Situación económica y de las pymes, competitividad, emprendimiento, I+D+i, igualdad de género, desigualdades,... temas que se tratan en la entrevista que Cristina Garmendia, Presidenta de Genetrix, concedió a TACTIOMAGAZINE.
Este documento describe los cambios masivos en el mundo laboral y las personas debido a la aceleración del cambio tecnológico y social. Se requiere que las personas tengan iniciativa, creatividad y pasión por el aprendizaje continuo. Las organizaciones deben gestionar la diversidad, atraer y retener talentos, y adaptarse rápidamente. Se necesita un nuevo contrato psicológico entre empleados y empresas con un enfoque en el autodesarrollo y la empleabilidad a largo plazo de cada persona.
El documento presenta 21 iniciativas para desarrollar una España avanzada y sostenible basadas en 4 pilares: innovación, industria, educación y empleo. Las propuestas abordan oportunidades de mejora en estos ámbitos a través de acciones como fomentar la colaboración entre universidad y empresa, aumentar la inversión en I+D al 2% del PIB, y establecer una agenda nacional de desarrollo industrial, entre otras. El objetivo es establecer una hoja de ruta para situar a España a la vanguardia del
El documento presenta un resumen de una entrevista con Iñaki Ortega, autor del libro "Políticas públicas para los emprendedores". Ortega explica que los países como EEUU y Corea del Sur han salido de crisis apoyando a los emprendedores con políticas públicas efectivas. También elogia algunas iniciativas en España y Logroño para fomentar el emprendimiento.
Colaboración y resiliencia ante el nuevo contexto competitivoOrkestra
Susana Franco, investigadora de Orkestra, aborda el DAFO de la competitividad partiendo del Informe de Competitividad del País Vasco 2019. En el artículo de opinión escrito para la Guía de Innovación de Estrategia Empresarial e Innobasque, señala aquellos aspectos a trabajar desde el punto de vista de resiliencia y colaboración a fin de poder hacer frente a los retos futuros.
El proceso emprendedor español se estabiliza tras verse afectado por la crisisBANCO SANTANDER
El resumen del documento en 3 oraciones o menos es:
El informe GEM España 2013 presentado por varias organizaciones muestra que el emprendimiento en España se ha estabilizado tras la crisis pero sigue siendo inferior a la media europea, con más iniciativas por necesidad que por oportunidad. El informe analiza temas como la Ley de Emprendedores, la financiación y las percepciones sobre el emprendimiento en España.
El documento presenta el informe de actividades de adigital para 2011-2012. Resume las cartas de la presidenta y el director general, donde destacan que a pesar de la crisis, el sector digital en España sigue creciendo. Explican que adigital ha realizado numerosos eventos, talleres y cursos de formación para empresas, y ha trabajado en iniciativas de lobby y relaciones institucionales. También ha reforzado su labor en materia legal y regulatoria debido al complicado escenario en este ámbito.
Llorente & Cuenca es una de las principales consultoras de comunicación en Hispanoamérica, España y Portugal. En la entrevista, José Antonio Llorente, presidente de la firma, discute cómo el papel del consultor ha cambiado en el nuevo panorama de comunicaciones definido por las redes sociales y la participación ciudadana. Llorente también destaca los planes de Llorente & Cuenca para fortalecer el área corporativa y digital en la República Dominicana en 2018.
Este documento describe los cambios masivos en el mundo laboral y las personas debido a la aceleración del cambio tecnológico y social. Se requiere que las personas tengan iniciativa, creatividad y pasión por el aprendizaje continuo. Las organizaciones deben gestionar la diversidad, atraer y retener talentos, y adaptarse rápidamente. Se necesita un nuevo contrato psicológico entre empleados y empresas con un enfoque en el autodesarrollo y la empleabilidad a largo plazo de cada persona.
El documento presenta 21 iniciativas para desarrollar una España avanzada y sostenible basadas en 4 pilares: innovación, industria, educación y empleo. Las propuestas abordan oportunidades de mejora en estos ámbitos a través de acciones como fomentar la colaboración entre universidad y empresa, aumentar la inversión en I+D al 2% del PIB, y establecer una agenda nacional de desarrollo industrial, entre otras. El objetivo es establecer una hoja de ruta para situar a España a la vanguardia del
El documento presenta un resumen de una entrevista con Iñaki Ortega, autor del libro "Políticas públicas para los emprendedores". Ortega explica que los países como EEUU y Corea del Sur han salido de crisis apoyando a los emprendedores con políticas públicas efectivas. También elogia algunas iniciativas en España y Logroño para fomentar el emprendimiento.
Colaboración y resiliencia ante el nuevo contexto competitivoOrkestra
Susana Franco, investigadora de Orkestra, aborda el DAFO de la competitividad partiendo del Informe de Competitividad del País Vasco 2019. En el artículo de opinión escrito para la Guía de Innovación de Estrategia Empresarial e Innobasque, señala aquellos aspectos a trabajar desde el punto de vista de resiliencia y colaboración a fin de poder hacer frente a los retos futuros.
El proceso emprendedor español se estabiliza tras verse afectado por la crisisBANCO SANTANDER
El resumen del documento en 3 oraciones o menos es:
El informe GEM España 2013 presentado por varias organizaciones muestra que el emprendimiento en España se ha estabilizado tras la crisis pero sigue siendo inferior a la media europea, con más iniciativas por necesidad que por oportunidad. El informe analiza temas como la Ley de Emprendedores, la financiación y las percepciones sobre el emprendimiento en España.
El documento presenta el informe de actividades de adigital para 2011-2012. Resume las cartas de la presidenta y el director general, donde destacan que a pesar de la crisis, el sector digital en España sigue creciendo. Explican que adigital ha realizado numerosos eventos, talleres y cursos de formación para empresas, y ha trabajado en iniciativas de lobby y relaciones institucionales. También ha reforzado su labor en materia legal y regulatoria debido al complicado escenario en este ámbito.
Llorente & Cuenca es una de las principales consultoras de comunicación en Hispanoamérica, España y Portugal. En la entrevista, José Antonio Llorente, presidente de la firma, discute cómo el papel del consultor ha cambiado en el nuevo panorama de comunicaciones definido por las redes sociales y la participación ciudadana. Llorente también destaca los planes de Llorente & Cuenca para fortalecer el área corporativa y digital en la República Dominicana en 2018.
Luisa García: "América Latina tiene ahora muchas oportunidades empresariales"LLYC
Cinco Días publica una entrevista de Luisa García, Socia y COO para América Latina en LLORENTE & CUENCA, sobre la creciente presencia de empresas españolas en América Latina así como su visión acerca del contexto social, político y económico que presenta la región.
