Este documento describe la figura del Coordinador TIC en los centros educativos. Explica que es la persona encargada de los asuntos relacionados con las TIC y de llevar a cabo proyectos de innovación. Detalla las funciones del Coordinador TIC, como ser un apoyo para los profesores, promover el uso de las TIC, y organizar formaciones. También expone que los Coordinadores TIC sienten que tienen una carga excesiva de trabajo y que muchas tareas las realizan fuera de su horario.
El documento describe las funciones del coordinador TIC en un centro educativo. El coordinador TIC ayuda a los profesores a integrar las tecnologías en la enseñanza mediante la gestión de recursos, el asesoramiento y la formación. Las funciones incluyen colaborar en el diseño de actividades que integren las TIC, fomentar actitudes positivas hacia las tecnologías, localizar recursos, asesorar a los profesores, y ofrecer formación continua para que los profesores aprendan a utilizar las herramientas te
La figura del coordinador o responsable tic en el centro escolarirenegarcia_89
El documento describe el rol del coordinador TIC en un centro escolar. El coordinador TIC es responsable de planificar y gestionar el uso de las tecnologías de la información y comunicación en la escuela. Sus funciones incluyen ayudar a los profesores a integrar las TIC en la enseñanza, asesorar sobre recursos tecnológicos, y ofrecer formación en el uso pedagógico de las TIC. El coordinador TIC trabaja para promover las TIC, resolver problemas técnicos, y asegurar que la tecnología func
El documento describe el rol del coordinador TIC en un centro escolar. Explica que el coordinador TIC es responsable de planificar y gestionar el uso de las tecnologías de la información y la comunicación en la escuela. También detalla las funciones clave del coordinador TIC, como ayudar a los profesores a integrar las TIC en la enseñanza, asesorar sobre recursos tecnológicos, y diseñar planes de formación para el profesorado. Además, explica las tareas específicas del coordinador TIC en á
La figura del coordinador o responsable tic en el centro escolarAlbaCristinaFernandez
El documento describe el rol del coordinador TIC en un centro escolar. Explica que el coordinador TIC es responsable de planificar y gestionar el uso de las tecnologías de la información y la comunicación en la escuela. También describe las funciones clave del coordinador TIC, como ayudar a los profesores a integrar las TIC en la enseñanza, asesorar sobre recursos tecnológicos, y diseñar planes de formación para el profesorado. El documento enfatiza que el coordinador TIC juega un papel fundamental para prom
Este documento discute la necesidad de innovación docente y la integración de las TIC en la enseñanza universitaria para adaptarse a las necesidades de la sociedad actual. Señala que las universidades deben flexibilizarse, aplicar nuevas concepciones de los estudiantes y cambios de rol para los profesores. Esto implica cambiar los modelos de enseñanza-aprendizaje hacia uno más flexible. También destaca la importancia de los procesos de innovación docente apoyados en las TIC en lugar de solo enfatizar la tecnología.
El documento describe la importancia de incorporar las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) como un proyecto educativo integral en los centros. Se enfrenta a un momento de rápidos cambios en la educación que requieren encontrar alternativas para conectar con los estudiantes. La experiencia TIC ofrece oportunidades para la innovación educativa si se cuida el sentido pedagógico y se capacita adecuadamente al profesorado.
El documento describe las funciones del coordinador TIC en un centro educativo. El coordinador TIC ayuda a los profesores a integrar las tecnologías en la enseñanza mediante la gestión de recursos, el asesoramiento y la formación. Las funciones incluyen colaborar en el diseño de actividades que integren las TIC, fomentar actitudes positivas hacia las tecnologías, localizar recursos, asesorar a los profesores, y ofrecer formación continua para que los profesores aprendan a utilizar las herramientas te
La figura del coordinador o responsable tic en el centro escolarirenegarcia_89
El documento describe el rol del coordinador TIC en un centro escolar. El coordinador TIC es responsable de planificar y gestionar el uso de las tecnologías de la información y comunicación en la escuela. Sus funciones incluyen ayudar a los profesores a integrar las TIC en la enseñanza, asesorar sobre recursos tecnológicos, y ofrecer formación en el uso pedagógico de las TIC. El coordinador TIC trabaja para promover las TIC, resolver problemas técnicos, y asegurar que la tecnología func
El documento describe el rol del coordinador TIC en un centro escolar. Explica que el coordinador TIC es responsable de planificar y gestionar el uso de las tecnologías de la información y la comunicación en la escuela. También detalla las funciones clave del coordinador TIC, como ayudar a los profesores a integrar las TIC en la enseñanza, asesorar sobre recursos tecnológicos, y diseñar planes de formación para el profesorado. Además, explica las tareas específicas del coordinador TIC en á
La figura del coordinador o responsable tic en el centro escolarAlbaCristinaFernandez
El documento describe el rol del coordinador TIC en un centro escolar. Explica que el coordinador TIC es responsable de planificar y gestionar el uso de las tecnologías de la información y la comunicación en la escuela. También describe las funciones clave del coordinador TIC, como ayudar a los profesores a integrar las TIC en la enseñanza, asesorar sobre recursos tecnológicos, y diseñar planes de formación para el profesorado. El documento enfatiza que el coordinador TIC juega un papel fundamental para prom
Este documento discute la necesidad de innovación docente y la integración de las TIC en la enseñanza universitaria para adaptarse a las necesidades de la sociedad actual. Señala que las universidades deben flexibilizarse, aplicar nuevas concepciones de los estudiantes y cambios de rol para los profesores. Esto implica cambiar los modelos de enseñanza-aprendizaje hacia uno más flexible. También destaca la importancia de los procesos de innovación docente apoyados en las TIC en lugar de solo enfatizar la tecnología.
El documento describe la importancia de incorporar las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) como un proyecto educativo integral en los centros. Se enfrenta a un momento de rápidos cambios en la educación que requieren encontrar alternativas para conectar con los estudiantes. La experiencia TIC ofrece oportunidades para la innovación educativa si se cuida el sentido pedagógico y se capacita adecuadamente al profesorado.
