Este documento proporciona información sobre Juan Fustamante Chozo, quien es el Gerente General de SC JFUSTAMANTE EIRL. También detalla sus credenciales como auditor líder de varias normas ISO y su experiencia auditando y asesorando a más de 500 empresas. Además, presenta estadísticas sobre COVID-19 en Perú y resume los principales puntos de la norma ISO/PAS 45005:2020 sobre la gestión de riesgos relacionados con COVID-19 en el lugar de trabajo.
La norma ISO 45001 establece los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Tiene como objetivo reducir las cifras de accidentes y enfermedades laborales mediante la prevención de riesgos y la mejora continua. Se basa en el Anexo SL de ISO, que promueve la alineación entre normas de sistemas de gestión. Su éxito depende de factores como el liderazgo, la participación de trabajadores, y la integración con otros procesos de la organización.
Este documento proporciona una línea de tiempo histórica de la seguridad y salud ocupacional, desde la prehistoria hasta la publicación de la norma ISO 45001 en 2018. Explica brevemente hitos clave como las leyes de fábricas en Inglaterra en el siglo XIX, la Revolución Industrial, y el desarrollo de conceptos modernos de seguridad e higiene en el siglo XX. También resume los principales requisitos de la ISO 45001 relacionados con el liderazgo, planificación, apoyo, operaciones
El documento que ahora os compartimos ilustra la correspondencia entre la edición de ISO 45001: 2018, ISO 14001: 2015 e ISO 9001: 2015, esperamos que os sea de utilidad.
ISO 45001: 2018 Sistemas de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
ISO 14001: 2015 Sistemas de gestión medioambiental
ISO 9001: 2015 Sistemas de gestión de la calidad
Recuerda que el desarrollo de las nuevas normas se basa en la nueva estructura de alto nivel (HLS) que aporta un nuevo marco común a todos los sistemas de gestión. Esta nueva estructura ayuda a las empresas a mantener una coherencia y un mismo lenguaje.
Con esta nueva estructura de la norma, será más sencillo para las organizaciones incorporar sus sistema de gestión en los procesos de negocio y conseguir una mayor participación de la alta dirección.
Respuestas SST No. 4 ¿ Qué debe contener el Programa Anual de Seguridad y Sal...SST Asesores SAC
El documento contiene preguntas y respuestas sobre seguridad y salud en el trabajo en Perú. Explica que un Programa Anual de Seguridad y Salud debe contener un conjunto de actividades de prevención para el año, es aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y se revisa mensualmente. También detalla los componentes requeridos de un Plan Anual de Seguridad y Salud como programas de seguridad, capacitación, y servicios de seguridad y salud.
La norma ISO 45001 establece requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. El documento describe los altos niveles de accidentes laborales en el mundo y explica que ISO 45001 ayudará a las organizaciones a crear lugares de trabajo más seguros mediante la identificación de peligros, evaluación de riesgos, y planes de acción. Los capítulos cubren el contexto de la organización, liderazgo, planificación, operaciones, evaluación de desempeño y mejora continua para abordar riesgos y o
Este documento establece indicadores para medir la seguridad y salud en el trabajo en una institución universitaria. Identifica objetivos como identificar peligros laborales, desarrollar estrategias preventivas, y reducir accidentalidad y ausentismo laboral. También busca promover la salud de los empleados y cumplir con la normativa legal sobre seguridad y salud ocupacional.
Este documento describe el procedimiento para identificar peligros, valorar riesgos y determinar controles en la Universidad Industrial de Santander. El objetivo es identificar los peligros y realizar una valoración de riesgos de cada unidad académica y administrativa para establecer controles que prevengan accidentes. El procedimiento incluye recolectar información, identificar peligros, valorar riesgos mediante una matriz, validar los resultados con los jefes de unidad, y diseñar planes de intervención.
La norma ISO 45001 establece los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Tiene como objetivo reducir las cifras de accidentes y enfermedades laborales mediante la prevención de riesgos y la mejora continua. Se basa en el Anexo SL de ISO, que promueve la alineación entre normas de sistemas de gestión. Su éxito depende de factores como el liderazgo, la participación de trabajadores, y la integración con otros procesos de la organización.
Este documento proporciona una línea de tiempo histórica de la seguridad y salud ocupacional, desde la prehistoria hasta la publicación de la norma ISO 45001 en 2018. Explica brevemente hitos clave como las leyes de fábricas en Inglaterra en el siglo XIX, la Revolución Industrial, y el desarrollo de conceptos modernos de seguridad e higiene en el siglo XX. También resume los principales requisitos de la ISO 45001 relacionados con el liderazgo, planificación, apoyo, operaciones
El documento que ahora os compartimos ilustra la correspondencia entre la edición de ISO 45001: 2018, ISO 14001: 2015 e ISO 9001: 2015, esperamos que os sea de utilidad.
ISO 45001: 2018 Sistemas de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
ISO 14001: 2015 Sistemas de gestión medioambiental
ISO 9001: 2015 Sistemas de gestión de la calidad
Recuerda que el desarrollo de las nuevas normas se basa en la nueva estructura de alto nivel (HLS) que aporta un nuevo marco común a todos los sistemas de gestión. Esta nueva estructura ayuda a las empresas a mantener una coherencia y un mismo lenguaje.
