Este documento describe cómo se celebra el Día del Amor y la Amistad en Colombia el tercer sábado de septiembre. También explica que en la mayoría de los otros países se celebra el 14 de febrero como el Día de San Valentín. Cuenta la historia de cómo el emperador romano Claudio II prohibió los matrimonios y cómo San Valentín continuó casando personas en secreto hasta que fue arrestado y ejecutado el 14 de febrero.
El documento trata sobre la importancia de la Formación para el Trabajo y Desarrollo Humano (FTDH) y el compromiso del Instituto Colombiano de Capacitación Técnica (ICCT) con la FTDH enfocada en la educación técnica de la salud. También habla sobre la importancia de mantener la calidad en la capacitación y administración para preservar los estándares de calidad.
Este documento presenta el informe de las prácticas realizadas por la estudiante Jessica Marisol Cunduri Lema en la Cooperativa de Ahorro y Crédito "Mushuk Yuyay" Ltda. El informe contiene 4 capítulos que describen la fundamentación teórica, el marco referencial de la cooperativa, el desarrollo de las prácticas y las conclusiones y recomendaciones. Las prácticas tuvieron el objetivo de adquirir conocimientos prácticos en contabilidad y administración para complementar su formación
Este documento solicita la aprobación del informe de prácticas preprofesionales realizadas por la alumna Ximena Valery Castañeda Chávez. Adjunta el informe de prácticas y la solicitud, realizadas en el Estudio Contable E' Celis. Solicita la aprobación del informe para continuar con los trámites de titulación, ya que es uno de los requisitos.
Este documento presenta el informe de prácticas profesionales realizadas por Elmer Duberly Cevallos Jiménez en el Centro de Salud San Pedro en Piura, Perú. El informe describe los datos personales del practicante, la información general de la entidad donde realizó las prácticas, las actividades desarrolladas en el área de estadística e informática, los logros alcanzados y las conclusiones obtenidas. El objetivo de las prácticas fue aplicar los conocimientos de la carrera de Administración en el Cent
Este documento presenta el informe de práctica profesional de Dayana Chávez realizada en el Ministerio de Desarrollo Social de Panamá. El informe incluye la introducción, antecedentes de las relaciones públicas y de AMPYME, la experiencia laboral de la autora en AMPYME, y una propuesta para la institución. El objetivo de la práctica fue aplicar los conocimientos de relaciones públicas adquiridos en la universidad en una organización real.
El documento resume las principales noticias y artículos de la sexta edición del periódico "Fray Plácido". Incluye artículos sobre el medio ambiente, el deporte, el uniforme escolar, y el reconocimiento a un profesor por su innovación educativa con TIC. También incluye la despedida del director a los graduandos y detalles sobre el grupo de investigación INNOVA TIC.
El documento presenta un informe de práctica profesional realizada en la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACYT) durante un mes. Incluye una introducción, tres capítulos que describen los aspectos generales de SENACYT, las actividades realizadas durante la práctica, y una propuesta. El informe resume la experiencia de la autora aplicando sus conocimientos de relaciones públicas en diferentes departamentos de SENACYT.
El documento trata sobre la importancia de la Formación para el Trabajo y Desarrollo Humano (FTDH) y el compromiso del Instituto Colombiano de Capacitación Técnica (ICCT) con la FTDH enfocada en la educación técnica de la salud. También habla sobre la importancia de mantener la calidad en la capacitación y administración para preservar los estándares de calidad.
Este documento presenta el informe de las prácticas realizadas por la estudiante Jessica Marisol Cunduri Lema en la Cooperativa de Ahorro y Crédito "Mushuk Yuyay" Ltda. El informe contiene 4 capítulos que describen la fundamentación teórica, el marco referencial de la cooperativa, el desarrollo de las prácticas y las conclusiones y recomendaciones. Las prácticas tuvieron el objetivo de adquirir conocimientos prácticos en contabilidad y administración para complementar su formación
Este documento solicita la aprobación del informe de prácticas preprofesionales realizadas por la alumna Ximena Valery Castañeda Chávez. Adjunta el informe de prácticas y la solicitud, realizadas en el Estudio Contable E' Celis. Solicita la aprobación del informe para continuar con los trámites de titulación, ya que es uno de los requisitos.
Este documento presenta el informe de prácticas profesionales realizadas por Elmer Duberly Cevallos Jiménez en el Centro de Salud San Pedro en Piura, Perú. El informe describe los datos personales del practicante, la información general de la entidad donde realizó las prácticas, las actividades desarrolladas en el área de estadística e informática, los logros alcanzados y las conclusiones obtenidas. El objetivo de las prácticas fue aplicar los conocimientos de la carrera de Administración en el Cent
Este documento presenta el informe de práctica profesional de Dayana Chávez realizada en el Ministerio de Desarrollo Social de Panamá. El informe incluye la introducción, antecedentes de las relaciones públicas y de AMPYME, la experiencia laboral de la autora en AMPYME, y una propuesta para la institución. El objetivo de la práctica fue aplicar los conocimientos de relaciones públicas adquiridos en la universidad en una organización real.
El documento resume las principales noticias y artículos de la sexta edición del periódico "Fray Plácido". Incluye artículos sobre el medio ambiente, el deporte, el uniforme escolar, y el reconocimiento a un profesor por su innovación educativa con TIC. También incluye la despedida del director a los graduandos y detalles sobre el grupo de investigación INNOVA TIC.
