El documento describe los principios clave para el éxito de los equipos de trabajo. Explica que el trabajo en equipo requiere liderazgo compartido, comunicación clara de metas y responsabilidades, y compromiso con la mejora continua. También enfatiza la importancia de establecer objetivos, estrategias y calendarios acordados por todos los miembros del equipo para garantizar el cumplimiento de las metas. Además, destaca que cada integrante debe actualizarse constantemente y que la transparencia y rendición de cuentas son elementos esenc
Tipología gerencial y estilos de gestiónDayana Cueva
Exposición sobre qué es la gerencia, cual es su tipología y sus estilos, los cuales son un proceso para aumentar la eficacia en una empresa u organización.
"El Desarrollo Organizacional (DO) es el medio más frecuentemente utilizado por las organizaciones que buscan la mejora continua dentro de un entorno globalizado, altamente competitivo y en evolución constante".
Aspectos basicos de la gerencia en nutrición gabriela garcia
Aspectos basicos de la gerencia en nutrición
Aspectos Generales de la Gerencia
Filosofía de Gestión.
Conceptos Generales
Gerencia. Gerente. Tipos de Gerencia.
Liderazgo. Estilos de Líderazgo
Comunicación Efectiva.
Competitividad
Clima Organizacional.
Cultura Organizacional
Ética.
Globalización
Filosofía de Gestión
Misión
Visión
Valores
Objetivos
Análisis FODA
Fortalezas
Oportunidades
Debilidades
Amenazas
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...
CESE. Trabajo en Equipo_FGinaMT
1. Trabajo en Equipo
Martínez Trejo F. Georgina
El trabajo en equipo se manifiesta a través del liderazgo de saber dirigir, delegar, y
participar con los demás. También es comunicar los acuerdos establecidos en común
con el propósito de que los resultados puedan ser medibles por estándares o
indicadores por cada persona que conforma el equipo.
Es de suma importancia, que no se impongan las decisiones, haciendo necesario
concertar los acuerdos y fijar tiempos para el cumplimiento de los compromisos
adquiridos. En estas responsabilidades adquiridas por cada uno de los integrantes, se
deben estar al pendiente de las actitudes y aptitudes, las cuales deben estar alineadas
hacia la mejora continua.
Todo equipo debe tener metas, objetivos, visión y misión, así como estrategias y
tácticas para trabajar con un enfoque holístico, tomando en cuenta lo que se ha
realizado (pasado) lo que se está realizando (presente) y lo que se quiere lograr a corto
y a mediano plazo representando todo esto el futuro que se desea cumplir.
Lo que lleva a que cada persona que conforma el equipo interactué en el Desarrollo
Organizacional de una institución, conociendo las atribuciones, funciones,
procedimientos y procesos en los cuales se trabaja bajo esta modalidad de equipo.
También es recomendable que los tiempos se acuerden y concerten con cada uno de
los integrantes del equipo por lo anterior, cuando se detecte algún incumplimiento en
los compromisos por algún miembro, se sugiere un diagnóstico a fin de detectar causas
y motivos que han dado origen a que no se cumpla el objetivo establecido. Por las
situaciones antes señaladas, un equipo con sus integrantes es dinámico y el liderazgo
se comparte este debe estar consciente de las habilidades y destrezas a fin de buscar
el éxito y la excelencia establecida. Se resalta que cada integrante debe estar en la
actualización constante y permanente.
El equipo para que sea reconocido a través de sus haceres comprometidos este debe
de tener como sello en su cultura la transparencia en cada uno de sus componentes, su
rendición de cuentas a fin de que resalte en su desempeño una transparencia en sus
acciones funcionales y sean ejemplo para el combate de la corrupción. A medida que
se trabaje bajo esta cultura organizacional, la organización siempre triunfara en sus
objetivos establecidos.