El documento describe la relación entre metas y objetivos. Explica que un objetivo está compuesto por una serie de metas más pequeñas que, una vez alcanzadas, permiten lograr el objetivo final. También enumera características como ser creíbles, alcanzables, medibles y deseables que deben tener las metas para ser efectivas en el logro de los objetivos.

3.  Una meta es un pequeño objetivo que lleva a
conseguir el objetivo como tal.
 Las metas son como los procesos que se deben
seguir y terminar para poder llegar al objetivo.

4.  Todo objetivo está compuesto por una serie de
metas, que unidas y alcanzadas conforman el
objetivo.
 Es el resultado final de una serie de metas y
procesos. El objetivo es la cristalización de un plan
de acción o de trabajo el cual está conformado por
metas.

5.  Determinado
 Responsable
 Apasionado
 Creativo
 Entusiasta
 Disciplinado
 Honesto
 Fiel
Agrega mas si es necesario

6.  Ser creíbles: Debes creer que puedes alcanzar tu meta.
 Ser alcanzables: Debe estar dentro de tus fortalezas y
habilidades.
 Ser controlables: En la medida de lo posible, no debes
depender de alguien más para alcanzar tus metas
 Ser medibles: La meta debe poder medirse en términos de
tiempo o cantidad..
 Ser deseables: La meta debe ser algo realmente desee hacer,
no algo que sienta que tiene que hacer o debiera hacer.
 Ayudar a crecer: La meta nunca debe ser autodestructiva o
destructiva respecto de otros o de la sociedad.

7.  Definir quien quiero ser Yo en el futuro.
Doctor. Profesor. Ingeniero. ETC.
Definir el tiempo. Ejemplo: Yo voy a dedicar 5 años a
estudiar
Nota: aqui le puedes agregar más

8.  Qué quiero conseguir? Darle un nombre
 Como lo voy a conseguir?
 Donde lo voy a conseguir?
 Tiempo esperado para la conclusion del ojetivo.
Agregar más de ser necesario