ORIENTACIONES GENERALES PARA LA
JORNADA DE LOS PEIC Y PA EN LAS
INSTITUCIONES EDUCATIVAS.
P E
FORMAR CIUDADANOS
PARA LA VIDA
I
SER SOCIAL
C
BIEN COMÚN
CORRESPONSABILIDAD
TRANSFORMACIÓN
SOCIAL
acompañamiento
*Ayuda
*Apoyo*Ánimo
*Aliento *Amistad
Talentos y
potencialidades
PEDAGOGÍA
CRÍTICA
PEDAGOGÍA
DEL AMOR
PEIC
Define la forma de
organizar la Gestión
Escolar
PA
( LÍNEA ESTRATÉGICA DE
ACCIÓN DEL PEIC ).
Define la forma de organizar
los aprendizajes
El PEIC: Es el cómo la
escuela aborda lo
comunitario
El PA: Es el cómo lo
comunitario educa.
PEIC
Define la forma de organizar la Gestión Escolar
1.- PEIC ES: DETECTAR COLECTIVAMENTE PROBLEMAS
AMBIENTALES
CULTURALES
RECREATIVOS
DE INTEGRACION
PARTICIPACION COMUNITARIA
INFRAESTRUTURA
DE SALUD
DE ALIMENTACION
DE SIEMBRA
PEDAGÓGICOS
DE SERVICIOS
PÚBLICOS
DE RELACIONES
INTERPERSONALES
DE FORMACION
DE ORGANIZACIÓN
COMUNITARIA
ANCESTRALES
2.- EL PEIC ES: TRANSFORMACIÓN
SOCIAL
OTROS
SOLUCIONAR PROBLEMAS
PROBLEMA PRESENTE EN ALGUNAS
INTITUCIONES EDUCATIVAS:
AUSENCIA DE INVESTIGACIONES EN LOS
PLANTELES EDUCATIVOS
PEIC
CONSEJO
EDUCATIVO
ACCIONES EDUCATIVAS…
ACCIONES EDUCATIVAS…
CALENDARIO
PRODUCTIVO
PEIC
Organizar la
Gestión Escolar
II PLAN DE LA NACIÓN
(13-19)
Planes, Proyectos y Programas.
Calendario
Productivo
Comités del
Consejo Educativo
Diagnóstico Participativo IntegralIAPT
P. AMOR
• En la planificación educativa del Subsistema de
Educación Básica, la elaboración del PEIC se realiza
desde la Investigación-Acción, Participativa,
Transformadora .
¿Quiénes tienen la responsabilidad de la
concreción del PEIC?.
Los colectivos de formación, investigación y reflexión
permanente.
PROYECTO ESCOLAR INTEGRAL
COMUNITARIO . (PEIC)
DIMENSIONES PARA ELABORAR EL PEIC
Dimensión Político-organizativa: La escuela como un espacio abierto
(Asume la metodología por proyectos, la participación democrática,
protagónica, y la conformación de colectivos de investigación y
reflexión permanente).
Dimensión Axiológica: Principios y valores (CRBV, LOE, etc.)
Dimensión Epistemológica: Confrontar el saber escolar con los
saberes cotidianos. (Participación en colectivo). Considerar el
conocimiento como una solución a un problema de la vida,
Solución que necesita de una epistemología que se pregunte si
aquellos conocimientos producto de una investigación, llevan a
un beneficio social y cultural.
Dimensión Pedagógica: Didáctica centrada en procesos que
tienen como eje: la investigación, la creatividad e innovación.
(Art 14 LOE)
Elementos a considerar en el PEIC.
•Abordaje Comunitario a través de la
Asamblea General (Corresponsabilidades
a ser asumidas en el PEIC)
•Conformación en colectivo de las mesas
de trabajo.
•Elaboración del croquis de la comunidad
Calendario
Productivo
Comités del
Consejo Educativo
Principios para la elaboración del PEIC
Participación
protagónica
Corresponsabilidad
Innovación
Integración
Articulación
Pertinencia
Interculturalidad
Calendario
Productivo
Comités del
Consejo Educativo
MOMENTOS A CONSIDERAR EN EL PEIC
•Diagnóstico Participativo Integral.