El documento presenta un informe de práctica profesional realizada en la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACYT) durante un mes. Incluye una introducción, tres capítulos que describen los aspectos generales de SENACYT, las actividades realizadas durante la práctica, y una propuesta. El informe resume la experiencia de la autora aplicando sus conocimientos de relaciones públicas en diferentes departamentos de SENACYT.
Este documento presenta el informe de práctica profesional realizado por Junior Eduardo Rodríguez Canales en la empresa Gildan en Honduras. El informe describe la historia, visión, misión y valores de Gildan, una empresa textil. Luego detalla los objetivos, requisitos y evaluación de la práctica profesional de Junior, la cual consistió en 7 semanas de trabajo en el área de mantenimiento preventivo de Gildan. Finalmente, el informe presenta las conclusiones y recomendaciones de Junior sobre su experiencia en la práctica
Exposicion informe de practicas finalesCarlos Aleman
Este informe presenta los resultados de las prácticas profesionales de Juan Carlos Alemán Esteves en la carrera de Computación e Informática. Agradece a Dios y a su director por la oportunidad. Describe sus actividades como el mantenimiento de computadoras, digitación de documentos e inventarios. Explica un caso práctico de configurar el acceso a Internet de las PCs. Concluye que completó satisfactoriamente sus prácticas y mejoró sus conocimientos y experiencia profesional.
El documento propone la creación de una Escuela Deportiva Nueva Generación en el barrio Abel Amaya de Comodoro Rivadavia, Chubut. La escuela ofrecería actividades deportivas sistemáticas para niños y jóvenes del barrio que actualmente no participan en este tipo de programas. El proyecto busca integrar socialmente a los participantes y sacarlos de la calle a través del deporte. La escuela ofrecería fútbol y otros deportes para diferentes edades y contaría con un playón deportivo en el barri
Este informe resume las prácticas pre-profesionales de Fabiola Solange Melendez Gonzales en Corporación Ares SAC. Incluye agradecimientos a su familia, profesores y a la empresa por permitirle realizar sus prácticas. Describe la misión, visión e historia de la empresa, así como la estructura organizacional y funciones de la oficina donde realizó sus prácticas. Finalmente, presenta conclusiones y recomendaciones sobre sus prácticas.
Este documento describe tres métodos para acceder a las credenciales IdEA en Pasen/iPasen si se olvida la contraseña o el nombre de usuario. Explica cómo recuperar la contraseña proporcionando información personal, cómo obtener credenciales nuevas mediante autenticación y cómo acceder directamente con un certificado digital.
Este documento presenta información sobre el boletín de Amézquita & Cía. S.A. para noviembre de 2013. Incluye detalles sobre el equipo editorial, contenido del boletín, fotos y diseño. También describe eventos deportivos de la empresa como campeonatos y una polla mundialista. Por último, presenta perfiles de empleados con sus cargos y preferencias deportivas.
Este documento presenta un plan de prácticas pre-profesionales en la Oficina Técnica Administrativa de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna. El objetivo es complementar la formación académica en Ciencias Administrativas con experiencia práctica en el ámbito laboral. Las prácticas se desarrollarán de febrero a noviembre de 2011 de lunes a viernes por las mañanas, enfocándose en tareas administrativas como recepción y registro de documentos, atenc
El documento presenta el cronograma de actividades del Comité de Bienestar Institucional para el año lectivo 2014 en los primeros y segundo semestres. El cronograma detalla las actividades que se llevarán a cabo cada mes en áreas como promoción y prevención, desarrollo humano, y fomento artístico y cultural. Algunas actividades como la actualización de información y jornadas de vacunación se realizarán cada mes, mientras que otras como ferias de salud e inducciones a estudiantes solo se harán en algunos meses
Bienestar Institucional busca generar bienestar en los estudiantes mediante la planificación y ejecución de programas y actividades relacionadas con la recreación, medio ambiente, cultura, salud y desarrollo humano. Estas actividades satisfacen las necesidades de los estudiantes y contribuyen a mejorar su calidad de vida. Bienestar Institucional planea, programa y ejecuta actividades en las áreas de desarrollo humano, promoción y prevención, y fomento artístico y cultural para beneficiar a los estud
Asignación de espacios de estudio en sala de sistemas sedes caracas 1 y carac...PRACTICAS ICCT
El documento presenta el horario de dos salas de sistemas en una universidad, indicando las horas en las que están disponibles para estudiantes y cuando se asignan a clases. La sala 1 en Caracas está disponible de lunes a viernes de 6-7:30am, 7:30-9am, 9-10:30am, 10:30-12m, y de 3-4:30pm y 4:30-6pm. La sala 2 en Caracas también está disponible esos días en esos horarios excepto de 10:30-12m.
El documento habla sobre la importancia de la autoestima y cómo una autoestima baja puede afectar negativamente la vida de una persona. También felicita a los maestros por su valioso trabajo de enseñar y moldear a los estudiantes, y les desea éxito a los estudiantes que se están graduando de sus programas.
El documento celebra a la mujer y su papel en hacer posibles las experiencias y emociones humanas a través de su corazón y sentidos. Reconoce que detrás de cada sentimiento experimentado y abrazo compartido hay una mujer que lo hizo posible dando todo de sí misma.
Este documento presenta el programa de vacunación para el primer semestre de 2014 en las sedes de la ICCT-AALD-CEDECO en Itagui, Bello y Caracas. Se especifican los costos de las vacunas contra la hepatitis B, triple viral y tétanos, e incluye el calendario detallado con las fechas y horas en que se aplicarán las vacunas en cada sede durante los meses de febrero a junio. La entidad responsable es IPS Salud y Vida y el contacto es Luz Miriam Bermúdez.
