Este documento resume la gestión de la Red Educativa Maestros del Siglo XXI en Tacna, Perú entre marzo y julio de 2016. Se describen los procesos y logros en la organización de la red, identificación de necesidades, construcción de herramientas de gestión como el Plan Anual de Trabajo y el inicio del Proyecto Educativo Institucional. La red brinda educación a 17 instituciones educativas rurales que atienden a 162 estudiantes en niveles inicial, primario y secundario.
Portafolio de servicios Secretaría de Educación Distrital de Santa MartaIsnardo Alvarez
El documento presenta la misión, visión, valores, objetivos y estructura organizacional de la Secretaría de Educación Distrital de Santa Marta. Su misión es garantizar la prestación del servicio educativo de forma eficiente, con calidad y equidad. Su visión para el 2015 es ser una secretaría modernizada, con personal capacitado y procesos certificados. La secretaría está compuesta por diversas áreas como gestión estratégica, calidad, cobertura, inspección y otras más, cada una con objetivos y funciones específicas.
Este documento describe la Secretaría Distrital de Educación de Bogotá, incluyendo su visión, misión y funciones clave. Explica la estructura organizativa de la Secretaría, sus procesos y su sistema de gestión de calidad. El documento también describe el Plan Educativo Institucional que cada colegio debe tener para garantizar el derecho a la educación.
PLAN ANUAL DE TRABAJO PARA LA MEJORA DE LOS APRENDIZAJES Guía para la formulación, monitoreo y evaluación. USAID PERU / SUMA
Edición y adecuación pedagógica:
GUILLERMO RAFAEL URRUTIA VALDIZÁN
La Secretaría de Educación Distrital de Santa Marta ha realizado esfuerzos para mejorar la calidad de la educación a través de la capacitación de docentes, la dotación de infraestructura y recursos tecnológicos a instituciones educativas, y el desarrollo de programas de formación y acompañamiento a estudiantes y docentes.
Este documento presenta la información sobre el funcionamiento del Aula de Innovación Pedagógica de la Institución Educativa Juan Pablo Vizcardo y Guzmán Zea para el año 2019. El aula promueve el uso de las tecnologías de la información y la comunicación para mejorar los procesos de enseñanza y aprendizaje. Atenderá a docentes y estudiantes de primaria y secundaria en horarios rotativos, ofreciendo capacitación en el uso de recursos digitales y apoyo técnico-pedagógico. Su
El documento presenta el Plan Anual de Trabajo para el año 2018 de la Institución Educativa N°10202 "Virgen de la Paz" en Pacora, Lambayeque. El plan tiene como objetivo mejorar los aprendizajes de los estudiantes mediante el enfoque de procesos y la aplicación del currículo nacional. Incluye un diagnóstico, marco estratégico, metas, calendario de actividades, presupuesto y planes de monitoreo y evaluación.
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo para la Mejora de los Aprendizajes 2015 de la Red Educativa Institucional "Los Bravos Pakamuros" en Puentecillos, Jaén. El plan involucra a dos PRONOEIs, cinco instituciones educativas de nivel inicial, ocho de primaria y dos de secundaria. Tiene como objetivos mejorar los aprendizajes de los estudiantes, desarrollar talleres docentes y monitorear el progreso. Se basa en leyes y resoluciones peruanas sobre educ
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo para la mejora de los aprendizajes de la Institución Educativa Emblemática “Nuestra Señora de Cocharcas” para el año 2018. Incluye la identificación de la institución, su visión, misión e ideario, así como los objetivos generales y específicos. Además, realiza un diagnóstico de los resultados de la Evaluación Censal de Estudiantes de 2016 e identifica fortalezas y aspectos críticos en las áreas de comunicación, matemática e historia/
Portafolio de servicios Secretaría de Educación Distrital de Santa MartaIsnardo Alvarez
El documento presenta la misión, visión, valores, objetivos y estructura organizacional de la Secretaría de Educación Distrital de Santa Marta. Su misión es garantizar la prestación del servicio educativo de forma eficiente, con calidad y equidad. Su visión para el 2015 es ser una secretaría modernizada, con personal capacitado y procesos certificados. La secretaría está compuesta por diversas áreas como gestión estratégica, calidad, cobertura, inspección y otras más, cada una con objetivos y funciones específicas.
Este documento describe la Secretaría Distrital de Educación de Bogotá, incluyendo su visión, misión y funciones clave. Explica la estructura organizativa de la Secretaría, sus procesos y su sistema de gestión de calidad. El documento también describe el Plan Educativo Institucional que cada colegio debe tener para garantizar el derecho a la educación.
PLAN ANUAL DE TRABAJO PARA LA MEJORA DE LOS APRENDIZAJES Guía para la formulación, monitoreo y evaluación. USAID PERU / SUMA
Edición y adecuación pedagógica:
GUILLERMO RAFAEL URRUTIA VALDIZÁN
La Secretaría de Educación Distrital de Santa Marta ha realizado esfuerzos para mejorar la calidad de la educación a través de la capacitación de docentes, la dotación de infraestructura y recursos tecnológicos a instituciones educativas, y el desarrollo de programas de formación y acompañamiento a estudiantes y docentes.
Este documento presenta la información sobre el funcionamiento del Aula de Innovación Pedagógica de la Institución Educativa Juan Pablo Vizcardo y Guzmán Zea para el año 2019. El aula promueve el uso de las tecnologías de la información y la comunicación para mejorar los procesos de enseñanza y aprendizaje. Atenderá a docentes y estudiantes de primaria y secundaria en horarios rotativos, ofreciendo capacitación en el uso de recursos digitales y apoyo técnico-pedagógico. Su
El documento presenta el Plan Anual de Trabajo para el año 2018 de la Institución Educativa N°10202 "Virgen de la Paz" en Pacora, Lambayeque. El plan tiene como objetivo mejorar los aprendizajes de los estudiantes mediante el enfoque de procesos y la aplicación del currículo nacional. Incluye un diagnóstico, marco estratégico, metas, calendario de actividades, presupuesto y planes de monitoreo y evaluación.