•Selección de la situación problema. (Art: 6. N
3. L E)
•Plan de acción.
•Sistematización.
•Evaluación.
Calendario
Productivo
Comités del
Consejo Educativo
DIAGNÓSTICO PARTICIPATIVO INTEGRAL
Determina las situaciones problemas presentes en el contexto.
Puede aplicarse: entrevistas, conversatorios, revisión de fichas
de inscripción, cuestionario, sociogramas, situación
pedagógico curricular, entre otros. Recopilar y sistematizar
información sobre:
1.-Los y las estudiantes.
2.-Personal de la institución educativa y comunidad.
3.-Institución Educativa.
4.-La Comunidad.
1.-Los y las estudiantes:
características económicas, sociales del grupo familiar; costumbres y
manifestaciones culturales de la comunidad donde provienen los
estudiantes; actividades deportivas y comunitarias en las que
demuestran interés de participación; necesidades educativas e interés;
ritmos y estilos de aprendizaje, condiciones de salud física y mental;
desarrollo personal, social y emocional, valores, actitudes, aptitudes,
habilidades y destrezas.
2.-Personal de la institución educativa y comunidad:
Necesidades de formación, participación en organizaciones y actividades
socio-comunitarias, deportivas, culturales; condiciones de salud física y
mental, desarrollo personal , social y emocional; espiritual, valores,
actitudes, aptitudes, habilidades entre otras.
DIAGNÓSTICO PARTICIPATIVO INTEGRAL
3.-Institución Educativa:
Identidad Institucional. Reseña histórica de la institución,
característica y necesidades con respecto a ampliación,
ambientación. Rehabilitación, construcción, entre otros. La
dotación de materiales y recursos para el aprendizaje, mobiliario,
otros. Las condiciones ambientales, sanitarias y de seguridad… Los
servicios básicos y generales: aguas servidas, electricidad, aseo,
vías de acceso, comedor, canchas deportivas, bibliotecas, otros.
4.-La Comunidad:
Reseña histórica de la comunidad. Caracterización de las necesidades
con respecto: las familias que la integran, sus referencias culturales,
creencias, costumbres. Las organizaciones existentes y los servicios que
prestan. Situaciones problemáticas a nivel social.
DIAGNÓSTICO PARTICIPATIVO INTEGRAL
SELECCIÓN DE LA SITUACIÓN PROBLEMA
Como resultado del diagnóstico se analizan las situaciones problemas, se
priorizan y establecen líneas de acción integradas, según las áreas de interés
de la institución educativa, en el marco de la gestión escolar y en
correspondencia con lo estipulado en el modelo de la nueva escuela
venezolana (Art.6, numeral 3, literal E. LOE).
PLAN DE ACCIÓN
Expresión concreta del PEIC, en el se establecen las situaciones problemas
a impactar. Se precisan:
Acciones Estrategias Responsables Recursos
Cronograma
Se desarrolla con la familia-escuela-comunidad-gobierno
Prioridades a corto, mediano y largo plazo.
No existeun formato modelo paraestemomento, su construcción esel
resultado deun proceso dedebate, reflexión y trabajo colaborativo.
SISTEMATIZACIÓN
Posibilita la reconstrucción de lo vivido, la identificación y
caracterización de los elementos. A partir de aquí se produce
un nuevo conocimiento que permite transformar la realidad,
enriquecer la teoría pedagógica y nuevamente transformar la
realidad, un proceso dialéctico de praxis-teoría-praxis
continuo…
EVALUACIÓN
Permite valorar la ejecución del plan de acción en cuanto a
sus impactos, logros; rectificaciones y reimpulsos
necesarios. Debe ser considerados en este momento la
pertinencia social, viabilidad, trascendencia social de las
acciones planificadas y desarrolladas.