El Instituto Metropolitano de Educación ofrece recursos y capital para ayudar a ejecutar ideas innovadoras y convertirlas en realidad. Buscan socios inversionistas dispuestos a invertir en ideas de negocio innovadoras. Las personas interesadas pueden contactar a Juliana Gómez para mayor información.
Cronograma de segunda induccion docentes 2013 2PRACTICAS ICCT
El documento presenta la programación de la segunda inducción a prácticas del semestre 2 de 2013 para diferentes grupos en las sedes de Caracas 1, Bello e Itagüí. Se especifica la fecha, día, hora, lugar, aula, grupo, programa de formación y responsable para cada actividad programada.
Ipr100 asignación de seguimiento 2014 1 administrativo-en_salud_1PRACTICAS ICCT
Este documento presenta dos asignaciones de seguimiento para el programa Técnico Laboral en Administrativo en Salud. La primera asignación es para la sede de Bello con el docente Jonathan Osorio los días jueves de 3:00pm a 6:00pm. La segunda asignación es para la sede de Caracas1 con el docente Jaime Torres los jueves de 5:30pm a 7:00pm. Cada asignación lista los estudiantes asignados.
Cronograma para matrículas y entrega de notas tercer nivelPRACTICAS ICCT
The document contains a schedule listing the program, level, time, and date for various classes and activities for level 3 students. Classes include 3A at 8am, 3B at 9am, 3MD at 10am, 3C at 11am, and 3SAB at 12pm. There are also activities scheduled for Public Health for 3-A1 at 3pm and Nursing for 3-C2 at 2pm, both on July 12th. Dental Mechanics is scheduled for 4pm on July 12th for levels 3-A1 and 3-SAB1. The schedule is for delivering Q10 grade reports on July 12th for Oral Health level 3.
Este documento presenta la programación de la segunda inducción a prácticas para estudiantes de diferentes programas de formación en varias sedes durante el semestre 1 de 2014. Incluye la fecha, día, hora, lugar, aula, grupo, programa de formación y responsable para cada sesión de prácticas en las sedes de Bello, Itagüí, Caracas 1 y Caracas 2.
Equipo 1 unidad 1 psicologia y desarrollo profesionalMarvinNova1
Este documento presenta información sobre la elección profesional y el desarrollo personal en la universidad. Explica las razones comunes por las que los jóvenes eligen una carrera, como el dinero y la presión social. También discute la importancia de la formación frente al adiestramiento, y cómo la universidad debe enfocarse en el desarrollo de habilidades y valores más que solo enseñar hechos. Finalmente, analiza la relación del estudiante con la comunidad universitaria y la necesidad de conocerse a sí mismo y valorar la fel
Este documento presenta las respuestas de Vicky Catherine Castillo Macanilla a un taller sobre servicio al cliente. Define conceptos como persona, personalidad, conducta y pensamiento. Explora aspectos, características y factores de la personalidad y el medio ambiente. También describe los tipos de relaciones interpersonales y dimensiones de la persona como la intelectual y socio-afectiva. Finalmente, analiza el concepto de servicio al cliente y factores que determinan si es bueno o malo.
Este documento presenta el informe de práctica profesional realizado por Junior Eduardo Rodríguez Canales en la empresa Gildan en Honduras. El informe describe la historia, visión, misión y valores de Gildan, una empresa textil. Luego detalla los objetivos, requisitos y evaluación de la práctica profesional de Junior, la cual consistió en 7 semanas de trabajo en el área de mantenimiento preventivo de Gildan. Finalmente, el informe presenta las conclusiones y recomendaciones de Junior sobre su experiencia en la práctica
Exposicion informe de practicas finalesCarlos Aleman
Este informe presenta los resultados de las prácticas profesionales de Juan Carlos Alemán Esteves en la carrera de Computación e Informática. Agradece a Dios y a su director por la oportunidad. Describe sus actividades como el mantenimiento de computadoras, digitación de documentos e inventarios. Explica un caso práctico de configurar el acceso a Internet de las PCs. Concluye que completó satisfactoriamente sus prácticas y mejoró sus conocimientos y experiencia profesional.
El documento propone la creación de una Escuela Deportiva Nueva Generación en el barrio Abel Amaya de Comodoro Rivadavia, Chubut. La escuela ofrecería actividades deportivas sistemáticas para niños y jóvenes del barrio que actualmente no participan en este tipo de programas. El proyecto busca integrar socialmente a los participantes y sacarlos de la calle a través del deporte. La escuela ofrecería fútbol y otros deportes para diferentes edades y contaría con un playón deportivo en el barri
Este informe resume las prácticas pre-profesionales de Fabiola Solange Melendez Gonzales en Corporación Ares SAC. Incluye agradecimientos a su familia, profesores y a la empresa por permitirle realizar sus prácticas. Describe la misión, visión e historia de la empresa, así como la estructura organizacional y funciones de la oficina donde realizó sus prácticas. Finalmente, presenta conclusiones y recomendaciones sobre sus prácticas.
Este documento describe tres métodos para acceder a las credenciales IdEA en Pasen/iPasen si se olvida la contraseña o el nombre de usuario. Explica cómo recuperar la contraseña proporcionando información personal, cómo obtener credenciales nuevas mediante autenticación y cómo acceder directamente con un certificado digital.
Este documento presenta información sobre el boletín de Amézquita & Cía. S.A. para noviembre de 2013. Incluye detalles sobre el equipo editorial, contenido del boletín, fotos y diseño. También describe eventos deportivos de la empresa como campeonatos y una polla mundialista. Por último, presenta perfiles de empleados con sus cargos y preferencias deportivas.
