Panorama general del sector acuícola
ESAN
Giovanni Alfonso Huanqui Canto
MBA. MBI. PMP. ING.
Giovanni Alfonso Huanqui Canto
ghuanqui@esan.edu.pe
970 004 900
Estudio de Viabilidad Comercial para Proyectos de Innovación Oxford GroupOxford Group
Estudio de Viabilidad Comercial para Proyectos de Innovación Oxford Group
Analizar la viabilidad de un proyecto es más importante que planificar y para poder concluirlo resulta imprescindible llevar a cabo una investigación completa, que conduzca al conocimiento de si realmente el proyecto aportará los beneficios que se esperan de él
www.oxfordgroup.edu.pe
Formulación de Proyectos de Innovación Estudio de Viabilidad Técnica Oxford G...Oxford Group
Formulación de Proyectos de Innovación
Estudio de Viabilidad Técnica
Oxford Group
¿Sabes identificar las partes que conforman un estudio técnico de un proyecto de Innovación?
Los objetivos del análisis técnico de un proyecto son los siguientes:
• Verificar la posibilidad técnica de la fabricación del producto que se pretende.
• Analizar y determinar el tamaño, la localización, los equipos, las instalaciones y la organización óptimos requeridos para realizar la producción.
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Negocios internacionales oxford group giovanni alfonso huanqui cantoRed Globe
Negocios internacionales
Oxford Group
Giovanni Alfonso Huanqui Canto
Entorno de los Negocios Internacionales
Relación existente entre entre una organización y su mundo exterior.
Actividades
-Transacciones
-Exportaciones
-Importaciones
-Financiaciones
Administradores y Gerentes deben andar siempre atentos a todos los movimientos en el mundo, para ver de que forma pueda beneficiar o afectar su empresa,
Para tomar una decisión de internacionalización, se debe tener un buen estudio de mercado del lugar donde se hará el negocio o inversión.
www.oxfordgroup.edu.pe
Como parte de la VI Semana Interuniversitaria de Dirección de Proyectos de la Universidad Nacional Federico Villareal - UNFV, participé con este tema. "Gestiona tu carrera, gestiona tu vida, desarrolla tu estrategia.
Dedicado a Lino Santos Flores y Catalina Díaz de Santos, los mejores padres que Dios me pudo dar.
Trabajo en equipo y motivación giovanni alfonso huanqui canto oxford groupOxford Group
Trabajo en Equipo y Motivación
Oxford Group
Giovanni Alfonso Huanqui Canto
Un equipo es siempre mucho más que la suma de sus individualidades
Y a ti que te motiva
Como motivarte a ti mismo
La construcción de equipos”, es un término colectivo para definir un conjunto de actividades que busca formar equipos de alto desempeño y mejorar las relaciones interpersonales dentro de un grupo.
Es una de las herramientas clave en el desarrollo organizacional y es aplicado a diversos tipos de grupos como son unidades militares, equipos deportivos, tripulaciones de vuelo, equipos de trabajo, altas gerencias en empresas.
confianza, integración, responsabilidad, cooperación, tolerancia, auto-conocimiento, honradez, inteligencia emocional, calidad de trabajo, negociación, asertividad y liderazgo.
www.oxfordgroup.edu.pe
www.redglobeperu.com
http://plataformadenegocios.over-blog.es/
contacto@oxfordgroup.edu.pe
fb.me/oxfordgroupformacion
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Un equipo es siempre mucho más que la suma de sus individualidades
Y a ti que te motiva
Como motivarte a ti mismo
La construcción de equipos", es un término colectivo para definir un conjunto de actividades que busca formar equipos de alto desempeño y mejorar las relaciones interpersonales dentro de un grupo.
Es una de las herramientas clave en el desarrollo organizacional y es aplicado a diversos tipos de grupos como son unidades militares, equipos deportivos, tripulaciones de vuelo, equipos de trabajo, altas gerencias en empresas.
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contacto@oxfordgroup.edu.pe
¡Buenas!. Hoy os dejo un trabajo que realicé el curso pasado sobre marca personal en el Máster de Administración y Dirección de Empresas y me calificaron con muy buena nota. Intenté reflejar algo de creatividad aplicándolo a mi trayectoria profesional. ¡Espero que os guste y os sirva de ayudita! #noecare
Nta:10
Marketing de Servicios en Seguros Giovanni Alfonso Huanqui Canto Oxford GroupRed Globe
Marketing de servicios en seguros
Giovanni Alfonso Huanqui Canto
Oxford Group
Entrar en el marketing y entender al consumidor
Drivers que guían a tomar unas decisiones u otras
Learning by doing
Plan de marketing
Estudio de Viabilidad Comercial para Proyectos de Innovación Oxford GroupOxford Group
Estudio de Viabilidad Comercial para Proyectos de Innovación Oxford Group
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Estudio de Viabilidad Técnica
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¿Sabes identificar las partes que conforman un estudio técnico de un proyecto de Innovación?
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• Verificar la posibilidad técnica de la fabricación del producto que se pretende.
• Analizar y determinar el tamaño, la localización, los equipos, las instalaciones y la organización óptimos requeridos para realizar la producción.
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Negocios internacionales oxford group giovanni alfonso huanqui cantoRed Globe
Negocios internacionales
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Entorno de los Negocios Internacionales
Relación existente entre entre una organización y su mundo exterior.