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo para la Mejora de los Aprendizajes 2015 de la Red Educativa Institucional "Los Bravos Pakamuros" en Puentecillos, Jaén. El plan involucra a dos PRONOEIs, cinco instituciones educativas de nivel inicial, ocho de primaria y dos de secundaria. Tiene como objetivos mejorar los aprendizajes de los estudiantes, desarrollar talleres docentes y monitorear el progreso. Se basa en leyes y resoluciones peruanas sobre educ
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo para la mejora de los aprendizajes de la Institución Educativa Emblemática “Nuestra Señora de Cocharcas” para el año 2018. Incluye la identificación de la institución, su visión, misión e ideario, así como los objetivos generales y específicos. Además, realiza un diagnóstico de los resultados de la Evaluación Censal de Estudiantes de 2016 e identifica fortalezas y aspectos críticos en las áreas de comunicación, matemática e historia/
Este documento proporciona orientaciones para la realización del balance anual de la implementación de Soporte Pedagógico en la región de San Martín. Detalla los objetivos, actores, roles y actividades involucrados en los balances a realizarse a nivel de institución educativa, UGEL y DRE. Incluye una propuesta de compromisos para mejorar la implementación de Soporte Pedagógico en 2017. El propósito es evaluar los logros y dificultades del año pasado y establecer compromisos para fortalecer el soporte
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2017 de la Institución Educativa Javier Prado en Polloc, Cajamarca. El plan tiene como objetivo mejorar los aprendizajes de los estudiantes a través de 5 compromisos de gestión relacionados con el progreso de los aprendizajes, la retención de estudiantes, el cumplimiento de la calendarización, el monitoreo docente y la convivencia escolar. El plan se basa en un diagnóstico del rendimiento académico y se orienta a mejorar los resultados educat
RM N°657 2017-MINEDU orientaciones para el desarrollo del año 2018Rode Huillca Mosquera
La resolución ministerial establece orientaciones para el desarrollo del año escolar 2018 en instituciones educativas y programas educativos de la educación básica en Perú. Define las fechas de inicio y fin del año escolar, así como las vacaciones de medio año. También describe los roles y responsabilidades de los diferentes actores de la comunidad educativa como directores, docentes, personal administrativo y padres. Además, especifica los instrumentos de planificación que deben utilizarse como el proyecto educativo institucional y el plan anual de trabajo.
NORMAS PARA LA ORGANIZACIÓN DE REDES EDUCATIVASLuis Venero
Este documento establece las normas para la organización, funcionamiento y evaluación de las Redes Educativas en la Unidad de Gestión Educativa Local de Paruro en 2014. Define las Redes Educativas como instancias de cooperación entre instituciones educativas cercanas. Establece criterios para la organización de las Redes como proximidad geográfica y similitud social. Además, describe la estructura organizativa de las Redes, sus funciones y responsabilidades de los coordinadores y especialistas a cargo.
Es un documento dentro del Programa de Laboratorio de Innovación Educativa del FONDEP, se planifica con la finalidad de lograr consolidar los SIETE CRITERIOS DEL MARCO DE INNOVACION Y BUENAS PRACTICAS EDUCATIVAS
La resolución ministerial establece orientaciones para el desarrollo del año escolar 2018 en instituciones educativas y programas educativos de la educación básica en Perú. Define las fechas de inicio y fin del año escolar, así como las vacaciones de medio año. También describe los roles y responsabilidades de los diferentes actores de la comunidad educativa como directores, docentes, personal administrativo y padres. Además, indica que la planificación del año escolar debe realizarse de manera participativa y debe incluir instrumentos de gestión como el proyect
Informe de gestión anual de la i e huaca blancaMarieta Juarez
Este informe resume la gestión anual 2017 de la Institución Educativa Huaca Blanca en Chongoyape, Perú. Lograron mejorar los aprendizajes de los estudiantes a través de estrategias como el plan lector y reforzamiento de asignaturas. Sin embargo, muchos estudiantes aún tienen dificultades con la comprensión lectora. La asistencia y retención estudiantil fue alta, aunque algunos estudiantes faltan para trabajar. Implementaron con éxito programas de tutoría, convivencia escolar y prevención de
El documento resume la normativa relacionada con los planes de convivencia e igualdad que deben aplicarse en los centros educativos de Andalucía. También describe las funciones de la Red Andaluza "Escuela: Espacio de Paz" y los ámbitos de trabajo para promover la convivencia positiva. Finalmente, presenta algunas experiencias educativas exitosas y recursos disponibles para los centros.
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2017 de la Institución Educativa No 15458. El plan tiene como objetivo optimizar los resultados en gestión institucional, pedagógica y administrativa para beneficiar a los estudiantes. El diagnóstico identifica problemas en áreas como la programación curricular, metodología, material didáctico y evaluación. También se detectan desafíos en infraestructura, personal y desempeño docente. El plan propone alternativas como capacitaciones, mejoras en la biblioteca y convenios con el sector salud
Directiva desarrollo e inicio -UGEL-TayacajaGerson Ames
Este documento establece orientaciones complementarias para el desarrollo y buen inicio del año escolar 2016 en las instituciones educativas de educación básica y técnico productivo de la jurisdicción de la Unidad de Gestión Educativa Local de Tayacaja. Se describen las líneas de acción nacional y regional, así como las líneas de acción específicas a nivel de la UGEL de Tayacaja, que incluyen el proceso de matrícula escolar, la aplicación de kits de evaluación, el inicio de labores escolares, y proces
Reglamento interno de la red educativa ácora zona altaCEBS
Este documento presenta el reglamento interno de la Red Educativa Zona Alta Ácora. Establece sus objetivos como elevar la calidad educativa mediante la formación de comunidades académicas y el aprovechamiento conjunto de recursos. Describe su estructura organizativa liderada por un Coordinador General y define las funciones de sus miembros, incluyendo la participación en reuniones mensuales y actividades conjuntas. También norma estímulos y sanciones para los integrantes de acuerdo a su desempeño y cumplimiento del
Resolución directoral de directivas de redes educativas santiago de chuco 2014damirito
The document recognizes the boards of several rural and urban educational networks in Santiago de Chuco for the 2014 academic year. It details the members of each board and their roles. The resolution aims to strengthen pedagogical work in the schools that are part of these educational networks.
