El documento proporciona pautas para la creación de un portafolio de gestión humana individual. Indica que el portafolio debe contener una portada, introducción, capítulos con carátulas temáticas, introducciones y conclusiones para cada tema, actividades desarrolladas dentro de sus temáticas correspondientes, y una conclusión final. Además, se realizarán entregas parciales en las fechas de evaluación y una entrega final en la fecha establecida, teniendo en cuenta las pautas provistas.

1. PAUTAS PARA EL PORTAFOLIO DE GESTIÓN HUMANA
Se debe realizar en forma individual
Portada
Debe contener una Introducción o Presentación
Cada capítulo debe tener su correspondiente carátula
Cada temática debe tener una introducción o presentación de la misma y
conclusión.
Cada actividad desarrollada debe estar en su correspondiente temática.
Si usted lo prefiere puede hacerle una presentación a cada una.
Debe contener una gran conclusión final de toda la actividad desarrollada
o sobre Gestión Humana.
La creatividad e iniciativa es responsabilidad de cada estudiante
Se realizarán entregas parciales de dicho portafolio, las cuales se
llevarán a cabo el día de las evaluaciones parciales. NO se requiere de
tener todos los aspectos descritos, pero si su buena presentación.
Se debe hacer entrega final de dicho portafolio en fecha previamente
establecida. Este debe estar totalmente finalizado teniendo en cuenta las
pautas dadas.
JOSEFINA CONTRERAS LOZANO
Docente