de medios (Ej. The Walt Disney Company es dueño de ABC, Disney, History, Lifetime, ESPN, Hollywood Records, Buena Vista, Marvel, Miramax, Touchstone y Pixar, entre otros)
  • 17.
    Tendencias La saturacióny fragmentación de los medios (outdoors, digital, etc.) El control del consumidor sobre qué consume, cuándo lo consume y cómo lo consume (incluyendo la información)
  • 18.
    Discusión ¿Cuáles son lasventajas de estas tendencias? ¿Las desventajas?
  • 20.
    Anunciantes Son los queutilizan la Empresas manufactureras publicidad y otras Empresas de servicio técnicas Revendedores promocionales para comerciales (minoristas, mayoristas y comunicarse con distribuidores) mercados metas y para Organizaciones de estimular la conciencia Gobierno y la demanda de sus Organizaciones sociales marcas
  • 21.
    Agencias de Publicidad Unaorganización de Cuentas profesionales que Promociones ofrece servicios Medios creativos y de negocios a los clientes para Redactores planificar, preparar y Creativos colocar anuncios. Administrativos Otros
  • 22.
    Facilitadores Externos Son organizacioneso Firmas de investigación individuos que les de mercado proporcionan servicios Agencias de Casting especializados a los anunciantes y a las Casas de producción agencias. Web and App Developers
  • 23.
    Medios Tradicionales Alternos Radio Outdoors TV Guerrilla Print Eventos Interactivo POP Internet Apps Social Media
  • 24.
    Audiencia Destinatarios de la Demográficos comunicación Psicográficos publicitaria. Masa heterogénea Comportamiento cuidadosamente seleccionada.
  • 26.
    Tipos de Agencias FullService. Ofrecen todos los servicios Boutiques creativas. Desarrollan el concepto creativo, el copy y los servicios artísticos. Interactive. Trabajan digital e internet. Inhouse. Departamento de publicidad dentro de una empresa. Medios. Compran tiempo y espacio en los medios.
  • 27.
    Tipos de Agencias Promociones.Manejan actividades de promoción. Promoción de Ventas. Diseñan y operan concursos, exhibidores, sorteos o campañas de cupones. Eventos. Planifican, ejecutan y promueven eventos Diseño. Diseño gráfico. Relaciones Públicas. Administran las relaciones de una organización con los medios, la comunidad, los competidores, las asociaciones de industria y el gobierno.
  • 28.
    Cuentas Labor Puestos Trabajan con los clientes Supervisor de cuenta para determinar en qué forma la promoción puede Ejecutivo de cuenta beneficiar más a la marca. En muchas ocasiones Ejecutivo auxiliar de cuenta determinan los beneficios del producto, el mercado meta, el posicionamiento y desarrollan el plan de promoción.
  • 29.
    Planificación Labor Puestos Ayuda en la interpretación Planificador de la investigación y en la comunicación de ésta a los Estratega departamentos de creativos Insight manager y medios.
  • 30.
    Creativo Labor Puestos Desarrolla el mensaje Supervisor creativo que se enviará a través Director Asociado de la publicidad. Director de Arte Copywriter Juniors
  • 31.
    Producción Labor Puestos Administran y Productores de TV supervisan los detalles Productores de Print de la producción del anuncio terminado.
  • 32.
    Medios Labor Puestos Preparan el plan de Planificador de medios medios dentro del presupuesto del cliente y Comprador de medios seleccionan aquéllos que mejor llevan el mensaje Investigador de medios de la publicidad al mercadeo meta. Aquí es donde más dinero se gasta.
  • 33.
    Administración Labor Puestos Administran la agencia. Recursos Humanos Finanzas Tráfico supervisa los proyectos con el fin de Contabilidad se que se cumplan con Tráfico los límites de tiempo. New Business
  • 34.
    Compensación Comisiones Es elmétodo tradicional. Se basa en la cantidad de dinero que gana el anunciante en los medios. La agencia retiene 15% de la cantidad total facturada por una organización de medios. Ej: Cliente compra $1,000,000 en tiempo al aire en TV. La agencia le paga $850,000 a los medios de TV. La agencia gana $150,000 en comisiones
  • 35.
    Compensación Cargos por margende ganancia bruta a los servicios comprados a proveedores externos. Varía entre el 17.65 al 20%.
  • 36.
    Compensación Sistemas de honorarioso igualas Fees o rates por hora. Pueden basarse en los salarios promedios dentro de los departamentos o por servicio. También están las tarifas fijas o por contrato que se establecen mutuamente para un proyecto.
  • 37.
    Asignación 1 (10pts) Visitar www.agenciaspublicitarias.com Navegar el site Acceder “Directorio de Socios” Escoger una agencia y acceder su página En 140 caracteres o menos haz un resumen de lo que aprendiste de la agencia. Trata de que sea lo más abacador posible.
  • 38.
    Ejercicio 1 (10pts) Objetivo: Desarrollar destrezas de brainstorming El profesor dirá una palabra (sustantivo). Anótala en la parte superior del papel. Sin detenerte, escribe 50 palabras que te vengan a la mente cuando lees la palabra seleccionada. Comparte tu lista con el resto de la clase.