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo para la Mejora de los Aprendizajes 2017 de la Red Educativa Institucional "Los Bravos Pakamuros". La red involucra a 16 instituciones educativas de los niveles inicial, primaria y secundaria ubicadas en la provincia de Jaén. El plan tiene como objetivo establecer lineamientos y actividades para mejorar los aprendizajes de los estudiantes a través de un diagnóstico de los logros alcanzados en años anteriores y trabajando de forma transversal temas
Este documento presenta el Proyecto Educativo Institucional de la Red Educativa Zona Alta de Ácora para el año 2011. La red está formada por 12 instituciones educativas de la zona rural de Ácora, Puno y busca mejorar la calidad educativa a través de la cooperación entre las escuelas. El documento incluye un diagnóstico de los principales problemas como los bajos niveles de aprendizaje en los estudiantes y la deficiente formación continua de los docentes.
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2017 de la Institución Educativa N° 1008 de Arma, Huancavelica. Incluye un diagnóstico de la situación actual con 6 compromisos clave y sus metas para 2017. El objetivo principal es mantener el 100% de estudiantes con logros satisfactorios y una retención del 100%. Otras metas incluyen cumplir con las horas lectivas planificadas, realizar autoevaluaciones, capacitar al comité de convivencia escolar y cumplir con todas las actividades planificadas en el PAT
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2016 de la Institución Educativa N° 82803 en Cajamarca, Perú. Incluye la visión, misión y valores de la institución, así como un diagnóstico de sus fortalezas y debilidades en relación a indicadores de gestión como el progreso en el aprendizaje de los estudiantes, la retención estudiantil y el uso efectivo del tiempo. El plan describe los objetivos, bases legales y actividades planificadas para el año con el fin de mejorar la calidad educativa de ac
Este documento presenta una guía de trabajo para la segunda sesión ordinaria del Consejo Técnico Escolar de una escuela secundaria. La guía incluye cinco apartados con actividades para que el CTE evalúe el progreso realizado en el mes de octubre, identifique factores críticos, planee acciones para noviembre y realice actividades para promover la convivencia escolar.
Este documento presenta orientaciones para la formulación e implementación del Proyecto Educativo Institucional (PEI) y el Plan Anual de Trabajo (PAT) en las instituciones educativas. Explica conceptos clave sobre planificación escolar y gestión por procesos, e introduce los compromisos de gestión escolar. Además, describe la estructura y pasos para la elaboración del PEI y el PAT de manera articulada, con participación de la comunidad educativa.
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo (PAT) para el año 2017 de la Institución Educativa "Libertadores de América" en Pitumarca, Perú. El PAT describe los datos generales de la escuela, su misión, visión y breve historia. Además, detalla los 5 compromisos de gestión requeridos por el Ministerio de Educación para el año, incluyendo metas de rendimiento estudiantil, calendario escolar y planes para mejorar la enseñanza y la convivencia escolar. El PAT servirá como gu
Este documento presenta orientaciones para la formulación e implementación del Proyecto Educativo Institucional (PEI) y el Plan Anual de Trabajo (PAT) en las instituciones educativas. Define conceptos clave como la planificación escolar, la gestión por procesos y los compromisos de gestión escolar. Además, explica que la guía está dirigida a la comunidad educativa y promueve la participación de todos los actores en la construcción de los instrumentos de gestión de la institución.
Este plan anual tiene como objetivo mejorar la calidad de la educación a través del fortalecimiento de los servicios TIC y su uso pedagógico. Se implementará un aula de innovación con hardware y software, y se capacitará a docentes en el uso de las tecnologías para mejorar la enseñanza. Se realizarán diversas actividades como talleres, exposiciones y concursos para promover el aprendizaje de estudiantes con las TIC. El plan busca integrar las nuevas tecnologías en la labor docente de la institución educativa.
Este documento presenta el plan anual de trabajo de la Estrategia Nacional de Refuerzo Escolar 2023 de la Institución Educativa "Uriel García Cáceres" en Cusco, Perú. El plan describe la situación actual de los aprendizajes de los estudiantes, especialmente en matemáticas, basado en una evaluación diagnóstica. Se establecen objetivos y estrategias para mejorar los niveles de logro, involucrando a docentes, estudiantes, padres y la comunidad. El cronograma detalla las actividades de capacitación doc
Este documento proporciona orientaciones para la realización del balance anual de la implementación de Soporte Pedagógico en la región de San Martín. Detalla los objetivos, actores, roles y actividades involucrados en los balances a realizarse a nivel de institución educativa, UGEL y DRE. Incluye una propuesta de compromisos para mejorar la implementación de Soporte Pedagógico en 2017. El propósito es evaluar los logros y dificultades del año pasado y establecer compromisos para fortalecer el soporte
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2017 de la Institución Educativa Javier Prado en Polloc, Cajamarca. El plan tiene como objetivo mejorar los aprendizajes de los estudiantes a través de 5 compromisos de gestión relacionados con el progreso de los aprendizajes, la retención de estudiantes, el cumplimiento de la calendarización, el monitoreo docente y la convivencia escolar. El plan se basa en un diagnóstico del rendimiento académico y se orienta a mejorar los resultados educat
RM N°657 2017-MINEDU orientaciones para el desarrollo del año 2018Rode Huillca Mosquera
La resolución ministerial establece orientaciones para el desarrollo del año escolar 2018 en instituciones educativas y programas educativos de la educación básica en Perú. Define las fechas de inicio y fin del año escolar, así como las vacaciones de medio año. También describe los roles y responsabilidades de los diferentes actores de la comunidad educativa como directores, docentes, personal administrativo y padres. Además, especifica los instrumentos de planificación que deben utilizarse como el proyecto educativo institucional y el plan anual de trabajo.