UN MODELO PARA INTEGRAR LAS TIC AL CURRÍCULO ESCOLAR COORDINACIÓN Y DOCENCI...1c2e3c
Este documento describe un modelo para integrar las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en la currículo escolar. Explica que el coordinador de TIC debe enfocarse en tres retos principales: 1) mejorar la enseñanza de TIC para que los estudiantes desarrollen competencias reales, 2) comprender plenamente el potencial de las TIC para apoyar el aprendizaje en otras áreas, y 3) apoyar a otros docentes en la integración de TIC en sus clases. También describe las capacidades y funciones cl
La figura del coordinador o responsable tic en el centro escolarirenegarcia_89
El documento describe el rol del coordinador TIC en un centro escolar. Explica que el coordinador TIC es responsable de planificar y gestionar el uso de las tecnologías de la información y la comunicación en la escuela. Detalla las funciones clave del coordinador TIC, como ayudar a los profesores a integrar las TIC en la enseñanza, asesorar sobre recursos tecnológicos, y organizar la formación del personal sobre el uso educativo de las TIC.
El documento presenta la información personal y académica de Jesús Bastidas Figueroa, incluyendo su lugar de origen, experiencia laboral, formación académica, intereses profesionales, gustos y contactos en redes sociales. Adicionalmente, describe la misión y visión del SENA, así como elementos representativos como su escudo, bandera y logotipo. Finalmente, resume los roles del aprendiz y tutor en la modalidad virtual del SENA.
Guia de Implementación de Prácticas Formativas en Ambientes de TrabajoFrancisca Gomez
Este documento presenta una guía sobre las Prácticas Profesionalizantes en la Provincia de Buenos Aires. Explica que las Prácticas Profesionalizantes son actividades obligatorias para los estudiantes de educación técnica y agraria antes de graduarse, con el fin de aplicar sus conocimientos y habilidades en entornos laborales reales. Además, proporciona información sobre la normativa que rige las Prácticas Profesionalizantes, los beneficios para los estudiantes, y pautas para que las empresas puedan ofrecer estas
Este documento presenta la información general de un curso de Estructura de Datos. El curso consta de 3 unidades que cubren temas como apuntadores, gestión de memoria dinámica, pilas, colas, listas, árboles y grafos. El curso otorga 3 créditos académicos equivalentes a 144 horas de trabajo y se evalúa mediante una evaluación final por proyecto. Incluye 3 prácticas de laboratorio de 4 horas cada una desarrolladas en C++.
Este documento presenta una guía de aprendizaje para la inducción de un programa de formación en el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). La guía incluye 10 actividades para familiarizar a los aprendices con el SENA, sus servicios, normas y el programa de formación. El objetivo es promover la interacción entre los participantes y brindarles información sobre el rol del SENA y las oportunidades de formación.
El documento presenta el plan de gestión de las TIC en una institución educativa. Se identifican fortalezas y amenazas en cada área de gestión. Se proponen objetivos y líneas estratégicas para implementar las TIC en los procesos académicos, administrativos y de la comunidad educativa. Finalmente, se presenta un plan de acción con actividades para socializar el plan de gestión con la comunidad educativa y entes gubernamentales para conseguir apoyo.
El documento presenta una guía de aprendizaje para la inducción de aprendices en el SENA. La guía tiene como objetivo introducir a los aprendices en el proceso de formación profesional integral del SENA, reconociendo su rol, los ambientes de aprendizaje y la metodología de formación. La guía describe actividades como la bienvenida a la institución, el reconocimiento de los aprendices, el uso de herramientas TIC, e identificar el estilo de aprendizaje individual. El propósito es que los aprendices adquieran conocim
El documento analiza la formación de maestros en el uso de las TIC, destacando los nuevos retos de la sociedad de la información y la necesidad de que los docentes se desempeñen adecuadamente con las tecnologías. Revisa investigaciones que muestran que los maestros reconocen su falta de habilidad con las TIC y buscan más capacitación, aunque dominan aspectos técnicos más que didácticos. Propone principios como partir de problemas reales y necesidades de los docentes para mejorar su formación. Finalmente, hace un llamado a
El documento analiza la formación de maestros en el uso de las TIC, destacando los nuevos retos de la sociedad de la información y las estrategias para capacitar a los docentes. Examina investigaciones que muestran que los maestros reconocen su necesidad de capacitación en TIC pero tienen dificultades para usarlas didácticamente. Propone principios como partir de problemas reales y necesidades de los maestros. Finalmente, hace un llamado a fomentar comunidades virtuales de docentes y recolectar materiales digitales creados por y para prof
El documento presenta información sobre la normativa y lineamientos que rigen la formación profesional en Colombia. En primer lugar, define los principios y objetivos de la formación profesional integral según la ley y normativa educativa. Luego, explica los componentes y proceso de la planeación pedagógica, así como los tipos de resultados de aprendizaje. Por último, introduce el concepto de proyecto educativo institucional como la carta de navegación que especifica los principios y fines de la formación en el SENA.
Este documento presenta un curso sobre estrategias y materiales didácticos con TIC para docentes. El curso busca capacitar a docentes en el uso de la tecnología para mejorar la enseñanza. El curso consta de dos módulos que cubren temas como el uso de la computadora en el aula, herramientas web 2.0 y diseño de blogs educativos.
Este documento describe las funciones y tareas del coordinador de TIC en un centro escolar. Define al coordinador como gestor de recursos, asesor y formador en temas tecnológicos para el profesorado y los estudiantes. Detalla sus responsabilidades en áreas como la gestión técnica, formación del personal, administración de recursos y apoyo pedagógico. Concluye que la figura del coordinador de TIC es importante para guiar a estudiantes y profesores en el uso educativo de las tecnologías.
Este documento presenta el programa de una sesión de formación de maestros. La sesión dura 7 horas y 30 minutos e incluye 8 temas principales: saludo de bienvenida, articulación del proyecto con el PEI, estrategias de aprendizaje, presentación de estrategias de aprendizaje, receso, actividades sobre estrategias de aprendizaje, TIC y necesidades educativas especiales, aproximación a la integración de TIC, y actividades sobre TIC.
