Mini CEX
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El documento describe la implementación del Mini-CEX como herramienta de evaluación para residentes que rotan por el Servicio de Urgencias de un hospital. Los colaboradores docentes usan esta herramienta para observar y evaluar las competencias, habilidades y actitudes de los residentes al atender pacientes. El Mini-CEX provee retroalimentación bidireccional y se usó para evaluar a residentes durante 9 meses. Los resultados mostraron que el Mini-CEX es una herramienta útil para la evaluación formativa y sumativa de residentes, y el 95
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![IMPLANTACIÓN DEL MINI CEX COMO HERRAMIENTA DE EVALUACIÓN EN UN SERVICIO DE URGENCIAS Gómez Bravo, R., Torres Santos-Olmo, R. M., Muriel Patino, E., Rivera Núñez, A., Martínez Virto A.M., Quintana M. Servicio de Urgencias. Hospital Universitario La Paz de Madrid OBJETIVO MATERIAL Y MÉTODOS DEFINICIÓN: Aplicación del Mini-CEX, para examinar las competencias, aptitudes, actitudes y habilidades adquiridas y desarrolladas por los residentes finalizada su rotación por el Servicio de Urgencias. PLAN DE ACTUACIÓN: Aplicación de la versión castellana de esta herramienta por parte de los colaboradores docentes para evaluar a cada uno de los residentes que realizan una rotación mensual en el Servicio de Urgencias. El colaborador docente observa el desempeño del médico residente cuando atiende a un paciente, cuantificando aquellas variables de las que se compone el mini-CEX. Dicha evaluación tiene lugar al final de la rotación. El tiempo de valoración es de 9 meses (Junio 2010-Febrero2011). MÉTODOS: Observacional directo de la práctica profesional a través de una evaluación estructurada mediante un formulario que, posteriormente, proporciona un feedback bidireccional (evaluador-residente). ANÁLISIS DE DATOS: Mediante observación cuantitativa (registro sistemático, válido y confiable del comportamiento o conducta manifiesta). Recolectados los datos, se codificaron y, posteriormente se realizó el proceso de codificación física de los datos (llenar la matriz de datos con valores en SPSS, vista de datos). ,[object Object],[object Object],CONCLUSIÓN INTRODUCCIÓN El mini-CEX (Mini Clinical Evaluation Exercise) se originó en EEUU en 1990, pero no es hasta 2006 cuando comienza a aplicarse en Cataluña. Sin embargo, en los Servicios de Urgencias Hospitalarias no se tiene constancia de su aplicación en el territorio nacional. Evaluación de la implantación del Mini-CEX como herramienta de evaluación, tanto formativa como sumativa, de los Médicos Internos Residentes (MIR) en un Servicio de Urgencias.](https://image.slidesharecdn.com/minicex-semfyc-110616044247-phpapp02/85/Mini-CEX-1-320.jpg)
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Programa de obtención de Sangre de Cordón Umbilical
Este documento describe el proceso de implementación de un programa de recolección de sangre de cordón umbilical en un hospital en Bilbao, España. Se desarrolló un protocolo de recolección y se capacitó a las matronas y ginecólogos. La recolección se lleva a cabo un día a la semana y una matrona es responsable del proceso cada día. De noviembre de 2008 a febrero de 2009, el porcentaje de unidades válidas fue del 72.7%. Las matronas desempeñan un papel clave en el éx
Guia de supervision
El documento propone una guía de evaluación para las visitas en el área de asistencia médica con 28 aspectos a evaluar en Barrio Adentro I. Los aspectos incluyen la limpieza, el porte personal, la documentación requerida, el trabajo comunitario, los registros de pacientes, el control de medicamentos, y la satisfacción de la población. La evaluación puede ser buena, regular o mala dependiendo del porcentaje de aspectos evaluados como buenos. Cuatro aspectos invalidan la evaluación: si no se ha realizado y discutido el an
Introducción Asturias
Este documento anuncia las Primeras Jornadas de eSalud en Asturias que se llevarán a cabo del 10 al 12 de abril de 2014 en el Auditorio Palacio de Congresos Príncipe de Asturias en Oviedo. Las jornadas están dirigidas a médicos, enfermeras y farmacéuticos y cubrirán temas como las actuales tendencias en eSalud y el uso de la telemedicina y mHealth.
