El documento define el capital intelectual como el conjunto de activos intangibles de una organización que generan valor a pesar de no estar reflejados en los estados contables tradicionales. Estos activos incluyen el conocimiento de las personas clave, la satisfacción de los empleados y clientes. El capital intelectual es considerado un concepto de stock relacionado con la medición de los activos intangibles que generan capacidades distintivas a largo plazo. La gestión del conocimiento se define como el conjunto de procesos y sistemas ligados a la organización,

1. República Bolivariana de Venezuela. Universidad Fermín Toro Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Administración. Gestión del Conocimiento Yolymar Sepulveda. C.I: 10.822.887

2. Relaciones entre el capital intelectual, humano, estructural y relacional de la empresa En definitiva, El Capital Intelectual lo podemos definir como el conjunto de Activos Intangibles de una organización que, pese a no estar reflejados en los estados contables tradicionales, en la actualidad genera valor o tiene potencial de generarlo en el futuro. Los conocimientos de las personas clave de la empresa, la satisfacción de los empleados de la empresa, la satisfacción de los clientes, etc., son activos que explican buena parte de la valoración que el mercado concede a una organización y que, sin embargo, no son recogidos en el valor contable de la misma. El Capital Intelectual, de cualquier forma, es considerado como un concepto de stock, es decir, va a estar relacionado con la medición de los activos intangibles (es un concepto contable) que generan capacidades distintivas, o competencias esenciales, a largo plazo

3. Gestión del Conocimiento Es el conjunto de procesos y sistemas que esta ligado con : Organización Utilización Desarrollo De Conocimientos, que poseen: Una organización Los colaboradores Para generar, Ventajas Competitivas