Este documento presenta el programa de una sesión de capacitación para maestros. La sesión dura 7 horas y está dividida en 8 momentos que cubren temas como la articulación del proyecto educativo institucional, estrategias de aprendizaje, tecnología e inclusión educativa, y la integración de las TIC desde la investigación pedagógica. Cada momento incluye objetivos, contenidos, actividades y recursos.
Este documento presenta una actualización sobre el modelo de acreditación del CNA, el cual se está moviendo de un enfoque basado en capacidades a uno basado en resultados de aprendizaje. Se explica la importancia de definir resultados de aprendizaje explícitos para los egresados y se proponen 4 acciones clave: declarar los resultados, definir su relación con los planes de estudio, evaluar los desempeños de los estudiantes, y valorar los ajustes necesarios. También se comparten ejemplos de resultados de aprendizaje en otras áreas
El documento describe los roles y responsabilidades de un coordinador TIC o equipo de coordinación TIC en una escuela. Explica que sus funciones incluyen gestionar recursos tecnológicos, asesorar a profesores, y formar al personal en el uso pedagógico de las TIC. También delinea tres áreas clave de actuación: como gestor de recursos, asesor y facilitador, y formador.
El documento describe los roles y responsabilidades de un coordinador TIC. Explica que su función ha evolucionado de enfocarse en conocimientos técnicos a priorizar estrategias didácticas para integrar las TIC en la enseñanza. También detalla las tres áreas principales en las que trabaja un coordinador TIC: gestión de recursos, asesoría y formación del profesorado.
El documento describe los roles y responsabilidades de un coordinador TIC. Explica que su función ha evolucionado de enfocarse en conocimientos técnicos a priorizar estrategias didácticas para integrar las TIC en la enseñanza. También detalla las tres áreas principales en las que trabaja un coordinador TIC: gestión de recursos, asesoría y formación del profesorado.
El documento describe la figura del coordinador de formación en los centros educativos. Explica que su función principal es coordinar la formación docente y proponer necesidades formativas, no el mantenimiento de equipos. También resume las opiniones de un coordinador entrevistado sobre sus funciones pasadas y la importancia de formar a los maestros en tecnología.
El documento describe el rol del coordinador TIC en una escuela. Originalmente, se esperaba que el coordinador tuviera conocimientos técnicos, pero ahora se valora más su capacidad para integrar las TIC en la enseñanza. El coordinador debe definir claramente sus funciones, que incluyen gestionar recursos, asesorar a los profesores, y capacitarlos en el uso pedagógico de las TIC.
El documento describe el rol del coordinador TIC en una escuela. Originalmente, se esperaba que el coordinador tuviera conocimientos técnicos, pero ahora se valora más su capacidad para integrar las TIC en la enseñanza. El coordinador debe definir claramente sus funciones, que incluyen gestionar recursos, asesorar a profesores, y capacitar al personal sobre el uso pedagógico de las TIC.
UN MODELO PARA INTEGRAR LAS TIC AL CURRÍCULO ESCOLAR COORDINACIÓN Y DOCENCI...1c2e3c
Este documento describe un modelo para integrar las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en la currículo escolar. Explica que el coordinador de TIC debe enfocarse en tres retos principales: 1) mejorar la enseñanza de TIC para que los estudiantes desarrollen competencias reales, 2) comprender plenamente el potencial de las TIC para apoyar el aprendizaje en otras áreas, y 3) apoyar a otros docentes en la integración de TIC en sus clases. También describe las capacidades y funciones cl
La figura del coordinador o responsable tic en el centro escolarirenegarcia_89
El documento describe el rol del coordinador TIC en un centro escolar. Explica que el coordinador TIC es responsable de planificar y gestionar el uso de las tecnologías de la información y la comunicación en la escuela. Detalla las funciones clave del coordinador TIC, como ayudar a los profesores a integrar las TIC en la enseñanza, asesorar sobre recursos tecnológicos, y organizar la formación del personal sobre el uso educativo de las TIC.
El documento presenta la información personal y académica de Jesús Bastidas Figueroa, incluyendo su lugar de origen, experiencia laboral, formación académica, intereses profesionales, gustos y contactos en redes sociales. Adicionalmente, describe la misión y visión del SENA, así como elementos representativos como su escudo, bandera y logotipo. Finalmente, resume los roles del aprendiz y tutor en la modalidad virtual del SENA.
Guia de Implementación de Prácticas Formativas en Ambientes de TrabajoFrancisca Gomez
Este documento presenta una guía sobre las Prácticas Profesionalizantes en la Provincia de Buenos Aires. Explica que las Prácticas Profesionalizantes son actividades obligatorias para los estudiantes de educación técnica y agraria antes de graduarse, con el fin de aplicar sus conocimientos y habilidades en entornos laborales reales. Además, proporciona información sobre la normativa que rige las Prácticas Profesionalizantes, los beneficios para los estudiantes, y pautas para que las empresas puedan ofrecer estas
Este documento presenta la información general de un curso de Estructura de Datos. El curso consta de 3 unidades que cubren temas como apuntadores, gestión de memoria dinámica, pilas, colas, listas, árboles y grafos. El curso otorga 3 créditos académicos equivalentes a 144 horas de trabajo y se evalúa mediante una evaluación final por proyecto. Incluye 3 prácticas de laboratorio de 4 horas cada una desarrolladas en C++.
Este documento presenta una guía de aprendizaje para la inducción de un programa de formación en el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). La guía incluye 10 actividades para familiarizar a los aprendices con el SENA, sus servicios, normas y el programa de formación. El objetivo es promover la interacción entre los participantes y brindarles información sobre el rol del SENA y las oportunidades de formación.
El documento presenta el plan de gestión de las TIC en una institución educativa. Se identifican fortalezas y amenazas en cada área de gestión. Se proponen objetivos y líneas estratégicas para implementar las TIC en los procesos académicos, administrativos y de la comunidad educativa. Finalmente, se presenta un plan de acción con actividades para socializar el plan de gestión con la comunidad educativa y entes gubernamentales para conseguir apoyo.