Mapa de riesgos
El documento describe los mapas de riesgos laborales como una forma de obtener información sobre los riesgos a los que están expuestos los trabajadores en un área geográfica determinada. Los mapas de riesgos permiten localizar y valorar los riesgos laborales y conocer la exposición de los diferentes grupos de trabajadores a ellos. La información recogida debe ser sistemática y actualizable para mantener los mapas de riesgos actualizados de forma continua, más que como una actividad puntual.
Prevencion De Incidentes Criticos
Los incidentes críticos en Enfermería son hechos accidentales indeseados pero prevenibles. Este es un programa de intervención para lograr la disminución de la tasa de accidentes que se utiliza en el Hospital El Pino de Santiago de Chile.
Enfermera U. Rosa Ovalle Robles.
Diapositivas laboratorio clinico auditoria de informatica
Este documento presenta un resumen de una auditoría realizada en el laboratorio clínico de un hospital. Describe el proceso de recepción de pacientes en la fase preanalítica que incluye la revisión de la orden médica, facturación, registro de información, asignación de turno y toma de muestra. También identifica los actores como secretarias, auxiliares y bacteriólogos, y presenta el organigrama y diagramas de flujo del proceso auditado.
Presentacion comfenalco jh
El documento describe el sistema de referencia y contrarreferencia de Comfenalco Antioquia. El sistema garantiza el acceso a la red de prestadores y la movilidad de los usuarios entre niveles de atención. Actualmente atiende a 895,850 afiliados y recibe un promedio de 60,500 solicitudes de servicios al mes. El reto es mejorar la comunicación entre aseguradores y prestadores para clarificar responsabilidades en el proceso de remisión de pacientes.
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ADMINISTRACION EN SISTEMAS DE EVALUACION1.pptx
El documento describe el proceso de evaluación, sus objetivos y tipos. La evaluación es un proceso sistemático para medir el cambio o transformación causado por un plan o programa mediante el análisis de objetivos, logros, necesidades y recursos. Existen diferentes tipos de evaluación como la autoevaluación, participativa, cuantitativa y cualitativa. La evaluación se realiza a través de indicadores que miden aspectos como estructura, procesos y resultados.
Evalude los servicios Indicadores.pptx
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Control De Gestion
El documento habla sobre el control de gestión en el ámbito de la atención médica. Explica que el control de gestión permite medir la productividad y rendimiento de los servicios médicos mediante información. También describe algunos factores importantes como la relación médico-paciente, oferta y demanda de recursos, y el comportamiento de los niveles directivos y operativos. Finalmente, enfatiza la importancia de recopilar datos precisos e interpretarlos para mejorar continuamente la calidad de los servicios de salud.
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calidad y acreditación de atención publica
Este informe describe los requisitos y estándares de calidad para la acreditación de establecimientos de salud, incluyendo características, requisitos y pautas de cotejo para la atención abierta y cerrada. También explica cómo desarrollar indicadores de calidad mediante la identificación de medidas cuantitativas relevantes, objetivas y fáciles de interpretar. El informe concluye enfatizando la importancia de que los técnicos de la salud estén al tanto de las políticas de acreditación para garantizar un servicio
CÓMO IMPLANTAR CON ÉXITO LA ESTACIÓN DE CUIDADOS DE DIRAYA DE UN HOSPITAL
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Comunicación tipo póster presentado por la Unidad de Gestión de Cuidados de Enfermería de los Hospitales públicos de #Málaga HRUM y HVV en el III Congreso de la Asociación de Enfermeras de Hospitales de Andalucía ASENHOA y II Encuentro Internacional de Enfermeras de Hospital, que tuvo lugar los días 15 y 16 de Octubre de 2015 en la ciudad de Málaga.Indicadores De Calidad Copia En Blanco Y Negro
El documento describe diferentes teorías sobre los determinantes de la salud y la enfermedad, así como la importancia de medir indicadores de calidad en los sistemas de salud. Explica que los indicadores deben medir factores como la estructura, procesos y resultados para evaluar la magnitud de los problemas de salud, tomar decisiones informadas y establecer prioridades. También destaca la necesidad de contar con información confiable para la administración efectiva de los servicios de salud.
2018_auditoria_de_calidad_del_servicio_de_transporte_de_pacientes_y_materiale...
