Este documento presenta definiciones y ejemplos de diferentes tipos de indicadores de desempeño como indicadores de eficacia, eficiencia, efectividad y calidad. Explica que los indicadores de desempeño son herramientas cuantitativas que miden el logro de objetivos y resultados. También describe condiciones como la relevancia, precisión y disponibilidad de datos que deben cumplir los indicadores. Finalmente, discute criterios para seleccionar indicadores como focalizarse en procesos críticos o áreas que no satisfacen las