origen y evolucion de la gestion administractiva

1. MARQUIÑO HERRERA LAZARO
GESTION ADMINISTRACTIVA
UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE

2. Los orígenes de la administración son tan antiguos como el
hombre, desde el año 5000 A.C los sumerios adoptaron el
contexto de registrar (escritura) y a través del tiempo ha
tenido un proceso evolutivo hasta llegar a la organización;
todo gracias a las diferentes culturas entre las que se
destacaron los egipcios quienes tuvieron gran participación

3. Los egipcios contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar a
miles de trabajadores en la ejecución de sus monumentos.
Las pirámides de Egipto son evidencias actuales de que se intentaron proyectos de
enorme alcance, que emplearon decenas de miles de personas, con bastante
anticipación a los tiempos modernos
EVOLUCION DE GESTION ADMINISTRACTIVA

4. Feudalismo es la denominación del sistema político predominante en la Europa
occidental de los siglos centrales de la Edad Media (entre los siglos IX al XV,
aunque no hay acuerdo entre los historiadores sobre su comienzo y su duración, y
ésta varía según la región) y en la Europa Oriental durante la Edad Moderna
caracterizado por la descentralización del poder político; al basarse en la difusión
del poder desde la cúspide (donde en teoría se encontraban el emperador o
los reyes ) hacia la base donde el poder local se ejercía de forma efectiva con gran
autonomía o independencia por una aristocracia llamada nobleza , cuyos títulos
derivaban de gobernadores deI imperio carolingio (duques, marqueses condes) o
tenían otro origen (barones, caballeros etc.).

5. El desarrollo del comercio, el cual se incrementó enormemente después de las cruzadas que pusieron en
contacto el mundo europeo con el Medio Oriente. El auge comercial de Europa se completaría luego con los
viajes al Asia y al Japón, siguiendo las rutas que había explorado Marco Polo y que sirvieron de estímulo a los
viajes y descubrimientos del siglo XV y posteriores.
Es de anotar, que al comienzo de esta época la actividad administrativa se enfocaba, principalmente, a la
organización de expediciones por tierra y por mar, a la realización de viajes comerciales y tráfico de
mercancías, a la construcción de barcos, a la elaboración de manufacturas, al mercadeo, al financiamiento de
bodegaje de artículos de toda clase que circulaban entre los paises mediterráneos y, a través de éstos,
llegaban a Inglaterra y a territorios del norte.
Revolución industrial

6. La edad contemporánea se distingue por la consolidación del sistema de
gobierno y de democracia, la propagación y fortalecimiento de los
derechos innatos al ser humano, como la vida, la libertad, igualdad;
Es la serie de cambios técnologico y económicos que distinguen al
remplazo de la fuerza física por la fuerza mecánica, el cambio de la
producción manufacturera por la fabril, en el sistema de la producción
capitalista.
Capitalismo o economía del mercado

7. Henry Fayol: Se le conoce como el “Padre de la Administración Operacional
Moderna”. Fue un industrial francés. Estableció importantes principios y
clasificó a la empresa en seis categorías (técnicas, comerciales, financieras,
contables, de seguridad y administrativas) y designó las funciones de la
administración que hoy se conocen (planeación, organización, mando,
coordinación y control).

8. Robert Owen: Mejoró y centró la atención en las condiciones de trabajo,
estableció la edad mínima para trabajar, redujo la jornada de trabajo,
proporcionó comida en las fábricas, organizó tiendas y almacenes para sus
trabajadores. Se le considera el “Padre de la Administración Moderna del
Persona

9. Fue precursor de Taylor, introdujo la estructura organizacional; un
adecuado sistema de comunicación, una serie de informes operativos
que resumieran los costos. También recomendó liderazgo entre los
niveles más bajos de la empresa. (Koontz y O´Donnell, 1985).

10. Frederick W. Taylor Es reconocido como el “Padre de la Administración
Científica”. Inventó herramientas para cortar el acero a alta velocidad, fue
ingeniero consultor, conferencista para promover sus ideas. La principal
preocupación de Taylor fue incrementar la eficacia y la eficiencia en la
producción,

11. Hugo Münsterberg: se le considera “el Padre de la Psicología
Industrial”. Cursó estudios de Psicología y Medicina, advirtió la
importancia de las ciencias del comportamiento.

12. Max Weber Erfurt, 1864 – Múnich, 1920
Sociólogo y economista alemán
Fue el más importante estudioso de la estructura y principios de la burocracia
Iniciador y exponente de la escuela estructuralista. Notable su actividad en la
política. La corriente estructuralista de la administración pretende equilibrar los
recursos de la empresa, prestando atención tanto a su estructura como al recurso
humano, abordando aspectos tales como la correspondencia entre la organización
formal e informal, entre los objetivos de la organización y los objetivos personales y
entre los estímulos materiales y sociales. Tiene como objetivo principal estudiar los
problemas de las empresas y sus causas prestando especial atención a los aspectos
de autoridad y comunicación. Considera que hay cuatro elementos comunes a
todas las empresas: autoridad, comunicación, estructura de comportamiento,
estructura de formalización.
Uno de sus más importantes investigadores fue Max Weber