“COMPARTIENDO UN TRABAJO COLECTIVO, MEJORO LA
CALIDAD DE ESCUELA Y COMUNIDAD”
I.- Fase: DIAGNÓSTICO SITUACIONAL:
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL PLANTEL
Personal Directivo (1), Asesor Pedagógico (1):
Capacitados para asumir los compromisos, tomar decisiones, solucionar problemas de
cualquier índole, siempre con visión futurista, fomentando tanto en los estudiantes como en
los docentes; la calidad humana y profesional.
Personal Docente de Aula (13), docentes con funciones específicas (11):
Personal idóneo, consciente y acucioso de manejar las mejores estrategias,
involucrando técnicas y/o recursos con la finalidad de lograr en efectivo proceso de
enseñanza y aprendizaje. Este personal está debidamente capacitado: Licenciados y
Profesores. Cabe destacar que asisten frecuentemente a cursos y/o talleres de actualización
profesional.
Personal Obrero (8), Administrativo (03 Secretarias, 1 Auxiliar de Biblioteca)
Personas serias, trabajadoras, responsables en el cumplimiento de las actividades
encomendadas.
Asociaciones Educativas:
Esta Institución cuenta con: Movimiento Bolivariano de Familia, Consejo Educativo,
Colectivos estudiantiles: Grupos estables de Teatro Cesar Rengifo, de Salud, de Ciencia y
Tecnología, Cultura, entre otros
DIAGNOSTICO DE LA COMUNIDAD
Reseña Histórica de la comunidad
La Comunidad que integra esta escuela está conformada por personas de
estrato socioeconómico medio-bajo, encontrándose algunos grados de pobreza
crítica. La mayoría de los hijos de estas personas son estudiantes de esta
Institución, observándose unos representantes colaboradores, con sentido de
pertenencia hacia la escuela y una gran mayoría muy apática y sin ningún tipo
de interés para con sus representados y mucho menos por el plantel.
Caracterización de las necesidades con respecto a: familias que la integran,
referencias culturales, creencias y costumbres
Las familias que integran la comunidad son de estrato social mediano/bajo
porque todos o alguno de sus miembros poseen cierto nivel de estudio. Son
familias disfuncionales, compuestas por un solo padre, generalmente por la
madre, lo que las convierte en un matriarcado. Las referencias culturales,
creencias y costumbres son las mismas del municipio, participando en fiestas
tradicionales de carnaval, semana santa, navidad, bailorios de Cruz de Mayo,
etc.
 Organizaciones existentes y los servicios que prestan
Situaciones problemáticas a nivel social
Realización del P.E.I.C
Abordaje comunitario en la institución educativa a través de la Asamblea General de la
Comunidad Educativa, para la sensibilización de las corresponsabilidades a ser asumidas en
el P.E.I.C
Previa convocatoria se da inicio el 11 de octubre de 2.016 a la Asamblea General de la
Comunidad Educativa, a las 7:00 a.m en las instalaciones de la escuela, para información,
lineamientos y construcción del P.E.I.C de la presente escolaridad.
Conformación de comisiones de trabajo para el desarrollo colectivo institucional y
comunitario
En esta misma Asamblea se elige la Vocería que trabajará mancomunadamente con la
directiva del plantel para la construcción y divulgación del P.E.I.C
Elaboración del croquis de la comunidad, ubicando a la escuela y otras organizaciones comunitarias
que se relacionan con ella
FASE III. Plan de Acción.
Objetivos Objetivo
General
Objetivos
Específicos
Plan de Acción
Objetivos Metas Actividades Tareas Responsables Recursos Tiempo
 Divulgación y Evaluación del PEIC
.
 Evaluación:
Se realizará al final de la escolaridad y el cuadro que seguidamente se expone, será la
herramienta de apoyo para tal evaluación. En el mes de julio (2da semana) un encuentro de
maestros para revisar logros y aspectos no ejecutados con la finalidad de redimensionar el
P.E.I.C.
 Responsables:
Personal Directivo, Maestros, asociación Civil de Padres y Representantes.
