La legislación laboral se refiere al conjunto de leyes y normas que rigen las relaciones entre empleadores y trabajadores. Incluye el derecho a la libertad de trabajo, la obligatoriedad del trabajo como un derecho y deber social, y la protección e igualdad de derechos para todos los trabajadores. También establece la primacía de la realidad sobre lo estipulado en los contratos, la estabilidad laboral y la búsqueda de soluciones favorables a los trabajadores. Los mecanismos de garantía incluyen el derecho de petición,