La tarea de formarse
Equipo 2
Trabajo
porsi
mismo
Imaginado
, deseado
o
perseguid
o.
Formarse
Es una
orden
paradójica
.
Ninguna persona se
forma a través desus
propios miembros.
Surge de las experiencias de
movimientos juveniles, la educación
popular, la formación profesional, y de la
problemática de la formación de adultos,
las tareas de dirección, organización,
animación, y de ayuda social a la
formación.
• Podemos visualizar la formación como unafunciónsocial de
transmisión del saber, como suele decirse el saber –hacero
del saber-ser,en beneficio del sistema socioeconómicoo de
la culturadominante.
Tres características de la formación
Formación doble, formación profesional y la formación de
formadores
 Doble: Exige una formación científica y profesional, académica y
pedagógica
 Profesional: Esta reconocida por su formación y su competencia
 De Formadores: Formar sujetos autónomos con el deseo y
energía necesaria para la construcción de un proyecto educativo
Integrar el saber
practico debe transmitir
e iniciarse bajo control en
la practica.
La formación permanente
ha ocurrido
específicamente a
enseñantes para asegurar
conferencias y cursos de
su especialidad.
Integrar el
saber se bebe
transmitir e
iniciarse bajo
control en la
practica
La formación incluye las
etapas de la vida escolar
con éxitos y fracasos , las
capacitaciones
programadas, los caminos
marcados, e instrumentos
que emprende
obligatoriamente o
facultativamente el
trayecto de la formación.
«Fechasrelacionadasconlaformacióndelos
enseñantesdespuésdelaliberación»
 Plan Langevin Wallon 1947,
proponía un tronco común
de formación universitaria
para los maestros y
profesores.
 Creación del C.P.R. centros
pedagógicos regionales
1952
 Proyecto de creación el
C.F.P.M (centro de
formación profesional de
maestros) 1971
 1980 se crean las
escuelas normales para
formar docentes.
 Tienden a facilitar los
aprendizajes.
 Es la imagen del enseñante
animador que se asemeja al
enseñante educador, ya que
la animación del grupo-clase.
 Apoya a la formación
individual con diversos
recursos tecnológicos.
 Es una manera de facilitar
los aprendizajes.
Las universidades carecen de pedagogía puesto
que los maestros, no son formados en escuelas
normales, y es otra visión la que se tiene sobre
ser docente, corriéndose el riesgo de quedarse
en una simple preparación sin llegar a la
práctica real.
• Jean Piaget hacía notar, y
por su parte deploraba, que
“el maestro no es
considerado ni por el
mismo, ni por otros como un
especialista desde el doble
punto de vista de las
técnicas y la creación
científica, sino como un
simple trasmisor del saber
en el nivel de cada uno”,
sobre lo que sabe hacer y
que lo hace con mucha
naturalidad para
transmitirlos a otros.
Una forma de seleccionar
a los futuros docentes es
que cuenten con;
vocación,
responsabilidad, amor a
la carrera, tener
objetivos precisos sobre
esta así como tener una
historia de vida con
esencia de ser maestro.

La tarea-de-formarse-equipo-22

  • 1.
    La tarea deformarse Equipo 2
  • 2.
  • 3.
    Surge de lasexperiencias de movimientos juveniles, la educación popular, la formación profesional, y de la problemática de la formación de adultos, las tareas de dirección, organización, animación, y de ayuda social a la formación.
  • 4.
    • Podemos visualizarla formación como unafunciónsocial de transmisión del saber, como suele decirse el saber –hacero del saber-ser,en beneficio del sistema socioeconómicoo de la culturadominante.
  • 5.
    Tres características dela formación Formación doble, formación profesional y la formación de formadores  Doble: Exige una formación científica y profesional, académica y pedagógica  Profesional: Esta reconocida por su formación y su competencia  De Formadores: Formar sujetos autónomos con el deseo y energía necesaria para la construcción de un proyecto educativo
  • 6.
    Integrar el saber practicodebe transmitir e iniciarse bajo control en la practica. La formación permanente ha ocurrido específicamente a enseñantes para asegurar conferencias y cursos de su especialidad. Integrar el saber se bebe transmitir e iniciarse bajo control en la practica
  • 7.
    La formación incluyelas etapas de la vida escolar con éxitos y fracasos , las capacitaciones programadas, los caminos marcados, e instrumentos que emprende obligatoriamente o facultativamente el trayecto de la formación.
  • 9.
    «Fechasrelacionadasconlaformacióndelos enseñantesdespuésdelaliberación»  Plan LangevinWallon 1947, proponía un tronco común de formación universitaria para los maestros y profesores.  Creación del C.P.R. centros pedagógicos regionales 1952  Proyecto de creación el C.F.P.M (centro de formación profesional de maestros) 1971  1980 se crean las escuelas normales para formar docentes.
  • 10.
     Tienden afacilitar los aprendizajes.  Es la imagen del enseñante animador que se asemeja al enseñante educador, ya que la animación del grupo-clase.  Apoya a la formación individual con diversos recursos tecnológicos.  Es una manera de facilitar los aprendizajes.
  • 11.
    Las universidades carecende pedagogía puesto que los maestros, no son formados en escuelas normales, y es otra visión la que se tiene sobre ser docente, corriéndose el riesgo de quedarse en una simple preparación sin llegar a la práctica real.
  • 12.
    • Jean Piagethacía notar, y por su parte deploraba, que “el maestro no es considerado ni por el mismo, ni por otros como un especialista desde el doble punto de vista de las técnicas y la creación científica, sino como un simple trasmisor del saber en el nivel de cada uno”, sobre lo que sabe hacer y que lo hace con mucha naturalidad para transmitirlos a otros.
  • 13.
    Una forma deseleccionar a los futuros docentes es que cuenten con; vocación, responsabilidad, amor a la carrera, tener objetivos precisos sobre esta así como tener una historia de vida con esencia de ser maestro.