1) El documento analiza un caso de acoso laboral ocurrido en Paraguay en el que una trabajadora demandó a su empleador por daño moral y psicológico. 2) El tribunal encontró evidencia de varios actos de hostigamiento como aislamiento, discriminación y asignación de tareas menores, lo que causó problemas de salud en la trabajadora. 3) Se determinó que hubo acoso moral y se ordenó el cese de dichos actos así como una indemnización, siendo esta la primera sentencia que recoge expresamente