El documento presenta una guía de aprendizaje para la inducción de aprendices en el SENA. La guía tiene como objetivo introducir a los aprendices en el proceso de formación profesional integral del SENA, reconociendo su rol, los ambientes de aprendizaje y la metodología de formación. La guía describe actividades como la bienvenida a la institución, el reconocimiento de los aprendices, el uso de herramientas TIC, e identificar el estilo de aprendizaje individual. El propósito es que los aprendices adquieran conocim
El documento analiza la formación de maestros en el uso de las TIC, destacando los nuevos retos de la sociedad de la información y la necesidad de que los docentes se desempeñen adecuadamente con las tecnologías. Revisa investigaciones que muestran que los maestros reconocen su falta de habilidad con las TIC y buscan más capacitación, aunque dominan aspectos técnicos más que didácticos. Propone principios como partir de problemas reales y necesidades de los docentes para mejorar su formación. Finalmente, hace un llamado a
El documento analiza la formación de maestros en el uso de las TIC, destacando los nuevos retos de la sociedad de la información y las estrategias para capacitar a los docentes. Examina investigaciones que muestran que los maestros reconocen su necesidad de capacitación en TIC pero tienen dificultades para usarlas didácticamente. Propone principios como partir de problemas reales y necesidades de los maestros. Finalmente, hace un llamado a fomentar comunidades virtuales de docentes y recolectar materiales digitales creados por y para prof
El documento presenta información sobre la normativa y lineamientos que rigen la formación profesional en Colombia. En primer lugar, define los principios y objetivos de la formación profesional integral según la ley y normativa educativa. Luego, explica los componentes y proceso de la planeación pedagógica, así como los tipos de resultados de aprendizaje. Por último, introduce el concepto de proyecto educativo institucional como la carta de navegación que especifica los principios y fines de la formación en el SENA.
Este documento presenta un curso sobre estrategias y materiales didácticos con TIC para docentes. El curso busca capacitar a docentes en el uso de la tecnología para mejorar la enseñanza. El curso consta de dos módulos que cubren temas como el uso de la computadora en el aula, herramientas web 2.0 y diseño de blogs educativos.
Este documento describe las funciones y tareas del coordinador de TIC en un centro escolar. Define al coordinador como gestor de recursos, asesor y formador en temas tecnológicos para el profesorado y los estudiantes. Detalla sus responsabilidades en áreas como la gestión técnica, formación del personal, administración de recursos y apoyo pedagógico. Concluye que la figura del coordinador de TIC es importante para guiar a estudiantes y profesores en el uso educativo de las tecnologías.
Este documento presenta el programa de una sesión de formación de maestros. La sesión dura 7 horas y 30 minutos e incluye 8 temas principales: saludo de bienvenida, articulación del proyecto con el PEI, estrategias de aprendizaje, presentación de estrategias de aprendizaje, receso, actividades sobre estrategias de aprendizaje, TIC y necesidades educativas especiales, aproximación a la integración de TIC, y actividades sobre TIC.
Este documento presenta el programa de una sesión de capacitación para maestros. La sesión dura 7 horas y está dividida en 8 momentos que cubren temas como la articulación del proyecto educativo institucional, estrategias de aprendizaje, tecnología e inclusión educativa, y la integración de las TIC desde la investigación pedagógica. Cada momento incluye objetivos, contenidos, actividades y recursos.
Este documento presenta una actualización sobre el modelo de acreditación del CNA, el cual se está moviendo de un enfoque basado en capacidades a uno basado en resultados de aprendizaje. Se explica la importancia de definir resultados de aprendizaje explícitos para los egresados y se proponen 4 acciones clave: declarar los resultados, definir su relación con los planes de estudio, evaluar los desempeños de los estudiantes, y valorar los ajustes necesarios. También se comparten ejemplos de resultados de aprendizaje en otras áreas
El documento describe los roles y responsabilidades de un coordinador TIC o equipo de coordinación TIC en una escuela. Explica que sus funciones incluyen gestionar recursos tecnológicos, asesorar a profesores, y formar al personal en el uso pedagógico de las TIC. También delinea tres áreas clave de actuación: como gestor de recursos, asesor y facilitador, y formador.
El documento describe los roles y responsabilidades de un coordinador TIC. Explica que su función ha evolucionado de enfocarse en conocimientos técnicos a priorizar estrategias didácticas para integrar las TIC en la enseñanza. También detalla las tres áreas principales en las que trabaja un coordinador TIC: gestión de recursos, asesoría y formación del profesorado.
El documento describe los roles y responsabilidades de un coordinador TIC. Explica que su función ha evolucionado de enfocarse en conocimientos técnicos a priorizar estrategias didácticas para integrar las TIC en la enseñanza. También detalla las tres áreas principales en las que trabaja un coordinador TIC: gestión de recursos, asesoría y formación del profesorado.
El documento describe la figura del coordinador de formación en los centros educativos. Explica que su función principal es coordinar la formación docente y proponer necesidades formativas, no el mantenimiento de equipos. También resume las opiniones de un coordinador entrevistado sobre sus funciones pasadas y la importancia de formar a los maestros en tecnología.
El documento describe el rol del coordinador TIC en una escuela. Originalmente, se esperaba que el coordinador tuviera conocimientos técnicos, pero ahora se valora más su capacidad para integrar las TIC en la enseñanza. El coordinador debe definir claramente sus funciones, que incluyen gestionar recursos, asesorar a los profesores, y capacitarlos en el uso pedagógico de las TIC.
El documento describe el rol del coordinador TIC en una escuela. Originalmente, se esperaba que el coordinador tuviera conocimientos técnicos, pero ahora se valora más su capacidad para integrar las TIC en la enseñanza. El coordinador debe definir claramente sus funciones, que incluyen gestionar recursos, asesorar a profesores, y capacitar al personal sobre el uso pedagógico de las TIC.
El documento describe el rol del coordinador TIC o equipo de coordinación TIC en una escuela. Sus responsabilidades incluyen gestionar los recursos tecnológicos, asesorar a los profesores sobre cómo integrar las TIC en la enseñanza, y capacitar al personal sobre el uso de las tecnologías. El coordinador TIC trabaja en tres áreas principales: gestión de recursos, asesoría y formación del personal.