La directora general de Esade, Eugenia Bieto, discute varios temas relacionados con la economía europea y la educación empresarial. Ella cree que Europa debe encontrar su importancia y papel en la tecnología y el estado de bienestar. También dice que cada vez más estudiantes de Esade quieren emprender sus propias empresas u ONGs en lugar de ser analistas. Ella afirma que todas las carreras científicas deberían tener una asignatura atractiva sobre cómo convertir la ciencia en un negocio para promover la colaboración entre la
El documento destaca la importancia de los emprendedores para la economía, señalando que generan la mayoría de los empleos e innovaciones tecnológicas. Argumenta que es necesario crear un entorno que fomente el emprendimiento a través de la educación, la libertad, la estabilidad institucional y el acceso al crédito. Finalmente, el autor defiende el uso del término "pelotas" para referirse al coraje necesario para emprender frente a las dificultades.
El documento resume el contexto nacional e internacional en que se desenvuelven las empresas desde perspectivas económica, social, ecológica, tecnológica y política. Explica cómo la globalización y la innovación tecnológica han creado una mayor competencia en los mercados. También describe cómo las empresas buscan ser socialmente responsables y aprovechar tratados internacionales para expandirse a nuevos mercados.
El papel de las personas en las organizaciones del futuro. 50º Congreso Inter...AEDIPE
50º Congreso Internacional AEDIPE. El futuro del trabajo.
Pamplona, 6 y 7 de octubre de 2016.
Conversaciones y debate: factores de cambio.
El papel de las personas en las organizaciones del futuro.
Gonzalo Pino, secretario de Política Sindical de UGT.
Lourdes Mundunate, catedrática de Psicología de las Organizaciones, Universidad de Sevilla.
Juan Goñi, director general Laboratorios Cinfa.
Coordina: Jon Angulo, director general Hidrorubber.
El documento analiza cinco fenómenos que están afectando las estrategias de las organizaciones: 1) la tasa de natalidad descendente, especialmente en países desarrollados, 2) la distribución del ingreso y el crecimiento de sectores como salud y educación, 3) la necesidad de definir el desempeño de una organización en términos no financieros, 4) la importancia de la competitividad global, y 5) la creciente incongruencia entre la economía global y las realidades políticas nacionales. El autor recomienda que las organizaciones
EL FUTURO DE LA UNIÓN ECONÓMICA Y MONETARIA. UNIÓN BANCARIA Y FINANCIERA
Fernando Fernández Méndez de Andés
IE Business School
Madrid, 15 de julio de 2018
Reflexionar sobre la Unión Europea es hoy más que una curiosidad intelectual, una necesidad. Europa está amenazada desde fuera por uno de sus aliados más tradicionales que no se recta en considerarle un enemigo, por ahora solo en el terreno comercial. Pero también, y más funda- mentalmente, por un nuevo orden económico que con la globalización y digitalización pone en cuestión el modelo social europeo y la financiación de su generoso Estado de Bienestar. Europa está también cuestionada desde dentro.
Mejor consultoría de comunicación para los anunciantes españoles por El Publi...LLYC
El Publicista ha consultado a los principales anunciantes españoles cuáles son las consultorías y agencias de comunicación y relaciones públicas que más valoran y el resultado ha sido la elección de LLORENTE & CUENCA como la mejor consultoría de comunicación. Según los datos publicados por la revista, nuestra Firma ha sido elegida por el 52,8% de los anunciantes, obteniendo el 17,6% de menciones del total recogido en el sondeo realizado.
Este documento analiza cómo España y sus empresas pueden posicionarse con éxito en la internacionalización en los próximos 20 años. Actualmente, España se sitúa como el quinto país más internacionalizado del mundo y las empresas españolas han crecido mucho en el extranjero en los últimos años. Sin embargo, para mantener este éxito en el futuro, las empresas y el gobierno deben enfocarse más allá de Latinoamérica y Asia, mejorar el apoyo a la internacionalización de las pymes, y adaptarse a los cambios tecnológicos.
El diario Cinco Días publica este 26 de julio una entrevista que realizó Diego Larrouy a José Antonio Llorente, socio fundador y presidente de LLORENTE & CUENCA. En ella tratan temas como la transformación digital y su incidencia sobre el negocio, la expansión de la consultoría en Estados Unidos y América Latina, el Plan Estratégico 2017-2019, la relación con el fondo de inversión MBO y el posicionamiento de la firma en España.
El discurso resume los esfuerzos de IPAE para promover la innovación en Perú a través de la creación de un Centro de Innovación. El Centro busca mejorar la vinculación entre universidades e industrias para fomentar la investigación, el desarrollo tecnológico y la transferencia de conocimientos. El objetivo final es que Perú sea uno de los 40 países más innovadores del mundo para el 2021.
El documento ofrece consejos sobre cómo aprovechar el tiempo libre cuando se está en paro. Recomienda buscar empleo activamente, hacer networking para ampliar contactos profesionales, y aprovechar el tiempo para formarse y mejorar las habilidades, lo que puede ayudar a encontrar un nuevo trabajo o cambiar de carrera. También sugiere mantener una rutina y ánimo positivo durante el periodo de desempleo.
6. microempresa, puntos de vista y perspectivaGonzalo TALO
El documento discute los desafíos que enfrentan las microempresas y pymes ecuatorianas para captar más mercados. Actualmente, las grandes empresas dominan el 72% de las ventas a pesar de ser menos del 1% del total de empresas registradas. Se necesita impulsar industrias básicas para proveer insumos a las pymes y facilitar su entrada a nuevos mercados. También es importante maximizar la capacidad instalada de las pymes y promover su asociatividad para mejorar su competitividad.
El documento describe los desafíos socioeconómicos que enfrenta la ciudad de Cúcuta, Colombia, debido a la crisis generada por la dependencia histórica del comercio fronterizo con Venezuela. Propone que el desarrollo del emprendimiento puede ser una solución, citando ejemplos exitosos de ecosistemas de emprendimiento en otras ciudades colombianas. Argumenta que Cúcuta tiene el potencial humano y las instituciones necesarias para crear su propio ecosistema de emprendimiento y así dinamizar su economía y
El documento resume un informe de PwC sobre el grado de internacionalización de la economía española y cómo evolucionará en los próximos 20 años. Los directivos españoles prevén que las exportaciones crecerán un 72% y los ingresos de filiales en el extranjero aumentarán un 89% en 2033. Actualmente, España se sitúa como el quinto país más internacionalizado a nivel mundial. Sin embargo, para aprovechar este potencial, las empresas y administraciones deben adaptarse a las nuevas tendencias globales como el auge de multinacional
El documento resume los principales retos y temas de actualidad para las empresas peruanas según una entrevista con Orlando Marchesi de PwC. Entre los retos se encuentran el financiamiento, el talento, la identificación de oportunidades y la reputación. También se discute la importancia de la equidad de género, la implementación efectiva de sistemas anticorrupción y el enfoque en el propósito para atraer a los millennials.
