El documento habla sobre conceptos clave de la administración como la dirección, la motivación y el liderazgo. La dirección implica tener la máxima autoridad en una empresa y tomar decisiones sobre la organización, planeación, integración y control. La motivación es inspirar a los empleados, especialmente los nuevos, a interactuar sin problemas y lograr sus metas laborales. El liderazgo se refiere a tener el poder de dirigir una visión en la empresa de manera que no sea prepotente y también implica corregir mala conducta y premiar buen dese

1. La dirección. Generalidades
El concepto “dirección” es un elemento más de la administración que nos indica
que tiene autoridad máxima en uno, o en todos los departamentos de una
empresa, así como también la toma de decisiones en la organización, planeación,
integración y control.
Motivación es tener o ser inspirado para lograr las metas que uno se puede
proponer dentro de un periodo de trabajo. Por ejemplo en una empresa nueva, si
hay un nuevo integrante, este debe ser motivado para que pueda interactuar con
los demás empleados sin problema alguno.
En las empresas siempre debe de haber motivadores, para que le de ánimos a los
empleados de seguir adelante con sus objetivos de trabajo.
Liderazgo, es tener el poder de mandar (dirigir, diseñar) cierta visión en la
empresa.
El líder debe de tener la capacidad de poder mandar sin ser una persona
prepotente para sacar a la empresa adelante. El líder también tiene la tarea de
corregir y castigar al personal por actos de mala conducta, así como también
premiarlos por su desempeño laboral.