¿Cómo mejorar formación TIC en un centro de Educación Primaria?rpeon
El documento presenta un programa de formación en centros educativos basado en las TIC con tres acciones principales: 1) Equipar el centro con ordenadores e internet y formar a un coordinador TIC; 2) Ofrecer formación al profesorado en herramientas web 2.0; 3) Construir una página web del centro para compartir información. El objetivo general es promover el uso pedagógico de las TIC y mejorar los procesos de enseñanza y aprendizaje.
Implementación de un programa de capacitación docente Institucional - Fase pl...Sandino Jaramillo
Este documento presenta la planificación de un programa de capacitación docente institucional en el uso de herramientas de e-learning. Define la misión, visión y objetivos generales y específicos del proyecto, así como figuras estratégicas, pedagógicas, organizativas y tecnológicas. El objetivo general es implementar un programa de formación de tutores capacitados en el uso de herramientas e-learning con apoyo de TIC durante los próximos 12 meses.
El documento propone tres acciones para un proyecto de asesoramiento TIC en un centro educativo: 1) Equipar el centro con ordenadores e internet y formar a un coordinador TIC; 2) Ofrecer formación en herramientas web 2.0 al profesorado; 3) Crear una página web del centro para compartir información.
El documento describe la figura del coordinador de formación en los centros educativos. Explica que su función principal es coordinar la formación docente y promover el uso pedagógico de las tecnologías, no el mantenimiento técnico de equipos. A través de una entrevista, un coordinador expone que a menudo se le exigen tareas ajenas a su labor y la importancia de que los docentes se formen en el uso educativo de las TIC.
Este documento presenta un plan de capacitación para directivos de colegios fiscales y municipales en el uso de las TIC. El plan propone capacitar a 8,000 directivos y administrativos durante 30 horas utilizando la metodología PACIE y recursos como la plataforma REMQ. El objetivo es que los directivos apliquen los conocimientos adquiridos para mejorar los procesos educativos mediante el uso de la tecnología.
Este documento presenta un plan de capacitación para directivos de colegios fiscales y municipales en el uso de las TIC. El plan propone capacitar a 8,000 directivos y administrativos durante 30 horas utilizando la metodología PACIE y recursos como la plataforma REMQ. El objetivo es que los directivos apliquen los conocimientos adquiridos para mejorar los procesos educativos mediante el uso de la tecnología.
Este documento describe un curso virtual implementado para profesores a cargo del Espacio de Opción Institucional en Tecnologías de la Información y la Comunicación (EOI TIC) en escuelas secundarias de la provincia de Córdoba, Argentina. El curso tuvo como objetivos principales capacitar a los profesores en estrategias, recursos y herramientas digitales, y establecer una comunidad de práctica. Participaron 351 profesores distribuidos en 6 aulas virtuales. El curso incluyó contenidos sobre el marco pedagó
Este documento presenta un modelo para integrar las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en el currículo escolar. El modelo se centra en cinco factores clave: la dirección institucional, la infraestructura TIC, la coordinación y docencia TIC, los docentes de otras áreas, y los recursos digitales. El documento explica cada uno de estos factores y su importancia para una efectiva integración de las TIC en los procesos de enseñanza y aprendizaje.
Este documento presenta los objetivos y metodología de un programa de formación en TIC para directivos docentes. Los objetivos incluyen que los directivos se conviertan en promotores del cambio e innovación educativa a través de las TIC, interlocutores de experiencias educativas significativas, constructores de información colaborativa, y gestores de mejora continua. La metodología propone una formación en cascada donde expertos capacitan a líderes que a su vez capacitan a los directivos de cada institución educativa.
El documento describe la creación del Centro de Capacitación y Recursos TIC en la Provincia de Córdoba, Argentina para capacitar docentes en el uso educativo de las tecnologías dado el aumento de equipamiento informático en las escuelas. El Centro coordina una red de instituciones educativas en toda la provincia para ofrecer diversas capacitaciones a docentes. Su objetivo es acompañar la innovación educativa e implementación de las TIC de manera integral.
El documento discute la importancia de los estándares de competencia en TIC para docentes propuestos por la UNESCO. Explica que las TIC son fundamentales para el desarrollo económico y social pero que ignorar la formación de los docentes en su uso es un grave error. También presenta tres enfoques para la reforma educativa basados en el desarrollo de capacidades humanas y seis componentes del sistema educativo que deben considerarse al integrar las TIC.
Este ejercicio tiene como propósito poner en práctica lo aprendido durante las primeras sesiones de clase, teniendo como referente el aprendizaje del siglo XXI, diseño del aprendizaje entre otros temas.
La tecnología educativa y la selección de las herramientas en el aprendizajepepeluis204
Este documento discute el uso de herramientas tecnológicas en la educación. Explica que las herramientas como ordenadores, proyectores y cámaras digitales pueden usarse para mejorar la enseñanza. También describe dos tipos de educación, la tradicional y la educación con TIC, señalando que los docentes deben capacitarse en el uso de las herramientas tecnológicas. Finalmente, resume las ventajas e inconvenientes del aprendizaje electrónico o e-learning.
Similar a La figura del coordinador o responsable tic en el centro escolar sergio y jessica (20)
Este documento describe las bibliotecas escolares y el papel de las TIC en ellas. Explica qué son las bibliotecas escolares, su historia y evolución, los tipos de bibliotecas, cómo crear bibliotecas virtuales y su utilidad en el aula. También incluye un debate sobre los beneficios de la lectura virtual y el papel fundamental de las nuevas tecnologías en las bibliotecas.
El documento describe la aplicación Class Dojo, una herramienta gratuita que usa puntos para motivar a los estudiantes. Los maestros pueden asignar puntos positivos a los estudiantes por comportamientos deseados o habilidades. La aplicación permite a maestros, estudiantes y padres comunicarse y compartir actualizaciones del aula. Ofrece ventajas como mejorar la motivación estudiantil, facilitar la comunicación con padres y hacer un seguimiento del progreso, aunque también tiene algunas desventajas como el uso de refuerzo negativo.
Este documento describe las experiencias innovadoras en la gestión de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en centros escolares. Explica la importancia de las TIC en la educación, los objetivos de la innovación educativa con las TIC, y el papel clave del coordinador TIC. También analiza las plataformas y software para la gestión de las TIC, el proceso de planificación de la innovación, y algunos centros innovadores en España.