"Para mejorar en innovación debemos formar y atraer talento"Concytec Perú
La presidenta de CONCYTEC señala que Perú necesita aumentar su número de investigadores para mejorar la innovación y la competitividad. Actualmente hay 1,800 PhD en Perú pero se necesitarían 17,000 para 2021. CONCYTEC está trabajando para solucionar este problema a través de iniciativas como Cienciactiva, la cual ofrece becas y financiamiento para proyectos de investigación. También buscan atraer más talento al país y mejorar la colaboración entre universidades e industrias para impulsar la innovación.
Emprendimiento e innovación en colombia manuel rojasManuel Quintana
PRESENTACIÓN SOBRE LA LECTURA: EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN EN COLOMBIA:
¿QUÉ NOS ESTÁ HACIENDO FALTA?
Rafael Vesga
Profesor
Facultad de Administración
Universidad de Los Andes
El documento habla sobre las ventajas de pertenecer a una red empresarial. Explica que una red empresarial permite a las pequeñas y medianas empresas cooperar entre ellas para mejorar su competitividad y acceso a nuevos mercados. Algunos de los beneficios de pertenecer a una red son mejorar las ventas, acceder a nuevas oportunidades comerciales, reducir costos y aumentar la capacidad productiva. También permite compartir riesgos, combinar fortalezas y acceder a nuevos conocimientos y tecnologías.
El documento presenta las opiniones de varios expertos sobre los desafíos que enfrentan las empresas para retener a los empleados de nuevas generaciones. Pablo Agustín Londoño señala que las nuevas generaciones buscan trabajar de manera diferente y esto genera roces en empresas tradicionalistas. Alejandra D'Agostino afirma que es importante conocer la cultura organizacional para reforzar el compromiso de los empleados. Londoño también indica que empresas poco innovadoras pierden empleados a otras compañías.
2011-06-RECORDER-Temperature-vs-Political-TransparencyRobert Stewart
This document discusses how higher temperatures impact human behavior and productivity. It summarizes research showing that temperatures above 27°C can negatively impact mood, temperament, accuracy and productivity. It then examines data showing that countries closer to the equator, where temperatures tend to be higher, also tend to have lower levels of political transparency and higher perceived corruption. The document hypothesizes that higher ambient temperatures may undermine governance and contribute to higher corruption levels. It concludes by noting that widespread air conditioning could help improve governance by reducing the negative impacts of heat.
This document contains a series of Oracle PL/SQL compiler errors indicating issues with data type declarations. The errors report that a type called NUMBER is being used before it is declared, that its declaration is incomplete or malformed, and that other type declarations in the code are also incomplete or malformed.
Luisa García: "América Latina tiene ahora muchas oportunidades empresariales"LLYC
Cinco Días publica una entrevista de Luisa García, Socia y COO para América Latina en LLORENTE & CUENCA, sobre la creciente presencia de empresas españolas en América Latina así como su visión acerca del contexto social, político y económico que presenta la región.
La directora general de Esade, Eugenia Bieto, discute varios temas relacionados con la economía europea y la educación empresarial. Ella cree que Europa debe encontrar su importancia y papel en la tecnología y el estado de bienestar. También dice que cada vez más estudiantes de Esade quieren emprender sus propias empresas u ONGs en lugar de ser analistas. Ella afirma que todas las carreras científicas deberían tener una asignatura atractiva sobre cómo convertir la ciencia en un negocio para promover la colaboración entre la
El documento destaca la importancia de los emprendedores para la economía, señalando que generan la mayoría de los empleos e innovaciones tecnológicas. Argumenta que es necesario crear un entorno que fomente el emprendimiento a través de la educación, la libertad, la estabilidad institucional y el acceso al crédito. Finalmente, el autor defiende el uso del término "pelotas" para referirse al coraje necesario para emprender frente a las dificultades.
El documento resume el contexto nacional e internacional en que se desenvuelven las empresas desde perspectivas económica, social, ecológica, tecnológica y política. Explica cómo la globalización y la innovación tecnológica han creado una mayor competencia en los mercados. También describe cómo las empresas buscan ser socialmente responsables y aprovechar tratados internacionales para expandirse a nuevos mercados.
El papel de las personas en las organizaciones del futuro. 50º Congreso Inter...AEDIPE
50º Congreso Internacional AEDIPE. El futuro del trabajo.
Pamplona, 6 y 7 de octubre de 2016.
Conversaciones y debate: factores de cambio.
El papel de las personas en las organizaciones del futuro.
Gonzalo Pino, secretario de Política Sindical de UGT.
Lourdes Mundunate, catedrática de Psicología de las Organizaciones, Universidad de Sevilla.
Juan Goñi, director general Laboratorios Cinfa.
Coordina: Jon Angulo, director general Hidrorubber.
El documento analiza cinco fenómenos que están afectando las estrategias de las organizaciones: 1) la tasa de natalidad descendente, especialmente en países desarrollados, 2) la distribución del ingreso y el crecimiento de sectores como salud y educación, 3) la necesidad de definir el desempeño de una organización en términos no financieros, 4) la importancia de la competitividad global, y 5) la creciente incongruencia entre la economía global y las realidades políticas nacionales. El autor recomienda que las organizaciones
EL FUTURO DE LA UNIÓN ECONÓMICA Y MONETARIA. UNIÓN BANCARIA Y FINANCIERA
Fernando Fernández Méndez de Andés
IE Business School
Madrid, 15 de julio de 2018
Reflexionar sobre la Unión Europea es hoy más que una curiosidad intelectual, una necesidad. Europa está amenazada desde fuera por uno de sus aliados más tradicionales que no se recta en considerarle un enemigo, por ahora solo en el terreno comercial. Pero también, y más funda- mentalmente, por un nuevo orden económico que con la globalización y digitalización pone en cuestión el modelo social europeo y la financiación de su generoso Estado de Bienestar. Europa está también cuestionada desde dentro.
Mejor consultoría de comunicación para los anunciantes españoles por El Publi...LLYC
El Publicista ha consultado a los principales anunciantes españoles cuáles son las consultorías y agencias de comunicación y relaciones públicas que más valoran y el resultado ha sido la elección de LLORENTE & CUENCA como la mejor consultoría de comunicación. Según los datos publicados por la revista, nuestra Firma ha sido elegida por el 52,8% de los anunciantes, obteniendo el 17,6% de menciones del total recogido en el sondeo realizado.
Este documento analiza cómo España y sus empresas pueden posicionarse con éxito en la internacionalización en los próximos 20 años. Actualmente, España se sitúa como el quinto país más internacionalizado del mundo y las empresas españolas han crecido mucho en el extranjero en los últimos años. Sin embargo, para mantener este éxito en el futuro, las empresas y el gobierno deben enfocarse más allá de Latinoamérica y Asia, mejorar el apoyo a la internacionalización de las pymes, y adaptarse a los cambios tecnológicos.