 Tiempo:
De 12:m a 3:pm durante 3 Días
 Recursos Materiales:
Pizarrón, marcadores acrílicos, papel, tiza, video beam, entre otros
Iniciadas En Proceso Consolidadas Observación

Peic zona educativa_

  • 1.
    ORIENTACIONES GENERALES PARALA JORNADA DE LOS PEIC Y PA EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS.
  • 2.
    P E FORMAR CIUDADANOS PARALA VIDA I SER SOCIAL C BIEN COMÚN CORRESPONSABILIDAD TRANSFORMACIÓN SOCIAL acompañamiento *Ayuda *Apoyo*Ánimo *Aliento *Amistad Talentos y potencialidades PEDAGOGÍA CRÍTICA PEDAGOGÍA DEL AMOR
  • 3.
    PEIC Define la formade organizar la Gestión Escolar PA ( LÍNEA ESTRATÉGICA DE ACCIÓN DEL PEIC ). Define la forma de organizar los aprendizajes El PEIC: Es el cómo la escuela aborda lo comunitario El PA: Es el cómo lo comunitario educa.
  • 4.
    PEIC Define la formade organizar la Gestión Escolar
  • 5.
    1.- PEIC ES:DETECTAR COLECTIVAMENTE PROBLEMAS AMBIENTALES CULTURALES RECREATIVOS DE INTEGRACION PARTICIPACION COMUNITARIA INFRAESTRUTURA DE SALUD DE ALIMENTACION DE SIEMBRA PEDAGÓGICOS DE SERVICIOS PÚBLICOS DE RELACIONES INTERPERSONALES DE FORMACION DE ORGANIZACIÓN COMUNITARIA ANCESTRALES 2.- EL PEIC ES: TRANSFORMACIÓN SOCIAL OTROS SOLUCIONAR PROBLEMAS
  • 6.
    PROBLEMA PRESENTE ENALGUNAS INTITUCIONES EDUCATIVAS: AUSENCIA DE INVESTIGACIONES EN LOS PLANTELES EDUCATIVOS
  • 7.
  • 8.
    PEIC Organizar la Gestión Escolar IIPLAN DE LA NACIÓN (13-19) Planes, Proyectos y Programas. Calendario Productivo Comités del Consejo Educativo Diagnóstico Participativo IntegralIAPT P. AMOR
  • 9.
    • En laplanificación educativa del Subsistema de Educación Básica, la elaboración del PEIC se realiza desde la Investigación-Acción, Participativa, Transformadora . ¿Quiénes tienen la responsabilidad de la concreción del PEIC?. Los colectivos de formación, investigación y reflexión permanente. PROYECTO ESCOLAR INTEGRAL COMUNITARIO . (PEIC)
  • 10.
    DIMENSIONES PARA ELABORAREL PEIC Dimensión Político-organizativa: La escuela como un espacio abierto (Asume la metodología por proyectos, la participación democrática, protagónica, y la conformación de colectivos de investigación y reflexión permanente). Dimensión Axiológica: Principios y valores (CRBV, LOE, etc.) Dimensión Epistemológica: Confrontar el saber escolar con los saberes cotidianos. (Participación en colectivo). Considerar el conocimiento como una solución a un problema de la vida, Solución que necesita de una epistemología que se pregunte si aquellos conocimientos producto de una investigación, llevan a un beneficio social y cultural. Dimensión Pedagógica: Didáctica centrada en procesos que tienen como eje: la investigación, la creatividad e innovación. (Art 14 LOE)
  • 11.
    Elementos a consideraren el PEIC. •Abordaje Comunitario a través de la Asamblea General (Corresponsabilidades a ser asumidas en el PEIC) •Conformación en colectivo de las mesas de trabajo. •Elaboración del croquis de la comunidad Calendario Productivo Comités del Consejo Educativo
  • 12.
    Principios para laelaboración del PEIC Participación protagónica Corresponsabilidad Innovación Integración Articulación Pertinencia Interculturalidad Calendario Productivo Comités del Consejo Educativo
  • 13.