NORMAS PARA LA ORGANIZACIÓN DE REDES EDUCATIVASLuis Venero
Este documento establece las normas para la organización, funcionamiento y evaluación de las Redes Educativas en la Unidad de Gestión Educativa Local de Paruro en 2014. Define las Redes Educativas como instancias de cooperación entre instituciones educativas cercanas. Establece criterios para la organización de las Redes como proximidad geográfica y similitud social. Además, describe la estructura organizativa de las Redes, sus funciones y responsabilidades de los coordinadores y especialistas a cargo.
Es un documento dentro del Programa de Laboratorio de Innovación Educativa del FONDEP, se planifica con la finalidad de lograr consolidar los SIETE CRITERIOS DEL MARCO DE INNOVACION Y BUENAS PRACTICAS EDUCATIVAS
La resolución ministerial establece orientaciones para el desarrollo del año escolar 2018 en instituciones educativas y programas educativos de la educación básica en Perú. Define las fechas de inicio y fin del año escolar, así como las vacaciones de medio año. También describe los roles y responsabilidades de los diferentes actores de la comunidad educativa como directores, docentes, personal administrativo y padres. Además, indica que la planificación del año escolar debe realizarse de manera participativa y debe incluir instrumentos de gestión como el proyect
Informe de gestión anual de la i e huaca blancaMarieta Juarez
Este informe resume la gestión anual 2017 de la Institución Educativa Huaca Blanca en Chongoyape, Perú. Lograron mejorar los aprendizajes de los estudiantes a través de estrategias como el plan lector y reforzamiento de asignaturas. Sin embargo, muchos estudiantes aún tienen dificultades con la comprensión lectora. La asistencia y retención estudiantil fue alta, aunque algunos estudiantes faltan para trabajar. Implementaron con éxito programas de tutoría, convivencia escolar y prevención de
El documento resume la normativa relacionada con los planes de convivencia e igualdad que deben aplicarse en los centros educativos de Andalucía. También describe las funciones de la Red Andaluza "Escuela: Espacio de Paz" y los ámbitos de trabajo para promover la convivencia positiva. Finalmente, presenta algunas experiencias educativas exitosas y recursos disponibles para los centros.
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2017 de la Institución Educativa No 15458. El plan tiene como objetivo optimizar los resultados en gestión institucional, pedagógica y administrativa para beneficiar a los estudiantes. El diagnóstico identifica problemas en áreas como la programación curricular, metodología, material didáctico y evaluación. También se detectan desafíos en infraestructura, personal y desempeño docente. El plan propone alternativas como capacitaciones, mejoras en la biblioteca y convenios con el sector salud
Directiva desarrollo e inicio -UGEL-TayacajaGerson Ames
Este documento establece orientaciones complementarias para el desarrollo y buen inicio del año escolar 2016 en las instituciones educativas de educación básica y técnico productivo de la jurisdicción de la Unidad de Gestión Educativa Local de Tayacaja. Se describen las líneas de acción nacional y regional, así como las líneas de acción específicas a nivel de la UGEL de Tayacaja, que incluyen el proceso de matrícula escolar, la aplicación de kits de evaluación, el inicio de labores escolares, y proces
Reglamento interno de la red educativa ácora zona altaCEBS
Este documento presenta el reglamento interno de la Red Educativa Zona Alta Ácora. Establece sus objetivos como elevar la calidad educativa mediante la formación de comunidades académicas y el aprovechamiento conjunto de recursos. Describe su estructura organizativa liderada por un Coordinador General y define las funciones de sus miembros, incluyendo la participación en reuniones mensuales y actividades conjuntas. También norma estímulos y sanciones para los integrantes de acuerdo a su desempeño y cumplimiento del
Resolución directoral de directivas de redes educativas santiago de chuco 2014damirito
The document recognizes the boards of several rural and urban educational networks in Santiago de Chuco for the 2014 academic year. It details the members of each board and their roles. The resolution aims to strengthen pedagogical work in the schools that are part of these educational networks.
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo para la Mejora de los Aprendizajes 2017 de la Red Educativa Institucional "Los Bravos Pakamuros". La red involucra a 16 instituciones educativas de los niveles inicial, primaria y secundaria ubicadas en la provincia de Jaén. El plan tiene como objetivo establecer lineamientos y actividades para mejorar los aprendizajes de los estudiantes a través de un diagnóstico de los logros alcanzados en años anteriores y trabajando de forma transversal temas
Este documento presenta el Proyecto Educativo Institucional de la Red Educativa Zona Alta de Ácora para el año 2011. La red está formada por 12 instituciones educativas de la zona rural de Ácora, Puno y busca mejorar la calidad educativa a través de la cooperación entre las escuelas. El documento incluye un diagnóstico de los principales problemas como los bajos niveles de aprendizaje en los estudiantes y la deficiente formación continua de los docentes.
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2017 de la Institución Educativa N° 1008 de Arma, Huancavelica. Incluye un diagnóstico de la situación actual con 6 compromisos clave y sus metas para 2017. El objetivo principal es mantener el 100% de estudiantes con logros satisfactorios y una retención del 100%. Otras metas incluyen cumplir con las horas lectivas planificadas, realizar autoevaluaciones, capacitar al comité de convivencia escolar y cumplir con todas las actividades planificadas en el PAT
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2016 de la Institución Educativa N° 82803 en Cajamarca, Perú. Incluye la visión, misión y valores de la institución, así como un diagnóstico de sus fortalezas y debilidades en relación a indicadores de gestión como el progreso en el aprendizaje de los estudiantes, la retención estudiantil y el uso efectivo del tiempo. El plan describe los objetivos, bases legales y actividades planificadas para el año con el fin de mejorar la calidad educativa de ac
Este documento presenta una guía de trabajo para la segunda sesión ordinaria del Consejo Técnico Escolar de una escuela secundaria. La guía incluye cinco apartados con actividades para que el CTE evalúe el progreso realizado en el mes de octubre, identifique factores críticos, planee acciones para noviembre y realice actividades para promover la convivencia escolar.
