La Gestión de Imagen como factor
    clave de posicionamiento
            Por Landis Toro
Imágenes Corporativas en el
         Mundo
   Antes de abordar la temática, me gustaría que vieran un
   video acerca de la imagen corporativa de empresas muy
 reconocidas a nivel mundial y tengan un mejor noción de lo
          que se conoce como Imagen Corporativa.
       http://www.youtube.com/watch?v=7JruojrjUiQ
Según Joaquín Sánchez

La imagen corporativa es “la evocación o representación
 mental que conforma cada individuo, formada por un
     cúmulo de atributos referentes a la compañía”.
Según Nicholas Ind
La imagen corporativa es “la que percibe un determinado
publico sobre una organización a través de la acumulación
        de todos los mensajes que haya recibido”
¡CUIDADO!
A nivel empresarial se suele utilizar los términos de
identidad corporativa e imagen corporativa como
 equivalentes, generando confusión en el entorno
                    profesional.
Identidad vs. Imagen
 Es importante decir que la identidad corporativa se comunica a un
    determinado publico partiendo de lo que es una empresa y la
imagen corporativa es lo que percibe el publico y lo que piensan de
  la empresa lo cual ayuda a diferenciarla de otras. La imagen es la
 que va influir en el posicionamiento de una organización como tal.
Un plan…
Al igual que el mercadeo la imagen corporativa debería requerir
cierta planificación y tener una metodología de cómo lograr que
un determinado público perciba la imagen de una empresa de la
 forma deseada. A continuación, se les presenta un enlace en el
      cual podrán visualizar un Plan Estratégico de Imagen
             Corporativo para la Universitat Jaume I.
  http://www.uji.es/bin/infoinst/docinst/magico/cs/castella.pdf
La Importancia de la Imagen
               La imagen “comunica” expectativas.
 La imagen es realidad; por lo tanto se debe tener cuidado con lo
    que perciben los clientes ya que si un cliente tiene grandes
    expectativas con respecto a un servicio o producto y en la
   realidad estos no van acorde con las expectativas, se estaría
                percibiendo una imagen negativa.
Posicionamiento ft. Imagen
        Corporativa
Cuando hablamos de posicionamiento estamos hablando
    de una imagen que va a ser comparada con las
        “imágenes” de marcas competidoras
Imagen,
Posicionamiento y Comunicación
 El propósito de definir un posicionamiento para una marca, es darle
 una dirección unificada, no solo para la estrategia de comunicación
 (elemento fundamental que tiene una responsabilidad muy alta en
   la creación de percepciones y actitudes en las marcas) sino para
        todas las demás estrategias de marketing del producto.
Rediseño de Imagen Corporativa:
      Caso Tiendas WONG

     Wong es una cadena peruana de supermercados. La
       historia de Wong es parte de los casos de éxito de
    emprendedores peruanos. Erasmo Wong, el fundador,
  inició el negocio con una pequeña bodega en una esquina
      de San Isidro –distrito residencial de Lima– en 1942.
Rediseño de Imagen Corporativa:
      Caso Tiendas WONG

       En el lustro del 85 al 90, debido a la crisis económica muchos
  supermercados de entonces cerraron sus tiendas (Monterrey, Scala, Tía,
     etc.) Sin embargo, Wong siguió creciendo y consolidándose en el
    mercado. Para la década del 90 afianzó su crecimiento y lanzó su otra
  cadena: Hipermercados Metro. Durante esa década llegó la competencia
      de capitales extranjeros con tiendas Santa Isabel, que luego fue
                     cambiando de dueños y de nombre.
Rediseño de Imagen Corporativa:
      Caso Tiendas WONG

     Wong mantuvo su liderazgo haciendo énfasis en la
  excelente atención a sus clientes y en el compromiso con
  sus colaboradores (como llaman a sus trabajadores). Así,
  Tiendas Wong se convirtió en la emblemática cadena de
                tiendas para los peruanos.
Rediseño de Imagen Corporativa:
      Caso Tiendas WONG

   En el 2004 Tiendas E.Wong –por entonces conservaba las
  iniciales de su fundador– encargó el rediseño de la imagen
        corporativa a la empresa Future Brand, conocida
         transnacional dedicada al desarrollo de marcas.
Rediseño de Imagen Corporativa:
      Caso Tiendas WONG