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Administradores y Gerentes deben andar siempre atentos a todos los movimientos en el mundo, para ver de que forma pueda beneficiar o afectar su empresa,
Para tomar una decisión de internacionalización, se debe tener un buen estudio de mercado del lugar donde se hará el negocio o inversión.
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Como parte de la VI Semana Interuniversitaria de Dirección de Proyectos de la Universidad Nacional Federico Villareal - UNFV, participé con este tema. "Gestiona tu carrera, gestiona tu vida, desarrolla tu estrategia.
Dedicado a Lino Santos Flores y Catalina Díaz de Santos, los mejores padres que Dios me pudo dar.
Trabajo en equipo y motivación giovanni alfonso huanqui canto oxford groupOxford Group
Trabajo en Equipo y Motivación
Oxford Group
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Un equipo es siempre mucho más que la suma de sus individualidades
Y a ti que te motiva
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La construcción de equipos”, es un término colectivo para definir un conjunto de actividades que busca formar equipos de alto desempeño y mejorar las relaciones interpersonales dentro de un grupo.
Es una de las herramientas clave en el desarrollo organizacional y es aplicado a diversos tipos de grupos como son unidades militares, equipos deportivos, tripulaciones de vuelo, equipos de trabajo, altas gerencias en empresas.
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Trabajo en equipo y motivación Oxford Group Giovanni Alfonso Huanqui CantoRed Globe
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Un equipo es siempre mucho más que la suma de sus individualidades
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La construcción de equipos", es un término colectivo para definir un conjunto de actividades que busca formar equipos de alto desempeño y mejorar las relaciones interpersonales dentro de un grupo.
Es una de las herramientas clave en el desarrollo organizacional y es aplicado a diversos tipos de grupos como son unidades militares, equipos deportivos, tripulaciones de vuelo, equipos de trabajo, altas gerencias en empresas.
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Nta:10
Marketing de Servicios en Seguros Giovanni Alfonso Huanqui Canto Oxford GroupRed Globe
Marketing de servicios en seguros
Giovanni Alfonso Huanqui Canto
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Entrar en el marketing y entender al consumidor
Drivers que guían a tomar unas decisiones u otras
Learning by doing
Plan de marketing
In people the-future-of-manufacturing-claimer-v20160329bguitartp
El documento describe un evento de tres días en Boston en mayo de 2016 sobre las tendencias futuras de la manufactura. La agenda incluye una sección de inspiración con una conferencia sobre tecnologías emergentes y casos de éxito, y una sección de cocreación con talleres para desarrollar planes de acción. El evento está dirigido a líderes interesados en nuevos modelos de negocio basados en tecnología.
Manejo y negociación de conflictos oxford group giovanni alfonso huanqui cantoRed Globe
El documento presenta una capacitación sobre manejo y negociación de conflictos dictada por Giovanni Alfonso Huanqui Canto. La capacitación explica conceptos clave como posición, intereses, acuerdo y tipos de negociadores. También describe el modelo de negociación de Harvard, el cual promueve una negociación colaborativa donde ambas partes salen beneficiadas. Finalmente, la capacitación incluye ejemplos prácticos de negociación y cuatro reglas de oro para negociar de manera efectiva.
Este documento presenta a Mario Weitz, un experto en entorno y economía que ofrece conferencias y consultoría. Weitz ha trabajado como consultor del Banco Mundial y director general de Consulta Abierta, y también ha sido economista jefe de la OEA. El documento lista varios temas sobre los que Weitz puede dar conferencias relacionados con la economía mundial, española y de mercados emergentes en 2016.
IN-NOVATION ofrece talleres y programas de capacitación en emprendimiento e innovación. Sus programas enseñan metodologías como Design Thinking y Lean Canvas para ayudar a las empresas a crear nuevos productos, servicios y modelos de negocio disruptivos. El personal de IN-NOVATION incluye emprendedores y consultores con experiencia en startups y empresas grandes.
Este documento describe un entrenamiento para emprendedores que busca acelerar y ampliar sus aptitudes a través de módulos impartidos por expertos. El objetivo es que los participantes obtengan herramientas y competencias para el desarrollo de sus proyectos empresariales y personales. El programa incluye varios fines de semana con diferentes temas como innovación social, modelos de negocio, contabilidad e impuestos, entre otros.
INNOVATION BOOSTER WEEK UDD / INNSPIRAL / CLUB DE INNOVACIÓNClub de Innovación
Universidad del Desarrollo, INNSPIRAL y Club de Innovación te invitan a participar del programa Emprendimiento Corporativo: Métodos y Estrategias para la Organización Innovadora, un programa de entrenamiento enfocado a quienes lideran o participan de procesos de innovación corporativa.
Este programa se desarrollará con un método de enseñanza teórico/práctico basado en la entrega de herramientas concretas, su aplicación en desafíos que se trabajarán en terreno y el traspaso de experiencias de gerentes de innovación y emprendedores corporativos. Durante el proceso se comprenderán las etapas del proceso de innovación y desarrollo de nuevos negocios desde la identificación de problemáticas hasta la implementación y/o comercialización de los nuevos proyectos.
Revisa aquí el brochure del programa. Si estás interesado en participar escríbenos a programas@clubdeinnovacion.cl para conocer más detalles.