El diario Cinco Días publica este 26 de julio una entrevista que realizó Diego Larrouy a José Antonio Llorente, socio fundador y presidente de LLORENTE & CUENCA. En ella tratan temas como la transformación digital y su incidencia sobre el negocio, la expansión de la consultoría en Estados Unidos y América Latina, el Plan Estratégico 2017-2019, la relación con el fondo de inversión MBO y el posicionamiento de la firma en España.
El discurso resume los esfuerzos de IPAE para promover la innovación en Perú a través de la creación de un Centro de Innovación. El Centro busca mejorar la vinculación entre universidades e industrias para fomentar la investigación, el desarrollo tecnológico y la transferencia de conocimientos. El objetivo final es que Perú sea uno de los 40 países más innovadores del mundo para el 2021.
El documento ofrece consejos sobre cómo aprovechar el tiempo libre cuando se está en paro. Recomienda buscar empleo activamente, hacer networking para ampliar contactos profesionales, y aprovechar el tiempo para formarse y mejorar las habilidades, lo que puede ayudar a encontrar un nuevo trabajo o cambiar de carrera. También sugiere mantener una rutina y ánimo positivo durante el periodo de desempleo.
6. microempresa, puntos de vista y perspectivaGonzalo TALO
El documento discute los desafíos que enfrentan las microempresas y pymes ecuatorianas para captar más mercados. Actualmente, las grandes empresas dominan el 72% de las ventas a pesar de ser menos del 1% del total de empresas registradas. Se necesita impulsar industrias básicas para proveer insumos a las pymes y facilitar su entrada a nuevos mercados. También es importante maximizar la capacidad instalada de las pymes y promover su asociatividad para mejorar su competitividad.
El documento describe los desafíos socioeconómicos que enfrenta la ciudad de Cúcuta, Colombia, debido a la crisis generada por la dependencia histórica del comercio fronterizo con Venezuela. Propone que el desarrollo del emprendimiento puede ser una solución, citando ejemplos exitosos de ecosistemas de emprendimiento en otras ciudades colombianas. Argumenta que Cúcuta tiene el potencial humano y las instituciones necesarias para crear su propio ecosistema de emprendimiento y así dinamizar su economía y
El documento resume un informe de PwC sobre el grado de internacionalización de la economía española y cómo evolucionará en los próximos 20 años. Los directivos españoles prevén que las exportaciones crecerán un 72% y los ingresos de filiales en el extranjero aumentarán un 89% en 2033. Actualmente, España se sitúa como el quinto país más internacionalizado a nivel mundial. Sin embargo, para aprovechar este potencial, las empresas y administraciones deben adaptarse a las nuevas tendencias globales como el auge de multinacional
El documento resume los principales retos y temas de actualidad para las empresas peruanas según una entrevista con Orlando Marchesi de PwC. Entre los retos se encuentran el financiamiento, el talento, la identificación de oportunidades y la reputación. También se discute la importancia de la equidad de género, la implementación efectiva de sistemas anticorrupción y el enfoque en el propósito para atraer a los millennials.
"Para mejorar en innovación debemos formar y atraer talento"Concytec Perú
La presidenta de CONCYTEC señala que Perú necesita aumentar su número de investigadores para mejorar la innovación y la competitividad. Actualmente hay 1,800 PhD en Perú pero se necesitarían 17,000 para 2021. CONCYTEC está trabajando para solucionar este problema a través de iniciativas como Cienciactiva, la cual ofrece becas y financiamiento para proyectos de investigación. También buscan atraer más talento al país y mejorar la colaboración entre universidades e industrias para impulsar la innovación.
Emprendimiento e innovación en colombia manuel rojasManuel Quintana
PRESENTACIÓN SOBRE LA LECTURA: EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN EN COLOMBIA:
¿QUÉ NOS ESTÁ HACIENDO FALTA?
Rafael Vesga
Profesor
Facultad de Administración
Universidad de Los Andes
El documento habla sobre las ventajas de pertenecer a una red empresarial. Explica que una red empresarial permite a las pequeñas y medianas empresas cooperar entre ellas para mejorar su competitividad y acceso a nuevos mercados. Algunos de los beneficios de pertenecer a una red son mejorar las ventas, acceder a nuevas oportunidades comerciales, reducir costos y aumentar la capacidad productiva. También permite compartir riesgos, combinar fortalezas y acceder a nuevos conocimientos y tecnologías.
El documento presenta las opiniones de varios expertos sobre los desafíos que enfrentan las empresas para retener a los empleados de nuevas generaciones. Pablo Agustín Londoño señala que las nuevas generaciones buscan trabajar de manera diferente y esto genera roces en empresas tradicionalistas. Alejandra D'Agostino afirma que es importante conocer la cultura organizacional para reforzar el compromiso de los empleados. Londoño también indica que empresas poco innovadoras pierden empleados a otras compañías.
2011-06-RECORDER-Temperature-vs-Political-TransparencyRobert Stewart
This document discusses how higher temperatures impact human behavior and productivity. It summarizes research showing that temperatures above 27°C can negatively impact mood, temperament, accuracy and productivity. It then examines data showing that countries closer to the equator, where temperatures tend to be higher, also tend to have lower levels of political transparency and higher perceived corruption. The document hypothesizes that higher ambient temperatures may undermine governance and contribute to higher corruption levels. It concludes by noting that widespread air conditioning could help improve governance by reducing the negative impacts of heat.
This document contains a series of Oracle PL/SQL compiler errors indicating issues with data type declarations. The errors report that a type called NUMBER is being used before it is declared, that its declaration is incomplete or malformed, and that other type declarations in the code are also incomplete or malformed.
This document discusses the pediatric obesity initiative at Cleveland Clinic Children's Hospital. It begins by establishing obesity as the most prevalent chronic disease in childhood. It then discusses the scope and definition of obesity, prevalence trends, and consequences of obesity like hypertension, diabetes and social stigma.
The document outlines Cleveland Clinic's key objectives to address obesity through prevention education, clinical treatment programs, and community outreach. It provides examples of school-based interventions and curriculums to teach nutrition literacy. Data from studies on a BMI screening program and a pediatric weight loss program are presented. Finally, it discusses using comprehensive policy and environmental strategies modeled after anti-tobacco efforts to most effectively address the obesity epidemic.
CASO REAL: PESQUERÍAS NORES - TACTIOMAGAZINE 10TACTIO
En el número 10 de TACTIOMAGAZINE se cuenta el caso de PESQUERÍAS NORTE. Manuel Nores se hizo por primera vez a la mar con 12 años en un bote de remos a la pesca de la sardina. Hoy, con 85, desde su puesto de vigía sigue supervisando a diario los designios de PESQUERÍAS NORES, un grupo empresarial con sede en Marín (Pontevedra) que cuenta con ocho buques factoría propios y 338 empleos directos. PESQUERÍAS NORES es el fruto de una vida y una pasión, heredada ahora por dos generaciones que buscan proyectarla hacia el futuro desde unas bases estructurales sólidas, teniendo muy en cuenta, eso sí, no perder su esencia ni sus señas de identidad.