Este documento presenta orientaciones para la formulación e implementación del Proyecto Educativo Institucional (PEI) y el Plan Anual de Trabajo (PAT) en las instituciones educativas. Explica conceptos clave sobre planificación escolar y gestión por procesos, e introduce los compromisos de gestión escolar. Además, describe la estructura y pasos para la elaboración del PEI y el PAT de manera articulada, con participación de la comunidad educativa.
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo (PAT) para el año 2017 de la Institución Educativa "Libertadores de América" en Pitumarca, Perú. El PAT describe los datos generales de la escuela, su misión, visión y breve historia. Además, detalla los 5 compromisos de gestión requeridos por el Ministerio de Educación para el año, incluyendo metas de rendimiento estudiantil, calendario escolar y planes para mejorar la enseñanza y la convivencia escolar. El PAT servirá como gu
Este documento presenta orientaciones para la formulación e implementación del Proyecto Educativo Institucional (PEI) y el Plan Anual de Trabajo (PAT) en las instituciones educativas. Define conceptos clave como la planificación escolar, la gestión por procesos y los compromisos de gestión escolar. Además, explica que la guía está dirigida a la comunidad educativa y promueve la participación de todos los actores en la construcción de los instrumentos de gestión de la institución.
Este plan anual tiene como objetivo mejorar la calidad de la educación a través del fortalecimiento de los servicios TIC y su uso pedagógico. Se implementará un aula de innovación con hardware y software, y se capacitará a docentes en el uso de las tecnologías para mejorar la enseñanza. Se realizarán diversas actividades como talleres, exposiciones y concursos para promover el aprendizaje de estudiantes con las TIC. El plan busca integrar las nuevas tecnologías en la labor docente de la institución educativa.
Este documento presenta el plan anual de trabajo de la Estrategia Nacional de Refuerzo Escolar 2023 de la Institución Educativa "Uriel García Cáceres" en Cusco, Perú. El plan describe la situación actual de los aprendizajes de los estudiantes, especialmente en matemáticas, basado en una evaluación diagnóstica. Se establecen objetivos y estrategias para mejorar los niveles de logro, involucrando a docentes, estudiantes, padres y la comunidad. El cronograma detalla las actividades de capacitación doc
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2022 de la Institución Educativa Particular "Sir Alexander Fleming" en Arequipa. El plan describe los datos generales de la institución, su misión y objetivos para el año, que incluyen promover la calidad educativa, el aprendizaje de los estudiantes y una cultura de cuidado del medio ambiente. Asimismo, establece metas como mejorar los resultados en lectura y matemáticas y fomentar una convivencia pacífica. Finalmente, realiza un diagnóstico de fortalez
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2022 de la Institución Educativa Particular "Sir Alexander Fleming" en Arequipa. El plan describe la información general de la escuela, sus objetivos, alcance y base legal. Su propósito es establecer lineamientos para planificar, desarrollar y monitorear las actividades educativas durante el año escolar 2022 para garantizar el aprendizaje de los estudiantes.
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2022 de la Institución Educativa Particular "Sir Alexander Fleming" en Arequipa. El plan describe la información general de la escuela, sus objetivos, alcance y base legal. Su propósito es establecer lineamientos para planificar, desarrollar y monitorear las actividades educativas durante el año escolar 2022 para garantizar el aprendizaje de los estudiantes.
Este documento presenta el Plan del Sistema de Tutoría del Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo para instituciones de educación superior. El plan describe la identidad, diagnóstico, antecedentes, objetivos, modelo, organización e implementación del sistema de tutoría. El objetivo principal es acompañar a los becarios para fortalecer su rendimiento académico, permanencia en la institución y titulación en el tiempo previsto a través de acciones de asesoría y consejería.
El documento presenta la intervención de las Redes Educativas Rurales para el año 2020. Su objetivo es fortalecer a los coordinadores de las redes para asegurar la implementación de las mismas y mejorar los logros de aprendizaje de los estudiantes. La intervención incluye supervisión de la DIGE para monitorear la implementación y asistencia formativa de la DIF a los coordinadores en gestión, liderazgo y mejora de la práctica pedagógica.
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2022 de la Institución Educativa N° 40204 "Néstor Cáceres Velásquez" ubicada en Arequipa, Perú. El plan describe los objetivos institucionales relacionados a mejorar los aprendizajes de los estudiantes, garantizar su permanencia y culminación de la educación básica, así como mantener las condiciones necesarias para el aprendizaje. Se presentan las actividades planificadas para el año, indicadores, metas y responsables de su ejecución.
Este documento presenta el plan de comunidades educativas de la Institución Educativa N°1048 de Camajeni para el grupo 06 del nivel inicial. Incluye información sobre los objetivos, integrantes, funciones, normas y cronograma de actividades de la comunidad educativa para el año 2022.
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2019 del Aula de Innovación Pedagógica y Centro de Recursos Tecnológicos de una institución educativa en Perú. El plan describe las metas, objetivos, actividades y recursos para capacitar a los docentes en el uso de tecnologías educativas y promover su integración en las sesiones de aprendizaje, con el fin de desarrollar en los estudiantes la competencia de desenvolverse en entornos virtuales. El cronograma incluye actividades de capacitación docente,
El documento resume los logros y aprendizajes del Programa Nacional de Informática Educativa en Guanacaste, Costa Rica en 2008. Se llevaron a cabo 6 talleres regionales con una asistencia del 84.67% de los profesores. Se capacitó a profesores nuevos y existentes. Se brindó apoyo a los profesores con materiales didácticos y 115 visitas de asesoría. Se creó un blog para compartir recursos. Los aprendizajes incluyeron la importancia de un plan regional que atienda las necesidades locales y de brindar apoyo
El documento resume los logros de un programa de informática educativa en Guanacaste, Costa Rica en 2008. Se llevaron a cabo 6 talleres regionales con una asistencia del 84% de los profesores. Se capacitó a 10 nuevos profesores y 25 profesores en estrategias de programación. Se brindó apoyo a través de materiales didácticos y 115 visitas de asesoría a profesores y proyectos. Se creó un blog para compartir recursos. Los aprendizajes clave incluyen la importancia de un plan regional que atienda las
El documento propone crear una red de Programas de Educación Ambiental Escolar (PRAE) en el Área Metropolitana de Medellín y cinco corregimientos, articulando esfuerzos técnicos, administrativos, económicos y financieros para educación ambiental. La red integrará 40 instituciones educativas con los PRAE más significativos, con al menos tres instituciones por municipio o corregimiento.
