El documento describe la historia y misión del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) en Colombia. Fue creado en 1957 como una iniciativa de trabajadores, empresarios e iglesia católica para capacitar trabajadores. Su misión es brindar herramientas educativas para el desarrollo social. Para el 2020, su visión es convertirse en una entidad líder en formación profesional e innovación tecnológica.

1. MI CONTEXTO DE FORMACION
Jhon Henry Beltrán
Gestión Logística

2. Reseña
Creado en 1957 como una iniciativa de
trabajadores organizados, empresarios,
iglesia catolica y la Organización
Internacional del Trabajo, se instaura como
un establecimiento publico del orden
nacional, con autonomia administrativa,
adscrito al ministerio de trabajo

3. Misión
cumplir el deber del estado de
capacitar el trabajador,
brindando las herramientas
educativas y de acceso a
mejores y mas apropiada
opciones para el desarrollo
social. Visión
En el 2020, el SENA será una
Entidad de clase mundial en
formación profesional integral
y en el uso y apropiación de
tecnología e innovación al
servicio de personas y
empresas.

4. Bandera-Escudo
Logo
Representan los sectores productivos , Industria,
comercio y agricultura, y el logo representa los
enfoques que se imparten donde se define que el
individuo es el responsable de su proceso de
aprendizaje.

5. Plataforma
SofiaPlus y BlackBoard, es la plataforma en
la cual encontramos las herramientas
necesarias para ejecutar todas y cada una
de los talleres, evaluación e interacciones
con el tutor y demás aprendices de tal
manera que se compartan conocimientos
y de la misma manera se evalué lo
aprendido.

6. CONCLUSION
La creación del SENA en 1957, permitió que
generaciones se instruyan y capaciten, de
tal manera que los individuos que
aprovechen este recurso tengan la
posibilidad de mejorar su nivel de vida y el
crecimiento de la sociedad,
aprovechando en la actualidad las
herramientas tecnológicas.

7. GRACIAS
Cordialmente:
Jhon Henry Beltran