      Según la información que obtuve en la Charla “la Fuente de la
      Creatividad”, luego de más de un año de estudio, las pruebas
  demostraron que la identificación de los clientes con la marca visual de
   Wong y con todo lo que ello significaba era bastante alta. Lo sentían
  como suyo. A pesar de que el logotipo original no era una imagen muy
    creativa ni desarrollada pues la tipografía de E.Wong era bastante
           simplona y parecía sacada de los antiguos Letrasett.
Rediseño de Imagen Corporativa:
      Caso Tiendas WONG

   Los resultados de los estudios determinaron que la nueva imagen
  de Wong no difiera mucho de la original. Conservaron su Isotipo (la
  W) y lo integraron al nombre. Eliminaron la inicial E y modificaron la
  tipografía haciéndola mas suave y estilizada (con las diferencias de
     grosor) pero sin perder las formas redondeadas del original.
Rediseño de Imagen Corporativa:
      Caso Tiendas WONG

    Finalmente, en el 2005 Wong emitió una campaña en la
  que anunciaba que E.Wong iba a cerrar sus tiendas. Luego
  lanzó su nueva imagen renovando el compromiso con sus
       clientes y comprometiéndose a mantener mejores
                           precios.
Rediseño de Imagen Corporativa:
      Caso Tiendas WONG

    Este es un caso muy singular, pues ejemplifica claramente que el
       trabajo de rediseño de la identidad corporativa no es solo
  “modernizar” la tipografía o los colores corporativos de acuerdo a
  los gustos de los directivos. Es una labor de constante consulta con
         el elemento principal de cualquier negocio: El cliente.
Rediseño de Imagen Corporativa:
      Caso Tiendas WONG

  Las relaciones que el cliente establece con la empresa son de valor
  incalculable. Inclusive, algunas veces puede desarrollarse un fuerte
  vínculo con la identidad gráfica, aunque no sea lo mas “creativa” o
  "moderna". De eso se trata este trabajo, no sólo de crear imágenes
   originales sino –como su nombre lo indica- crear IDENTIDAD entre
                  la empresa, el trabajador y el cliente .
Rediseño de Imagen Corporativa:
      Caso Tiendas WONG
¡Muchísimas Gracias!