Con esta nueva estructura de la norma, será más sencillo para las organizaciones incorporar sus sistema de gestión en los procesos de negocio y conseguir una mayor participación de la alta dirección.
Respuestas SST No. 4 ¿ Qué debe contener el Programa Anual de Seguridad y Sal...SST Asesores SAC
El documento contiene preguntas y respuestas sobre seguridad y salud en el trabajo en Perú. Explica que un Programa Anual de Seguridad y Salud debe contener un conjunto de actividades de prevención para el año, es aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y se revisa mensualmente. También detalla los componentes requeridos de un Plan Anual de Seguridad y Salud como programas de seguridad, capacitación, y servicios de seguridad y salud.
La norma ISO 45001 establece requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. El documento describe los altos niveles de accidentes laborales en el mundo y explica que ISO 45001 ayudará a las organizaciones a crear lugares de trabajo más seguros mediante la identificación de peligros, evaluación de riesgos, y planes de acción. Los capítulos cubren el contexto de la organización, liderazgo, planificación, operaciones, evaluación de desempeño y mejora continua para abordar riesgos y o
Este documento establece indicadores para medir la seguridad y salud en el trabajo en una institución universitaria. Identifica objetivos como identificar peligros laborales, desarrollar estrategias preventivas, y reducir accidentalidad y ausentismo laboral. También busca promover la salud de los empleados y cumplir con la normativa legal sobre seguridad y salud ocupacional.
Este documento describe el procedimiento para identificar peligros, valorar riesgos y determinar controles en la Universidad Industrial de Santander. El objetivo es identificar los peligros y realizar una valoración de riesgos de cada unidad académica y administrativa para establecer controles que prevengan accidentes. El procedimiento incluye recolectar información, identificar peligros, valorar riesgos mediante una matriz, validar los resultados con los jefes de unidad, y diseñar planes de intervención.
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el TrabajoKarina Linares SA
Este documento presenta los lineamientos para el Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Detalla el marco legal vigente, los principios del Sistema de Gestión de SST, y los elementos que deben incluirse en el Plan como la política, objetivos, riesgos, capacitaciones, entre otros. Además, especifica que todas las empresas deben contar con estos documentos y que deben ser aprobados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Accion preventivas y correctivas en el sg sst.. ..
Este documento trata sobre el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Explica que el mejoramiento continuo es fundamental para garantizar la implementación de acciones preventivas, correctivas o de mejora. Describe los conceptos de mejora continua, acciones preventivas y correctivas. También presenta metodologías para identificar causas raíces de no conformidades y ejemplos de cómo aplicarlas.
Este documento proporciona lineamientos sobre la revisión por la dirección de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. Debe considerar objetivos, identificación de peligros, supervisión, investigación de accidentes, auditorías, cambios legales y mejoras continuas. La dirección revisa periódicamente el sistema para asegurar que sea apropiado y efectivo, y realiza acciones correctivas cuando sea necesario.
El documento describe los elementos clave de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), incluyendo normas legales internacionales y nacionales, el proceso de implementación de un SGSST, y los componentes de documentación esenciales como el Reglamento Interno de SST, la identificación de peligros y evaluación de riesgos, el mapa de riesgos, y el plan y programa de actividades. Asimismo, se mencionan el Comité de SST, el Servicio de SST, y el objetivo de
Manual final seguridad y salud ocupacionalAna Piñeros
Este manual presenta los lineamientos de seguridad y salud ocupacional para la industria cárnica Carnes Frías Gourmet. Incluye la política de seguridad de la empresa, la identificación de riesgos, los procedimientos operativos, el directorio de emergencias y las recomendaciones para la prevención de accidentes. El objetivo es establecer los requisitos de seguridad para proteger a los trabajadores de acuerdo con la normatividad legal colombiana.
Presentación elaborada para cumplir la “Actividad Práctica 1: Creación de un material didáctico” del curso para tutores de UTU en educación semipresencial o a distancia.
Este documento trata sobre inspecciones de seguridad en el lugar de trabajo. Explica que las inspecciones de seguridad consisten en la observación directa de instalaciones, equipos y procesos productivos para identificar peligros y evaluar riesgos. Describe los tipos de inspecciones (informales, generales, de partes críticas, especiales), así como los aspectos a inspeccionar, etapas de la inspección y seguimiento de acciones correctivas. El objetivo principal de las inspecciones de seguridad es descubrir condiciones y comportam
Este documento presenta un sistema de gestión integrado (SIG) que combina las normas ISO 9001 (calidad), ISO 14001 (medio ambiente), y OHSAS 18001 (seguridad y salud ocupacional). Explica los conceptos y elementos comunes y específicos de cada sistema, y los beneficios de implementar un SIG unificado, como mejorar procesos, minimizar esfuerzos duplicados, y satisfacer demandas de clientes.
Este documento presenta una lista de verificación de los requisitos de la norma ISO 45001:2018 para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Contiene preguntas sobre varios requisitos de la norma, incluidos el contexto de la organización, el liderazgo y la participación de los trabajadores, la planificación, la operación, el desempeño, la mejora y la revisión por la dirección. La lista verifica si cada requisito está conforme o no conforme para ayudar a una organización a evaluar el cumpl
Perfil auditor SG-SST SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.. ..
