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PERFIL DE
LICENCIATURAS.
BERNAL AGUILAR ITZEL
CADENA TREJO LOURDES MONTSERRAT
GARCÍA ROMERO BLANCA DELIA
HERRERA SANDOVAL EVELYN
ACTITUD
 Una actitud es la forma en
la que un individuo se
adapta de forma activa a su
entorno y es la
consecuencia de un
proceso cognitivo, afectivo y
conductual.
HABILIDAD
 La habilidad es la
aptitud
innata, talento, destrez
a o capacidad que
ostenta una persona
para llevar a cabo y por
supuesto con
éxito, determinada
actividad, trabajo u
oficio.
CONOCIMIENTO
 El conocimiento tiene su origen en la percepción
sensorial, después llega al entendimiento y
concluye finalmente en la razón.
DESTREZA
 La destreza es la
habilidad o arte con el
cual se realiza una
determinada
cosa, trabajo o
actividad.
Especialmente, la
destreza está vinculada
a trabajos físicos o
manuales.
 Espíritu emprendedor
 Dinámico y competitivo
 Práctico y concreto
 Versatilidad para el trabajo en equipo
 Persuasivo, conductor, líder
 Capacidad de emprender situaciones nuevas y
asumir riesgos
 Capacidad para tomar decisiones.
 Independiente
ACTITUDES
o Visión y creatividad comercial
o Habilidad para negociar
o Facilidad para relacionarse y comunicarse con la
gente.
o Persuasivo
o Buen nivel de Razonamiento Numérico
o Capacidad para hacer frente a situaciones
nuevas y realizar aportes oportunamente.
HABILIDADES
 Evalúa lo que ocurre dentro y fuera de la
empresa.
 Proyecta el devenir de la empresa y su
vinculación con el medio.
 Diseña la estrategia de la organización de
manera de adaptar la empresa a los cambios
del medio.
 Formula y administra proyectos de inversión.
 Planifica la gestión, estrategias y políticas al
interior de las empresas.
 Lidera, motiva, persuade, negocia, conduce y
trabaja en equipo para el logro de los objetivos
de la empresa.
CONOCIMIENTOS
 Ética.
 Tolerancia.
 Compromiso.
 Responsabilidad.
 Honradez.
 Respeto.
ACTITUDES Y VALORES
 Liderazgo.
 Análisis y síntesis.
 Creatividad.
 Apreciación y preservación del medio ambiente.
 Numéricas.
HABILIDADES
 Matemáticas.
 Procesos contables y administrativos.
 Idioma inglés en un nivel mínimo de PET
Cambridge.
 Computación básica.
 Lectura crítica y reflexiva.
 Comunicación oral y escrita.
 Técnicas de investigación.
CONOCIMIENTOS
 Emprendedor.
 Orientado hacia la calidad, mejora continua y la
excelencia.
 Dispuesto al trabajo en equipo.
 Dispuesto al cambio.
 Empático.
 Interés por la cultura
ACTITUDES
 Manejo del Internet
 Buen manejo de las relaciones humanas
 Toma de decisiones
 Capacidad de análisis, percepción y propuesta
 Liderazgo
HABILIDADES
 Inglés
 Matemáticas
 Contabilidad
 Finanzas
 Economía
 Administración
 Derecho
 Metodología de la investigación
 Geografía
 Cultura universal
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Perfil de licenciaturas

  • 1. PERFIL DE LICENCIATURAS. BERNAL AGUILAR ITZEL CADENA TREJO LOURDES MONTSERRAT GARCÍA ROMERO BLANCA DELIA HERRERA SANDOVAL EVELYN
  • 2. ACTITUD  Una actitud es la forma en la que un individuo se adapta de forma activa a su entorno y es la consecuencia de un proceso cognitivo, afectivo y conductual.
  • 3. HABILIDAD  La habilidad es la aptitud innata, talento, destrez a o capacidad que ostenta una persona para llevar a cabo y por supuesto con éxito, determinada actividad, trabajo u oficio.
  • 4. CONOCIMIENTO  El conocimiento tiene su origen en la percepción sensorial, después llega al entendimiento y concluye finalmente en la razón.
  • 5. DESTREZA  La destreza es la habilidad o arte con el cual se realiza una determinada cosa, trabajo o actividad. Especialmente, la destreza está vinculada a trabajos físicos o manuales.
  • 6.
  • 7.  Espíritu emprendedor  Dinámico y competitivo  Práctico y concreto  Versatilidad para el trabajo en equipo  Persuasivo, conductor, líder  Capacidad de emprender situaciones nuevas y asumir riesgos  Capacidad para tomar decisiones.  Independiente ACTITUDES
  • 8. o Visión y creatividad comercial o Habilidad para negociar o Facilidad para relacionarse y comunicarse con la gente. o Persuasivo o Buen nivel de Razonamiento Numérico o Capacidad para hacer frente a situaciones nuevas y realizar aportes oportunamente. HABILIDADES
  • 9.  Evalúa lo que ocurre dentro y fuera de la empresa.  Proyecta el devenir de la empresa y su vinculación con el medio.  Diseña la estrategia de la organización de manera de adaptar la empresa a los cambios del medio.  Formula y administra proyectos de inversión.  Planifica la gestión, estrategias y políticas al interior de las empresas.  Lidera, motiva, persuade, negocia, conduce y trabaja en equipo para el logro de los objetivos de la empresa. CONOCIMIENTOS
  • 10.
  • 11.  Ética.  Tolerancia.  Compromiso.  Responsabilidad.  Honradez.  Respeto. ACTITUDES Y VALORES
  • 12.  Liderazgo.  Análisis y síntesis.  Creatividad.  Apreciación y preservación del medio ambiente.  Numéricas. HABILIDADES
  • 13.  Matemáticas.  Procesos contables y administrativos.  Idioma inglés en un nivel mínimo de PET Cambridge.  Computación básica.  Lectura crítica y reflexiva.  Comunicación oral y escrita.  Técnicas de investigación. CONOCIMIENTOS
  • 14.
  • 15.  Emprendedor.  Orientado hacia la calidad, mejora continua y la excelencia.  Dispuesto al trabajo en equipo.  Dispuesto al cambio.  Empático.  Interés por la cultura ACTITUDES
  • 16.  Manejo del Internet  Buen manejo de las relaciones humanas  Toma de decisiones  Capacidad de análisis, percepción y propuesta  Liderazgo HABILIDADES
  • 17.  Inglés  Matemáticas  Contabilidad  Finanzas  Economía  Administración  Derecho  Metodología de la investigación  Geografía  Cultura universal CONOCIMIENTOS