2. • Es por medio de escalas, evaluar aspectos
motivacionales.
Objetivo
3. • Aplicación:
Individual o colectiva
• Edad:
Adultos, de 18 en adelante.
• Duración:
De 20 a 30 m.
Ficha técnica.
4. Motivos Psicosociales.
Afiliación. Ha personas que están preocupadas por el establecimiento
y mantenimiento de las relaciones interpersonales.
Pertenencia al grupo. Necesidad humana de pertenecer a un grupo.
Estima. Aprecio y respeto por parte de los demás.
Reconocimiento
social.
Aprobación de su trabajo y esfuerzo por parte de los
demás.
Autoestima. Valoración personal que tiene el sujeto de si mismo.
Realización. Capacidades propias y de ser creativo.
Iniciativa. Llevar a cabo sus proyectos personales.
Logro. Deseo general de alcanzar algún resultado por excelencia.
Poder Influyentes en lo demás.
Seguridad Búsqueda de estabilidad en las relaciones afectuosas y
actividad profesional.
5. Factores de escala.
As
Aceptación e integración social.
Mide la necesidad de relaciones afectivas.
Rs
Reconocimiento social.
Búsqueda de aprobación social y estima
de los demás.
Ac
Autoestima o auto concepto.
Valoración personal y con la confianza de
si mismo.
Ad
Autodesarrollo.
Motivos de logro, realización y desarrollo
de la iniciativa.
Po
Poder.
Prestigio y éxitos profesionales.
Se
Seguridad.
Estabilidad psiquica.
6. Medición de conducta motivante.
Act
Activación motivacional .
Exp
Nivel de expectativa.
Eje
Ejecución
Inc
Incentivos
Sat
Nivel de satisfaccion.
7. Normas de Aplicación.
1° Parte.
R. 126
Tacha falso o verdadero dependiendo de la que a
su parecer, esta de acuerdo. No hay respuestas
correctas o incorrectas
2° Parte.
R.21
Elegir aquellos que considere relevantes en el
plano profesional o personal.
3° Parte
R. 26
Elegir aspectos que considere relevantes y precisar
el grado de satisfacción.