Modelos estratégicos estrategias externas alternativas diversificación
giovanni alfonso huanqui canto
Ampliar las líneas de productos que maneja la organización hacia productos relacionados como no relacionados.
Este documento presenta una amplia gama de programas de formación ofrecidos por Grupo IOE en áreas como administración y finanzas, calidad, idiomas, informática, internacionalización, logística, marketing, medio ambiente, prevención de riesgos laborales y recursos humanos. Los programas incluyen másteres, cursos técnicos y certificaciones y se imparten tanto en modalidad online como presencial. Grupo IOE ofrece formación acreditada por universidades como la Universidad de Alcalá y la Universidad de Londres.
Este documento presenta información sobre el ciclo de vida de los productos y estrategias para gestionarlo y prolongar la vida de los productos. Explica las cuatro etapas del ciclo de vida: introducción, crecimiento, madurez y declive. También describe estrategias para cada etapa y formas de prolongar la vida útil de los productos, como relanzamientos, actualizaciones y aumentar la frecuencia de compra. Finalmente, analiza brevemente el caso de Nokia para ilustrar estas ideas.
Marketing de servicios en seguros oxford group valor para el clienteOxford Group
El documento presenta la información profesional y académica de Giovanni Alfonso Huanqui Canto, incluyendo sus credenciales (MBA, MBI, PMP e ING), experiencia en marketing y servicios de seguros, y educación en la Oxford Group Business School e Instituto de Formación Internacional. Además, proporciona información sobre los servicios de consultoría y formación que ofrece.
David Velarde presenta su portafolio profesional como experto en marketing digital y gestión de contenidos. Ha estudiado administración, marketing empresarial y realizado diplomados en marketing digital. Cuenta con casi 10 años de experiencia desarrollando estrategias de marketing digital, redes sociales, contenidos web y correo electrónico para diversas marcas. Actualmente se desempeña como encargado de la estrategia y gestión de comunicación en una importante empresa textil peruana.
Este documento discute la importancia de la innovación para las empresas peruanas. Señala que la innovación es crucial para la competitividad y el desarrollo económico del Perú, pero que actualmente el país invierte poco en innovación y las universidades no están alineadas con las necesidades empresariales. Además, la mayoría de empresas peruanas no consideran la innovación como una prioridad. El documento proporciona algunos ejemplos de empresas peruanas innovadoras y concluye que el Perú necesita enfocarse más en la innovación para lograr un des
Liderazgo y motivacion giovanni alfonso huanqui canto oxford groupRed Globe
Liderazgo y motivacion
giovanni alfonso huanqui canto
oxford group
te gustan algunas actividades
Consideras que eres un profesional en lo que haces
Lucha por ellas
No te desmoralices
Jamás permitas que te digan que no puedes hacer algo
Si tienes un sueno tienes que perseguirlo
Las personas que no llegan muy lejos te dicen que tu serás como ellos
Si sueñas algo realízalo. Punto.
Los demás quieren que seas de una manera
Los demás quieren que hagas algo
Por que así ganaras algo
Me dije a mi mismo
No quiero ser como los demás
Hay algo que importa mas
Decide no perseguir el dinero como tu pasión
Cual es tu objetivo
Decide perseguir tu pasión
Y esa será la mejor decisión
Si quieres que cambie la vida, tu tienes que cambiar
Si quieres que la vida sea mejor, tu tienes que ser mejor
Es la única forma de hacerlo
DIPLOMADO EMPREND.CLASEUNO - INTRODUCCION AL EMPRENDIMIENTOeduconline
Este documento describe la introducción a un diplomado en emprendimiento impartido por CEINFI. El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo decidió apoyar procesos educativos que promuevan el emprendimiento para combatir el desempleo y renovar la clase empresarial colombiana. La cátedra CEINFI se implementará en instituciones educativas para enseñar sobre emprendimiento a estudiantes de diferentes carreras y niveles.
Propuesta patrocinios expocoaching 2014 Luis Lopez
Este documento propone diferentes opciones de patrocinio para el evento ExpoCoaching Latinoamérica 2014, el cual incluye conferencias, un foro internacional y una feria empresarial del 17 al 19 de septiembre. Se detallan los beneficios de cada nivel de patrocinio como visibilidad de marca, generación de negocios y participación en actividades. El patrocinador global obtendría el mayor beneficio mientras que el patrocinador plata sería el nivel más bajo propuesto.
Inteligencia Emocional en el Ámbito Laboral Oxford Group www.oxfordgroup.edu.peOxford Group
Inteligencia Emocional en el Ámbito Laboral Oxford Group
Laboralmente no es resultado
OXFORD GROUP, Educación Corporativa Ejecutiva
Es una organización peruana, privada, de alcance internacional dedicada a brindar servicios de Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría y Asesoría a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones, tanto del sector público como privado, en diversos formatos, programas corporativos y otros servicios académicos y profesionales.
Somos especialistas en Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría y Asesoría empresarial desde hace más de 20 años ofreciendo un asesoramiento especializado e integral.
EXPERTOS EN TRANSFORMACIÓN Y TALENTO
Ayudamos a las compañías a abordar el desafío de la reinvención continua y la mejora de sus resultados.
