Seguridad S.R.L. es una empresa dedicada a la venta y recarga de extintores y servicios de fumigación en Tacna, Perú. El plan de marketing se basa en aprovechar la creciente demanda debido al aumento de establecimientos comerciales en la zona y las nuevas políticas que fomentan la formalización de empresas. La estrategia incluye posicionarse en el mercado insatisfecho, diferenciarse a través de un mejor servicio post-venta, y aprovechar las oportunidades que brindan las nue
Este documento trata sobre la salud ocupacional en una empresa donde la autora realizó una práctica empresarial. Explica que la empresa se enfoca en mantener altos estándares de salud ocupacional para sus empleados a través de actividades como pausas activas y seminarios de integración. La autora concluye que estas actividades son beneficiosas para la salud de los empleados y las relaciones laborales, pero que las pausas activas podrían ser más frecuentes.
La empresa Coorporativa Agricola y Lechera de La Unión Ltda presenta su nuevo producto "petit mimun", un yogur espeso con vitaminas para niños pequeños. El nuevo yogur incluye una chuchara en el envase para ser más práctico de comer. El producto estará disponible pronto en supermercados de Santiago y la empresa espera una buena recepción para probar su nueva creación.
Este documento establece los requisitos y pasos para implementar un programa de inspecciones planeadas en las empresas. Describe la clasificación de inspecciones, los elementos que debe contener un programa como objetivos, áreas a inspeccionar, responsables, frecuencia y seguimiento. Explica que el programa requiere apoyo gerencial, capacitación y un proceso de identificar riesgos, acciones correctivas e informes para evaluar su efectividad.
El documento presenta la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial desarrollada por el Ministerio de Protección Social de Colombia. La batería incluye cuestionarios, guías y un instrumento para medir estrés, y fue validada en trabajadores colombianos. El objetivo es identificar y evaluar factores psicosociales intra y extra-laborales para apoyar la prevención en el trabajo.
La ley orgánica del trabajo en Venezuela establece beneficios para las trabajadoras embarazadas como seis semanas de descanso prenatal y veinte semanas de descanso postnatal, los cuales son irrenunciables. La ley también prohíbe que las trabajadoras embarazadas realicen tareas peligrosas y garantiza que los traslados no perjudiquen su estado de gravidez ni reduzcan su salario. La ley también establece inamovilidad laboral tanto para la madre como para el padre.
Este documento presenta un análisis FODA para una tienda de ropa. Identifica factores internos positivos como la buena atención al cliente y la calidad de los productos, así como factores negativos como el espacio limitado del local alquilado. Entre los factores externos positivos están la buena clientela y poca competencia, mientras los negativos incluyen la competencia de otras tiendas. La estrategia propuesta es adquirir un nuevo local más grande y automatizar el sistema de facturación.
Implementación de la Metodología 5S 9.11.2023.docxksaldanas
El documento describe un proyecto que busca implementar la metodología 5S en la Empresa Faresma S.A.C. para minimizar los riesgos laborales. El objetivo principal es examinar en qué medida la aplicación de 5S reduce dichos riesgos. Se identifican los principales accidentes ocurridos y sus causas, las cuales incluyen falta de orden, capacitación y supervisión. Se espera que aplicando 5S se pueda estandarizar los procesos y mejorar las condiciones de trabajo.
Este documento presenta un plan de negocios para una panadería artesanal llamada "Repostería Artesanal Choco C Cake" en Colombia. El negocio se enfocará en la producción y venta de cupcakes y chocolates artesanales. Incluye la misión, visión, valores y objetivos de la empresa, así como detalles sobre la ubicación, productos, estrategia de marca y publicidad propuesta. El plan busca establecer una empresa líder en el mercado de repostería en la región a través de productos de alta calidad
Este documento trata sobre la salud ocupacional en una empresa donde la autora realizó una práctica empresarial. Explica que la empresa se enfoca en mantener altos estándares de salud ocupacional para sus empleados a través de actividades como pausas activas y seminarios de integración. La autora concluye que estas actividades son beneficiosas para la salud de los empleados y las relaciones laborales, pero que las pausas activas podrían ser más frecuentes.
La empresa Coorporativa Agricola y Lechera de La Unión Ltda presenta su nuevo producto "petit mimun", un yogur espeso con vitaminas para niños pequeños. El nuevo yogur incluye una chuchara en el envase para ser más práctico de comer. El producto estará disponible pronto en supermercados de Santiago y la empresa espera una buena recepción para probar su nueva creación.
Este documento establece los requisitos y pasos para implementar un programa de inspecciones planeadas en las empresas. Describe la clasificación de inspecciones, los elementos que debe contener un programa como objetivos, áreas a inspeccionar, responsables, frecuencia y seguimiento. Explica que el programa requiere apoyo gerencial, capacitación y un proceso de identificar riesgos, acciones correctivas e informes para evaluar su efectividad.
El documento presenta la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial desarrollada por el Ministerio de Protección Social de Colombia. La batería incluye cuestionarios, guías y un instrumento para medir estrés, y fue validada en trabajadores colombianos. El objetivo es identificar y evaluar factores psicosociales intra y extra-laborales para apoyar la prevención en el trabajo.