Este documento presenta un plan de prácticas pre-profesionales en la Oficina Técnica Administrativa de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna. El objetivo es complementar la formación académica en Ciencias Administrativas con experiencia práctica en el ámbito laboral. Las prácticas se desarrollarán de febrero a noviembre de 2011 de lunes a viernes por las mañanas, enfocándose en tareas administrativas como recepción y registro de documentos, atenc
El documento presenta el cronograma de actividades del Comité de Bienestar Institucional para el año lectivo 2014 en los primeros y segundo semestres. El cronograma detalla las actividades que se llevarán a cabo cada mes en áreas como promoción y prevención, desarrollo humano, y fomento artístico y cultural. Algunas actividades como la actualización de información y jornadas de vacunación se realizarán cada mes, mientras que otras como ferias de salud e inducciones a estudiantes solo se harán en algunos meses
Bienestar Institucional busca generar bienestar en los estudiantes mediante la planificación y ejecución de programas y actividades relacionadas con la recreación, medio ambiente, cultura, salud y desarrollo humano. Estas actividades satisfacen las necesidades de los estudiantes y contribuyen a mejorar su calidad de vida. Bienestar Institucional planea, programa y ejecuta actividades en las áreas de desarrollo humano, promoción y prevención, y fomento artístico y cultural para beneficiar a los estud
Asignación de espacios de estudio en sala de sistemas sedes caracas 1 y carac...PRACTICAS ICCT
El documento presenta el horario de dos salas de sistemas en una universidad, indicando las horas en las que están disponibles para estudiantes y cuando se asignan a clases. La sala 1 en Caracas está disponible de lunes a viernes de 6-7:30am, 7:30-9am, 9-10:30am, 10:30-12m, y de 3-4:30pm y 4:30-6pm. La sala 2 en Caracas también está disponible esos días en esos horarios excepto de 10:30-12m.
El documento habla sobre la importancia de la autoestima y cómo una autoestima baja puede afectar negativamente la vida de una persona. También felicita a los maestros por su valioso trabajo de enseñar y moldear a los estudiantes, y les desea éxito a los estudiantes que se están graduando de sus programas.
El documento celebra a la mujer y su papel en hacer posibles las experiencias y emociones humanas a través de su corazón y sentidos. Reconoce que detrás de cada sentimiento experimentado y abrazo compartido hay una mujer que lo hizo posible dando todo de sí misma.
Este documento presenta el programa de vacunación para el primer semestre de 2014 en las sedes de la ICCT-AALD-CEDECO en Itagui, Bello y Caracas. Se especifican los costos de las vacunas contra la hepatitis B, triple viral y tétanos, e incluye el calendario detallado con las fechas y horas en que se aplicarán las vacunas en cada sede durante los meses de febrero a junio. La entidad responsable es IPS Salud y Vida y el contacto es Luz Miriam Bermúdez.
El Instituto Metropolitano de Educación ofrece recursos y capital para ayudar a ejecutar ideas innovadoras y convertirlas en realidad. Buscan socios inversionistas dispuestos a invertir en ideas de negocio innovadoras. Las personas interesadas pueden contactar a Juliana Gómez para mayor información.
Cronograma de segunda induccion docentes 2013 2PRACTICAS ICCT
El documento presenta la programación de la segunda inducción a prácticas del semestre 2 de 2013 para diferentes grupos en las sedes de Caracas 1, Bello e Itagüí. Se especifica la fecha, día, hora, lugar, aula, grupo, programa de formación y responsable para cada actividad programada.
Ipr100 asignación de seguimiento 2014 1 administrativo-en_salud_1PRACTICAS ICCT
Este documento presenta dos asignaciones de seguimiento para el programa Técnico Laboral en Administrativo en Salud. La primera asignación es para la sede de Bello con el docente Jonathan Osorio los días jueves de 3:00pm a 6:00pm. La segunda asignación es para la sede de Caracas1 con el docente Jaime Torres los jueves de 5:30pm a 7:00pm. Cada asignación lista los estudiantes asignados.
Cronograma para matrículas y entrega de notas tercer nivelPRACTICAS ICCT
The document contains a schedule listing the program, level, time, and date for various classes and activities for level 3 students. Classes include 3A at 8am, 3B at 9am, 3MD at 10am, 3C at 11am, and 3SAB at 12pm. There are also activities scheduled for Public Health for 3-A1 at 3pm and Nursing for 3-C2 at 2pm, both on July 12th. Dental Mechanics is scheduled for 4pm on July 12th for levels 3-A1 and 3-SAB1. The schedule is for delivering Q10 grade reports on July 12th for Oral Health level 3.
Este documento presenta la programación de la segunda inducción a prácticas para estudiantes de diferentes programas de formación en varias sedes durante el semestre 1 de 2014. Incluye la fecha, día, hora, lugar, aula, grupo, programa de formación y responsable para cada sesión de prácticas en las sedes de Bello, Itagüí, Caracas 1 y Caracas 2.
Equipo 1 unidad 1 psicologia y desarrollo profesionalMarvinNova1
Este documento presenta información sobre la elección profesional y el desarrollo personal en la universidad. Explica las razones comunes por las que los jóvenes eligen una carrera, como el dinero y la presión social. También discute la importancia de la formación frente al adiestramiento, y cómo la universidad debe enfocarse en el desarrollo de habilidades y valores más que solo enseñar hechos. Finalmente, analiza la relación del estudiante con la comunidad universitaria y la necesidad de conocerse a sí mismo y valorar la fel
Este documento presenta las respuestas de Vicky Catherine Castillo Macanilla a un taller sobre servicio al cliente. Define conceptos como persona, personalidad, conducta y pensamiento. Explora aspectos, características y factores de la personalidad y el medio ambiente. También describe los tipos de relaciones interpersonales y dimensiones de la persona como la intelectual y socio-afectiva. Finalmente, analiza el concepto de servicio al cliente y factores que determinan si es bueno o malo.