Este documento presenta el perfil de José Luis Agamez Bautista como auditor de sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Se evalúan cuatro categorías principales: educación, formación, experiencia y habilidades. José Luis obtiene una calificación total de 40 puntos, lo que indica que califica como auditor en formación.
Este documento presenta los objetivos de un curso sobre la identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control. Los participantes podrán identificar peligros y riesgos, evaluar la frecuencia y exposición a ellos, conocer categorías de riesgos y completar una matriz de perfil de riesgos, y dar recomendaciones para mejorar el manejo de riesgos. También incluye la normatividad legal relevante sobre seguridad y salud en el trabajo en Perú.
El documento presenta una capacitación para expertos en prevención de riesgos que tiene como objetivos entregar herramientas preventivas para el desarrollo de sistemas de gestión preventivos y establecer lineamientos para auditorías de sistemas preventivos. El temario incluye procesos de identificación de peligros, evaluación de riesgos y agentes de enfermedad profesional, e identificación de requisitos legales, así como técnicas de auditoría.
Este documento trata sobre los indicadores de seguridad y salud en el trabajo. Explica que los indicadores permiten medir el cumplimiento de metas y objetivos del sistema de seguridad y salud, y son útiles para la toma de decisiones. Además, describe los diferentes tipos de indicadores, como los de resultado, capacidad, actividades y procesos. Finalmente, incluye ejemplos de cómo calcular e interpretar indicadores comunes como el índice de frecuencia y severidad de accidentes.
El documento presenta la inducción al proceso de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) con el objetivo de desarrollar la atención necesaria para contribuir al cumplimiento de las directrices del Sistema de Gestión de SST e identificar peligros y jerarquizar controles para prevenir incidentes y enfermedades laborales. Se describen las actividades del proceso SST como la identificación de peligros, valoración de riesgos, aplicación de controles, inspecciones, investigación de incidentes y seguimiento a la salud de los trabaj
ISO/PAS 45005Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Directrices gener...Prevencionar
ISO/PAS 45005Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Directrices generales para un trabajo seguro durante la pandemia de COVID-19
Este documento es una respuesta a la pandemia de COVID-19 y al mayor riesgo que presenta esta enfermedad para la salud, la seguridad y el bienestar de las personas en todos los entornos, incluidos los que trabajan en casa o en entornos móviles, y los trabajadores y otras partes interesadas en lugares de trabajo físicos.
Este documento proporciona un único conjunto genérico de pautas que complementa esta información y respalda los principios que:
- se implementan o se implementarán medidas razonables para gestionar los riesgos derivados de COVID-19 para proteger la salud y la seguridad de los trabajadores y otras partes interesadas pertinentes;
- No se debería exigir a los trabajadores que trabajen a menos que se hayan aplicado estas medidas.
Esta guía incluye recomendaciones prácticas para organizaciones y trabajadores sobre cómo manejar estos riesgos y es adecuada para organizaciones que reanudan sus operaciones, aquellas que han estado operativas durante la pandemia y aquellas que están comenzando a operar.
El documento presenta la inducción de seguridad de una empresa. Incluye la bienvenida y presentación, participación de los asistentes, refrigerios, uso de celulares, asistencia y prohibición de fumar. Luego, se realiza un taller en grupos sobre conceptos de seguridad. Finalmente, se explica el proceso de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPECR), incluyendo la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de medidas de control.
Este documento resume los principales puntos de la norma ISO 45001 sobre sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica los objetivos y campo de aplicación de la norma, y describe los requisitos clave como establecer una política de seguridad y salud, identificar peligros y riesgos, planificar acciones, asignar roles y responsabilidades, y establecer procesos para operaciones, cambios, compras y contratistas. El documento también incluye el criterio personal de un estudiante sobre cómo la norma promueve la mejor
El documento describe los requisitos para las auditorías del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASST), incluyendo la realización de auditorías anuales del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte del empleador con la participación del COPASST. Detalla el alcance de estas auditorías, como el cumplimiento de la política de SST, los indicadores del sistema, la participación de trabajadores, y el seguimiento de incidentes para mejorar continuamente la SST.
Este documento describe los elementos esenciales de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) según las Directrices de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Explica que la OIT es la autoridad para establecer directrices sobre los SGSST y que estas se basan en convenios como el Convenio 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores. También resume los seis elementos clave de un SGSST que deben incluir una política de SST, participación de los trabajadores, organización, competencia
Este documento presenta una introducción a la Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC). Explica que los accidentes se deben a comportamientos inseguros o condiciones inseguras, no a la mala suerte. Luego, resume tres razones por las que se debe implementar SBC: 1) la mayoría de accidentes se deben a comportamientos inseguros, 2) las normas de seguridad establecen considerar este enfoque, y 3) aporta beneficios como la disminución de accidentes y el fomento de una cultura de autoc
El documento proporciona información sobre la prevención del coronavirus en el lugar de trabajo. Explica que el virus se transmite por vía respiratoria y que los síntomas más comunes incluyen fiebre y tos. Recomienda medidas como lavarse las manos frecuentemente, cubrirse al toser y limpiar superficies. También indica que si un empleado presenta síntomas debe aislarse y contactar a las autoridades sanitarias para recibir instrucciones.