We design and manufacture Odd Form component auto insertion machine,SMT equipment, and providing spare parts service. Worldwide Installation and on site support and training.
(1) El documento proporciona instrucciones de uso y seguridad para un horno integrable. (2) Incluye indicaciones sobre cómo programar el horno, limpiarlo y realizar pequeñas reparaciones. (3) También advierte sobre posibles causas de daños como colocar objetos en la base del horno o derramar agua dentro cuando está caliente.
El documento habla sobre los derechos de los habitantes de un país. Menciona que los habitantes tienen derecho a votar para elegir a sus gobernantes, aunque en algunos países no se les permite hacerlo. También indica que la constitución nacional es la ley fundamental en la que se basan el resto de las leyes de un país.
La Constitución Nacional es la ley fundamental en el país y establece los derechos y obligaciones de los ciudadanos, incluyendo el derecho a votar por los gobernantes y presidentes. Todas las leyes se basan en la Constitución y deben cumplirse.
Argentina es una república donde el pueblo tiene el poder y puede elegir a su presidente. La constitución nacional se divide en tres partes y garantiza los derechos del pueblo a la identidad, nacionalidad, salud, familia e igualdad, así como los derechos de los niños a la identidad, salud, igualdad y alimentación.
La Constitución Nacional es la ley más importante de Argentina. Está dividida en tres partes: el preámbulo, los derechos y obligaciones de los habitantes, y la forma del gobierno. Todos los habitantes tienen derecho al trabajo, la salud y la vivienda, y la obligación de votar, cumplir las leyes y no robar.
Entrevista a l'exministra Cristina Garmendia per a la revista Innova Ocular*Com360º
Un dels nostres serveis és el màrqueting de contingut que inclou material redaccional. Entre altres, redactem part del contingut de la revista Innova Ocular. En el darrer número, ens van encarregar l'entrevista central a l'exministra Cristina Garmendia.
El documento habla sobre las oportunidades que ofrecen las redes sociales para el sector financiero. Específicamente, menciona que las redes sociales permiten una comunicación más rápida y directa con los clientes e inversores, además de dar acceso a información actualizada que puede mejorar el conocimiento de las empresas sobre las necesidades cambiantes de los clientes. También advierte sobre los riesgos de la desinformación si no se establecen las estrategias adecuadas para aprovechar este potencial de las redes sociales.
Artículo Madurescencia y reinvención personal.
El futuro de los Departamentos de Recursos Humanos: Gestionar la madurez profesional. Laura Rosillo 2011
El documento analiza los desafíos del sistema de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) en Colombia y España. Señala que estos países invierten menos en I+D+i en comparación con el PIB que otros países de la OCDE. También destaca la falta de asociación entre la academia e industria y la escasez de investigadores como debilidades del sistema. Propone fortalecer los vínculos entre universidad e industria y desarrollar políticas que apoyen la investigación y la innovación empresarial a largo plazo
Iñaki Ortega, director de Madrid Emprende, cree que España debería llenarse de emprendedores para fomentar valores como el esfuerzo y el riesgo. Aunque se han creado muchas plataformas de apoyo al emprendimiento, es necesario coordinarlas para que sean eficientes. Madrid Emprende ha tenido éxito a pesar de su pequeño presupuesto gracias a su enfoque pragmático de levantar obstáculos como los impuestos municipales para nuevas empresas.
Este documento presenta 10 razones para impulsar la participación de las personas en las empresas. 1) Las personas son las protagonistas en la sociedad del conocimiento. 2) La gestión empresarial debe evolucionar hacia sistemas que incluyan la participación de las personas. 3) Esto representa una oportunidad para salir de la crisis con un modelo propio. 4) La participación se alinea con la cultura de asociacionismo en la región.
El diario La Razón entrevista a José Antonio LlorenteLLYC
El documento habla sobre la importancia creciente de las asesorías de comunicación para las empresas en un mundo más transparente e interconectado. José Antonio Llorente, presidente de una de las mayores consultoras de comunicación del mundo, explica que la función de la comunicación ya no es controlar la información sino buscar coherencia, escuchar y participar en la conversación pública. También discute los retos que enfrentan los medios de comunicación y la necesidad de adoptar nuevos modelos de negocio para hacer frente a la crisis del sector.
Radiografia del Proceso de Creación y Desarrollo de Empresas Innovadoras en C...enendeavor
¿Cuáles son los ámbitos organizacionales facilitadores del nacimiento de emprendedores y emprendimientos innovadores en Chile?
¿Cuáles son los aspectos (p.ej.: motivaciones, conductas, prácticas de gestión y comportamientos organizacionales) que distinguen a los emprendimientos innovadores dinámicos de los que no lo son?
¿Cuáles son los obstáculos específicos que enfrentan los emprendedores innovadores para crear sus empresas y desarrollarlas?
¿Por qué los emprendimientos innovadores chilenos no crecen más?
¿Cuál es el papel que juegan las políticas e instituciones de apoyo desde la percepción de los emprendedores?
Este documento presenta las siguientes secciones:
1. Una entrevista con Peter A. Diamond, ganador del Premio Nobel de Economía en 2010, sobre ideas para hacer viable la Unión Europea.
2. Opiniones de expertos sobre temas de liderazgo, gestión y economía de Luis Alberto Lacalle, Margaret J. Wheatley, Fernando Amenedo, Jaime García Crespo, Ignacio Mosso y otros.
3. Artículos y entrevistas sobre alternativas de inversión, educación, comunicación comercial y otros temas.
4. Información sobre la rev
Joven y emprendedor en Internet: es el momento (Joaquin Mouriz)Foro JuanLuisVives
Conferencia impartida en el marco del XIX Foro Universitario Juan Luis Vives "Comunica. t: Internet, comunico luego existo" Lunes 14 de febrero de 2011 en Valencia.
El documento presenta las opiniones de un grupo de estudiantes sobre la sociedad del conocimiento. Argumentan que aunque es imposible explicar todos los factores que componen esta sociedad, las tecnologías de la información y comunicación han modificado la base material y simbólica de la sociedad desde finales del siglo XX. También discuten que esta sociedad representa una evolución desde la industrialización hacia una basada en el intercambio de información y conocimiento, lo que genera nuevas realidades y oportunidades. Finalmente, señalan que el conocimiento y procesamiento
El documento resume una entrevista con Iñaki Ortega, un emprendedor y profesor español que ha escrito un libro llamado 'Millennials, inventa tu empleo' sobre la generación milenial y el emprendimiento. Ortega cree que los mileniales son emprendedores que están cambiando el mundo a través de la creación de nuevas empresas y profesiones. Recomienda a los emprendedores que sigan su decálogo y no tengan miedo de equivocarse al intentar poner en marcha una idea de negocio.