Este documento trata sobre la atención al cliente. En la introducción, se enfatiza la importancia de orientarse completamente al cliente y anticipar sus necesidades. Luego, se presentan varios módulos que cubren temas como el crecimiento y desarrollo humano, la comunicación, la autoestima y el liderazgo. Finalmente, los módulos sobre atención al cliente explican conceptos como el momento de contacto con el cliente, la experiencia del cliente y diferentes tipos de clientes. El objetivo general es comprender los fundamentos de brindar un servicio de cal
Lean UX Hypothesis Problem Statements.docxLewisSs1
¿Qué es Lean UX? Lean UX es una herramienta que ayuda a tu equipo a examinar y resolver tus problemas del negocio mediante hipótesis y experimentación. A diferencia del UX tradicional, Lean UX se centra más en la experiencia y menos en la cantidad de entregas.
Objetivos y propuestas lista construir cateme 2013 2014Carmina Rosario
Este documento presenta las propuestas y planificación de la lista "Construir" para ser la administración del Centro de Alumnos de la Escuela de Tecnología Médica en 2014. Incluye un manifiesto, carta a los estudiantes, principios filosóficos, objetivos y varias propuestas académicas, culturales y de bienestar para mejorar la experiencia estudiantil y celebrar el 50 aniversario de la carrera.
Este documento discute 3 aspectos importantes a considerar antes de elegir una carrera universitaria. Primero, se debe determinar la vocación y metas personales de uno. Segundo, se analizan las tendencias económicas y demanda futura de profesiones. Tercero, se describen 6 formas en que los profesionales pueden generar ingresos, incluyendo empleo, negocio propio, y actividades que generan ingresos pasivos. El objetivo es ayudar a los jóvenes a tomar una decisión informada sobre su futuro profesional
Este documento ofrece información sobre la importancia de la asertividad y el autocontrol de las emociones en la prestación de servicios educativos de calidad. El documento incluye objetivos, contenidos y metodología para un taller sobre este tema. Se enfatiza la necesidad de reconocer las emociones propias y los comportamientos asociados, y aplicar técnicas como la relajación condicionada y el uso del humor para manejar situaciones estresantes de manera profesional.
Formación, Asesoramiento y Desarrollo Profesional. ICarlos Marcelo
El documento discute los cambios en el mundo laboral y la necesidad de formación continua. Explica que el 65% de los estudiantes actuales trabajarán en profesiones que aún no existen y que para 2020 se perderán más de 5 millones de empleos mientras nuevas ocupaciones emergen. También destaca la importancia de educar a los estudiantes para la incertidumbre y enseñarles habilidades que les permitan aprender y adaptarse a un mundo en constante cambio.
El documento habla sobre la importancia de la educación y la convivencia. Explica que antiguamente la educación infantil recaía en las familias pero ahora se delega en profesionales. También discute sobre cómo los centros educativos no solo imparten conocimientos sino que preparan a los estudiantes para la convivencia y participación social. Finalmente, enfatiza la responsabilidad ciudadana y el ejercicio de valores cívicos desde una edad temprana.
El documento presenta el plan de socialización de una empresa llamada Inversiones Venpack, C.A. El plan busca integrar a los nuevos empleados a la empresa a través de una inducción de una semana que incluye recorridos por las instalaciones, presentaciones con jefes y compañeros, y explicaciones sobre las funciones y procedimientos del puesto. El objetivo final es preparar al empleado para desempeñarse de manera efectiva en la organización.
Este resumen describe un caso práctico sobre los cambios en la cultura organizacional del hotel de lujo The Ritz-Carlton. Originalmente, The Ritz-Carlton tenía una cultura estable definida por la atención al detalle y las tradiciones, pero cambió a una cultura más innovadora y orientada a los resultados. Esto presentó desafíos como el riesgo de no lograr los objetivos, pero los empleados se mantuvieron enfocados en brindar la mejor atención al cliente. Otras organizaciones pueden aprender de The Ritz-Carlton a inno
Diversidad motivacion a los demas habilidad politica yorlando tipismana
Este documento discute diversos temas relacionados con la diversidad cultural y la motivación en el lugar de trabajo. Explica que para tener éxito en el trabajo moderno, una persona debe ser capaz de relacionarse efectivamente con personas de diferentes grupos culturales. También destaca la importancia de comprender y apreciar las diferencias culturales para mejorar las relaciones interpersonales en ambientes laborales diversos.
Diversidad, motivación a los demás, habilidad política orlando tipismana
El documento discute la importancia de la diversidad cultural en el lugar de trabajo y las habilidades interpersonales necesarias para relacionarse efectivamente con personas de diferentes culturas. Explica que la sensibilidad cultural, la inteligencia cultural y el respeto por todas las culturas son fundamentales. También describe técnicas como la capacitación cultural y en diversidad para mejorar las relaciones interculturales y la motivación de los empleados.
El documento habla sobre la importancia de estudiar una carrera universitaria. Explica que estudiar una carrera mejora las posibilidades de encontrar un buen trabajo, desarrolla una visión crítica, prepara para el mundo real y hace a las personas más independientes. También recomienda considerar hacer un test vocacional, identificar carreras de interés, recordar que la elección es personal y no seguir modas, e investigar planes de estudio para elegir la carrera adecuada.