El Plan Anual de Desarrollo Educativo Municipal 2019 de Vicuña describe: 1) La comuna de Vicuña y su contexto demográfico y educativo, incluyendo desafíos como disminución de la población infantil y aumento de inmigración. 2) La visión y misión del sistema educativo municipal, enfocadas en lograr aprendizajes de calidad e inclusivos. 3) Dimensiones estratégicas como gestión pedagógica, liderazgo, convivencia y gestión de recursos, con objetivos, estrategias e indic
Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo (PAT) para el año 2023 de la Institución Educativa Particular "Sir Alexander Fleming" en Arequipa, Perú. El PAT describe los objetivos, alcance, base legal y metas de la institución para el próximo año, los cuales incluyen mejorar los aprendizajes de los estudiantes, fomentar una cultura de cuidado de los recursos educativos, y promover la participación de la comunidad educativa. El director de la institución aprueba el PAT para su implementación durante el a
El documento presenta el Plan Anual de Trabajo (PAT) para el año 2023 de la Institución Educativa Particular "Sir Alexander Fleming" en Arequipa. El PAT tiene como objetivo establecer lineamientos y orientaciones para la planificación, desarrollo y monitoreo de las actividades educativas durante el año escolar para garantizar el logro de los aprendizajes de los estudiantes y su formación integral. Se presentan los datos generales de la institución, la base legal, objetivos, metas y un diagnóstico de la situación actual.
El documento presenta el Plan Anual de Trabajo 2020 de la Institución Educativa N° 11151 "Monseñor Augusto Vargas Alzamora" en Chiclayo, Perú. El plan describe los cinco compromisos de gestión que guiarán las actividades de la institución durante el año, incluyendo el progreso de los aprendizajes de los estudiantes, el acceso y permanencia de los estudiantes, el uso del tiempo en la institución, el clima escolar y la participación de padres y docentes. El plan también incluye un diagnóst
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LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE
Memoria de la gestión de red educativa rural
1. MEMORIA DE LA GESTIÓN
DE RED MAESTROS DEL SIGLO XXI
31 de marzo al 31 de julio
Silvia Margarita Alvarado Torres
Coordinadora Regional de Gestión y Soporte Pedagógico Intercultural - Tacna
Lic. Yury Jacinto Ramos Casas
Coordinador de la Red Educativa Maestros del Siglo XXI
Tacna,10 de agosto del 2016
2. ANTECEDENTES
Ley Nº 29944 Ley de la Reforma Magisterial.
Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización y sus modificatorias
Ley Nº 27818, Ley para la Educación Bilingüe Intercultural.
Resolución Ministerial N° 0099-2012-ED.
Resolución Ministerial N° 0060-2012- ED
Resolución Ministerial Nº 572-2015-ED que aprueba la norma técnica y orientaciones
para el Desarrollo del Año Escolar 2016.
Plan Nacional de EIB 2013 – 2021 que orienta la implementación de la política, con
visión estratégica y resultados y metas al 2021.
3. LINEAS DE ACCIÓN DEL PROGRAMA y META
PROPUESTA
Líneas de atención Niveles de coordinación Meta propuesta Coordinadores EIBIR
regionales.
Asistencia Técnica al
Programa de Redes
Educativas Rurales
Focalizadas
-PIP de Soporte Pedagógico DIGEIBIRA –
Propuesta pedagógica
-PIP de Gestión Descentralizada.
- Equipo Territorial
-PIP GED RURAL
Elevar los niveles de Logro de
los aprendizajes de los
estudiantes.
Cerrar las brechas existentes
entre la zona rural y la zona
urbana.
Elevar el buen desempeño de
los docentes con enfoque
intercultural
Gestionar de manera
participativa la EIB en la
Región.
Capacitan, y brindan
asistencia técnica a la
Región.
Asistencia Técnica de la
DRE y a las UGEL
Equipo Integrado DEIB, DISER
Gestión para la incidencia
en EIB en la Región
Participación en los CGIE.
COPALE, COPARE, EDUCACION
COMUNITARIA.
4. UGEL Red Educativa
Rural
Focalizada
CENTRO BASE OBSERVACIONES
CANADARAVE
MAESTROS DEL
SIGLO XXI
Centro Poblado
de Santa Cruz.
Coordinador de RED Lic.
Yury Jacinto Ramos Casa.
DECRETO DE URGENCIA 006 – 2012
CONFORMACIÓN DEL CONSEJO EDUCATIVO
INSTITUCIONAL DE RED
5. RED MAESTROS DEL SIGLO XXI
(Centro Poblado de: Yucamani,
Patapatani, Santa Cruz, - Totora,
Mullini, Calleraco, Huyltavira y
Calientes)
IIEE. Beneficiadas: 17
Escolares beneficiados: 162
Inicial: 35, Prim.: 77, Sec.: 50
Docente coordinador
de RED
AMBITO DE ACCIÓN DE LA RED
6. RELACIÓN DE
II.EEE. PRONOEI DE
INICIAL Y PRIMARIA
DE LA RED EDUCAR
Nº NIVEL/CIGLO I.E.
1 SET Totora
2 Inicial 388-Mullini
3 Inicial 401-Patapatani
4 Inicial 359 Totora
5 Inicial 371 Yucamani
6 Inicial 387 Calleraco
7 Inicial 346 Santa Cruz
8 Primaria 42220-Patapatani
9 Primaria 42080-Santa Cruz
10 Primaria 42083 Calleraco
11 Primaria 42112 Calientes (cerrado)
12 Primaria 42114 Mullini
13 Primaria 42115 Yucamani
14 Primaria 42254 Kalachulpani
15 Primaria 42260 - Huiltavira
16 Secundaria 42214-Totora
17 Secundaria 42080-Santa Cruz
7. METAS DE ATENCIÓN DE IE DE INICIAL Y PRIMARIA
N° II.EE.