La gestión de imagen como factor clave de

  • 1.
    La Gestión deImagen como factor clave de posicionamiento Por Landis Toro
  • 2.
    Imágenes Corporativas enel Mundo Antes de abordar la temática, me gustaría que vieran un video acerca de la imagen corporativa de empresas muy reconocidas a nivel mundial y tengan un mejor noción de lo que se conoce como Imagen Corporativa. http://www.youtube.com/watch?v=7JruojrjUiQ
  • 3.
    Según Joaquín Sánchez Laimagen corporativa es “la evocación o representación mental que conforma cada individuo, formada por un cúmulo de atributos referentes a la compañía”.
  • 4.
    Según Nicholas Ind Laimagen corporativa es “la que percibe un determinado publico sobre una organización a través de la acumulación de todos los mensajes que haya recibido”
  • 5.
    ¡CUIDADO! A nivel empresarialse suele utilizar los términos de identidad corporativa e imagen corporativa como equivalentes, generando confusión en el entorno profesional.
  • 6.
    Identidad vs. Imagen Es importante decir que la identidad corporativa se comunica a un determinado publico partiendo de lo que es una empresa y la imagen corporativa es lo que percibe el publico y lo que piensan de la empresa lo cual ayuda a diferenciarla de otras. La imagen es la que va influir en el posicionamiento de una organización como tal.
  • 7.
    Un plan… Al igualque el mercadeo la imagen corporativa debería requerir cierta planificación y tener una metodología de cómo lograr que un determinado público perciba la imagen de una empresa de la forma deseada. A continuación, se les presenta un enlace en el cual podrán visualizar un Plan Estratégico de Imagen Corporativo para la Universitat Jaume I. http://www.uji.es/bin/infoinst/docinst/magico/cs/castella.pdf
  • 8.
    La Importancia dela Imagen La imagen “comunica” expectativas. La imagen es realidad; por lo tanto se debe tener cuidado con lo que perciben los clientes ya que si un cliente tiene grandes expectativas con respecto a un servicio o producto y en la realidad estos no van acorde con las expectativas, se estaría percibiendo una imagen negativa.
  • 9.
    Posicionamiento ft. Imagen Corporativa Cuando hablamos de posicionamiento estamos hablando de una imagen que va a ser comparada con las “imágenes” de marcas competidoras
  • 10.
    Imagen, Posicionamiento y Comunicación El propósito de definir un posicionamiento para una marca, es darle una dirección unificada, no solo para la estrategia de comunicación (elemento fundamental que tiene una responsabilidad muy alta en la creación de percepciones y actitudes en las marcas) sino para todas las demás estrategias de marketing del producto.
  • 11.
    Rediseño de ImagenCorporativa: Caso Tiendas WONG Wong es una cadena peruana de supermercados. La historia de Wong es parte de los casos de éxito de emprendedores peruanos. Erasmo Wong, el fundador, inició el negocio con una pequeña bodega en una esquina de San Isidro –distrito residencial de Lima– en 1942.
  • 12.
    Rediseño de ImagenCorporativa: Caso Tiendas WONG En el lustro del 85 al 90, debido a la crisis económica muchos supermercados de entonces cerraron sus tiendas (Monterrey, Scala, Tía, etc.) Sin embargo, Wong siguió creciendo y consolidándose en el mercado. Para la década del 90 afianzó su crecimiento y lanzó su otra cadena: Hipermercados Metro. Durante esa década llegó la competencia de capitales extranjeros con tiendas Santa Isabel, que luego fue cambiando de dueños y de nombre.
  • 13.
    Rediseño de ImagenCorporativa: Caso Tiendas WONG Wong mantuvo su liderazgo haciendo énfasis en la excelente atención a sus clientes y en el compromiso con sus colaboradores (como llaman a sus trabajadores). Así, Tiendas Wong se convirtió en la emblemática cadena de tiendas para los peruanos.
  • 14.
    Rediseño de ImagenCorporativa: Caso Tiendas WONG En el 2004 Tiendas E.Wong –por entonces conservaba las iniciales de su fundador– encargó el rediseño de la imagen corporativa a la empresa Future Brand, conocida transnacional dedicada al desarrollo de marcas.
  • 15.
    Rediseño de ImagenCorporativa: Caso Tiendas WONG Según la información que obtuve en la Charla “la Fuente de la Creatividad”, luego de más de un año de estudio, las pruebas demostraron que la identificación de los clientes con la marca visual de Wong y con todo lo que ello significaba era bastante alta. Lo sentían como suyo. A pesar de que el logotipo original no era una imagen muy creativa ni desarrollada pues la tipografía de E.Wong era bastante simplona y parecía sacada de los antiguos Letrasett.
  • 16.
    Rediseño de ImagenCorporativa: Caso Tiendas WONG Los resultados de los estudios determinaron que la nueva imagen de Wong no difiera mucho de la original. Conservaron su Isotipo (la W) y lo integraron al nombre. Eliminaron la inicial E y modificaron la tipografía haciéndola mas suave y estilizada (con las diferencias de grosor) pero sin perder las formas redondeadas del original.
  • 17.
    Rediseño de ImagenCorporativa: Caso Tiendas WONG Finalmente, en el 2005 Wong emitió una campaña en la que anunciaba que E.Wong iba a cerrar sus tiendas. Luego lanzó su nueva imagen renovando el compromiso con sus clientes y comprometiéndose a mantener mejores precios.
  • 18.
    Rediseño de ImagenCorporativa: Caso Tiendas WONG Este es un caso muy singular, pues ejemplifica claramente que el trabajo de rediseño de la identidad corporativa no es solo “modernizar” la tipografía o los colores corporativos de acuerdo a los gustos de los directivos. Es una labor de constante consulta con el elemento principal de cualquier negocio: El cliente.
  • 19.
    Rediseño de ImagenCorporativa: Caso Tiendas WONG Las relaciones que el cliente establece con la empresa son de valor incalculable. Inclusive, algunas veces puede desarrollarse un fuerte vínculo con la identidad gráfica, aunque no sea lo mas “creativa” o "moderna". De eso se trata este trabajo, no sólo de crear imágenes originales sino –como su nombre lo indica- crear IDENTIDAD entre la empresa, el trabajador y el cliente .
  • 20.
    Rediseño de ImagenCorporativa: Caso Tiendas WONG
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