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el TrabajoKarina Linares SA
Este documento presenta los lineamientos para el Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Detalla el marco legal vigente, los principios del Sistema de Gestión de SST, y los elementos que deben incluirse en el Plan como la política, objetivos, riesgos, capacitaciones, entre otros. Además, especifica que todas las empresas deben contar con estos documentos y que deben ser aprobados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Accion preventivas y correctivas en el sg sst.. ..
Este documento trata sobre el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Explica que el mejoramiento continuo es fundamental para garantizar la implementación de acciones preventivas, correctivas o de mejora. Describe los conceptos de mejora continua, acciones preventivas y correctivas. También presenta metodologías para identificar causas raíces de no conformidades y ejemplos de cómo aplicarlas.
Este documento proporciona lineamientos sobre la revisión por la dirección de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. Debe considerar objetivos, identificación de peligros, supervisión, investigación de accidentes, auditorías, cambios legales y mejoras continuas. La dirección revisa periódicamente el sistema para asegurar que sea apropiado y efectivo, y realiza acciones correctivas cuando sea necesario.
El documento describe los elementos clave de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), incluyendo normas legales internacionales y nacionales, el proceso de implementación de un SGSST, y los componentes de documentación esenciales como el Reglamento Interno de SST, la identificación de peligros y evaluación de riesgos, el mapa de riesgos, y el plan y programa de actividades. Asimismo, se mencionan el Comité de SST, el Servicio de SST, y el objetivo de
Manual final seguridad y salud ocupacionalAna Piñeros
Este manual presenta los lineamientos de seguridad y salud ocupacional para la industria cárnica Carnes Frías Gourmet. Incluye la política de seguridad de la empresa, la identificación de riesgos, los procedimientos operativos, el directorio de emergencias y las recomendaciones para la prevención de accidentes. El objetivo es establecer los requisitos de seguridad para proteger a los trabajadores de acuerdo con la normatividad legal colombiana.
Presentación elaborada para cumplir la “Actividad Práctica 1: Creación de un material didáctico” del curso para tutores de UTU en educación semipresencial o a distancia.
Este documento trata sobre inspecciones de seguridad en el lugar de trabajo. Explica que las inspecciones de seguridad consisten en la observación directa de instalaciones, equipos y procesos productivos para identificar peligros y evaluar riesgos. Describe los tipos de inspecciones (informales, generales, de partes críticas, especiales), así como los aspectos a inspeccionar, etapas de la inspección y seguimiento de acciones correctivas. El objetivo principal de las inspecciones de seguridad es descubrir condiciones y comportam
Este documento presenta un sistema de gestión integrado (SIG) que combina las normas ISO 9001 (calidad), ISO 14001 (medio ambiente), y OHSAS 18001 (seguridad y salud ocupacional). Explica los conceptos y elementos comunes y específicos de cada sistema, y los beneficios de implementar un SIG unificado, como mejorar procesos, minimizar esfuerzos duplicados, y satisfacer demandas de clientes.
Este documento presenta una lista de verificación de los requisitos de la norma ISO 45001:2018 para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Contiene preguntas sobre varios requisitos de la norma, incluidos el contexto de la organización, el liderazgo y la participación de los trabajadores, la planificación, la operación, el desempeño, la mejora y la revisión por la dirección. La lista verifica si cada requisito está conforme o no conforme para ayudar a una organización a evaluar el cumpl
Perfil auditor SG-SST SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.. ..
Este documento presenta el perfil de José Luis Agamez Bautista como auditor de sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Se evalúan cuatro categorías principales: educación, formación, experiencia y habilidades. José Luis obtiene una calificación total de 40 puntos, lo que indica que califica como auditor en formación.
Este documento presenta los objetivos de un curso sobre la identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control. Los participantes podrán identificar peligros y riesgos, evaluar la frecuencia y exposición a ellos, conocer categorías de riesgos y completar una matriz de perfil de riesgos, y dar recomendaciones para mejorar el manejo de riesgos. También incluye la normatividad legal relevante sobre seguridad y salud en el trabajo en Perú.
El documento presenta una capacitación para expertos en prevención de riesgos que tiene como objetivos entregar herramientas preventivas para el desarrollo de sistemas de gestión preventivos y establecer lineamientos para auditorías de sistemas preventivos. El temario incluye procesos de identificación de peligros, evaluación de riesgos y agentes de enfermedad profesional, e identificación de requisitos legales, así como técnicas de auditoría.
Este documento trata sobre los indicadores de seguridad y salud en el trabajo. Explica que los indicadores permiten medir el cumplimiento de metas y objetivos del sistema de seguridad y salud, y son útiles para la toma de decisiones. Además, describe los diferentes tipos de indicadores, como los de resultado, capacidad, actividades y procesos. Finalmente, incluye ejemplos de cómo calcular e interpretar indicadores comunes como el índice de frecuencia y severidad de accidentes.
