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Orientac De Carrera Y Percepcion De Avance

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El estudio examinó las orientaciones de carrera y percepciones de avance de ingenieros y científicos en la NASA a través de entrevistas. Los participantes tendieron a no identificarse con la organización, identificarse con su trabajo técnico, estar interesados en el movimiento y ser idealistas. Percibieron que la competencia técnica y las circunstancias eran más importantes para el avance que la personalidad o visibilidad. El estudio concluye que las organizaciones deberían reconocer diferentes estilos de carrera y que entender las orient

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Resultados: Orientación y Estilo Los participantes tendieron a : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Los empleados de la NASA se ven como individuos dinámicos, cosmopolitas, orientados profesionalmente, siguiendo vigorosamente una carrera técnica.
Resultados: Percepción de Avance ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Para avanzar en la NASA es necesario ser competente y productivo, y tener suerte. Tener una personalidad adecuada y tener una visibilidad se consideró menos importante para avanzar.
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