1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE-RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
SISTEMA DE APRENDIZAJE INTERACTIVOA DISTANCIA
OFERTA Y DEMANDA LABORAL
Astrid Domínguez
C.I. 28.454.395
Sección: SAIA A
Prof. Luz Asencio
CABUDARE, DICIEMBRE 2021.
2. El mercado laboral se trata del conjunto conformado por la oferta y demanda de trabajo. La oferta de
trabajoestácompuestaporel conjuntode trabajadores que buscanuntrabajoremuneradoylademanda
de trabajo está conformada por las empresas o empleadores que están buscando trabajadores.
Cuando la oferta de trabajo es menor y la demanda es mayor, los salarios tenderán a crecer. Por el
contrario,cuantomayorsealaofertaymenorlademanda,lossalariosdisminuirán. El mercadodetrabajo
tiene una gran relevancia para la economía de un país, ya que el mal funcionamiento del mismo puede
conllevar altos niveles de desempleo y afectar negativamente al crecimiento económico.
La cantidadde trabajo que se ofrece enuna economía puede dependerdel volumende poblaciónactiva
y el númerode horas que cada personaesté dispuestoatrabajar,lo que dependeráentre otrosfactores,
del salariopercibido.Si aumentanlossalarios,laspersonasestaránmásmotivadasatrabajarmás;sucede
al revés cuando los salarios disminuyen.
De este modo, la demanda va a depender fundamentalmente del salario y de la productividad de los
trabajadores.Si lossalariosaumentan,lasempresasreduciránlademandade trabajo,yaque resultamás
caro contratar.
En conclusión, es un modelo económico donde las empresas necesitan de los trabajadores y los
trabajadores necesitan de las empresas.