COMUNIDAD
/CENTRO
POBLADO/
ANEXO
NIVEL
EDUCATIVO
TIPO DE I.E.
METAS DE
ATENCION
ESTUDIANTES
N° DOCENTES
INI PRIM UNID MULT
TOTAL
17 II.EE.
07 INICIAL
08 PRIMARIA
02 SECUNDARIA
09
COMUNIDADES
07 08 06 04
INI = 35
PRIM = 77
T= 102
INI= 06
PRIM=18
T= 24
8. Análisis Situacional, Procesos y Logros en la Gestión de Red Educar
.
SITUACIÓN
ENCONTRADA
PROCESOS DE GESTIÓN LOGROS DE GESTIÓN
• La Red
Educativa no
cuenta con un
local el Centro
Poblad de Santa
Cruz,
• No contamos
con mobiliario
y equipamiento
tecnológico
básico para la
gestión de red.
• Reuniones con los funcionarios de
UGEL y el alcalde de Centro Poblado
de Santa Cruz para la firma del
convenio en sesión de uso para la Red
Maestros del Siglo XXI.
• Reunión con el Director de la IE. N°
42088 “Simón Bolívar” de Santa Cruz
para el préstamo de mobiliario.
• Firma del Convenio de la UGEL y el alcalde del Centro de
Poblado de Santa Cruz.
• Se está a la espera nos entrega de las llaves del local.
• No Implementación del CRAE con muestras de material
educativo elaborado con recursos de la zona.
• No contamos con señal de internet para atención
inmediata de requerimiento de información, mobiliario
prestado por la IE N° 42080 “Simón Bolívar”.
AMBIENTES PARA INSTALAR EL CENTRO BASE DE LA RED EDUCAR
9. Análisis Situacional, Procesos y Logros en la Gestión de Red Educar
.
SITUACIÓN ENCONTRADA PROCESOS DE GESTIÓN LOGROS DE GESTIÓN
-No contaba con un
Consejo Educativo
Institucional de Red- CEIR
reconocido con
Resolución por la UGEL.
-Se requería sensibilizar a
los equipos directivos de
UGEL para su
contribución en la
implementación,
funcionamiento y gestión
descentralizada con
enfoque territorial y
participativo.
-En Tacna no teníamos un
local de reuniones.
• Convocar a reuniones de trabajo a directivos de UGEL,
especialistas , directores, docentes, estudiantes,
autoridades locales, sabios para la organización de la Red
de acuerdo a la R.M. N°0099-2012-ED; RM N°060-2012-
ED,RM.N°572-2015-ED.
• Reuniones consecutivas con planes de trabajo.
• Gestión de oficios 014, 017, 019, 057 y 127, publicados
en la página web de UGEL Candarave
• Informes remitidos al Despacho del Área de Gestión
Pedagógica por cada proceso.
• Actas de procesos de elección de miembros del CEIR.
• Gestión para la aprobación y la conformación del CEIR con
Resolución Directoral de UGEL Candarave.
• Juramentación y presentación oficial del Consejo
Educativo Institucional de Red ante la opinión pública con
actores educativos en el Centro Base de la Red Educativa.
• Conformación del Consejo
Educativo institucional de Red
Educativa Rural Focalizada Educar.
• Difusión en la emisora local de
Candarave.
• Resolución Directoral de UGEL
Candarave N°0000181-2016 de
fecha 22 de marzo del 2016 de
conformación del CEIR.
• Convenio la UGEL, Coordinación
Red Educativa con el Gobierno
Regional de Tacna para apoyo con
proyectos productivos.
ORGANIZACIÓN DE LA RED EDUCAR
10. Análisis Situacional, Procesos y Logros en la Gestión de Red Educar
.
SITUACIÓN
ENCONTRADA
PROCESOS DE GESTIÓN LOGROS DE GESTIÓN
La Red no contaba
con cuadros de
necesidades.
Red Educativa
Maestros del Siglo
XXI que no tiene
presupuesto para
cubrir necesidades
de
implementación,
movilidad,
impresiones, pago
de servicios.
Falta de movilidad
se reunían
mensualmente
• Reuniones de trabajo para recoger las necesidades
educativas de estudiantes, docentes, directores, madres y
padres de familia, autoridades locales a nivel de Red y
canalizar la gestión de las mismas con aliados estratégicos.
• Gestionar las necesidades educativas de la Red Maestros del
Siglo XXI con el Área de Gestión Pedagógica e Institucional en
busca de aliados estratégicos.
• Elaboración y presentación del cuadro de necesidades
educativas de la Red Maestros del Siglo XXI construida con la
participación de todos los actores educativos mediante
informe al Despacho del Área de Gestión Pedagógica.
• Reunión de socialización del cuadro de necesidades
educativas de la Red Maestros del Siglo XXI con equipo
directivo de la UGEL Candarave para asumir responsabilidades
compartidas.
• Incorporar a la Coordinación de la Red Educativa Maestros del
Siglo XXI en el trámite documentario de la Candarave.
• Invitación a participar de reuniones mensuales para mejorara
el desempeño docente.
• Participación en una Reunión de trabajo
que organizó la Municipalidad Distrital
de La Candarave para la Formulación
del Plan de Desarrollo Local Concertado
de la Provincia de Tacna al 2021 para
dar a conocer las necesidades de la Red
Educar y la identidad con el Distrito
• Cuadro de necesidades de la Red
articulado con matrices de anexo 10 y
11- POI 2017 (para ser considerada en el
presupuesto 2017)
• Gestión para obtener movilidad y hacer
monitoreo en zonas de playa de la
jurisdicción del Distrito Sama, en
coordinación con AGI, AGP, especialistas
de Planificación y EIB UGEL Tacna.
• La mayoría de los docentes participan
de los talleres de capacitación.
NECESIDADES DE LA RED EDUCATIVA RURAL MAESTROS DEL SIGLO XXI
11. Análisis Situacional, Procesos y Logros en la Gestión de Red Educar
.