FORMACIÓN Y DESARROLLO
CONSULTORÍA ON THE JOB
CONFERENCIAS Y EVENTOS
Con proyectos de Business training, liderazgo, desarrollo de talento, innovación y gestión del cambio.
seminarios@oxfordgroup.edu.pe
+51 970004900
www.oxfordgroup.edu.pe
Conferencia: De un restaurant con GLAMOUR a una empresa EXITOSAmarianapaulacollia
Este documento anuncia una actividad no arancelada el jueves 25 de febrero a las 18 hs sobre la capacidad de liderazgo y profesionalismo del equipo gerencial para diferenciar los emprendimientos gastronómicos rentables mediante el crecimiento de la empresa en lugar de ver solo un restaurante. La actividad será dictada por Gerardo Saporosi y Mariana Collia en la Escuela de Negocios de la Universidad de Belgrano.
Le presentamos el plan de estudio del Politécnico Bicentenario ubicado en Soacha - Cundinamarca - Colombia. Te invitamos a que nos conozcas www.bicentenario.edu.co
MENTORÍA SUPERVISIÓN EFECTIVA Y LIDERAZGO Oxford Group.pdfOxford Group
MENTORIA EJECUTIVA “SUPERVISIÓN EFECTIVA Y LIDERAZGO”
¡Desbloquea Tu Potencial de Liderazgo y Supervisión Efectiva!
¡Bienvenidos a la mentoría "Supervisión Efectiva y Liderazgo"!
¿Estás listo para superar los desafíos y alcanzar tus objetivos como líder y supervisor?
¡Estamos emocionados de tenerlos a bordo en este viaje de descubrimiento y crecimiento personal y profesional!
En esta mentoría, exploraremos temas clave como la comunicación efectiva, el arte de delegar, la gestión del tiempo y el estrés, y el liderazgo inclusivo y diverso. Contaremos con la guía de expertos en el campo y oportunidades de aprendizaje mutuo para asegurarnos de que todos los participantes tengan una experiencia rica y valiosa.
¿Qué podrás aprender?
• Desarrollar habilidades de liderazgo y supervisión efectivas para impulsar el crecimiento y el éxito de tu equipo y organización.
• Mejorar la comunicación y la gestión del tiempo para reducir el estrés y aumentar la productividad.
• Aumentar tu confianza y visión para tomar decisiones informadas y alcanzar tus objetivos con éxito.
¿Qué esperas para unirte a este viaje de crecimiento?
¡No te pierdas esta oportunidad de desarrollar las habilidades gerenciales necesarias para liderar de manera estratégica y efectiva!
¡Vamos a hacer historia juntos!
¡No te pierdas esta oportunidad de unirte a la mentoría "Supervisión Efectiva y Liderazgo" y descubre cómo puedes mejorar tus habilidades de liderazgo y supervisión para impulsar el crecimiento y el éxito de tu equipo y organización!
¡Regístrate ahora y prepárate para superar los desafíos y alcanzar tus objetivos!
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contacto@oxfordgroup.edu.pe
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...Oxford Group
MENTORÍA en Habilidades Blandas: Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, Liderazgo y Gestión Emocional
Embárcate en un viaje de desarrollo personal y profesional con nuestro exclusivo curso de habilidades blandas. Impartido en un formato de MENTORÍA especializada, este programa está diseñado para potenciar tus competencias interpersonales y de autogestión, clave para alcanzar el éxito en tu carrera.
Durante 6 sesiones dinámicas de 45 minutos cada una, te sumergirás en un mundo de aprendizaje práctico y aplicado. Descubrirás estrategias efectivas que te ayudarán a brillar en tu entorno laboral, potenciando tu desempeño y destacando tus habilidades únicas.
¡Prepárate para desbloquear tu máximo potencial y alcanzar nuevas alturas profesionales!
#HabilidadesBlandas #ComunicaciónEfectiva #TrabajoEnEquipo #Liderazgo #GestiónEmocional #DesarrolloPersonal #ÉxitoLaboral #MentoríaEspecializada #ComunicaciónAsertiva #InteligenciaEmocional #ResolverConflictos #TomaDeDecisiones #MotivaciónyEquipos #AutoconocimientoLaboral #AprendizajeExperiencial #HabilidadesInterPersonales #AutorregulaciónyEstrés #ResilienciaLaboral #DesarrolloDeHabilidades #MentoríaHabilidadesBlandas
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IN-NOVATION ofrece talleres y programas de capacitación en emprendimiento e innovación. Sus programas enseñan metodologías como Design Thinking y Lean Canvas para ayudar a las empresas a crear nuevos productos, servicios y modelos de negocio disruptivos. El personal de IN-NOVATION incluye emprendedores y consultores con experiencia en startups y empresas grandes.
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INNOVATION BOOSTER WEEK UDD / INNSPIRAL / CLUB DE INNOVACIÓNClub de Innovación
Universidad del Desarrollo, INNSPIRAL y Club de Innovación te invitan a participar del programa Emprendimiento Corporativo: Métodos y Estrategias para la Organización Innovadora, un programa de entrenamiento enfocado a quienes lideran o participan de procesos de innovación corporativa.
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Este documento presenta información sobre el ciclo de vida de los productos y estrategias para gestionarlo y prolongar la vida de los productos. Explica las cuatro etapas del ciclo de vida: introducción, crecimiento, madurez y declive. También describe estrategias para cada etapa y formas de prolongar la vida útil de los productos, como relanzamientos, actualizaciones y aumentar la frecuencia de compra. Finalmente, analiza brevemente el caso de Nokia para ilustrar estas ideas.
