Este documento describe los subsistemas de aplicación del talento humano en una organización, incluyendo el análisis y descripción de cargos, la socialización organizacional y la evaluación del desempeño. Explica que estos procesos ayudan a integrar nuevos miembros, definir roles y responsabilidades, alinear el comportamiento de los empleados con la cultura de la organización, y evaluar el desempeño y potencial de los empleados.