Este documento trata sobre la motivación en el trabajo. Explica que la motivación puede ser intrínseca u extrínseca y presenta las teorías de Maslow, Herzberg y McGregor sobre la motivación. También define la diferencia entre grupos y equipos de trabajo, y sus características. Por último, explica que el cambio organizacional implica tres etapas: descongelamiento, movimiento y recongelamiento.