El documento presenta la inducción al proceso de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) con el objetivo de desarrollar la atención necesaria para contribuir al cumplimiento de las directrices del Sistema de Gestión de SST e identificar peligros y jerarquizar controles para prevenir incidentes y enfermedades laborales. Se describen las actividades del proceso SST como la identificación de peligros, valoración de riesgos, aplicación de controles, inspecciones, investigación de incidentes y seguimiento a la salud de los trabaj
ISO/PAS 45005Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Directrices gener...Prevencionar
ISO/PAS 45005Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Directrices generales para un trabajo seguro durante la pandemia de COVID-19
Este documento es una respuesta a la pandemia de COVID-19 y al mayor riesgo que presenta esta enfermedad para la salud, la seguridad y el bienestar de las personas en todos los entornos, incluidos los que trabajan en casa o en entornos móviles, y los trabajadores y otras partes interesadas en lugares de trabajo físicos.
Este documento proporciona un único conjunto genérico de pautas que complementa esta información y respalda los principios que:
- se implementan o se implementarán medidas razonables para gestionar los riesgos derivados de COVID-19 para proteger la salud y la seguridad de los trabajadores y otras partes interesadas pertinentes;
- No se debería exigir a los trabajadores que trabajen a menos que se hayan aplicado estas medidas.
Esta guía incluye recomendaciones prácticas para organizaciones y trabajadores sobre cómo manejar estos riesgos y es adecuada para organizaciones que reanudan sus operaciones, aquellas que han estado operativas durante la pandemia y aquellas que están comenzando a operar.
El documento presenta la inducción de seguridad de una empresa. Incluye la bienvenida y presentación, participación de los asistentes, refrigerios, uso de celulares, asistencia y prohibición de fumar. Luego, se realiza un taller en grupos sobre conceptos de seguridad. Finalmente, se explica el proceso de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPECR), incluyendo la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de medidas de control.
Este documento resume los principales puntos de la norma ISO 45001 sobre sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica los objetivos y campo de aplicación de la norma, y describe los requisitos clave como establecer una política de seguridad y salud, identificar peligros y riesgos, planificar acciones, asignar roles y responsabilidades, y establecer procesos para operaciones, cambios, compras y contratistas. El documento también incluye el criterio personal de un estudiante sobre cómo la norma promueve la mejor
El documento describe los requisitos para las auditorías del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASST), incluyendo la realización de auditorías anuales del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte del empleador con la participación del COPASST. Detalla el alcance de estas auditorías, como el cumplimiento de la política de SST, los indicadores del sistema, la participación de trabajadores, y el seguimiento de incidentes para mejorar continuamente la SST.
Este documento describe los elementos esenciales de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) según las Directrices de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Explica que la OIT es la autoridad para establecer directrices sobre los SGSST y que estas se basan en convenios como el Convenio 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores. También resume los seis elementos clave de un SGSST que deben incluir una política de SST, participación de los trabajadores, organización, competencia
Este documento presenta una introducción a la Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC). Explica que los accidentes se deben a comportamientos inseguros o condiciones inseguras, no a la mala suerte. Luego, resume tres razones por las que se debe implementar SBC: 1) la mayoría de accidentes se deben a comportamientos inseguros, 2) las normas de seguridad establecen considerar este enfoque, y 3) aporta beneficios como la disminución de accidentes y el fomento de una cultura de autoc
El documento proporciona información sobre la prevención del coronavirus en el lugar de trabajo. Explica que el virus se transmite por vía respiratoria y que los síntomas más comunes incluyen fiebre y tos. Recomienda medidas como lavarse las manos frecuentemente, cubrirse al toser y limpiar superficies. También indica que si un empleado presenta síntomas debe aislarse y contactar a las autoridades sanitarias para recibir instrucciones.
Este documento presenta un proyecto de grado para obtener el título de Magister en Gerencia en Seguridad y Riesgo. El proyecto busca mejorar la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores florícolas de la empresa Sierraflor mediante análisis sanguíneos para determinar los niveles de toxicidad y la estructuración de un plan de capacitación. Se detallan los objetivos, metodología, análisis de resultados propuesta y conclusiones. Se propone implementar medidas de seguridad industrial, salud ocup
El documento describe varios tipos de riesgos laborales y medidas de prevención. Los riesgos incluyen factores físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Las medidas de prevención para cada riesgo incluyen el uso de equipos de protección, modificaciones en el diseño del puesto de trabajo, capacitación a los trabajadores, y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Este documento presenta un protocolo de prevención COVID-19 para funcionarios públicos y espacios de atención a la ciudadanía. Incluye recomendaciones para condiciones de trabajo presencial, como proveer mascarillas, alcohol gel y desinfectar las instalaciones. También indica medidas de prevención generales como limpieza, distanciamiento físico y uso de mascarillas. Finalmente, entrega instrucciones específicas para la atención de público, como limitar el número de personas, señalizar flujos de entrada y salida,
Este documento presenta recomendaciones para prevenir el contagio de COVID-19 entre funcionarios públicos y en espacios de atención a la ciudadanía. Incluye medidas como proveer equipos de protección personal, mantener la limpieza e higiene, promover el distanciamiento físico y el uso de mascarillas, y gestionar reuniones y riesgos psicosociales de manera segura. El objetivo es proteger la salud de los funcionarios y del público durante la atención presencial.
