El documento habla sobre el liderazgo organizacional y la importancia de la adaptación al cambiante entorno empresarial. Señala que la cultura de esfuerzo, la información, el conocimiento y la agilidad son elementos vitales para el desarrollo de negocios en la sociedad actual. También destaca que el liderazgo es un proceso continuo y que el coaching empresarial es una oportunidad para formar nuevos líderes.

1. Liderazgo Organizacional &
El Ajedrez Corporativo
José Ángel Meneses Jiménez
Auditorio de la Universidad San Juan Bautista-Chincha

2. CRECIENTE
COMPETENCIA
ECONOMÍA GLOBAL
E
INTERDEPENDIENTE
EVOLUCIÓN
TECNOLÓGICA
INFLUENCIA
AGENTES
EXTERNOS
MERCADOS MÁS
DINÁMICOS
red
SOCIEDAD DEL CAMBIO

5. Los cambios se afrontan con creatividad

12. • Cultura Light & Cultura del esfuerzo

13. «Queremos dirigir sin haber sido dirigido primero»
Para ser martillo en esta vida, primero debemos ser yunque»

14. Cuando las bases son débiles, sucede esto

15. El liderazgo es un proceso
de día a día (ladrillo)

17. Agilidad de adaptación para
el entorno empresarial

18. La información es vital para el desarrollo
de negocios

19. El Conocimiento, es
el insumo tangible
más valioso de la
empresa

20. El proceso de liderazgo organizacional, no tiene
limites

21. El Coaching
empresarial, es una
brillante oportunidad
de formación de nuevos
líderes

22. Quién determina el éxito o fracaso de
una empresa?

24. Gracias Contactos:
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