Este documento presenta una serie de charlas informativas para padres sobre temas como problemas de conducta, terapias alternativas, y la adolescencia. La escuela quiere responder a las inquietudes de los padres y mejorar la calidad de vida de los estudiantes y sus familias a través de una mayor participación e integración de los padres en el proceso educativo. Las charlas se llevarán a cabo los martes por la tarde a partir del 13 de abril.
La familia como institución ECCI ha logrado que los estudiantes se sientan más seguros en sus entornos sociales, culturales y económicos dentro y fuera de la universidad. La familia ECCI es un grupo de personas relacionadas que comparten un espacio y participan de una historia, reglas y costumbres comunes. Para adaptarse, los estudiantes deben acatar las normas para convertirse en mejores personas y profesionales con prestigio.
Este documento presenta una experiencia de aprendizaje sobre la educación remota durante la pandemia de COVID-19. Los estudiantes deben reflexionar sobre los efectos de la educación a distancia y proponer ideas de negocio para solucionar problemas relacionados. Se les pide que respondan 8 preguntas y redacten una carta con sus reflexiones y propuestas. El documento también incluye información sobre idea de negocio, cliente y un texto complementario para ayudar a los estudiantes con la tarea.
Este documento discute la calidad en los servicios educativos. Define la calidad como un proceso continuo de mejora para satisfacer las necesidades de los estudiantes, padres y la sociedad. Explica las normas internacionales de calidad como ISO y cómo se han aplicado a la educación. También destaca la necesidad de enseñar competencias para la convivencia social y preparar a las personas para "saber ser y saber hacer".
Referenciación humanizacion de los servlilymorales
El documento describe los esfuerzos de la ESE Hospital de la Ceja para humanizar los servicios de salud que brinda a través de diversas estrategias como campañas de socialización de derechos y deberes, atención integral al usuario y su familia, apoyo emocional y espiritual, y actividades lúdicas. El objetivo es mejorar la calidad de vida de los pacientes y satisfacer sus necesidades y expectativas de manera cálida y respetuosa.
Este documento presenta un plan de negocios para una guardería llamada "Sweet Dreams" en Riobamba, Ecuador. La guardería ofrecerá cuidado para niños de 1 a 6 años con personal capacitado y una infraestructura segura. El plan describe el análisis del mercado, los servicios que se ofrecerán, y las estrategias de marketing y operaciones para atraer clientes y generar ingresos. El objetivo es brindar un servicio de alta calidad para satisfacer las necesidades de los padres que trabajan.
Los mapas conceptuales son herramientas útiles para extraer las ideas clave de un texto de manera ágil y productiva. Se construyen manteniendo la estructura de concepto-conector-concepto, donde los conceptos se representan en cuadros y los conectores unen las ideas sin encerrarlas. Los conectores son palabras cortas como preposiciones que enlazan lógicamente un concepto con otro.
Este documento describe varias técnicas de estudio efectivas, incluyendo la importancia de la mentalización y organización antes de estudiar, el uso de un método de estudio sistemático que involucra prelectura, notas, subrayado, esquemas y resúmenes, y la planificación a largo y corto plazo a través de horarios semanales y diarios.
El documento describe la técnica de lluvia de ideas (brainstorming), incluyendo su definición, cuándo y cómo se utiliza, y su relación con otras herramientas. La lluvia de ideas es una técnica de grupo para generar ideas originales de manera creativa y no estructurada. Se usa para liberar la creatividad de los equipos, generar un gran número de ideas, e involucrar a todos en el proceso de resolución de problemas. Existe en formatos no estructurado, estructurado, y silencioso.
Este documento establece lineamientos para el correcto diligenciamiento de los Registros Individuales de Prestación de Servicios (RIPS) de odontología con el fin de mejorar su calidad e información. Se describen consideraciones técnicas como los códigos CIE-10 y CUPS apropiados según el tipo de atención, y se explica la estructura adecuada para diligenciar las diferentes secciones de los RIPS como usuarios, transacciones y consultas.
Este documento establece los datos básicos que deben reportar los prestadores de servicios de salud y las entidades administradoras de planes de beneficios sobre los servicios de salud prestados. Define términos como prestación individual de servicios de salud, entidades administradoras de planes de beneficios y Registro Individual de Prestación de Servicios de Salud (RIPS). Además, reglamenta que los prestadores deben incluir datos de identificación, del servicio y valores facturados en las facturas, y establece el alcance de aplicación de la
Este documento presenta preguntas de selección múltiple con única respuesta sobre temas de tecnologías de la información como la Web 2.0, sistemas operativos, herramientas ofimáticas y procesadores de texto. Explica que este tipo de preguntas consta de un enunciado y cuatro opciones de respuesta para escoger la correcta.
Evidencia de conocimiento mecanica farmarcia identificar_necesidadesNathanoj Jovans
Este documento presenta 10 preguntas de selección múltiple sobre conceptos relacionados con el servicio al cliente y el mercadeo. Las preguntas abordan temas como la definición de servicio al cliente, las necesidades básicas de los clientes, la importancia de la satisfacción del cliente, y los tipos y objetivos de las herramientas de mercadeo como las encuestas. El documento proporciona un marco para evaluar el conocimiento sobre estos importantes conceptos de mercadeo y servicio al cliente.
Evidencia de conocimiento administrativo en salud identificar necesidadesNathanoj Jovans
Este documento presenta 10 preguntas de selección múltiple sobre conceptos clave de mercadeo y servicio al cliente como la definición de servicio al cliente, las necesidades básicas del cliente, y los tipos de mercadeo. Además, explica la importancia de conocer al cliente y sus necesidades a través de herramientas como encuestas para mejorar la toma de decisiones en una empresa de salud.