Obama, españa y los emprendedores expansión (art opi i ortega) 27 junio (7632€)Deusto Business School
El documento compara los ecosistemas emprendedores de Suecia y España. Señala que Suecia tenía una economía más pobre en el siglo XIX pero logró establecer un estado de bienestar y alta renta per cápita. Argumenta que para fomentar el emprendimiento en España, se debe fortalecer el ecosistema económico en su conjunto en lugar de acciones aisladas.
Este documento presenta una entrevista con Ramón Luis Gil Barrigüete, fundador de Innoomni, sobre la importancia de la cultura corporativa, los modelos de negocio y la innovación en las organizaciones. Innoomni se enfoca en tres pilares para diagnosticar y mejorar las empresas: analizar la cultura corporativa y microculturas, examinar los modelos de negocio, e impulsar la transformación digital. Barrigüete enfatiza que la cultura la conforman las personas y que es necesario equilibrar la cultura, los modelos de negocio y la in
El documento resume una entrevista con Antonio Huertas, presidente de Mapfre, e Iñaki Ortega, director de Deusto Business School, sobre su libro "La revolución de las canas". Argumentan que el aumento de la esperanza de vida representa una oportunidad económica, ya que las personas mayores pueden seguir contribuyendo y consumiendo. Sin embargo, las rigideces del sistema de jubilación actual no permiten que esto suceda. Proponen flexibilizar las opciones posteriores al retiro para que las personas mayores puedan seguir trabajando si lo desean
El documento describe la importancia de la cultura emprendedora para la sociedad. Explica que los emprendedores identifican oportunidades de negocio o mejoras sociales innovadoras y las hacen realidad asumiendo riesgos. También señala que la cultura emprendedora permite la disrupción y la sustitución de modelos obsoletos por nuevas formas de hacer las cosas. Finalmente, identifica el emprendimiento TIC y el emprendimiento social como áreas clave que se benefician de la comunidad emprendedora.
Este documento presenta nueve casos de éxito de emprendedores latinoamericanos que fundaron sus propias empresas luego de trabajar en pequeñas y medianas empresas (PYMES). Cada caso describe la trayectoria de los emprendedores y cómo lograron el crecimiento y consolidación de sus empresas. La introducción destaca la importancia del crecimiento de las PYMES para la economía y analiza factores comunes vinculados con el éxito empresarial como la experiencia directiva, la atención a los clientes, la innovación y la gestión de recursos.
Este documento presenta nueve casos de éxito de emprendedores latinoamericanos que fundaron sus propias empresas luego de trabajar en pequeñas y medianas empresas (PYMES). Cada caso describe la trayectoria de los emprendedores y cómo lograron el crecimiento y consolidación de sus empresas. La introducción destaca la importancia del crecimiento de las PYMES para la economía y analiza factores comunes vinculados al éxito de las empresas como la experiencia directiva, la atención a los clientes, la innovación y la gestión de recursos.
InnovacióN Medio Rural CooperacióN PresentacióN JgAyto Amieva
Este documento discute los desafíos de la innovación en el medio rural y el papel de la cooperación. La economía española está en crisis y se necesitan medidas estructurales a largo plazo, como la innovación, para salir adelante. La innovación depende de las empresas y requiere una gestión estratégica. En el oriente de Asturias hay oportunidades en sectores como la hostelería, agroindustria y turismo. Se propone crear una Agrupación Empresarial Innovadora intersectorial para desarrollar proyectos de
Este documento propone un modelo de emprendimiento para personas mayores de 40 años basado en emprendimientos evolutivos que optimicen procesos existentes. Se requiere crear un ecosistema con infraestructura, políticas públicas, financiamiento, educación y alianzas tecnológicas para apoyar estos emprendimientos y darles una base sólida. Las políticas deben facilitar el trabajo flexible, subsidiar costos iniciales, e invertir en capacitación para que la población se adapte a los cambios laborales traídos por la tecnolog
Similar a "Invertir en I+D no debe ser un fin en sí mismo" (20)
Presentación de Lorenzo Garrido, director de Consultoría de TACTIO durante el VIII Congreso de las Mudanzas de FEDEM, celebrado los días 6, 7 y 8 de abril de 2017 en Salamanca.
Como metodología de trabajo, el Lean Manufacturing consiste en la aplicación sistemática y habitual de un conjunto de técnicas de fabricación, que buscan la mejora de los procesos productivos a través de la reducción de todo tipo de desperdicios (procesos o actividades que utilizan más recursos de los estrictamente necesarios).
Artículo de Carlos Soto en el número 10 de TACTIOMAGAZINE
Las grandes cuentas y la importancia del profesional que las gestiona - TACTI...TACTIO
Las grandes cuentas son clientes importantes que pueden ser inversiones a largo plazo. Gestionar estas cuentas requiere dedicación especial y continua de un ejecutivo de grandes cuentas. Un buen ejecutivo analiza las necesidades del cliente, planifica estrategias a largo plazo, y asegura una relación positiva que maximice la rentabilidad para ambas empresas.
El Lean Manufacturing por Carlos Soto - TACTIOMAGAZINE 10TACTIO
La denominación Lean Manufacturing hace referencia a un modelo de gestión de la producción enfocado a ofrecer a nuestros clientes el máximo valor, utilizando para ello los mínimos recursos necesarios o los más ajustados.
Integración vertical y horizontal como modelo para ser más competitivoTACTIO
Ganar en competitividad y en poder de negociación es algo que persigue toda pyme y que está al alcance mediante tácticas de integración vertical y horizontal. Conviene implantar una opción u otra en función del escenario de negocio que se produzca.
Reflexión del consultor Raúl López en el número 10 de TACTIOMAGAZINE.
Dinamización de las ventas: claves para obtener buenos resultadosTACTIO
La empresa TACTIO y la escuela de negocios ITAE reunirán a empresarios/as y responsables de organizaciones el próximo 18 de febrero en Badajoz.
Los responsables de TANY NATURE, DUCTOLUX, TM PARRILLA y LAND FRUIT darán claves y explicarán sus experiencias en primera persona.
Costes: cómo innovar en un área dinámica de la empresaTACTIO
La gestión de costes es una función esenciaL con implicaciones en todos los ámbitos de la empresa, y no solo una base para el cálculo de los precios de venta de bienes y servicios. Por ello, hay que ser innovador en la búsqueda de alternativas a las souciones tradicionales.
Artículo de nuestro consultor, Carlos Soto, para TACTIOMAGAZINE9
La empresa y la montaña: claves comunes del éxito.TACTIO
Reportaje del periodista Alberto Abaitua para DNA, trabajado en torno a una conversación entre los hermanos Pou y los socios-directores de TACTIO: honestidad, equipo, innovación, largo plazo, resultados, experiencia, éxito,...