    MOMENTOS A CONSIDERAREN EL PEIC •Diagnóstico Participativo Integral. •Selección de la situación problema. (Art: 6. N 3. L E) •Plan de acción. •Sistematización. •Evaluación. Calendario Productivo Comités del Consejo Educativo
  • 14.
    DIAGNÓSTICO PARTICIPATIVO INTEGRAL Determinalas situaciones problemas presentes en el contexto. Puede aplicarse: entrevistas, conversatorios, revisión de fichas de inscripción, cuestionario, sociogramas, situación pedagógico curricular, entre otros. Recopilar y sistematizar información sobre: 1.-Los y las estudiantes. 2.-Personal de la institución educativa y comunidad. 3.-Institución Educativa. 4.-La Comunidad.
  • 15.
    1.-Los y lasestudiantes: características económicas, sociales del grupo familiar; costumbres y manifestaciones culturales de la comunidad donde provienen los estudiantes; actividades deportivas y comunitarias en las que demuestran interés de participación; necesidades educativas e interés; ritmos y estilos de aprendizaje, condiciones de salud física y mental; desarrollo personal, social y emocional, valores, actitudes, aptitudes, habilidades y destrezas. 2.-Personal de la institución educativa y comunidad: Necesidades de formación, participación en organizaciones y actividades socio-comunitarias, deportivas, culturales; condiciones de salud física y mental, desarrollo personal , social y emocional; espiritual, valores, actitudes, aptitudes, habilidades entre otras. DIAGNÓSTICO PARTICIPATIVO INTEGRAL
  • 16.
    3.-Institución Educativa: Identidad Institucional.Reseña histórica de la institución, característica y necesidades con respecto a ampliación, ambientación. Rehabilitación, construcción, entre otros. La dotación de materiales y recursos para el aprendizaje, mobiliario, otros. Las condiciones ambientales, sanitarias y de seguridad… Los servicios básicos y generales: aguas servidas, electricidad, aseo, vías de acceso, comedor, canchas deportivas, bibliotecas, otros. 4.-La Comunidad: Reseña histórica de la comunidad. Caracterización de las necesidades con respecto: las familias que la integran, sus referencias culturales, creencias, costumbres. Las organizaciones existentes y los servicios que prestan. Situaciones problemáticas a nivel social. DIAGNÓSTICO PARTICIPATIVO INTEGRAL
  • 17.
    SELECCIÓN DE LASITUACIÓN PROBLEMA Como resultado del diagnóstico se analizan las situaciones problemas, se priorizan y establecen líneas de acción integradas, según las áreas de interés de la institución educativa, en el marco de la gestión escolar y en correspondencia con lo estipulado en el modelo de la nueva escuela venezolana (Art.6, numeral 3, literal E. LOE). PLAN DE ACCIÓN Expresión concreta del PEIC, en el se establecen las situaciones problemas a impactar. Se precisan: Acciones Estrategias Responsables Recursos Cronograma Se desarrolla con la familia-escuela-comunidad-gobierno Prioridades a corto, mediano y largo plazo. No existeun formato modelo paraestemomento, su construcción esel resultado deun proceso dedebate, reflexión y trabajo colaborativo.
  • 18.
    SISTEMATIZACIÓN Posibilita la reconstrucciónde lo vivido, la identificación y caracterización de los elementos. A partir de aquí se produce un nuevo conocimiento que permite transformar la realidad, enriquecer la teoría pedagógica y nuevamente transformar la realidad, un proceso dialéctico de praxis-teoría-praxis continuo… EVALUACIÓN Permite valorar la ejecución del plan de acción en cuanto a sus impactos, logros; rectificaciones y reimpulsos necesarios. Debe ser considerados en este momento la pertinencia social, viabilidad, trascendencia social de las acciones planificadas y desarrolladas.
  • 19.
    “COMPARTIENDO UN TRABAJOCOLECTIVO, MEJORO LA CALIDAD DE ESCUELA Y COMUNIDAD”
  • 20.