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El documento presenta la información profesional y académica de Giovanni Alfonso Huanqui Canto, incluyendo sus credenciales (MBA, MBI, PMP e ING), experiencia en marketing y servicios de seguros, y educación en la Oxford Group Business School e Instituto de Formación Internacional. Además, proporciona información sobre los servicios de consultoría y formación que ofrece.
David Velarde presenta su portafolio profesional como experto en marketing digital y gestión de contenidos. Ha estudiado administración, marketing empresarial y realizado diplomados en marketing digital. Cuenta con casi 10 años de experiencia desarrollando estrategias de marketing digital, redes sociales, contenidos web y correo electrónico para diversas marcas. Actualmente se desempeña como encargado de la estrategia y gestión de comunicación en una importante empresa textil peruana.
Este documento discute la importancia de la innovación para las empresas peruanas. Señala que la innovación es crucial para la competitividad y el desarrollo económico del Perú, pero que actualmente el país invierte poco en innovación y las universidades no están alineadas con las necesidades empresariales. Además, la mayoría de empresas peruanas no consideran la innovación como una prioridad. El documento proporciona algunos ejemplos de empresas peruanas innovadoras y concluye que el Perú necesita enfocarse más en la innovación para lograr un des
Liderazgo y motivacion giovanni alfonso huanqui canto oxford groupRed Globe
Liderazgo y motivacion
giovanni alfonso huanqui canto
oxford group
te gustan algunas actividades
Consideras que eres un profesional en lo que haces
Lucha por ellas
No te desmoralices
Jamás permitas que te digan que no puedes hacer algo
Si tienes un sueno tienes que perseguirlo
Las personas que no llegan muy lejos te dicen que tu serás como ellos
Si sueñas algo realízalo. Punto.
Los demás quieren que seas de una manera
Los demás quieren que hagas algo
Por que así ganaras algo
Me dije a mi mismo
No quiero ser como los demás
Hay algo que importa mas
Decide no perseguir el dinero como tu pasión
Cual es tu objetivo
Decide perseguir tu pasión
Y esa será la mejor decisión
Si quieres que cambie la vida, tu tienes que cambiar
Si quieres que la vida sea mejor, tu tienes que ser mejor
Es la única forma de hacerlo
DIPLOMADO EMPREND.CLASEUNO - INTRODUCCION AL EMPRENDIMIENTOeduconline
Este documento describe la introducción a un diplomado en emprendimiento impartido por CEINFI. El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo decidió apoyar procesos educativos que promuevan el emprendimiento para combatir el desempleo y renovar la clase empresarial colombiana. La cátedra CEINFI se implementará en instituciones educativas para enseñar sobre emprendimiento a estudiantes de diferentes carreras y niveles.
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Inteligencia Emocional en el Ámbito Laboral Oxford Group www.oxfordgroup.edu.peOxford Group
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Laboralmente no es resultado
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Es una organización peruana, privada, de alcance internacional dedicada a brindar servicios de Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría y Asesoría a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones, tanto del sector público como privado, en diversos formatos, programas corporativos y otros servicios académicos y profesionales.
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EXPERTOS EN TRANSFORMACIÓN Y TALENTO
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FORMACIÓN Y DESARROLLO
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Conferencia: De un restaurant con GLAMOUR a una empresa EXITOSAmarianapaulacollia
Este documento anuncia una actividad no arancelada el jueves 25 de febrero a las 18 hs sobre la capacidad de liderazgo y profesionalismo del equipo gerencial para diferenciar los emprendimientos gastronómicos rentables mediante el crecimiento de la empresa en lugar de ver solo un restaurante. La actividad será dictada por Gerardo Saporosi y Mariana Collia en la Escuela de Negocios de la Universidad de Belgrano.
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Similar a Panorama general del sector acuícola ESAN Giovanni Alfonso Huanqui Canto (20)
MENTORÍA SUPERVISIÓN EFECTIVA Y LIDERAZGO Oxford Group.pdfOxford Group
MENTORIA EJECUTIVA “SUPERVISIÓN EFECTIVA Y LIDERAZGO”
¡Desbloquea Tu Potencial de Liderazgo y Supervisión Efectiva!
¡Bienvenidos a la mentoría "Supervisión Efectiva y Liderazgo"!
¿Estás listo para superar los desafíos y alcanzar tus objetivos como líder y supervisor?
¡Estamos emocionados de tenerlos a bordo en este viaje de descubrimiento y crecimiento personal y profesional!
En esta mentoría, exploraremos temas clave como la comunicación efectiva, el arte de delegar, la gestión del tiempo y el estrés, y el liderazgo inclusivo y diverso. Contaremos con la guía de expertos en el campo y oportunidades de aprendizaje mutuo para asegurarnos de que todos los participantes tengan una experiencia rica y valiosa.
¿Qué podrás aprender?
• Desarrollar habilidades de liderazgo y supervisión efectivas para impulsar el crecimiento y el éxito de tu equipo y organización.
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MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...Oxford Group
MENTORÍA en Habilidades Blandas: Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, Liderazgo y Gestión Emocional
Embárcate en un viaje de desarrollo personal y profesional con nuestro exclusivo curso de habilidades blandas. Impartido en un formato de MENTORÍA especializada, este programa está diseñado para potenciar tus competencias interpersonales y de autogestión, clave para alcanzar el éxito en tu carrera.
