Programa de la Jornada sobre Gestión Sanitaria en la crisis económica organizada por la Agència Valenciana de Salut y el Hospital San Joan, que tendrá lugar en el Auditorio del Palacio de Congresos y Colegio de Médicos de Alicante el próximo 26 de mayo de 2011.

1. JORNADA SOBRE GESTIÓN SANITARIA EN LA CRISIS ECONÓMICA:
20 años después del Informe Abril.
AUDITORIO DEL PALACIO DE CONGRESOS Y COLÉGIO DE
MÉDICOS DE ALICANTE. 26 DE MAYO DE 2011
PROGRAMA
10:00. Inauguración oficial. Hble. Conseller de Sanitat. D. Manuel Cervera Taulet. Exc-
ma. Alcaldesa de Alicante. Dña. Sonia Castedo Ramós.
10:30. Ponencia Inaugural: D. Eduard Portella. Presidente de Antares Consulting.
Sostenibilidad del sistema sanitario: Las medidas estructurales para afrontar las
causas del crecimiento del gasto.
11:15. Pausa Cafe.
11:45. Mesa Redonda: Gestión Sanitaria y Crisis Económica.
- Ilmo. Luis Rosado Bretón Secretario Autonómico de la Conselleria de Sanitat. La
Agencia Valencia de Salud: medidas de racionalización del gasto y eficiencia
organizativa.
- Ilmo. José Antonio Alarcón González. Director Gerente del Servicio Murciano de
Salud. Medidas de gestión en contención de costes tomadas en el Servicio
Murciano de Salud.
- D. Alberto de Rosa Torner. Director General de Ribera Salud. Reinventando las
organizaciones: sinergias y modelos multihospital.
- D. José Martín Martín. Director del Master de Economía de la Salud de la
Universidad de Granada. Situación de la Sostenibilidad del Sistema Sanitario
Español.
- Jose Ramón Repullo Labrador. Jefe del Departamento de Planificación y
Economía de la Salud. Escuela Nacional de Sanidad/Instituto de Salud Carlos III.
Modera: Carlos Alberto Arenas. Gerente del Departamento de Salud Alicante-Sant Joan
d'Alacant.
14:15. Clausura de las Jornadas. Ilmo. Secretario Autonómico Conselleria de Sanitat. D.
Luis Rosado Bretón.
La crisis económica y el incremento del gasto sanitario en las comunidades autónomas
sistemáticamente por encima del PIB, así como sus límites a la eficiencia en aspectos
como la gestión de los recursos humanos y materiales debido a las rigideces del derecho
administrativo en un sistema aún mayoritariamente público de gestión directa, hace
que se tengan que plantear seriamente la necesidad de reformas estructurales de calado
del mismo, máxime cuando el escenario macroeconómico nos indica la necesidad de
una ajuste presupuestario severo del sector público para mejorar la competitividad de
nuestro país frente al resto del mundo. Está crisis que empezó siendo financiera, ha
demostrado ser en su fondo una crisis de competitividad que es el verdadero reto de
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2. nuestra economía frente a las economías emergentes y aquellas que ofrecen mayor
valor añadido en sus productos.
El presupuesto sanitario supone entre el 30% y el 45% de los presupuestos de las
comunidades autónomas, la partida de gasto más elevada. Sin embargo mayores niveles
de gasto no se correlacionan con mejores niveles de salud. Los sistemas de gestión
directa pública tiene capacidad de mejora de la eficiencia aún notable si se modifican
aspectos fundamentales del mismo, entre ellos la política de recursos humanos, de
compras, los incentivos, la política farmacéuticas y las políticas de salud promoviendo
la salud y evitando la enfermedad en su origen e introduciendo estrategias asistenciales
frente a las enfermedades crónicas que se calcula que consumen entre en 70-80% de los
recursos del sistema sanitario. Existe un amplio consenso entre los gestores sanitarios
de que este sistema de gestión directa pública debe reformarse, no es posible más el café
para todos, los puestos vitalicios sin posibilidad de estimulación positiva o negativa; es
necesario o remodelar el régimen estatuario o sustituirlo. Tampoco es viable un modelo
de crecimiento del sector hospitalario y sus carteras de servicios totalmente caótico y
desorganizado en función del poder de los servicios y su capacidad de influencia. Se
hace necesario establecer criterios raciónales de adecuación de plantillas y carteras de
servicios en Hospitales en función de población y complejidad y establecer un
presupuesto de base poblacional ajustado para las áreas o departamentos de salud en el
que incluso se establezcan unos topes de gastos. Habrá que redistribuir plantillas antes
las ineficiencias y desigualdades de asignación que existen entre las áreas de salud.
Los ponentes invitando desde la su responsabilidades de gestión o docentes, son todos
expertos en la gestión sanitaria y están muy involucrados en tratar de mejorar y
modernizar el Sistema de Salud de manera que la crisis de la deuda de las
administraciones públicas y que especialmente afecta a la deuda de las Comunidades
Autónomas no haga que se deterioré la prestación sanitaria. Para ello sería deseable un
gran pacto de estado por la sanidad que sentará unas bases claras desde las que
trabajar. Quizá la crisis sea una oportunidad inigualable para abordar las reformas
necesarias que tiene pendiente el Sistema Nacional de Salud, que se conocen de antiguo
y se señalaron hace 20 años con el Informe Abril y que ahora haya que hacer por
absoluta e imperiosa necesidad.
Carlos Alberto Arenas
Presidente Comité Organizador
Asistencia Libre. Inscripciones: Unidad de Docencia del Hospital Sant Joan.
E mail: sanchez_abe@gva.es.
Información: Gerencia Hospital Sant Joan tel: 965938648
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