SITUACIÓN ENCONTRADA PROCESOS DE GESTIÓN LOGROS DE GESTIÓN
• El Calendario Comunal
desactualizado y sin
validación.
• Reuniones para actualización y validación del
Calendario Comunal con miembros
representativos de la comunidad.
• Gestionar la aprobación del Calendario
Comunal con Resolución Directoral de UGEL
Tacna.
• Gestión articulada con la UGEL Candarave.
• Oficialización y validación del Calendario
Comunal de Red y su respectiva Resolución
Directoral de UGEL Candarave N° xxxx.
• PAT desactualizado, no se
encontraba actualizado e
implementado de acuerdo
con los 6 compromisos de
gestión escolar.
• Organizar reuniones de trabajo con directores
y docentes de la red para implementar el PAT
con aliados como jornada escolar completa
Coordinadora Regional DIGEIBIRA,
Coordinadora Regional de Gestión Escolar y
Psicóloga MINEDU –SISEVE.
• Implementación del PAT de Red con
participación activa de actores educativos
en un 80%
• La Red aún no contaba
con herramientas de
gestión como PEI, PCI ,
RI, P.A.
• Implementación de Portafolio de Red de
gestiones con informes evidencias, croquis de
red, mapeo, metas de atención, directorio
actualizado.
• Iniciar el proceso de elaboración del PEI
en un trabajo articulado con AGPI.
• Conformación del Comité de Elaboración
del PEI con Acta.
CONSTRUCCIÓN DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS DE GESTIÓN
12. Análisis Situacional, Procesos y Logros en la Gestión de Red Educar
.
SITUACIÓN ENCONTRADA PROCESOS DE GESTIÓN LOGROS DE GESTIÓN
• El Calendario Comunal
desactualizado y sin
validación.
• Integrar a la Red Educativa Maestros de Siglo
XXI como miembro del Colectivo Candarave
con gestiones realizadas por el Especialista
EIB de la UGEL Candarave Raúl Llanque y el
Alcalde de la Municipalidad Provincial de
Candarave don Juan Mamani
• Difundir actividades de
revitalización de la cultural, la
lengua (concurso de poesía
aymara) con el Calendario
Comunal.
• La Red aún no contaba
con herramientas de
gestión como PEI, PCI ,
RI, P.A.
• Trabajo articulado con el equipo directivo de
la UGEL Candarave y especialistas AGPI que
tienen a cargo el monitoreo de II.EE. en la
Red Maestros del Siglo XXI, Coordinadora
Regional de Gestión SPI –DRSET-DIGEIBIRA, PIP
GED RURAL para canalizar gestiones en la
implementación de documentos de gestión
pedagógica e institucional de Red Educar
como parte de la oficialización de gestión de
Red que señala la RM. N° 0099-2012-ED.
• Una reunión de elaboración del
PAT y PEI de Red.
• Elaboración de una propuesta
de matriz de planificación
curricular a nivel de Red.
CONSTRUCCIÓN DE HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS DE GESTIÓN
13. AVANCES DE RESULTADOS DE LA ECE A
NIVEL DE RED 4 IE
COMPRENSIÓN
LECTORA
2013 2014 2015
NIVEL DE LOGRO
SATISFACTORIO 00 42 28
EN PROCESO 00 46 72
EN INICIO 00 12 00
14. AVANCE DE RESULTADOS DE LA ECE A NIVEL
DE RED
4 IE.
MATEMÁTICA 2013 2014 2015
NIVEL DE LOGRO
SATISFACTORIO 00 25 29
EN PROCESO 00 37.5 40
EN INICIO 00 37.5 31
15. DIFICULTADES:
La inasistencia de docentes a la reunión, limita el avance en la consolidación de
información de PAT.
Algunos Directores que no presentan el PAT de sus II.EE.
Por falta de presupuesto no se pueden visitar, monitorear las IE y el recojo de
información.
Inasistencia de acompañantes pedagógicos de multigrado , multiedad a las reuniones
de la Red que trabajan en la Red.
El desconocimiento de algunos directores y docentes que ingresaron recientemente
para contribuir a la gestión de Red.
Demora en la gestión de requerimientos para la Red. ( útiles de escritorio, equipo
tecnológico)
Falta de movilidad para el traslado de los profesores a las cedes donde se hace las
reuniones.
16. SUGERENCIAS:
De conformidad a la RM N° 0099-2012-ED, señala en las funciones básicas,
numeral 2, inciso c, el monitoreo y supervisión a cada II.EE. de la Red, en
coordinación con el formador de los acompañantes, por lo menos una vez al
mes.
El inciso señala programar y desarrollar las acciones de acompañamiento y
formación en servicio a nivel de Red y dentro de ésta, en coordinación con el
formador y los acompañantes pedagógicos de la Red. Por lo tanto es urgente
dinamizar la gestión articulada con PELA.
17. SUGERENCIAS:
Generar las condiciones para apertura del presupuesto viable de
acuerdo al mapeo de la Red Educar a fin de realizar el monitoreo
a todas las II.EE.
N° RUBROS Gasto
mensual
Total
01 Gastos total de transporte para la
visita, monitoreo. y
acompañamiento a las IIEE.
270.00 270.00
02 Gasto toral de transporte parar
coordinaciones con autoridades y
especialistas.(Combi).
13.60 13.60
03 Gastos de materiales para la
Difusión – material impreso
portafolio trípticos etc.
50.00 50.00
Total General 333.60 333.60
CONSOLIDADO DE GASTOS RED EDUCAR
N° RUBROS
EDUCAR
Total anual
01 Gastos total de transporte
para la visita, monitoreo y
acompañamiento a las IIEE
2700.00
02 Gasto toral de transporte
parar coordinaciones con
autoridades y especialistas
136.00
03 Gastos de materiales para la
Difusión – material impreso
portafolio trípticos etc.
50.00
Total Anual 3360.00
18. ALERTAS DE GESTIÓN
Se requiere opinión técnica de especialista de educación primaria
para contar en la Red con un docente para atención del CRAE.
Atención al cuadro de las necesidades de la Red.
Atención del sistema de trámite virtual.