El documento presenta información sobre una factura de inventario de una tienda, incluyendo el precio sin aumento, precio con aumento, y ganancia. Explica cómo calcular estos valores usando fórmulas en Excel. También presenta datos de notas de estudiantes y cómo usar funciones lógicas como SI para determinar si un estudiante "GANÓ" o "PERDIÓ" el semestre. Finalmente, hace preguntas sobre cómo usar herramientas y fórmulas en Excel para analizar esta información.
El documento presenta información sobre un inventario de una tienda, incluyendo el precio sin aumento, precio con aumento, y ganancia. Explica cómo calcular estas cifras usando fórmulas en Excel y también presenta preguntas sobre cómo usar herramientas de Excel como alineación y combinación de celdas.
El documento presenta información sobre un inventario de una tienda, incluyendo el precio sin aumento, precio con aumento, y ganancia. Explica cómo calcular estas cifras usando fórmulas en Excel y presenta preguntas sobre cómo usar herramientas como alineación y combinación de celdas. También muestra notas de estudiantes y pregunta sobre cómo usar funciones lógicas como SI para determinar si un estudiante "ganó" o "perdió" el semestre.
Evidencia de conocimiento administrativo en salud brindarNathanoj Jovans
El documento presenta 18 preguntas de selección múltiple sobre conceptos relacionados con la atención al cliente y las relaciones interpersonales en el sector salud. Las preguntas abordan temas como la comunicación efectiva, la resolución de conflictos, los derechos de los usuarios, y los indicadores y objetivos de gestión en una empresa de salud.
Evidencia de conocimiento administrativo en salud brindarNathanoj Jovans
La relación interpersonal en una empresa de salud debe darse principalmente entre el prestador del servicio y el usuario, garantizando una comunicación clara y el cumplimiento de los derechos de los usuarios establecidos en normas como la Ley 100 y el Estatuto del Consumidor. El empoderamiento busca delegar autoridad a los empleados para garantizar la calidad de los servicios conforme a las necesidades de los consumidores. Los posibles conflictos en el área laboral incluyen una mala atención o información al usuario.
Los estudiantes de los grados 5 y 6 de la Institución Educativa Fernando Velez deben definir su situación militar el viernes 10 de mayo a las 12 del mediodía en la dirección de la institución ubicada en la Carrera 58A # 52C-135. Para mayor información pueden comunicarse a los teléfonos 272-27-28 o 451-54-99.
Instrumento de evaluacion custodiar enfermeriaNathanoj Jovans
El documento presenta un instrumento de evaluación para el módulo de formación "Atender y orientar a la persona en relación con sus necesidades y expectativas de acuerdo con políticas institucionales y normas de salud". Contiene 15 preguntas tipo selección múltiple sobre el diligenciamiento, custodia y normativa de las historias clínicas.
Este documento presenta tres fábulas cortas para que un estudiante las digite en Microsoft Word y aplique varias configuraciones de formato como establecer márgenes, aplicar estilos de letra y color, dividir en columnas, agregar bordes y espacios. El estudiante debe enviar el documento finalizado al profesor como evidencia de haber completado correctamente la actividad.
Evidencia de conocimiento administrativo en salud interactuarNathanoj Jovans
Este documento presenta un instrumento de evaluación para un programa de formación de técnico laboral auxiliar. El instrumento evalúa el módulo de formación sobre la interacción con clientes internos y externos de acuerdo con la misión, visión y políticas institucionales. El instrumento contiene preguntas de selección múltiple para evaluar los conocimientos sobre conceptos como misión, visión, valores corporativos, segmentación de mercado, calidad de servicio y comunicación neurolingüística.
Evidencia de conocimiento administrativo en salud aplicar principiosNathanoj Jovans
El documento presenta un instrumento de evaluación para un programa de formación en atención y orientación al paciente de acuerdo con las políticas institucionales y normas de salud. El instrumento contiene 20 preguntas de selección múltiple sobre conceptos como necesidades humanas, sistemas de salud, derechos de los usuarios, aseguramiento en salud y procesos como el consentimiento informado y la habilitación de entidades prestadoras.