El caso de EUROESTÉTICA, una marca innovadora con proyección internacionalTACTIO
Los hermanos Morales, Juan Mariano y Manuel, exponen su caso en TACTIOMAGAZINE 9.
Cuando la vocación, el talento y la calidad se unen, surgen empresas como EUROESTÉTICA. Una pyme con sede en Padul
(Granada) en la que los hermanos Morales luchan día a día, desde hace más de 20 años, por mantener su máxima: la calidad y la atención al cliente sin renunciar a su pequeño-gran hobby de inventar y desarrollar objetos manuales.
Manolo Rubio: "TACTIO me ha ayudado a tomar las mejores decisiones para mi ne...TACTIO
Entrevista de TACTIOMAGAZINE a Manolo Rubio, propietario y director de TIMBRADOS RUBIO. Una empresa de Elda que, con esfuerzo y capacidad de innovación, ha conseguido tener presencia en 36 países.
Experiencias de cooperación, exportación e innovación para la PYMETACTIO
Programa de la sesión que organizamos TACTIO y COEPA y que se celebrará el próximo 27 de octubre en Alicante.
Contaremos con los interesantes testimonios de responsables de MERCALICANTE, EUROBANAN, TIMBRADOS RUBIO, NÉMESIS, BANCO SANTANDER y, por supuesto, con la participación del más alto nivel por parte de TACTIO y COEPA.
Además, el diario INFORMACIÓN y la cadena SER colaboran en un evento dirigido a empresarios-pyme y responsables de organizaciones y que tendrá un carácter práctico y participativo.
"Gestionar los aprovisionamientos, clave estratégica de la empresa" - TACTIOM...TACTIO
"El Observatorio" es la sección técnica protagonista de cada TACTIOMAGAZINE. En este número 9, lo protagoniza Lorenzo Garrido, Gerente de Consultoría de TACTIO.
Cómo impacta la inteligencia emocional en las organizaciones - TACTIOMAGAZINETACTIO
Artículo de nuestro Javier Colomer (consultor de Dirección y Organización) sobre la gestión de la inteligencia emocional en la empresa, en el número 9 de TACTIOMAGAZINE
TAFAME: "Hemos pasado de ser un taller a una auténtica empresa" TACTIO
El primer caso real de TACTIOMAGAZINE 9 es el de TAFAME. Una empresa creada por el navarro José María Alfaro en 1990 y dedicada a la elaboración y transformación de chapa.
Comunicación de la ONG "Cómo quieres vivir" con relación a la donación efectuada por TACTIO al colectivo, dedicado al fomento de la autonomía personal y dela vida independiente de personas con diversidad funcional.
De Canarias al mundo. Internacionalización, Innovación y casos de éxito en la...TACTIO
El documento presenta el programa de una jornada organizada por FEMEPA y TACTIO para pymes canarias. La jornada incluye presentaciones sobre internacionalización e innovación, el modelo de ASTICAN, oportunidades en la ZEC y el programa Advance de Banco Santander, así como casos de éxito de empresas como Central de Uniformes y La Sorrueda. Expertos de ITC, ASTICAN, ZEC, TACTIO y Banco Santander hablarán sobre temas relevantes para el crecimiento de pymes en nuevos mercados.
CENTRAL UNIFORMES. Profesionalizando una empresa familiarTACTIO
Renovación, organización, nuevas metas,... Reportaje en TACTIOMAGAZINE sobre una empresa familiar que ya viste a la mayoría de los trabajadores de Canarias y que sigue en expansión.
vehiculo importado desde pais extrajero contien documentos respaldados como ser la factura comercial de importacion un seguro y demas tambien indica la partida arancelaria que deb contener este vehículo 3. La importadora PARISBOL TRUCK IMPORT SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA perteneciente a Bolivia, trae desde CHILE , un vehículo Automóvil con un número de ruedas de 6 Número del chasis YV2RT40A0HB828781 De clase tractocamión, con dos puertas . El precio es de 35231,46 dólares, la importadora tiene los siguientes datos para el cálculo de sus costos:
• Flete de $ 1500 por contenedor
• El deducible es de 10 % de la SA y la prima neta de 0.02% de la SA
• ARANCEL DE IMPORTACIÓN 20% • ALMACÉN ADUANERO 1.5%
• DESPACHO ADUANERO 2.1%
• IVA 14.94%
• PERCEPCIÓN 0.3%
• OTROS GASTOS DE IMPORTACIÓN $US
• Derecho de emisión 4.20
• Handling 58 • Descarga 69
• Servicios aduana 30
• Movilización de carga 70.10
• Transporte interno 150
• Gastos operativos 70
• Otros gastos 100 • Comisión agente de 0.05% CIF
GASTOS FINANCIEROS o GASTOS APERTURA DE L/C (0.3 % FOB) o Intereses proveedor $ 1050 CALULAR:
i) El valor FOB
j) hallar la suma asegurada de la mercancía y la prima neta que se debe pagar a la compañía aseguradora, y el valor CIF
k) El total de derechos e impuestos
l) El costo total de importación y el factor
m) El costo unitario de importación de cada alfombra en $us y Bs. (tipo de cambio: Bs.6.85)
1. Dirige GENETRIX e YSIOS, es consejera indepen-
diente en los consejos de administración de otras
empresas, preside COTEC (fundación para la innovación
tecnológica)… ¿Cuál es su clave para desarrollar tantas
tareas con éxito?
Desarrollar tareas con más aciertos que fracasos y apren-
der de estos últimos más que de los primeros suele ser un
tópico, ¡pero creo que es una receta que funciona! Buenos
proyectos atraen buenas personas que son la clave de su
sostenibilidad. En España tenemos mucho talento y cada
vez mejor entorno para emprender.
Es doctora en Biología y ha creado empresas, ¿cómo se
definiría a sí misma, más como investigadora o como
empresaria?
Afortunadamente, en esta última década vamos venciendo
esa barrera cultural que contraponía el mundo de la ciencia
al de la empresa. Nuestros investigadores, especialmente
los más jóvenes, cada vez están más comprometidos con
el reto de traducir nuestro potencial científico en potencial
económico y bienestar social y ya no resultan tan extraños
los perfiles del investigador emprendedor. Después de tres
décadas trabajando en este campo, mi perfil es más empre-
sarial pero mi afición sigue siendo la ciencia.
Genetrix es la primera
empresa privada surgida
a partir de un trabajo de
investigación del Centro
Nacional de Biotecno-
logía. ¿Hay que crear
una empresa para poder
investigar?
