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Mis deberes y derechos como
aprendiz Sena
Yolanda Zamora
Técnico: Primera Infancia
Mis deberes
1.Cumplir con las actividades del proceso de formación
2.Respetar los derechos ajenos
3.Verificar y actualizar la base de datos
4.Participar en las actividades complementarias o
profundización
5.Informar solicitar y registrar cualquier novedad atreves de
coordinación
6.Proteger y cuidar los recursos naturales del país
7.Acatar el manual de convivencia
8.Participar de forma responsable en las actividades de
formación
9.Respetar los derechos de autor en los materiales
10. Presentar siempre las mejores condiciones de aseo y
pulcritud
Mis Derechos
1.Recibir formación profesional integral
2.Informaciòn referente al Sena ( Su formación, oficio de
información, reglamentos ).
3.Disponer de los recursos necesarios para nuestra formación
4.Carnet estudiantil
5.Recibir beneficios de bienestar del aprendiz
6.Recibir orientación académica y actitudinal
7.Ser escuchado y atendido en las peticiones respetuosas por
parte de los directivos, instructores ante cualquier dificultad
en el proceso de formación
8.Recibir la certificación que le corresponda una vez
aprobando el programa de formación
Caso :
Federico
Problema :
Federico es aprendiz de formación de nivel técnico en el Sena el modalidad virtual y a
distancia. Hace cuatro meces inicio su proceso de formación y su instructor le ha solicitado
que visite una empresa para observar el espacio donde permanece la maquinaria y para que
analice el mantenimiento que se le hace a la misma
Federico llega a la empresa a efectuar la visita planeada. Pero el jefe de mantenimiento le
solicita que presente el carnet personal que lo acredita como aprendiz del Sena .
Federico manifiesta que nunca ha tenido carnet y que en dos oportunidades se lo ha
solicitado a la líder de bienestar, ella le ha explicado que los carnets son para aprendices de
la modalidad
presencial
De acuerdo con el reglamento de aprendices en lo que respecta a los derechos, proporcione
Una respuesta argumentada a los siguientes cuestionarios
1. ¿Qué respuesta le daría usted a Federico y en que capitulo del reglamento se basaría ?
2. En relación con el líder de bienestar ¿ qué opina acerca de la respuesta que le dio la
funcionaria al aprendiz? ¿ Fue acertada o equivocada? Explique porque.
Respuestas
¿que respuesta le daría usted a Federico
y en que capitulo del reglamento se
basaría ?
Respuesta:
Federico ya hace parte de Sena ya sea virtual o
presencial y esta legalmente matriculado tiene
el deber según el reglamento del aprendiz
portar permanentemente el carnet en un lugar
visible
Me baso en el capitulo 14
En relación con el líder de bienestar, ¿que
opina acerca de la respuesta que le dio la
funcionaria al aprendiz?¿Fue acertada o
equivocada? Explique porque
Respuesta:
De acuerdo al manual del aprendiz no hace la
claridad sobre la portabilidad del carnet
independiente del tipo de estudiante, el hecho
de que haya la visita a una empresa implica que
van a solicitar
El carnet por lo tanto el líder de bienestar pudo
actuar sin ningún conocimiento

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Mis deberes y derechos como aprendiz sena

  • 1. Mis deberes y derechos como aprendiz Sena Yolanda Zamora Técnico: Primera Infancia
  • 2. Mis deberes 1.Cumplir con las actividades del proceso de formación 2.Respetar los derechos ajenos 3.Verificar y actualizar la base de datos 4.Participar en las actividades complementarias o profundización 5.Informar solicitar y registrar cualquier novedad atreves de coordinación 6.Proteger y cuidar los recursos naturales del país 7.Acatar el manual de convivencia 8.Participar de forma responsable en las actividades de formación 9.Respetar los derechos de autor en los materiales 10. Presentar siempre las mejores condiciones de aseo y pulcritud
  • 3. Mis Derechos 1.Recibir formación profesional integral 2.Informaciòn referente al Sena ( Su formación, oficio de información, reglamentos ). 3.Disponer de los recursos necesarios para nuestra formación 4.Carnet estudiantil 5.Recibir beneficios de bienestar del aprendiz 6.Recibir orientación académica y actitudinal 7.Ser escuchado y atendido en las peticiones respetuosas por parte de los directivos, instructores ante cualquier dificultad en el proceso de formación 8.Recibir la certificación que le corresponda una vez aprobando el programa de formación
  • 5. Problema : Federico es aprendiz de formación de nivel técnico en el Sena el modalidad virtual y a distancia. Hace cuatro meces inicio su proceso de formación y su instructor le ha solicitado que visite una empresa para observar el espacio donde permanece la maquinaria y para que analice el mantenimiento que se le hace a la misma Federico llega a la empresa a efectuar la visita planeada. Pero el jefe de mantenimiento le solicita que presente el carnet personal que lo acredita como aprendiz del Sena . Federico manifiesta que nunca ha tenido carnet y que en dos oportunidades se lo ha solicitado a la líder de bienestar, ella le ha explicado que los carnets son para aprendices de la modalidad presencial De acuerdo con el reglamento de aprendices en lo que respecta a los derechos, proporcione Una respuesta argumentada a los siguientes cuestionarios 1. ¿Qué respuesta le daría usted a Federico y en que capitulo del reglamento se basaría ? 2. En relación con el líder de bienestar ¿ qué opina acerca de la respuesta que le dio la funcionaria al aprendiz? ¿ Fue acertada o equivocada? Explique porque.
  • 6. Respuestas ¿que respuesta le daría usted a Federico y en que capitulo del reglamento se basaría ? Respuesta: Federico ya hace parte de Sena ya sea virtual o presencial y esta legalmente matriculado tiene el deber según el reglamento del aprendiz portar permanentemente el carnet en un lugar visible Me baso en el capitulo 14 En relación con el líder de bienestar, ¿que opina acerca de la respuesta que le dio la funcionaria al aprendiz?¿Fue acertada o equivocada? Explique porque Respuesta: De acuerdo al manual del aprendiz no hace la claridad sobre la portabilidad del carnet independiente del tipo de estudiante, el hecho de que haya la visita a una empresa implica que van a solicitar El carnet por lo tanto el líder de bienestar pudo actuar sin ningún conocimiento