La ley orgánica del trabajo en Venezuela establece beneficios para las trabajadoras embarazadas como seis semanas de descanso prenatal y veinte semanas de descanso postnatal, los cuales son irrenunciables. La ley también prohíbe que las trabajadoras embarazadas realicen tareas peligrosas y garantiza que los traslados no perjudiquen su estado de gravidez ni reduzcan su salario. La ley también establece inamovilidad laboral tanto para la madre como para el padre.
Este documento presenta un análisis FODA para una tienda de ropa. Identifica factores internos positivos como la buena atención al cliente y la calidad de los productos, así como factores negativos como el espacio limitado del local alquilado. Entre los factores externos positivos están la buena clientela y poca competencia, mientras los negativos incluyen la competencia de otras tiendas. La estrategia propuesta es adquirir un nuevo local más grande y automatizar el sistema de facturación.
Implementación de la Metodología 5S 9.11.2023.docxksaldanas
El documento describe un proyecto que busca implementar la metodología 5S en la Empresa Faresma S.A.C. para minimizar los riesgos laborales. El objetivo principal es examinar en qué medida la aplicación de 5S reduce dichos riesgos. Se identifican los principales accidentes ocurridos y sus causas, las cuales incluyen falta de orden, capacitación y supervisión. Se espera que aplicando 5S se pueda estandarizar los procesos y mejorar las condiciones de trabajo.
Este documento presenta un plan de negocios para una panadería artesanal llamada "Repostería Artesanal Choco C Cake" en Colombia. El negocio se enfocará en la producción y venta de cupcakes y chocolates artesanales. Incluye la misión, visión, valores y objetivos de la empresa, así como detalles sobre la ubicación, productos, estrategia de marca y publicidad propuesta. El plan busca establecer una empresa líder en el mercado de repostería en la región a través de productos de alta calidad
El documento trata sobre el sistema de riesgos laborales en Colombia. Explica los conceptos clave como accidente de trabajo, enfermedad laboral, responsabilidades de los trabajadores, empleadores y ARL. También describe las prestaciones del sistema como atención médica, incapacidades temporales e indemnizaciones. El objetivo es capacitar sobre la normativa de riesgos laborales y la responsabilidad que tienen los diferentes actores en el sistema de seguridad social.
El documento presenta la información general de Glorieta Tacneña S.A.C., una empresa dedicada a la preparación y venta de comida peruana. La misión de la empresa es brindar productos y servicios de calidad para difundir la gastronomía peruana, mientras que su visión es convertirse en el mejor restaurante del departamento de Tacna. Los objetivos de la empresa incluyen ofrecer un servicio de calidad con un menú variado y proporcionar una experiencia agradable a los clientes.
Andrea Rios Pineda es una empresa de bisutería dedicada a la elaboración y comercialización de accesorios femeninos diseñados con materiales naturales. Su misión es diseñar y proveer accesorios de alta calidad y diseño exclusivo para mujeres entre 15-35 años en el Valle de Aburrá. Su visión es ser reconocida en el sector por su estilo elegante y contar con presencia en Bogotá en 2016. Ofrece asesoría personalizada y variedad de productos a bajo costo como collares, aretes, pulser
La pastelería Candy ofrece una variedad de pasteles, cupcakes, rollos y biscochos para eventos como bodas, cumpleaños y bautizos. Su objetivo es ser reconocida como la mejor fabricante de pasteles y panes por su sabor y calidad. Ofrece servicios como entrega a domicilio gratuita y compra por internet.
El documento presenta la misión, visión y valores de un restaurante de mariscos llamado "El mar de oro". Su misión es alcanzar el primer lugar en el mercado ofreciendo excelente servicio y calidad. Su visión es convertirse en el restaurante más exitoso y abrir sucursales en otras regiones. Sus valores incluyen trabajo en equipo, confianza, pasión e innovación. También presenta un análisis FODA y estrategias como ofrecer promociones familiares y mantener una lista de clientes frecuentes. Sus objetivos
La atención personalizada, el cuidado del detalle, el esmerado servicio y la ejecución impecable de una actualizada cocina tradicional, hace que Magnolia catering sea referencia obligada en toda celebración, evento empresarial o boda que se celebra en Madrid.
Tanto si quieres un catering de empresas que resuelva un desayuno, un cóctel, una reunión, un almuerzo… como si necesitas un catering para particulares para una reunión familiar, una celebración o cualquier otro evento, Magnolia Catering te ofrece el mejor resultado al precio más competitivo.
El documento habla sobre el ausentismo laboral. Define el ausentismo como la no asistencia al trabajo cuando se espera que el empleado asista, excluyendo vacaciones y huelgas. Explica que el ausentismo afecta negativamente a las empresas a través de costos como horas extras, bajas en producción y entrenamiento de personal reemplazante. También menciona la importancia de medir y analizar los datos de ausentismo para que las empresas puedan tomar medidas que beneficien tanto a empleados como empleadores.
