El documento define el liderazgo como el proceso en el que los gerentes influyen en los empleados para alcanzar las metas establecidas. Explica que la misión de un líder es transformar una organización impersonal en una comprometida con sus objetivos. Describe las características de los líderes como tener iniciativa, responsabilidad y enfoque en la resolución de problemas. Finalmente, contrasta dos estilos de liderazgo: uno centrado en las tareas de manera autocrática, y otro orientado a las personas que escucha y ayuda

1. Escuela Preparatoria Oficial Anexa a la
Normal de Cuautitlan Izcalli
Informática y computación ll
Profra. Roció Rivera Arnaíz
Esquivel Andrés-Reyes Gerardo
LIDERAZGO

2. ¿Que es?
•Se define como liderazgo como el proceso
interpersonal en virtud del cual los gerentes
influyen en los empleados para llevar a cabo
metas establecidas de tareas.

3. Su MISIÓN
 Consiste en transformar una organización
“impersonalizada” de individuos indiferentes
en una institución de personas que se sientan
comprometidas a alcanzar sus metas.

4. CARACTERISTICAS DE LOS
LIDERES
 Se caracteriza por un fuerte impulso de
responsabilidad y terminación de tareas por el
vigor y la presencias de la obtención de las metas
por la osadía y la originalidad de las soluciones
de problemas.

5. FUNCIONES
 La esencia de este estilo de líder es una
preocupación excesiva por el trabajo y su
ejecución el estilo centrado en la tarea a sido
descrito en varias formas como un estilo que
pone de relieve la estructura de iniciación con
el hecho de mostrar interés por la producción
o en la tarea.

6. ESTILOS
 Este tipo de líder es autocrático ,restrictivo
directivo y socialmente distante ante pone la
tarea y su ejecución, y ellos se reflejan lo
mismo en sus palabras que en sus actos.

7. LIDER ORIENTADO A LAS
PERSONAS
 Las clases de funciones que cumplían este
tipo de líder consisten en escuchar a los
miembros del grupo , ser
amistoso, accesible, ayudar a los
subordinados en sus problemas personales y
defender a los integrantes del grupo.