El documento presenta el plan de trabajo para un proyecto empresarial de un curso preuniversitario. Incluye las fechas límites para las diferentes actividades como realizar y tabular encuestas de mercado para definir un nombre, misión, visión y costos del producto, construir publicidad en un blog, y presentar el proyecto ante evaluadores. Además, ofrece asesoría a los estudiantes los lunes por la tarde. La primera actividad es realizar encuestas a 10 personas antes del 7 de marzo para estudiar la viabilidad del mercado para el product
1. El Día del Amor y la Amistad en Colombia
En Colombia, el Día del amor y la amistad, se celebra el tercer
Sábado de Septiembre, es decir este año se celebra el 19 de INSTITUTO COLMBIANO DE CAPACITACION TECNICA ICCT Y ACADEMIA
Septiembre. Sin embargo en la mayoría de países este día no es ANTIOQUEÑA DE LABORATORIO DENTAL AALD
conocido como el Día del amor y la amistad sino como el Día de EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO EDICION 1
San Valentín o Dia de los Enamorados y se celebra el Día 14 de PERIODO 3 agosto, septiembre, 2012
febrero. Nosotros seguiremos llamándole Día del Amor y la
BIENestar TE
Amistad, pero vamos a comentarles porque se llama Día de San
Valentín:
Imagínense que durante el Imperio Romano, el Emperador
Claudio II prohibió los matrimonios que dizque porque los
soldados enamorados no daban el rendimiento deseado. SALUDA Y TE DA UNA GRAN
Obviamente que una ley no puede prohibir ni el amor ni la
amistad y la gente siguió enamorándose y acudían a San
BIENVENIDA…
Valentín para que los casara en secreto. San Valentín pudo
Te damos la más cordial bienvenida y al mismo tiempo
hacer esto durante un tiempo pero el emperador se entero y lo
hizo arrestar y ordeno su pena de muerte. San Valentín murió agradecemos su preferencia y confianza que sabemos
decapitado un 14 de febrero. depositaron en nosotros al elegir nuestra institución para la
Desde 1969 se celebra el Día de San Valentín o Día del Amor y la continuación de sus estudios profesionales;
Amistad. nuestro compromiso será ofrecerles los mejores servicios
San Valentín está enterrado en la ciudad italiana de Terni, a educativos del sector, estado y la región; siempre trabajando
donde cada año acuden cientos de personas a renovar con el propósito de seguir siendo una de
sus promesas de amor. las mejores opciones educativa
El ingresar a ésta Institución, provoca emociones
particulares, algunos sentirán satisfacción y orgullo, otros
experimentarán temor o incertidumbre, algunos más sentirán
curiosidad e interés, pero cualquiera que sea tu sentir
queremos que te sientas como parte de una gran comunidad,
con la camiseta del ICCT Y AALD bien puesta y en la que
todos, especialmente Directivos, docentes y personal de
apoyo administrativo seremos muy felices si cada uno de
ustedes y nosotros ve concretar sus sueños y esperanzas
con las que están iniciando este nuevo ciclo de formación
1 profesional en su vida. 4
2. El mejor regalo que podemos BIENestar Y LA ERGONOMÍA BÁSICA
darle a otra persona es nuestra
atención íntegra." Últimamente las consultas médicas han sido testigos del número
creciente de jóvenes que buscan ayuda para aliviar dolores en las
muñecas, brazos, cuellos y espaldas, además de molestias diversas en
los ojos. ¿El diagnóstico? Lesiones por estrés repetitivo ¿La causa? Uso
ATENCION AL CLIENTE excesivo del teclado, muebles inadecuados y, malas posturas o mala
La correcta relación con los clientes permite a las empresas conocer los iluminación al usar el computador. En los congresos de ortopedia, cada
cambios en sus actitudes y expectativas para poder anticiparse a sus vez con mayor frecuencia, los médicos han expresado su preocupación
necesidades. Las buenas relaciones con los clientes pueden constituir una por el número creciente de estudiantes, especialmente de nivel
ventaja competitiva real , ya que los entornos comerciales contemporáneos universitario, que sufren de síndrome del túnel carpiano, tendinitis, y otras
se perfilan cada vez más uniformes en cuanto al uso de tecnologías condiciones médicas que indican claramente daño en músculos, tendones
avanzadas de la información y comercialización de productos, pero se y nervios.
diferencian notablemente en el trato ofrecido a sus clientes. En el pasado este tipo de lesiones estaban asociadas al mundo laboral y
La atención constituye el segundo paso del proceso técnico de la venta y a personas mayores, ahora, como se están presentando en estudiantes
procede de la curiosidad lograda en la presentación. En una buena jóvenes los expertos en ergonomía han prendido sus alarmas
presentación el prospecto llega a desarrollar cierto grado de atención argumentando que: “Las Instituciones Educativas que no pongan en
llamada curiosidad que es "el deseo del prospecto de saber y averiguar práctica la ergonomía en el aula de informática, pueden exponer a sus
alguna cosa", a esto desde el punto de vista psicológico se le conoce como estudiantes a riesgos futuros” y agregan “al dejar de lado la ergonomía,
pre-atención. las escuelas pueden estar contribuyendo a problemas médicos a largo
La curiosidad primero y la atención después, preparan y condicionan al plazo como son las lesiones por estrés repetitivo [y la miopía”.
prospecto para aceptar e intervenir en los otros cinco pasos subsecuentes en países en los cuáles a los derechos personales se les presta
de la entrevista de venta. especial atención, las instituciones educativas muestran su
características de la atención al cliente: preocupación por las demandas futuras que esta falta de previsión
• Conocimiento de las necesidades y expectativas del cliente. Antes de les pueda acarrear.
diseñar cualquier política de atención al cliente es necesario conocer a
No se trata por supuesto, de asustar a las personas con un nuevo
profundidad las necesidades de los diferentes segmentos de clientes para
problema, pero sí, de llamar la atención sobre el hecho de que los
poder satisfacer sus expectativas.
estudianteS no están aprendiendo buenas posturas y la posibilidad que
• Flexibilidad y mejora continua. Las empresas han de estar preparadas
esto entraña de que sean esas mismas malas posturas las que utilicen
para adaptarse a posibles cambios en su sector y a las necesidades
luego en la universidad o en el trabajo. No deben olvidar las Instituciones
crecientes de los clientes. Para ello, el personal que está en contacto
Educativas que están preparando la fuerza laboral del futuro.
directo con el cliente ha de tener la formación y capacitación adecuadas
para tomar decisiones y satisfacer las necesidades de los clientes incluso
en los casos más inverosímiles. BIENestar Y LA
• Orientación al trabajo y al cliente. Los trabajos que implican atención
directa al cliente integran dos componentes: el técnico propio del trabajo SALUD OCUPACIONAL
desempeñado y el humano, derivado del trato directo con personas.
• Plantearse como meta de la atención al cliente la fidelización.
en la institución
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