Este documento presenta las acciones y medidas para implementar en el sector de la construcción de edificaciones y su cadena de valor en el marco de la emergencia sanitaria por COVID-19. Describe lineamientos para prevenir el contagio como el teletrabajo, distanciamiento social, uso de tapabocas, y desinfección regular. También incluye capacitaciones a trabajadores, roles y responsabilidades de líderes, y medidas específicas para obras como definir un área médica y protocolos de higiene. El objetivo es proteger la sal
Este documento presenta el protocolo de actuación ante el COVID-19 para el IES Astaroth en Rota. Incluye medidas generales como el uso de mascarillas, distanciamiento social y limpieza de manos. También detalla medidas específicas para el alumnado, personal, familias y visitantes. Se establecen grupos de convivencia escolar, horarios escalonados y declaraciones responsables sobre el estado de salud. El objetivo es contribuir a un entorno escolar seguro durante la pandemia.
Sensibilización en COVID19 - Proveedores.pdfssuserd0eba41
El documento proporciona información sobre las acciones implementadas por TECSUP para prevenir el contagio de COVID-19 entre sus proveedores. Se detallan protocolos como realizar capacitaciones, excluir al personal de riesgo, medir la temperatura y desinfectar las manos al ingresar, limpiar y desinfectar regularmente las instalaciones, y cumplir estrictamente con el distanciamiento social y el uso de mascarillas. El objetivo es proteger la salud de los proveedores y prevenir la propagación del virus en el campus.
El documento trata sobre aspectos legales y de seguridad e higiene en el trabajo. Explica conceptos como accidente, incidente, enfermedad profesional, causas de accidentes, obligaciones de empleadores y trabajadores, legislación vigente, riesgos, capacitación, investigación de accidentes y roles en la investigación. Su objetivo es analizar las condiciones de trabajo y mejorar la seguridad.
El documento presenta las normas de bioseguridad de la FOSCAL, cuyo objetivo general es mejorar y proteger las condiciones de trabajo, salud y ambiente de los colaboradores. Entre sus objetivos específicos se encuentran incrementar la cultura de bioseguridad, prevenir accidentes laborales, fomentar la limpieza y orden, y manejar adecuadamente los residuos hospitalarios. También describe las precauciones universales, la importancia del orden y la limpieza en el lugar de trabajo, y los cinco momentos clave para la higiene de
El documento define conceptos clave relacionados con riesgos e higiene y seguridad industrial como riesgo, peligro, tipos de riesgos, Equipos de Protección Personal (EPI), planes de emergencia y gestión de seguridad y salud en el trabajo. También analiza los riesgos de ruido, polvo y humo en un taller de latonería y propone tres actividades para prevenirlos: proveer equipos de protección, realizar limpiezas diarias y establecer un plan de emergencias.
Teniendo presente la reactivación gradual del sector económico, la empresa nombre de la empresa se compromete a dar cumplimiento a las acciones establecidas en el siguiente protocolo de bioseguridad, así mismo establece el compromiso para apoyar la operación de forma segura y responsable, que permita la estabilización económica de la organización, enfocada en la contención o no propagación del virus para el cuidado del talento humano.
Es importante para la empresa mantener e implementar medidas que permitan una operación estable, continua y sostenible, estableciendo acciones clave desde frentes internos, externos y en la cadena de abastecimiento.
• Garantizar el cumplimiento de una distancia mínima física de dos metros, tanto en las filas de ingreso como en todas las interacciones entre personas.
• Entregar información sobre las recomendaciones del COVID-19, que alcancen el 100% del personal.
• Garantizar la toma diaria de temperatura de los trabajadores que ingresen en el proceso productivo ( https://bit.ly/2wTByei), y llevar el debido registro (anexo 2). El resultado del tamizaje de temperatura no debe ser mayor o igual a 38 °C; en caso de que así sea, se debe aplicar el protocolo de posible caso positivo, no se permitirá el ingreso del colaborador y se continuará con el flujograma de atención.
• Mantener disponible y visible el instructivo de lavado de manos.
• Ubicar puntos de hidratación estratégicamente con uso de vaso personal o desechable, para fomentar la hidratación continua; se debe promover en los colaboradores la importancia de no compartir los vasos con otros compañeros.
• Realizar supervisión constante para la desinfección de los elementos y áreas.
• Garantizar que todas las partes interesadas cumplan el protocolo de bioseguridad al interior de la empresa.
El documento proporciona recomendaciones para prevenir el COVID-19 en el lugar de trabajo, incluyendo mantener una distancia de al menos 1.5 metros de los demás, lavarse las manos frecuentemente, usar equipo de protección como cubrebocas, y desinfectar superficies y objetos de uso común. También recomienda establecer protocolos claros sobre el distanciamiento social, el monitoreo de síntomas, y el aumento de la limpieza y desinfección en las instalaciones.
Este plan de actuación establece estrategias y medidas para prevenir el COVID-19 entre los trabajadores de una panificadora. Designa un equipo de gestión para coordinar la respuesta e implementar protocolos de limpieza, distanciamiento social y uso de equipos de protección. También describe las responsabilidades de los empleados de informar cualquier síntoma y aislarse en casa para evitar la propagación del virus en el lugar de trabajo.