Durante 6 sesiones dinámicas de 45 minutos cada una, te sumergirás en un mundo de aprendizaje práctico y aplicado. Descubrirás estrategias efectivas que te ayudarán a brillar en tu entorno laboral, potenciando tu desempeño y destacando tus habilidades únicas.
¡Prepárate para desbloquear tu máximo potencial y alcanzar nuevas alturas profesionales!
#HabilidadesBlandas #ComunicaciónEfectiva #TrabajoEnEquipo #Liderazgo #GestiónEmocional #DesarrolloPersonal #ÉxitoLaboral #MentoríaEspecializada #ComunicaciónAsertiva #InteligenciaEmocional #ResolverConflictos #TomaDeDecisiones #MotivaciónyEquipos #AutoconocimientoLaboral #AprendizajeExperiencial #HabilidadesInterPersonales #AutorregulaciónyEstrés #ResilienciaLaboral #DesarrolloDeHabilidades #MentoríaHabilidadesBlandas
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...Oxford Group
MENTORÍA "HABILIDADES BLANDAS"
COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONFLICTOS
Este curso de habilidades blandas, impartido mediante un formato de MENTORÍA especializada, está diseñado para desarrollar y fortalecer las competencias interpersonales y de autogestión esenciales para el éxito profesional.
A través de 6 sesiones (Las sesiones se coordinarán de manera flexible, ajustándose a la disponibilidad de la agenda del cliente para garantizar la máxima conveniencia y participación) de 45 minutos cada una, los participantes tendrán la oportunidad de aprender, practicar y aplicar estrategias efectivas para mejorar su desempeño en el ámbito laboral.
#MentoríaHabilidadesBlandas #ComunicaciónEfectiva #EmpatíaProfesional #GestiónDeConflictos #DesarrolloProfesional #LiderazgoEmpático
#EscuchaActiva #TrabajoEnEquipo #ResoluciónDeConflictos #HabilidadesInterpersonales #MentoríaProfesional #CrecimientoPersonal #HabilidadesDeLiderazgo #InteligenciaEmocional #ColaboraciónEfectiva #DesarrolloDeCompetencias #ComunicaciónAsertiva #ResilienciaLaboral #FeedbackConstructivo #AdaptabilidadProfesional
OBJETIVOS:
Comprender la Importancia de las Habilidades Blandas en el Entorno Profesional Actual:
• Reconocer cómo las habilidades blandas, como la comunicación efectiva, la empatía y la gestión de conflictos, son fundamentales para el éxito en el mundo laboral actual, donde las relaciones interpersonales y la inteligencia emocional juegan un papel crucial en el desempeño profesional.
Desarrollar y Fortalecer Competencias Clave en Habilidades Blandas:
• Mejorar la comunicación efectiva para establecer relaciones sólidas, fomentar la empatía para comprender y conectar con los demás, y dominar la gestión de conflictos para resolver disputas de manera constructiva, potenciando así el trabajo en equipo y el liderazgo efectivo.
Aprender Técnicas Avanzadas de Autoconocimiento y Gestión Emocional:
• Adquirir herramientas prácticas para aumentar la conciencia personal, identificar fortalezas y áreas de mejora, gestionar emociones de manera positiva y cultivar la adaptabilidad al cambio, promoviendo un crecimiento personal y profesional continuo.
Aplicar de Forma Efectiva los Conocimientos Adquiridos en Escenarios Reales:
• Practicar y transferir las habilidades desarrolladas en situaciones laborales reales, enfrentando desafíos cotidianos con confianza, resolviendo conflictos de manera constructiva y mejorando la comunicación interpersonal para lograr resultados exitosos y sostenibles.
Recibir Retroalimentación Personalizada y Orientación de un Mentor Especializado:
• Obtener comentarios específicos y guía experta de un mentor en habilidades blandas, permitiendo un crecimiento individualizado, la identificación de áreas de mejora personalizadas y el desarrollo de un plan de acción para alcanzar metas profesionales con éxito y confianza.
METODOLOGÍA:
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Habilidades Blandas 2024 Oxford Group.pdfOxford Group
Imagina este escenario: dos personas con habilidades técnicas similares compiten por el mismo puesto de trabajo. Ambos tienen una formación sólida, conocimientos profundos en su campo y una experiencia laboral impresionante. Sin embargo, solo uno de ellos se destaca y consigue la posición deseada. ¿Qué marca la diferencia? La respuesta radica en las habilidades blandas.
En un mundo laboral cada vez más competitivo y dinámico, las habilidades blandas se han convertido en el factor clave que distingue a los profesionales promedio de los excepcionales. Pero, ¿qué son exactamente estas habilidades? ¿Por qué son tan importantes en el entorno laboral actual? Y, lo más importante, ¿cómo pueden beneficiar tanto a individuos como a organizaciones?
Las habilidades blandas, también conocidas como habilidades interpersonales o habilidades sociales, son aquellas capacidades que van más allá del conocimiento técnico y se centran en la forma en que interactuamos y nos relacionamos con los demás. Incluyen habilidades como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la resolución de problemas, la empatía, la creatividad, el liderazgo y la capacidad de adaptación.
