Curso de Actualización en Derechos de Personas con Discapacidad. Profesoras: Dra. Maria Belén Nadal y Dra. Sonia Pellarín

1. MODULO I
Curso de actualización en derechos de
personas con discapacidad
Año 2019
Dra. María Belén Nadal - Dra. Sonia Pellarín

2. REPASEMOS LOS CONCEPTOS UTILIZADOS
SOCIALMENTE Y SUS PRÁCTICAS

7. Diferentes modelos de tratamiento de
la discapacidad
• Tipos
• Finalidad
• Diferencias e importancia

8. 1) El modelo de prescindencia:
Antigüedad y el Medioevo
2) El modelo médico
rehabilitador: inicios siglo XX
3) El modelo social: post-guerra
mundial. Intenta impregnar la
mirada actual.

11. En el modelo rehabilitador la persona con
discapacidad es estigmatizada por una relación
en la que el médico está sobre el paciente, y en
la que la inserción social queda supeditada a la
rehabilitación.
Desde su perspectiva, la persona se define a partir de
parámetros de normalidad, lo que queda de manifiesto
especialmente en el lenguaje: por ej. de inválido o minusválido y
de subnormal

16. • Este modelo se relaciona con los valores esenciales que
fundamentan los derechos humanos: dignidad humana,
libertad personal, igualdad, que propician la disminución
de barreras y dan lugar a la inclusión social, que pone en
la base principios como autonomía personal, no
discriminación, accesibilidad universal, etc.
• La premisa es que la discapacidad es una construcción
social, no una deficiencia que crea la misma sociedad
que limita e impide que las personas con discapacidad se
incluyan, decidan o diseñen con autonomía su propio
plan de vida en igualdad de oportunidades.

17. La discapacidad como cuestión de
DD.HH.
• Las personas con discapacidad tienen los
mismos derechos humanos que quienes no
tienen discapacidad: libertad, igualdad,
educación, trabajo, etc.
• Derecho internacional de DH: Declaración
Universal de DH de 1948, Convención
s/Eliminación de Discriminación c/mujer,
Convención c/Tortura, Convención derechos
del Niño, etc.

18. Convención sobre los derechos de las
personas con discapacidad
• Modelo Social
• Promulgada en 2006 por la O.N.U.
• Argentina: la ratifica en 2008 y otorga
jerarquía constitucional en 2014.
• Tratado fundamental de DD.HH.
• Derechos garantizados: todos.
• Define a la discapacidad como:

19. “Las personas con discapacidad incluyen a aquellas
que tengan deficiencias físicas, mentales,
intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al
interactuar con diversas barreras, puedan impedir
su participación plena y efectiva en la sociedad, en
igualdad de condiciones con las demás” (Art. 1
CDPD)
Nota: debe interpretarse como “diversidad
funcional”.
Art. 3 d) Principio de respeto a la diversidad

20. Capacidad jurídica de las personas
con discapacidad
• Marco legal
• Restricción a la capacidad
• Sistema de apoyos
• Ajustes razonables
• No discriminación

21. MARCO LEGAL DE LA CAPACIDAD
JURIDICA
C.D.P.D.-C.N.
C.C.y C.N. - Ley salud
mental N° 26.657
D. Reg. 603/13
Sentencia judicial

22. NORMA RECTORA sobre CAPACIDAD:
ART. 12 C.D.P.D.
Igual reconocimiento como persona ante la ley.
Los Estados Partes:
• 1. Reafirman que las PcD tienen derecho en
todas partes al reconocimiento de su
personalidad jurídica.
• 2. Reconocerán que las PcD tienen capacidad
jurídica en igualdad de condiciones con las
demás en todos los aspectos de la vida.

23. • 3. Adoptarán las medidas pertinentes para
proporcionar el apoyo que puedan necesitar .
• 4. Asegurarán que se proporcionen
salvaguardias adecuadas y efectivas para
impedir los abusos
Salvarguardias:
• Respetar derechos y voluntad de la PcD
• Proporcionales y adaptadas
• Plazo más corto posible
• Sujetas a exámenes periódicos por un órgano
judicial.

24. RESTRICCIÓN A LA CAPACIDAD:
C.C.yC.N.
Art. 31 Reglas generales:
• La capacidad jurídica se presume
• Las restricciones son excepcionales y pro
homine
• Intervención estatal interdisciplinaria
• Accesibilidad de la información
• Prioridad de las terapias menos restrictivas

25. Art. 32 clases
Restricción de la capacidad:
• Casos: mayor de 13 años que padece adicción o
alteración mental permanente o prolongada y
grave. Posible daño para su persona o bienes.
• Sentencia: restringe para determinados actos y
designa los apoyos y ajustes razonables
Persona con incapacidad:
• Excepcional. La persona está absolutamente
imposibilitada de expresar su voluntad y los
apoyos son ineficaces.
• Sentencia: designa curador y declara incapaz a la
persona.

26. Legitimados para solicitarla:
• El propio interesado
• Cónyuge
• Conviviente
• Parientes hasta 4° grado y por afinidad hasta
el 2°
• Ministerio público: asesora de menores e
incapaces.

27. Procedimiento judicial: garantías
• La PcD tiene el derecho de ser parte en el
proceso, aportar todo tipo de prueba y contar
con el patrocinio de un abogado.
• Medidas cautelares para garantizar los
derechos personales y patrimoniales de la PcD
• Inmediatez con accesibilidad
• Ministerio público y un abogado patrocinante
de la PcD deben estar en las audiencias.

28. Sentencia: juez previo dictamen de
equipo interdisciplinario:
• Diagnóstico y pronóstico.
• Época en que la situación se manifestó.
• Recursos personales, familiares y sociales.
• Régimen para la asistencia de su autonomía.
• Determinar alcance de la restricción:
especificar cuáles actos y funciones se limitan.
Indicar quienes son los apoyos y sus
funciones, asimismo las condiciones de validez
de los actos.

29. Salvaguardias:
• Inscripción de la Sentencia en el Registro Civil
y dejar constancia al margen del acta de
nacimiento. Desde este momento es oponible
erga omnes
• Revisión de la sentencia: a pedido de la PcD en
cualquier momento o por el juez en un plazo
inferior a 3 años.

30. Apoyos. Art. 43 CCYCN
• Concepto: apoyo es cualquier medida de carácter
judicial o extrajudicial que facilite a la persona
que lo necesite la toma de decisiones para dirigir
su persona, administrar sus bienes y celebrar
actos jurídicos en general.
• Función: promover la autonomía y facilitar la
manifestación de voluntad
• Elección: la propia PcD o el legitimado
• Sentencia: establecer quienes serán y sus
condiciones

31. AJUSTES RAZONABLES:
art. 2 C.D.P.D.
Son las modificaciones y adaptaciones:
• Necesarias y adecuadas
• No impongan una carga desproporcionada o
indebida
• En un caso particular
• Garantizan a las PcD el goce o ejercicio, en
igualdad de condiciones con las demás, de
todos los DD.HH.

32. DISCRIMINACIÓN POR MOTIVO DE
DISCAPACIDAD
Es la distinción, exclusión o restricción que tenga
el propósito o el efecto de obstaculizar o dejar
sin efecto el reconocimiento, goce o ejercicio, en
igualdad de condiciones, de todos los derechos
humanos y libertades fundamentales.
Incluye todas las formas de discriminación, entre
ellas, la denegación de ajustes razonables

33. Marco regulatorio:
• C.D.P.D.: arts. 2, 5 ,6, 23, 24, 25, 27, 28,
• Ley 25.280 Convención Interamericana
p/Eliminación de todas las formas de
discriminación contra las PcD.