Este documento presenta una pauta para evaluar ensayos escritos sobre Derecho del Trabajo I. La pauta contiene criterios como estructura formal, contenidos, creatividad, calidad conceptual, redacción, conclusiones y referencias bibliográficas. Para cada criterio se describen niveles de logro desde no alcanzar el criterio hasta un desempeño excelente, asignando puntajes a cada nivel. El puntaje máximo es de 54 puntos y la nota mínima para aprobar es del 70%. Los ensayos tienen una ponderación del 25%