Ahora bien, ¿por qué son importantes estas habilidades en el entorno laboral actual? La respuesta es simple: porque el éxito en el trabajo no se trata solo de lo que sabemos hacer, sino también de cómo nos relacionamos con nuestros colegas, clientes y superiores. Las habilidades blandas son fundamentales para construir relaciones sólidas, fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, resolver conflictos de manera constructiva y liderar equipos hacia el éxito.
Pero el impacto de las habilidades blandas va más allá del ámbito individual. Las organizaciones que fomentan y valoran estas habilidades entre sus empleados experimentan una serie de beneficios significativos. Desde un aumento en la productividad y la eficiencia hasta una mejora en la satisfacción del cliente y una mayor retención de talento, las habilidades blandas son un componente esencial para el crecimiento y la prosperidad de cualquier empresa.
En este ebook, exploraremos en profundidad el mundo de las habilidades blandas: qué son, por qué importan y cómo pueden beneficiarte tanto a nivel personal como profesional. Descubrirás estrategias prácticas para desarrollar y fortalecer estas habilidades, así como consejos para integrarlas de manera efectiva en tu vida laboral cotidiana. Prepárate para dar el siguiente paso en tu carrera profesional y desbloquear todo tu potencial con el poder de las habilidades blandas.
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ASESORÍA Y CONSULTORÍA
ASISTENCIA TÉCNICA Y ACOMPAÑAMIENTO PARA EL CIERRE DE PROYECTOS
"En cada proyecto, vemos un desafío, en cada desafío, vemos una oportunidad"
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Aplicación Práctica de Comunicación Asertiva
Aprenderás a aplicar habilidades de comunicación asertiva en situaciones reales a través de contenido práctico, dinámicas, ejercicios de aprendizaje, gamificación y actividades lúdicas.
Además, recibirás feedback y discutirás tus progresos en grupo.
Comunicacion-asertiva-la-clave-del-exito-en-la-vida-personal-y-profesional Ox...Oxford Group
La comunicación asertiva mejora las relaciones interpersonales, reduce los conflictos y potencia el liderazgo. Ser asertivo permite expresar necesidades y deseos de manera clara y respetuosa. En contraste, la comunicación pasiva no logra expresar efectivamente las necesidades, mientras que la agresiva genera conflictos. Es importante practicar la comunicación asertiva a través de dinámicas grupales que incluyen role playing.
Estrategias Empresariales de Adaptación al Cambio Climático en el Sector Pesq...Oxford Group
El documento describe tres estrategias principales para que las empresas pesqueras peruanas se adapten al cambio climático: 1) Redimensionar la pesca artesanal y de menor escala para un desarrollo integral y sostenible, 2) Incentivar la formalización de la pesca artesanal y eliminar la pesca ilegal, y 3) Promover la conservación oceánica, la acción climática y una mejor gobernanza de los recursos pesqueros.
Guía Completa sobre Habilidades Blandas en el Entorno Laboral Oxford Group by...Oxford Group
La Importancia de las Habilidades Blandas en el Mundo Laboral
En el complejo entramado del mundo laboral actual, la competencia no se limita a la excelencia técnica y el dominio de habilidades específicas. Más allá de las competencias técnicas, el mundo laboral moderno demanda habilidades complementarias, conocidas como habilidades blandas o "soft skills". Estas habilidades, como la comunicación efectiva, el liderazgo, la empatía y la adaptabilidad, son fundamentales para el éxito y la productividad en cualquier entorno profesional.
Calidad del Proyecto de Innovación PMBOK Oxford GroupOxford Group
Calidad del Proyecto de Innovación PMBOK
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Gestión de la Calidad de Proyectos de Innovación, bajo el método PMBOK
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Descripción General de la Gestión de la Calidad del Proyecto de Innovación PM...Oxford Group
Descripción General de la Gestión de la Calidad del Proyecto de Innovación PMBOK
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Programa de Alta Especialización
Gestión de la Calidad de Proyectos de Innovación, bajo el método PMBOK
Conceptos Clave para la Gestión de la Calidad de Proyectos de Innovación PMBO...Oxford Group
El documento presenta información sobre la gestión de proyectos según el método PMBOK. Explica que un proyecto es un esfuerzo temporal para crear un producto, servicio o resultado único, y que la gestión de proyectos implica la aplicación efectiva de procesos como la iniciación, planificación, ejecución, seguimiento y control, y cierre. También define conceptos clave como los grupos de procesos, ciclo de vida del proyecto, roles del director de proyectos, y herramientas de gestión como el diagra
Habilidades Blandas Pensamiento Crítico Oxford GroupOxford Group
Habilidades Blandas Pensamiento Crítico
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Este documento presenta información sobre el trabajo en equipo. Explica las fases del proceso de trabajo en equipo, incluida la organización, producción y conclusión. También describe los fundamentos de los equipos de alto rendimiento, como objetivos claros, comunicación efectiva y liderazgo participativo. Además, identifica algunos inconvenientes comunes como la seguridad, el cambio y la agresividad.
Habilidades Blandas Resolución Colaborativa de Problemas Oxford GroupOxford Group
Este documento presenta información sobre habilidades blandas y resolución colaborativa de problemas. Incluye una agenda con diferentes temas como comunicación asertiva, empatía y resolución de problemas. Explica diferentes técnicas para resolver problemas como hacer preguntas, dividir y vencer, analogía y análisis de medios y fines. También incluye actividades colaborativas para practicar estas técnicas.
