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Presentado por:
Ivonne Muñoz
MPS
Escala de Motivaciones Psicosociales
• Es por medio de escalas, evaluar aspectos
motivacionales.
Objetivo
• Aplicación:
Individual o colectiva
• Edad:
Adultos, de 18 en adelante.
• Duración:
De 20 a 30 m.
Ficha técnica.
Motivos Psicosociales.
Afiliación. Ha personas que están preocupadas por el establecimiento
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Pertenencia al grupo. Necesidad humana de pertenecer a un grupo.
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Aceptación e integración social.
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Activación motivacional .
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1° Parte.
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MPS

  • 1. Presentado por: Ivonne Muñoz MPS Escala de Motivaciones Psicosociales
  • 2. • Es por medio de escalas, evaluar aspectos motivacionales. Objetivo
  • 3. • Aplicación: Individual o colectiva • Edad: Adultos, de 18 en adelante. • Duración: De 20 a 30 m. Ficha técnica.
  • 4. Motivos Psicosociales. Afiliación. Ha personas que están preocupadas por el establecimiento y mantenimiento de las relaciones interpersonales. Pertenencia al grupo. Necesidad humana de pertenecer a un grupo. Estima. Aprecio y respeto por parte de los demás. Reconocimiento social. Aprobación de su trabajo y esfuerzo por parte de los demás. Autoestima. Valoración personal que tiene el sujeto de si mismo. Realización. Capacidades propias y de ser creativo. Iniciativa. Llevar a cabo sus proyectos personales. Logro. Deseo general de alcanzar algún resultado por excelencia. Poder Influyentes en lo demás. Seguridad Búsqueda de estabilidad en las relaciones afectuosas y actividad profesional.
  • 5. Factores de escala. As Aceptación e integración social. Mide la necesidad de relaciones afectivas. Rs Reconocimiento social. Búsqueda de aprobación social y estima de los demás. Ac Autoestima o auto concepto. Valoración personal y con la confianza de si mismo. Ad Autodesarrollo. Motivos de logro, realización y desarrollo de la iniciativa. Po Poder. Prestigio y éxitos profesionales. Se Seguridad. Estabilidad psiquica.
  • 6. Medición de conducta motivante. Act Activación motivacional . Exp Nivel de expectativa. Eje Ejecución Inc Incentivos Sat Nivel de satisfaccion.
  • 7. Normas de Aplicación. 1° Parte. R. 126 Tacha falso o verdadero dependiendo de la que a su parecer, esta de acuerdo. No hay respuestas correctas o incorrectas 2° Parte. R.21 Elegir aquellos que considere relevantes en el plano profesional o personal. 3° Parte R. 26 Elegir aspectos que considere relevantes y precisar el grado de satisfacción.