Este documento describe las políticas educativas y planes relacionados con las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) implementados en las diferentes comunidades autónomas de España. Resume los principales planes y proyectos llevados a cabo en Andalucía, Canarias, Cantabria, Cataluña y Galicia, los cuales incluyen dotar a los centros escolares de infraestructura y equipamiento tecnológico, formar al profesorado, integrar las TIC en las aulas de manera didáctica y mejorar la gestión
El documento describe el Proyecto Nacional Agrega, un banco de contenidos educativos digitales que tiene como objetivos facilitar una herramienta para integrar las TIC en las aulas, crear un núcleo de Objetos Digitales Educativos, y establecer una referencia estándar de contenidos educativos. El documento explica cómo buscar, visualizar y descargar contenidos de la plataforma, así como las ventajas e inconvenientes de utilizar este recurso educativo.
Trabajo la privacidad en los centros escolarescarla diaz
Este documento trata sobre la privacidad en los centros escolares. Explica conceptos clave como datos personales, tratamiento de datos, responsable del tratamiento y encargado del tratamiento. También describe el marco normativo de la privacidad y ofrece un decálogo para un uso correcto de los datos personales en los centros. Finalmente, detalla los derechos que tienen los titulares de los datos como el derecho de acceso, rectificación y cancelación.
Practica 1. proyecto althia, programa escuela 2.0carla diaz
El documento describe tres proyectos relacionados con la introducción de la tecnología en las escuelas: el Proyecto Althia, la Escuela 2.0 y el Plan Mochila Digital. Cada proyecto tiene el objetivo de mejorar la enseñanza y el aprendizaje mediante el uso de ordenadores, tabletas y otras herramientas digitales. Sin embargo, también se mencionan desventajas como la falta de preparación de algunos profesores y posibles fallas técnicas. El documento concluye que las TIC son una parte importante de la educación moderna
Este documento habla sobre la realidad virtual (RV) y la realidad aumentada (RA). Explica que la RV puede ser inmersiva o no inmersiva, mientras que la RA puede usarse con marcadores, objetos tangibles, geolocalización o terrenos inteligentes. También describe algunos usos de la RV en medicina, entrenamiento, educación y ocio, así como ventajas como la inmersión pero también desventajas como los efectos en la salud. Finalmente propone un debate sobre el uso de la RV y RA en la enseñanza.
La realidad virtual y la realidad aumentada permiten crear mundos virtuales inmersivos o mezclar lo virtual con lo real. Algunas aplicaciones educativas como Google Expeditions y Quiver permiten a los estudiantes explorar el mundo y dibujar con realidad aumentada. Aunque presentan oportunidades para el aprendizaje, la tecnología sigue siendo cara y sus efectos a largo plazo son desconocidos.
El documento describe una PDI Starboard, incluyendo sus elementos, posibilidades didácticas, cómo funciona y ventajas e inconvenientes. Una PDI es una pizarra digital interactiva que permite presentaciones, grabar actividades y ejercicios de suma, resta y mezcla de colores. La PDI Starboard funciona con un software y se conecta mediante cable o inalámbricamente. Tiene ventajas como ser aplicable a todas las etapas educativas y áreas, ser innovador y motivar a los alumnos, pero también inconvenientes como su alto coste
Este documento describe una pizarra digital interactiva Starboard. Explica que la PDI Starboard consta de un ordenador, proyector y software. El software permite escribir y dibujar en la pantalla, insertar imágenes y guardar el trabajo. La PDI Starboard ofrece una alternativa interactiva a la pizarra tradicional y tiene ventajas educativas como permitir presentaciones y actividades interactivas.
El documento presenta una comparación entre las plataformas WordPress y Blogger. Explica sus orígenes e historia, características, ventajas y desventajas. Finalmente argumenta que ambas son útiles para el aula por su capacidad de crear blogs educativos y permitir el trabajo cooperativo en línea.
Este documento proporciona información sobre la aplicación Windows Movie Maker. Explica qué es Movie Maker, su historia, características, ventajas y desventajas. Además, ofrece instrucciones sobre cómo usar Movie Maker y ejemplos de actividades educativas que se pueden realizar en el aula con esta herramienta. Finalmente, menciona herramientas similares a Movie Maker y concluye resaltando su potencial para mejorar la enseñanza.
El documento describe la plataforma Wix para crear sitios web. Explica que Wix surgió en 2006 como una alternativa más sencilla a otros editores. Detalla sus principales funciones como transiciones de página, galerías de imágenes y personalización de colores. También analiza ventajas como plantillas gratuitas y desventajas como necesidad de pago para mejoras. Finalmente, presenta alternativas a Wix como WordPress, Joomla y Weebly.
Este documento presenta el programa Photoscape, un editor de imágenes gratuito y fácil de usar. Explica las herramientas básicas de Photoscape y ofrece ejemplos de actividades didácticas para usar el programa en el aula, como editar fotos de las estaciones del año y crear puzzles. También discute aplicaciones similares y concluye proponiendo una actividad práctica de edición de fotos en clase usando Photoscape.
Este documento describe Powtoon, un software en línea gratuito para crear presentaciones y videos animados con fines educativos. Powtoon permite a los usuarios diseñar presentaciones interactivas incorporando texto, imágenes, videos y sonido. El documento explica cómo funciona Powtoon, sus ventajas para la enseñanza, ejemplos de actividades docentes y alternativas similares. Finalmente, se propone una actividad práctica de creación de una presentación con Powtoon sobre un contenido curricular.
Skype es una aplicación gratuita que permite la comunicación entre usuarios a través de Internet. Fue creada originalmente para llamadas de voz sobre IP entre computadoras. Ofrece funciones como videollamadas y mensajería instantánea. También tiene opciones de pago como llamadas a teléfonos fijos y móviles. El documento analiza el uso educativo de Skype para actividades de colaboración entre alumnos y con otros centros, y menciona alternativas y herramientas complementarias a este programa.
Este documento presenta la red social Pinterest, su historia y elementos clave. Explica cómo Pinterest puede usarse para fines educativos, recomendando tableros como "Educación", "Educa Lab" y "Educa Peques". También discute las ventajas e inconvenientes de Pinterest y los pasos para usarla, concluyendo con un debate y bibliografía.