2018_auditoria_de_calidad_del_servicio_de_transporte_de_pacientes_y_materiale...FelixGuillenPimentel1
El resumen del documento en 3 oraciones o menos es:
Este informe de auditoría evalúa la calidad del servicio de traslado de pacientes y materiales en un hospital, detectando algunas áreas de mejora como la falta de indicadores clave de rendimiento y tiempos estándar por actividad. La organización del servicio se considera buena aunque se observan problemas con la aplicación de celadores y cobertura wifi en quirófano. Se recomiendan mejoras en la descripción de peticiones de servicio y en la infraestructura del hospital.Informe final medición_de_satisfacción_ssmn_2009l
Este informe resume los resultados de una encuesta de satisfacción de usuarios aplicada a pacientes de 11 centros de salud y 2 hospitales del Servicio de Salud Metropolitano Norte. La encuesta midió el nivel de satisfacción general con la atención recibida y evaluó aspectos específicos como la calidad técnica, trato y comunicación. Los resultados proveerán información para mejorar la gestión y calidad del servicio entregado a los usuarios.
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Cap. 3 5-8-9 administracion en salud
El documento describe los principales componentes de un sistema de salud y hospitalario. Incluye las funciones de los servicios de salud según la OMS, modelos de financiamiento, evaluación de servicios, organización y gestión hospitalaria, y descripciones de los diferentes servicios y áreas de un hospital.
EVALUACION,AUDITORIA Y DOTACION DE RECURSOS
Este documento presenta información sobre la evaluación, auditoría y dotación de recursos en los servicios de enfermería. Explica que la evaluación es un proceso sistemático para medir logros, objetivos y recursos, y que existen auditorías internas y externas. También describe cómo calcular el número de personal de enfermería necesario usando indicadores como las horas de atención requeridas según el tipo de tratamiento o servicio. El objetivo es asegurar una atención de calidad con los recursos humanos adecuados.
Exposición administración. garantia de calidad de cuidados 2651
Este documento contiene información sobre estándares, normas, criterios y auditorías para garantizar la calidad en la atención de enfermería. Incluye los nombres de 4 alumnos y su profesora, y aborda temas como la definición de estándares, la elaboración y aplicación de criterios, y los objetivos y tipos de auditoría para evaluar la calidad asistencial.
Modelo de Supervisión de prestadores de salud en base a cumplimiento normativ...
El documento presenta un resumen de la Semana de la Calidad en Salud y la supervisión de la calidad de los servicios de salud en Perú en septiembre de 2014. Describe el modelo de supervisión de prestadores de salud en Perú basado en el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos operativos para mejorar continuamente la calidad de los servicios. Explica los principios, características, dimensiones, metodología, ciclo de supervisión, fuentes de información e instrumentos de supervisión utilizados.
Acg
Este documento describe un proyecto de capacitación en gestión clínica basada en el ajuste de riesgo para funcionarios de salud en Quinta Normal. El proyecto consiste en un programa de 20 horas que incluye 4 clases presenciales, trabajo en grupo y evaluaciones individuales para enseñar sobre el Sistema ACG y cómo usar la información para mejorar la asignación de recursos, identificar casos y promover un mejoramiento continuo. El objetivo general es que los funcionarios conozcan estrategias de gestión clínica basadas en el ajuste de
Capitulo 9-recolecion-de-datos
Este documento trata sobre los conceptos clave de la recolección de datos en investigación social. Explica que la recolección de datos implica seleccionar un instrumento de medición válido y confiable, aplicarlo, y preparar las mediciones obtenidas para su análisis. También define la medición y discute los requisitos de confiabilidad y validez que debe cumplir un instrumento. Explica diferentes procedimientos para evaluar la confiabilidad y validez y para construir un instrumento de medición. Finalmente, menciona algunos tipos
Diapos de gerencia
Este documento presenta una introducción a la auditoría en enfermería. Explica que la auditoría es un método de control importante en la administración de servicios de enfermería. Define la auditoría como un proceso sistemático para evaluar y mejorar la calidad de atención. Luego describe los objetivos, beneficios, departamentos involucrados, tipos y etapas de una auditoría de enfermería. Finalmente, detalla los instrumentos comúnmente utilizados como hojas de gráficas vitales y balances hidroelectrolíticos.