    I.- Fase: DIAGNÓSTICOSITUACIONAL: ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL PLANTEL Personal Directivo (1), Asesor Pedagógico (1): Capacitados para asumir los compromisos, tomar decisiones, solucionar problemas de cualquier índole, siempre con visión futurista, fomentando tanto en los estudiantes como en los docentes; la calidad humana y profesional. Personal Docente de Aula (13), docentes con funciones específicas (11): Personal idóneo, consciente y acucioso de manejar las mejores estrategias, involucrando técnicas y/o recursos con la finalidad de lograr en efectivo proceso de enseñanza y aprendizaje. Este personal está debidamente capacitado: Licenciados y Profesores. Cabe destacar que asisten frecuentemente a cursos y/o talleres de actualización profesional. Personal Obrero (8), Administrativo (03 Secretarias, 1 Auxiliar de Biblioteca) Personas serias, trabajadoras, responsables en el cumplimiento de las actividades encomendadas. Asociaciones Educativas: Esta Institución cuenta con: Movimiento Bolivariano de Familia, Consejo Educativo, Colectivos estudiantiles: Grupos estables de Teatro Cesar Rengifo, de Salud, de Ciencia y Tecnología, Cultura, entre otros
  • 21.
    DIAGNOSTICO DE LACOMUNIDAD Reseña Histórica de la comunidad La Comunidad que integra esta escuela está conformada por personas de estrato socioeconómico medio-bajo, encontrándose algunos grados de pobreza crítica. La mayoría de los hijos de estas personas son estudiantes de esta Institución, observándose unos representantes colaboradores, con sentido de pertenencia hacia la escuela y una gran mayoría muy apática y sin ningún tipo de interés para con sus representados y mucho menos por el plantel. Caracterización de las necesidades con respecto a: familias que la integran, referencias culturales, creencias y costumbres Las familias que integran la comunidad son de estrato social mediano/bajo porque todos o alguno de sus miembros poseen cierto nivel de estudio. Son familias disfuncionales, compuestas por un solo padre, generalmente por la madre, lo que las convierte en un matriarcado. Las referencias culturales, creencias y costumbres son las mismas del municipio, participando en fiestas tradicionales de carnaval, semana santa, navidad, bailorios de Cruz de Mayo, etc.  Organizaciones existentes y los servicios que prestan Situaciones problemáticas a nivel social
  • 22.
    Realización del P.E.I.C Abordajecomunitario en la institución educativa a través de la Asamblea General de la Comunidad Educativa, para la sensibilización de las corresponsabilidades a ser asumidas en el P.E.I.C Previa convocatoria se da inicio el 11 de octubre de 2.016 a la Asamblea General de la Comunidad Educativa, a las 7:00 a.m en las instalaciones de la escuela, para información, lineamientos y construcción del P.E.I.C de la presente escolaridad. Conformación de comisiones de trabajo para el desarrollo colectivo institucional y comunitario En esta misma Asamblea se elige la Vocería que trabajará mancomunadamente con la directiva del plantel para la construcción y divulgación del P.E.I.C Elaboración del croquis de la comunidad, ubicando a la escuela y otras organizaciones comunitarias que se relacionan con ella
  • 24.
    FASE III. Plande Acción. Objetivos Objetivo General Objetivos Específicos Plan de Acción Objetivos Metas Actividades Tareas Responsables Recursos Tiempo  Divulgación y Evaluación del PEIC .  Evaluación: Se realizará al final de la escolaridad y el cuadro que seguidamente se expone, será la herramienta de apoyo para tal evaluación. En el mes de julio (2da semana) un encuentro de maestros para revisar logros y aspectos no ejecutados con la finalidad de redimensionar el P.E.I.C.  Responsables: Personal Directivo, Maestros, asociación Civil de Padres y Representantes.  Tiempo: De 12:m a 3:pm durante 3 Días  Recursos Materiales: Pizarrón, marcadores acrílicos, papel, tiza, video beam, entre otros Iniciadas En Proceso Consolidadas Observación