El documento presenta las medidas de bioseguridad que la compañía WEST ARMY SECURITY LTDA está implementando para prevenir el contagio de COVID-19 entre su personal operativo. Estas incluyen el uso obligatorio de tapabocas, guantes y gel antibacterial, lavado frecuente de manos, distanciamiento social, limpieza de áreas de trabajo y reporte inmediato de síntomas. El objetivo es proteger la salud de los trabajadores durante la pandemia.
La seguridad y salud en el trabajo tiene como objetivo prevenir accidentes e incidentes laborales mediante la identificación de factores de riesgo y peligros. Los peligros laborales incluyen riesgos biológicos, químicos, físicos, ergonómicos y mecánicos. El comité COPASST implementa capacitaciones y rotulación de riesgos para controlarlos. Tanto los trabajadores como las empresas se benefician de un sistema de seguridad que protege la integridad física y optimiza el ambiente laboral.
Similar a ISO/PAS 45005:2020 — Directrices generales para el trabajo seguro durante la pandemia de COVID-19 (20)
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Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
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Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
2. • JUAN FUSTAMANTE CHOZO
• Gerente General de SC JFUSTAMANTE EIRL
• Director de Prevencionar – Perú
• Gerente de SC JFUSTAMANTE EIRL
• Auditor Líder ISO 9001
• Auditor Líder ISO 14001
• Auditor Líder ISO 37001
• Auditor Líder ISO 39001
• Auditor Líder ISO 45001
Mas de 500 empresas auditadas, capacitadas y asesoradas a
nível nacional e internacional
3. ESTADÍSTICAS DE
COVID-19 PERÚ
FUENTE: Instituto Nacional
de Salud y Centro Nacional
de Epidemiologia,
Prevención y Control de
Enfermedades – MINSA
Actualizado al 15/08/2021
4. ISO/PAS
45005:2020
• El comité responsable por
este documento es el
Comité Técnico ISO/TC
283, Gestión de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo.
• Primera edición: 2020-12
5. ISO/PAS 45005:2020
• Proporciona pautas para las organizaciones sobre cómo
gestionar los riesgos derivados del COVID-19 para
proteger la salud, la seguridad y el bienestar
relacionados con el trabajo.
• Este documento es aplicable a organizaciones de todos
los tamaños y sectores, incluidas aquellas que:
• a) han estado operando durante la pandemia;
• b) están reanudando o planeando reanudar las
operaciones después del cierre total o parcial;
• c) están volviendo a ocupar lugares de trabajo que
han sido cerrados total o parcialmente;
• d) son nuevos y planean operar por primera vez.
8. CONTEXTO DE
LA
ORGANIZACIÓN
(EXTERNAS)
prevalencia en la comunidad local
disponibilidad de servicios clínicos, pruebas, tratamientos y
vacunas
disponibilidad de suministros
desplazamiento los trabajadores
adecuación del hogar
cultura local
9. CONTEXTO DE
LA
ORGANIZACIÓN
(EXTERNAS)
prevalencia de COVID-19 en la organización
valores culturales
conocimientos actualizados
tipo de trabajadores
es posible implementar medidas de distanciamiento físico
trabajadores de cuidado
aumento del ausentismo disponibilidad de recursos
10. LIDERAZGO Y
PARTICIPACIÓN
DE LOS
TRABAJADORES
prácticas laborales seguras
cumplir con la política interna
transparencia al informar y gestionar casos sospechosos y confirmados
consulta y participación
proteger a los trabajadores de represalias
comunicar cómo están gestionando los riesgos de COVID-19
11. RIESGOS
No es posible eliminar por
completo los riesgos
relacionados con COVID-19
se pueden hacer desde el hogar
orientaciones de distanciamiento
minimizar el número de trabajadores
se implementan medidas de apoyo adicionales en el hogar
Impacto negativo significativo en su salud psicológica y bienestar
planificar acciones para abordar nuevos riesgos
12. LUGARES DE
TRABAJO
limpios y sean seguros para el uso
evaluar todos los locales
prevenir que personas potencialmente infecciosas entren al lugar
establecer rutinas de limpieza y desinfección
higiene personal
cooperar con otras organizaciones en sitios compartidos
desinfectar grifos, duchas y otras fuentes de agua
desinfectar grifos, duchas y otras fuentes de agua
colocar señalización y marcas en el piso y/o en las paredes
colocar barreras físicas
mantener puertas abiertas
13. TRABAJO DESDE
EL HOGAR
¿Puede desempeñar eficazmente su rol desde su hogar?
¿Las condiciones de su hogar son adecuadas para trabajar desde allí?
¿Quiere retornar a un lugar de trabajo físico?