No hace falta crear em-
presa para poder investi-
gar. Como decía nuestro
Nobel Severo Ochoa, si
no hay investigación, no puede haber desarrollo. La investi-
gación pública debe financiarse fundamentalmente a cargo
de los presupuestos del Estado. Los grupos de investiga-
ción deben presentar proyectos a los distintos estamentos
europeos, nacionales, territoriales y los Estados deben velar
porque la calidad científica aumente cada año. Cuando pen-
samos que nuestra ciencia además de excelente debería ser
relevante, es cuando aparecen algunos déficits de nuestro
sistema. Los canales de transferencia de ese conocimiento
son múltiples y en España no funcionan demasiado bien. No
cabe duda que el emprendimiento es uno de ellos, pero hay
muchos más.
Hay pequeñas y medianas empresas que no valoran la I+D,
salvo que sea susceptible de ser subvencionada.
Me parece una conclusión un poco temeraria. Los datos que
recopilamos en COTEC nos enseñan que entre 2008 y 2013,
los años más duros de la crisis, prácticamente se redujo a
la mitad el número de empresas españolas que declaraba
realizar actividades de I+D. En cambio, si atendemos al
detalle de las cifras de desinversión, comprobamos que los
salarios del personal han bajado proporcionalmente mucho
menos que la inversión en capital, esto demuestra que, in-
cluso con los ajustes, nuestras empresas siguen confiando
en la I+D como motor de crecimiento.
¿Qué recomendaría en este sentido a la pequeña y media-
na empresa?
Más que a las empresas, creo que corresponde a los gobier-
nos diseñar un sistema financiero eficiente para ayudarlas a
crecer. Acceder a nuevo conocimiento (I+D) es esencial para
la competitividad de las compañías y su crecimiento e inter-
“Corresponde
a los gobiernos
diseñar
un sistema
financiero
eficiente para
ayudar a las
empresas a
crecer”
EMPRENDEDOR
14
Por
Óscar Rodríguez Vaz
Dircom y Delegado Territorial de TACTIO
PresidentA de Genetrix
Cristina
Garmendia
2. “Invertir en I+D no debe ser un fin en sí mismo, sino una
de las mejores herramientas para la competitividad y
sostenibilidad de nuestra economía”
nacionalización son muy dependientes de los instrumentos
de los que se pueda disponer en cada uno de los países.
¿Habrá convergencia de nuestro país con la UE-15 en inver-
sión en I+D respecto del PIB? ¿En cuánto tiempo?
No me gusta jugar a adivina. La respuesta dependerá en
gran medida del modelo de país que queramos tener y de
a quién elijamos para gobernarlo. En los primeros años del
siglo XXI crecimos en gasto en I+D por delante de Alemania,
Francia, Italia y Reino Unido. Gracias a ello, en 2008 nuestra
inversión en I+D suponía el 1,32% del PIB, a solo 0,45 puntos
porcentuales de la UE, un mínimo histórico. A partir de
entonces, con la crisis y los recortes que se aplicaron como
receta para salir de ella, la brecha ha vuelto a crecer año
tras año. En 2013 volvía a ser de 0,68 puntos, la misma que
en 2003, lo que nos enseña que hemos tirado diez años por
la borda. La convergencia es imprescindible, pero lo impor-
tante es también entender que invertir en I+D no debe ser
un fin en sí mismo, sino una de las mejores herramientas
para la competitividad y sostenibilidad de nuestra economía y
nuestro bienestar social.
¿Pensó usted en alguna ocasión que iba a dirigir un equipo
humano de tanto volumen y una empresa multinacional?
No, y creo además que si me hubiera entretenido en pensar-
lo, probablemente no lo hubiera hecho nunca
¿Considera que invertir, arriesgar, ser emprendedora, ser
empresaria goza de prestigio hoy en nuestro país?
Digamos que con sus ventajas e inconvenientes, se empieza
a poner de moda. España ha sido siempre un país de gente
creativa y emprendedora. Somos un país de pioneros en el
deporte, en las artes, en las finanzas y cada vez más también
en la investigación. Nos gusta buscar referentes, los necesi-
tamos para crecer personal y profesionalmente.
Viaja mucho. Esta semana, por ejemplo, ha pasado por
México, Colombia y Alemania. ¿Cómo diría que ven desde
fuera a nuestro país?
Cuando viajo es casi siempre por trabajo y me reúno con
personas con las que comparto intereses profesionales, por
lo tanto, puede ser una visión un tanto sesgada. Pero, en
general, creo que la consideración de nuestro país mejora
sensiblemente fuera de nuestras fronteras. Se valoran es-
pecialmente nuestros logros recientes como joven democra-
cia y el desarrollo, que nos ha permitido formar a nuestra
sociedad y dotarnos de capacidades muy competitivas, como
por ejemplo nuestras infraestructuras.
¿En su experiencia, el hecho de ser mujer ha sido un incon-
veniente a la hora de crecer en el terreno empresarial?
La verdad es que no he sentido ninguna desventaja por ser
mujer y es evidente que las hay. Probablemente me ha ayuda-
do mucho tener unos padres que me educaron para ser libre e
independiente y un marido que ha apoyado siempre mi carrera
profesional. La mejor receta para conciliar la vida familiar con
la profesional es no equivocarse con la pareja que uno elige.
Los gobiernos de los que usted formó parte impulsaron una
ley para incrementar la presencia de la mujer en diferen-
tes ámbitos de la sociedad, entre ellos, en los consejos
de administración de las empresas. ¿Cumplirá el país sus
objetivos a este respecto?
Formé parte del gobierno socialista en la segunda legislatu-
ra del presidente Rodríguez Zapatero. Creo que la decisión
que tomó de formar un gobierno paritario marcó un antes
y un después, fue un ejemplo en ese momento. Afortuna-
damente cada vez está más presente esta sensibilidad. Las
empresas están haciendo un esfuerzo en este sentido y los
porcentajes de presencia femenina en los órganos de admi-
nistración aumentan cada año, especialmente en la posición
de consejeras independientes. Habremos alcanzado el reto
cuando deje de ser noticia.
Hoy en día, como empresaria, ¿considera necesario contar
con una opinión o apoyo externo en la gestión? ¿Cómo valo-
ra este tipo de servicio?
En una sociedad que evoluciona hacia modelos de innovación
abierta, las colaboraciones son un eje clave del progreso
empresarial. Las empresas o instituciones especializadas
en el ámbito de los servicios juegan un papel cada vez más
relevante.
La distinción con la Gran Cruz de la Orden de Carlos III que recibió en 2011 supone un
nuevo punto de inflexión y su vuelta A los orígenes, a la actividad empresarial y de
divulgación científica, a la que hoy se dedica en cuerpo y alma. Dirige YSIOS y GENETRIX
– empresa que fundó en 2000 –, preside la Fundación para la Innovación Tecnológica
COTEC, es consejera independiente en diferentes empresas y asesora a diversas
entidades públicas y privadas. Entre 2008 y 2011 fue Ministra de Ciencia y Tecnología.
Nacida en Donostia-San Sebastián, de formación científica y empresarial, es una de
las embajadoras de privilegio que tiene nuestro país.