III JORNADAS DE CASOS CLÍNICOS PARA RESIDENTS
Las 3a Jornadas de Casos Clínicos para Residentes organizadas por el Equipo Docente del Servicio de Urgencias del Hospital Universitario La Paz de Madrid se celebrarán el 31 de mayo de 2013. El evento tiene como objetivo servir como canal de enseñanza científica y personal para médicos residentes, así como una oportunidad para la reunión de colegas interesados en la excelencia médica. Durante las jornadas se presentarán y resolverán seis casos clínicos de urgencias por equipos de diferentes hospitales.
Posters III Jornadas de Casos Clínicos para Residentes HULP
El documento anuncia un evento educativo titulado "El arte de enseñar en tiempos de cambio" que tendrá lugar el 31 de mayo de 2013 en el Hospital Universitario La Paz en Madrid. Proporciona información sobre el evento, incluida la ubicación y cómo acceder a más detalles o enviar casos de estudio relacionados con el tema a través de la dirección de correo electrónico o el sitio web mencionados.
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Bases de la concovatoria de las III Jornadas de Casos Clínicos 2013
Este documento describe las bases de una convocatoria para una jornada de casos clínicos de residentes en el Hospital Universitario La Paz. Se dirige a profesionales sanitarios, especialmente residentes de primer año. Detalla las fechas límite para envío de casos clínicos, adjudicación de casos, recepción de casos y las jornadas. También especifica los requisitos para la presentación de casos clínicos, la formación y presentación de equipos, y el formato para la exposición de casos cerrados y resueltos.
Carta de presentación Jornadas de Casos Clínicos 2013
La carta presenta la III Jornada de Casos Clínicos de Residentes organizada por el Equipo Docente del Servicio de Urgencias del Hospital Universitario La Paz. Se celebrará el 31 de mayo de 2013 y tiene como objetivo transmitir pensamientos y reflexiones a otros para construir, informar, ayudar a pensar y descubrir nuevos horizontes. Se anima a los residentes a trabajar en la realización de casos clínicos y se les proporciona información y documentación necesarias en su blog.
JORNADAS CASOS CLINICOS HULP
El documento describe el programa de una jornada de casos clínicos, con varios casos médicos presentados y resueltos por diferentes hospitales. Se incluyen los nombres de los doctores que presentan y supervisan cada caso, así como los hospitales involucrados. La jornada comienza a las 9:30am con una recepción e incluye casos sobre síncopes, dolor abdominal, fiebre y mialgias presentados por hospitales como el Clínico San Carlos, Getafe y Soria. Finaliza a las 14:30pm con el cierre del evento.
Caso cerrado 1
Se presenta el caso de una mujer de 69 años que sufrió un episodio de síncope mientras caminaba, precedido de dolor abdominal agudo. Los antecedentes incluyen trombosis venosa profunda tratada con anticoagulantes. Las pruebas mostraron leucocitosis, plaquetopenia y tiempo de tromboplastina prolongado. Se solicitó una angio-TAC para descartar patología aórtica aguda.
Marzo 2012
Este documento presenta el programa de sesiones para el Servicio de Urgencias General durante el mes de marzo de 2012. La agenda incluye sesiones bibliográficas los viernes para los residentes de primero a tercero, sesiones clínicas básicas de rayos X, ECG y historia clínica, y sesiones de casos clínicos los lunes, miércoles y viernes. También hay sesiones sobre temas específicos como el riesgo de neumonía adquirida en el hospital y la profilaxis de
Sesiones diciembre 2011
Este documento presenta el programa de sesiones del servicio de urgencias generales para el mes de diciembre de 2011, incluyendo sesiones básicas sobre radiología de tórax, electrocardiogramas, sepsis y reanimación cardiopulmonar, así como sesiones bibliográficas, de casos clínicos, voluntades anticipadas, transfusiones, protocolos de alta y síndrome de distrés respiratorio agudo.
Trauma. dr chico2
Este documento proporciona instrucciones para la evaluación neurológica inicial, exposición secundaria, pruebas de imagen iniciales, análisis de laboratorio, signos de alerta, recolección de historia clínica, cuidados definitivos, criterios de ingreso como cadáver y reevaluación de pacientes traumatizados. Además, discute consideraciones especiales para el trauma en ancianos, embarazadas y niños.
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