El documento describe dos herramientas de Google para la educación: Google+ y Google Classroom. Google+ es una red social que permite crear círculos y compartir contenido, mientras que Google Classroom es una plataforma para gestionar el aprendizaje en línea que facilita la publicación y entrega de tareas. Ambas herramientas son gratuitas y fáciles de usar, aunque también tienen algunas limitaciones. El documento concluye que estas herramientas tienen un gran potencial educativo.
Este documento describe dos aplicaciones de redes sociales, WhatsApp e Instagram. WhatsApp es una aplicación de mensajería que puede usarse para comunicarse con estudiantes y padres, aunque tiene limitaciones para su uso educativo. Instagram es una red social para compartir fotos y videos que puede utilizarse en el aula de varias maneras, como mostrar actividades, proyectos creativos de los estudiantes y experimentos. El documento analiza las características, ventajas y desventajas de ambas aplicaciones.
La figura del coordinador o responsable tic en el centro escolar sergio y jessica
1. La figura del Coordinador TIC en el centro escolar Curso 2018/2019
Grado en Maestro en Educación Primaria
Organizacióny Gestión de las TIC en los Centros Educativos Página | 1
2. La figura del Coordinador TIC en el centro escolar Curso 2018/2019
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Índice
Introducción...................................................................................................................... 3
¿Quién es el Coordinador de formación? ......................................................................... 3
¿Cómo es elegido el Coordinador de formación? ......................................................... 4
¿Qué se espera del Coordinador de formación? / Aptitudes de un Coordinador de
formación...................................................................................................................... 4
Funciones actuales que posee el Coordinador de formación ........................................ 5
Tareas que desempeña el Coordinador de formación ................................................... 6
Opiniones de los/las Coordinadores de formación sobre sus funciones y tareas ............. 8
Debate ............................................................................................................................... 8
Conclusiones..................................................................................................................... 9
Bibliografía y Webgrafía ................................................................................................ 10
3. La figura del Coordinador TIC en el centro escolar Curso 2018/2019
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Introducción
Somos conscientes de que hoy en día las TIC forman parte de nuestras vidas,
sobretodo en nuestra vida cotidiana, por ello el ámbito educativo en estos últimos años
ha adoptado una actitud abierta y se han ido creando iniciativas innovadoras entorno a las
necesidades del momento y siendo implantadas de forma exitosa en los centros.
Paralelamente, los docentes han pretendido integrar las TIC en sus aulas, con el apoyo de
la creación de órdenes y disposiciones.
No hace falta mencionar que debe haber una persona esencial y encargada de los
asuntos relacionados con las TIC, además de llevar a cabo proyectos de innovación. Esta
persona es el Coordinador de formación, anteriormente llamado Coordinador o
responsable TIC. En este trabajo, vamos a conocer a esta figura tan importante hoy en día
en los colegios, pero a la vez tan olvidada por los mismos.
¿Quién es el Coordinador de formación?
Según la Orden de 25/07/2012, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes,
por la que se regula la organización y funcionamiento de los diferentes órganos que
forman el modelo de formación del profesorado en la Comunidad Autónoma de Castilla-
La Mancha, en el artículo 10 se dice que “el Coordinador de Formación será el
responsable de la implementación del Proyecto de Formación en los centros educativos”.
Además, está definido por el conjunto de tareas, funciones y responsabilidades enfocadas
al uso de las TIC en los centros educativos en las actividades pedagógicas del centro.
Podemos observar que desde la creación de la figura del Coordinador TIC las
funciones y el perfil profesional eran diferentes a las actuales. Hoy en día, vemos como
la visión del Coordinador como un profesional que era percibido como un técnico con
conocimientos en software y hardware se ha ido transformando hacia un plano más
pedagógico, constituyéndose como un experto en estrategias didácticas entorno a las TIC
dentro del curriculum.
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Dicha figura dispondrá de entre dos y cuatro horas lectivas en las que podrá
realizar las tareas que se le establezcan. Además, pertenecerá a la Comisión de
Coordinación Pedagógica.
¿Cómo es elegido el Coordinadorde formación?
En cuanto a la elección del Coordinador de formación, basándonos en la Orden de
25/07/2012, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, se dice que el Director
del centro será el encargado de nombrar o designar a dicha figura de entre los profesores
del equipo docente, a propuesta del jefe de estudios.
Según Llopis (2009), la elección del Coordinador de formación se puede deber a
las características personales que posee, que son las siguientes:
Iniciativa y capacidad de trabajar, ya que a veces tienen que desarrollar las tareas
fuera del horario escolar.
Espíritu de superación, lo que le hace querer estar innovando.
Espíritu de colaboración y disposición a ayudar a los demás.
Pasión por el uso de las TIC en las aulas.
¿Qué se espera del Coordinador de formación? / Aptitudes de un
Coordinadorde formación
Tomando como referencia a Martí (2016), se espera que el Coordinador de
formación posea ciertas características relacionadas con la adaptación de las estrategias
didácticas y la integración de las TIC en el curriculum. Estas características requeridas,
según el autor nombrado antes, son las siguientes:
Se requiere una buena capacidad comunicativa, teniendo en cuenta las
necesidades de los compañeros del Claustro y el equipo directivo.
Ser emprendedor, realizando iniciativas para mejorar el desarrollo tecnológico del
centro, por ejemplo: realizando propuestas como la creación de un proyecto
relacionado con las TIC.
Ejercer de motor motivacional para el resto de sus compañeros, ofreciendo las
posibilidades y ventajas que proporcionaría el empleo de metodologías
innovadoras llevadas a cabo a través de las TIC.
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Tiene que presentar una capacidad de abordar imprevistos, resolviéndolos de una
manera eficaz.
Debe constituirse como el pilar del proyecto TIC que se esté llevando a cabo,
asesorando y formando a los profesores del Claustro cuando sea conveniente o
requerido.
En conclusión, es una figura que tiene que estar actualizada en las competencias
tecnológicas para poder ejercer de guía a los demás elementos del centro. Además, debe
estar al día en los últimos recursos tecnológicos educativos, realizando una formación
continua en esta área.