Habilidades Blandas Adaptación al Cambio Oxford GroupOxford Group
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Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
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Panorama general del sector acuícola ESAN Giovanni Alfonso Huanqui Canto
1. DIPLOMA EN FORMULACIÓN
DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN
MBA. MBI. PMP. ING.
Giovanni Alfonso Huanqui Canto
ghuanqui@esan.edu.pe
MBA. MBI. PMP. ING.
Giovanni Alfonso Huanqui Canto
DIPLOMA EN FORMULACIÓN DE
PROYECTOS DE INNOVACIÓN
EN EL SECTOR ACUÍCOLA
PNIPA CUZCO
Panorama General del Sector Acuícola
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Giovanni Alfonso Huanqui Canto
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2. DIPLOMA EN FORMULACIÓN
DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN
MBA. MBI. PMP. ING.
Giovanni Alfonso Huanqui Canto
ghuanqui@esan.edu.pe
Resumen
MBA. MBI. PMP. ING.
Giovanni Alfonso Huanqui Canto
Ponente internacional en seminarios y conferencias en los que habla sobre, la innovación en negocios. Docente en diversas
Maestrías. Su enfoque principal se centra en la gestión del talento. Es asesor reconocido en estrategia, autor de numerosos
artículos que marcan tendencias, pero también como un orador inspirador en conferencias internacionales. Ha pertenecido a
la Comisión Nacional de Pesca y Acuicultura, lideró la implementación de las primeras empresas exportadoras de peces
ornamentales con ISO 9001. Con el IIAP publicaron el primer catálogo de peces ornamentales para Perú con la participación
de la IFO. Desarrollo y ejecutó el proyecto para acuicultura orgánica en Perú, logrando certificar a la primera de cultivo de
trucha en Puno. Formuló y ejecutó el proyecto de Biotrade para acuicultura en Perú. Proyecto Exportación de Langostinos,
SIPPO-CBI, Estudios de mercado internacional de Tilapia, Paiche, Gamitana, Concha de abanico, Camarón de río,
Macroalgas, entre otras. Articulo incubadoras de empresas con sector público y privado para la innovación de la oferta de
Paiche en Perú. Participación en ferias internacionales para la promoción de productos de pesca y acuicultura como
International Boston Seafood, Conxemar, China Fisheries, European Seafood Exposition, Fish International Bremen, Interzoo
Nuremberg, Aquarama Singapur, APAS Brasil, entre otras. Consultor y funcionario en Prompex-Promperu, Instituto del Mar
del Perú, Empresas pesqueras, Banco Mundial.
Como empresario se ha desarrollado como Trader, Boker y en la exportación e importación de diversos productos pesqueros
y acuícolas. Asesor para organizaciones en innovación, estrategia, mercados y negociaciones para el ingreso de productos
pesqueros y acuícolas al mercado nacional e internacional.
Docente en ESAN para la formulación de proyectos de innovación PNIPA y para el monitoreo y seguimiento de proyectos
PNIPA.
Director de Red Globe Perú y fundador de Oxford Group, empresa que de consultoría, asesoría y capacitación para
ejecutivos en diversos sectores.
Ejecutivo Senior, con Maestría en Administración de Negocios, MBA con especialización en Negocios Internacionales y en
dirección de empresas, con gran experiencia en el sector público y privado. Ingeniero experto en comercio internacional,
ONGs, responsabilidad social, marketing, formulación y seguimiento de proyectos a nivel internacional aplicados a mejorar la
calidad de vida de los agentes económicos, con un enfoque de desarrollo sostenible.
3. DIPLOMA EN FORMULACIÓN
DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN
MBA. MBI. PMP. ING.
Giovanni Alfonso Huanqui Canto
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Metodología
Revisión del contexto
mundial
Análisis de la situación
de la acuicultura en
Perú
Tendencias sobre la
cosecha y producción
acuícola.
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4. DIPLOMA EN FORMULACIÓN
DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN
MBA. MBI. PMP. ING.
Giovanni Alfonso Huanqui Canto
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?
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DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN
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Producción
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Acuicultutra
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¿Cual es su propuesta para generar mayor crecimiento de la
ACUICULTURA en el Perú?
No considere al estado en su propuesta (esfuerzo privado)
Cuál (definir)
Cómo (estrategia)
Con quienes (aliados)
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NOTE: Usually, exports are recorded at their free-on-board (FOB) value and imports at their cost, insurance and freight (CIF) value.
Therefore, at the world level, the value of imports should be higher than that of exports.
However, since 2011, this has not been the case. Work is under way to understand the reasons for this anomalous trend. SOURCE: FAO
PaísesExportadores
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NOTE: Usually, exports are recorded at their free-on-board (FOB) value and imports at their cost, insurance and freight (CIF) value.
Therefore, at the world level, the value of imports should be higher than that of exports.
However, since 2011, this has not been the case. Work is under way to understand the reasons for this anomalous trend. SOURCE: FAO
PaísesImportadores
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Comercio
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Comercio
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Comercio
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Conclusiones
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B
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D
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PROYECTOS DE INNOVACIÓN
EN EL SECTOR ACUÍCOLA
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