¿Está seguro que puede viajar?
consultar con el trabajador para evaluar sistemáticamente los riesgos relacionados con el trabajo desde el hogar
riesgos psicosociales uso de equipos y software de TI
ergonómicamente adecuado circunstancias domésticas
Trabajar en hogares de otras personas
14. PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE
EMERGENCIAS
prepararse para emergencias previsibles y evaluar y revisar los procesos existentes
procesos de emergencia
revisar los planes personales de evacuación para
personas con necesidades de evacuación asistida
capacitar a más personas
proporcionar a los socorristas recursos
personales de primeros auxilios
modificar los planes de emergencia para
mitigar COVID-19
15. CASOS SOSPECHOSOS O
CONFIRMADOS DE COVID-19
implementar medidas para evaluar a las personas que ingresan
apoyar a los trabajadores para aislarse a sí mismos si
desarrollan síntomas de COVID-19
ponerse en cuarentena si es necesario
Notificar los brotes de COVID-19 en la organización
16. MANEJO DE LA ENFERMEDAD EN EL LUGAR DE
TRABAJO FÍSICO
cualquier persona que se sienta mal en el lugar de trabajo
debería ser tratada como un posible caso de COVID-19
proporcionar el EPP adecuado y máscaras
requerir a la persona afectada que abandone el lugar de
trabajo, utilizando un método de transporte seguro
solicite una prueba de COVID-19 si tiene síntomas
comunicar si un trabajador afectado ha estado en contacto
cercano con otros trabajadores o clientes
asegurar que las áreas en las que ha estado la persona afectada
estén aisladas o sean limpiadas y desinfectadas lo antes posible
proporcionar una guía clara sobre cuándo es seguro para un
trabajador que ha tenido COVID-19 retornar al lugar de trabajo
17. PRUEBAS, RASTREO DE
CONTACTOS Y CUARENTENA
conocer plenamente la legislación actual sobre pruebas,
rastreo de contactos y cuarentena
solicitar una prueba lo antes posible
pruebas periódicas para los trabajadores
requerir a los trabajadores y otras partes interesadas
pertinentes que se pongan en cuarentena
política de viajes personales durante la pandemia
18. SALUD
PSICOLÓGICA Y
BIENESTAR
gestionar el impacto de la pandemia en la salud
psicológica y el bienestar de los trabajadores
incertidumbre
carga de trabajo y ritmo de trabajo
horas de trabajo
ambigüedad de rol
falta de apoyo social
inseguridad laboral
dificultad para conciliar la vida laboral y familiar
20. RECURSOS
determinar qué recursos se necesitan para gestionar
eficazmente los riesgos relacionados con COVID-19 y
asegurar que se asignen recursos suficientes
recursos humanos
recursos financieros
EPP adecuado
lavado de manos, desinfección de manos y materiales de
limpieza y desinfección
instalaciones sanitarias
tecnología;
capacitación
22. COMUNICACIÓN
comunicar su compromiso de gestionar los riesgos
medidas y controles generales
formas de trabajo requeridas
cómo informar inquietudes o incidentes de seguridad
intranet, sitio web, correos electrónicos, cartelería,
imágenes, símbolos, llamadas telefónicas, anuncios de audio,
videos
métodos de comunicación preferidos para los trabajadores
comunicaciones periódicas sobre cambios
responsable de comunicar
23. HIGIENE
conscientes de la importancia del
lavado las manos deberían lavarse con agua limpia (preferiblemente
caliente) y jabón durante 20 s a 40 s
si el lavado de manos no es posible, las manos deberían higienizarse
con un desinfectante
desinfectantes de manos son conformes a las normas
pertinentes
limpieza y desinfección frecuentes de las superficies que se tocan con
regularidad
eliminación efectiva, adecuada y
frecuente de los desechos
24. USO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL, MÁSCARAS Y
PROTECTORES FACIALES
Si es necesario quitarse temporalmente el EPP, las máscaras
y/o los protectores faciales, debería asegurarse el
distanciamiento físico
proporcionar EPP adecuado
asegurarse de que el EPP y las máscaras estén bien colocados
limpiar, desinfectar o lavar el EPP reutilizable contaminado
lavarse las manos o usar desinfectante antes de ponerse la
máscara o el protector facial y después de quitárselo
evitar tocarse la cara o la máscara
desechar o almacenar las máscaras o protectores faciales en
un recipiente sellado
25. OPERACIONES
abordar los riesgos
tomar medidas para reducir el ruido
Ningún trabajador debería ser obligado a trabajar en un
entorno laboral inseguro
distanciamiento físico
escalonar las horas de llegada y salida
limitar el número de pasajeros en los vehículos
indicadores de distanciamiento físico en los pisos o paredes
limpiar, desinfectar o lavar la ropa y el equipo
habilitar controles de acceso sin contacto
Limitar uso de áreas comunes
evitar todos los viajes de trabajo innecesarios
26. USO DE ÁREAS COMUNES
limpieza y desinfección frecuentes
limitar el número de personas
limitar el tiempo
distanciamiento físico
escalonar los tiempos
evitar el uso de recursos compartidos
limitar las visitas
28. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
proteger eficazmente a los trabajadores
cumplimiento de las medidas de seguridad
tasa de infección
niveles de ausencia de los trabajadores
Revisión por la dirección, incidentes e informes
incidentes informados
causas raíz de los incidentes
eficacia de las acciones tomadas
Informar a las partes interesadas externas
trabajador contrae COVID-19
30. MEJORA
tener en cuenta los resultados del seguimiento, evaluación y
revisión
tomar acciones inmediatas para mejorar
implementar medidas y controles de seguridad adicionales
abordar los cambios incluyendo cambios en los niveles de
riesgo local, regional o nacional
fomentar la consulta y la participación continua de los
trabajadores