Funciones actualesque posee el Coordinador de formación
En relación a las funciones que posee el Coordinador de formación, podemos decir
que tales funciones vienen recogidas en el artículo 11 del Decreto 59/2012 de creación
del Centro Regional de Formación del Profesorado. En líneas generales, las funciones de
dicha figura se distinguen en tres campos:
1. El Coordinador de formación como gestor de recursos
a. Debe actuar como apoyo para el profesorado, favoreciendo el
enriquecimiento de sus actividades y unidades didácticas empleando las
TIC.
b. Promover actitudes positivas al resto de profesores hacia una educación
en constante actualización.
c. Proporcionar recursos y ejemplos de proyectos atractivos para que lo
puedan usar en sus clases.
d. Guiar al profesorado hacia la introducción de las TIC en las diferentes
áreas.
e. Realizar un feed back sobre el funcionamiento de las sesiones empleando
estos nuevos recursos.
2. El Coordinador de formación como asesory facilitador
a. Encontrar recursos y herramientas que ayuden a desarrollar actividades.
b. Facilitar tutoriales sobre dichos recursos con el fin de hacer más fácil su
integración en las aulas.
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c. Realizar propuestas enfocadas a la organización y gestión de los medios y
recursos tecnológicos del centro.
d. Organizar una mediateca en la cual se pueda acceder fácilmente a los
recursos en formato digital.
e. Supervisar la instalación, configuración y desinstalación del software.
f. Hacer las TIC accesibles, tanto para alumnos como para profesores,
motivando así su uso.
3. El Coordinador de formación como formador
a. Poner en marcha cursos, seminarios o grupos de trabajo con el fin de dar
respuesta a las necesidades formativas del profesorado.
b. Desarrollar un plan de formación para los profesores que quieran potenciar
e integrar las TIC en sus clases.
c. Favorecer el trabajo colaborativo entre los profesores.
d. Ofrecer una formación tanto a profesores más experimentados como a
aquellos que están empezando a emplear las TIC.
Tareas que desempeña el Coordinador de formación
Dentro de las funciones dichas en el punto anterior, encontramos diferentes tareas
que hacen referencia a varios sectores: aspectos técnicos, cuestiones formativas y
pedagógicas y administración y gestión de recursos.
Hemos realizado una infografía con el fin de visualizar mejor algunas de las tareas
de cada sector delimitado, hemos incluido las tareas más importantes, aunque existen
más. Adjunto el enlace a la infografía realizada con Canva:
https://www.canva.com/design/DADIzLrRbFk/WGpBg0J8dgwj5DT_Y4FWmw/view?
utm_content=DADIzLrRbFk&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_s
ource=sharebutton
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Opiniones de los Coordinadores de formación sobre sus
funciones y tareas
Según menciona Espuny Vidal et al. (2012), en un estudio realizado, un 79% de
profesores que ejercen de Coordinador de formación opina que tiene una carga excesiva
de trabajo y que es superior a las horas de dedicación en el centro. Luego, exponen que
un 86% de Coordinadores de formación argumentan no tener tiempo, lo que dificulta la
dinamización y además que muchas tareas se tienen que realizar fuera de las horas
estipuladas.
Para acercar las opiniones de los Coordinadores de formación, nos ha resultado
interesante mostraros algunos aspectos relevantes de las entrevistas que hicimos a
nuestros Coordinadores de formación para el Practicum TICE I en nuestros colegios de
prácticas. Por ello, hemos recreado dichas respuestas en un Voki. A continuación,
adjuntamos los enlaces del fragmento de las entrevistas a cada uno:
Coordinador de formación del colegio de Sergio: http://tinyurl.com/ya37eplb
Coordinador de formación del colegio de Jessica: http://tinyurl.com/yaoku4hz
Debate
A continuación, expondremos nuestro debate en la plataforma de Moodle. Para
ello, cada compañero deberá contestar a las preguntas que les planteamos y debatir sobre
las respuestas que hayan dado sus compañeros. Dedicaremos a esta tarea 5 o 6 minutos
(pondremos un cronómetro en la pizarra digital) y luego leeremos algunas respuestas de
forma voluntaria. Las preguntas que planteamos en la plataforma de Moodle son las
siguientes:
o ¿Consideráis justa la carga de trabajo que tienen los Coordinadores de formación?
o ¿Está valorada la labor que hace el Coordinador de formación?
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o ¿Consideraríais que una solución a los problemas reales planteados por los
coordinadores de formación en la actualidad podría ser solventado mediante la
existencia de varios coordinadores TIC en un mismo centro?
También contaremos con un muro aparte, también subido a Moodle, en el que los
compañeros de clase podrán exponernos sus reflexiones acerca de esta temática tan
importante para nuestro futuro. Adjunto el enlace al muro de Padlet:
https://padlet.com/jess_sanr/zn58kyqwxr8k
Conclusiones
Desde nuestro punto de vista, el papel que juega el Coordinador de formación en
los centros es muy importante y de gran relevancia desde el punto de vista teórico y
resaltamos el aspecto teórico ya que la realidad que hemos observado durante nuestro
periodo de prácticas se aleja de todos los aspectos que hemos presentado en este trabajo.
Tras documentarnos en las funciones y tareas que tienen que realizar los
Coordinadores de formación, vemos una carencia de tiempo para realizar su función
principal que es dinamizar y llevar a cabo estrategias didácticas entorno a las TIC, ya que
nos reflejan que cuentan con horas destinadas al desarrollo de sus funciones, pero no
pueden emplearlas para este fin, porque a menudo es en ellos en los que recaen
sustituciones a otros profesores en dichas horas.
Además, como nos han comunicado los Coordinadores de formación de nuestros
colegios, emplean a menudo tiempo propio fuera del horario establecido, como recreos,
para la solvencia de tareas relacionadas con la Coordinación TIC.
Por últimos, nos gustaría que la figura del coordinador tomase más importancia
en el ámbito educativo, ya que con estos ejemplos hemos podido ver que se necesitan
mejoras en varios aspectos. Consideramos que, si se llevasen a cabo todas las funcio nes
y tareas estipuladas, el uso de las TIC se potenciaría en los centros.
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Bibliografía y Webgrafía
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