Balones Supergol es una empresa dedicada a la fabricación y distribución de balones y productos deportivos de alta calidad. Su misión es ser una empresa competitiva e innovadora que amplíe su cobertura y distribución cuidando sus procesos productivos con tecnología. Su visión es convertirse en un líder en la fabricación de balones reconocido por la eficiencia y calidad de sus productos, actualizando y expandiendo su oferta para satisfacer las necesidades cambiantes del mercado a través de canales de distribución cercanos a los clientes.
El documento describe los cinco factores de riesgo ocupacional reconocidos en la nueva tabla de enfermedades laborales de Colombia: químicos, físicos, biológicos, psicosociales y ergonómicos. También explica cuatro enfermedades directamente relacionadas con el trabajo - asbestosis, silicosis, neumoconiosis del minero de carbón y mesotelioma maligno por exposición a asbesto - y proporciona detalles sobre los síntomas y causas de cada una.
PLAN DE NEGOCIO: RESTAURANTE "LAS DELICIAS"CESAR GUSTAVO
Este plan de negocios propone la apertura de un restaurante llamado "Las Delicias" en Lima, Perú. El restaurante ofrecerá menús económicos y ejecutivos con ingredientes naturales en un ambiente agradable. Su objetivo es satisfacer a los clientes ofreciendo una alternativa saludable a la comida rápida mediante platillos innovadores y un buen servicio.
Acciones como alternativa de financiamiento en la Empresa Cartavio S.A.A.Edwin Lopez Arroyo
El documento presenta información general sobre la empresa Cartavio S.A.A., incluyendo su misión, visión, política de calidad y gerencia. Describe el sector azucarero y los principales competidores de Cartavio. Explica que Cartavio se dedica a la elaboración de azúcar y cuenta con 1,543 empleados. Finalmente, analiza el entorno económico del Perú durante el período 2003-2004, cuando la economía se desaceleró debido a la crisis global.
Este documento presenta información sobre el estrés laboral en 3 oraciones:
1) Explica que el estrés laboral se define como las reacciones físicas y emocionales nocivas que ocurren cuando las exigencias del trabajo superan las capacidades del trabajador.
2) Detalla algunos factores del trabajo como las horas prolongadas, la sobrecarga y la falta de descansos que están asociados con el estrés y pueden causar enfermedades.
3) Señala que el estrés laboral crónico puede tener un impacto negativo en el desemp
Este documento describe las características de las enfermedades ocupacionales. Las enfermedades ocupacionales son contraídas por trabajadores debido a la exposición a ambientes laborales inadecuados. Para que una enfermedad sea considerada ocupacional, debe existir un agente causal en el ambiente laboral, la exposición del trabajador a dicho agente, y una enfermedad o daño al organismo que provenga de dicha exposición.
La empresa Kimberly Parra se enfoca en satisfacer a clientes exigentes con cupcakes saludables y de alta calidad, brindando un servicio al cliente responsable y garantizando sus productos. Su visión es convertirse en el líder en fabricación y comercialización de pastelitos para el 2020 a través de constante innovación, crecimiento rentable y posicionamiento en el mercado nacional. Ofrece cupcakes personalizados y diseños.
Ejemplo de PROCESO DE NUEVO PRODUCTO CARTERASDigitaluz Polo
Es el proceso de nuevo producto , desarrollo y paso como ejemplo de las carteras con dos formas maneras de realizar para el cliente a su gusto y preferencia.
Es un trabajo que realize en 2011 en la universidad Federico Villarreal
Este documento presenta un plan de negocios para una panadería llamada Panadería Coky. El plan describe la idea del negocio, los objetivos, productos, mercado objetivo, competencia y un plan de marketing. El resumen es el siguiente:
La Panadería Coky tiene como objetivo producir pan y otros productos de harina para satisfacer la demanda local. Su mercado objetivo son hogares, estudiantes y tiendas en la zona de la Rivera. Su principal competidor es la Panadería el Pan de Dios. El plan de marketing incluye estrategias de precios,
La panadería Coky planea proveer pan y productos de harina de alta calidad en la zona de La Rivera. Los objetivos son convertirse en la panadería líder de la zona y aumentar la producción de harina de 13kg a 20kg en los primeros dos años. La panadería competirá ofreciendo tecnología de punta, buen servicio al cliente y distribución eficiente.
.gyubnhilvkjnjub k h jbjnkihnserg dfbe gef grtgrth rth rth rth rthrth rth rth ghrtrh rthrth t hj tyyh trh tyj g jt yj t y njnh rthr th rt h rtjh j tyj f gh ty yh fg h t j t y y hj t dtyj g ty j gh jty j gh jty n tj n tyj gn ty h h ty yh t h trh rt h rth t h th th ty tyh t h tyh tyh ty ht h tyh tyh ty ht jh jt hdty jstyj j ty jtdy
El documento describe el puesto de Chef Ejecutivo en un hotel. Sus principales responsabilidades incluyen supervisar y dirigir la operación de la cocina para satisfacer a los clientes, administrar los recursos materiales y humanos, y crear y renovar los menús mensualmente manteniendo los costos. También es responsable de mantener la cocina limpia y ordenada y realizar pedidos e informes. Se requiere un título de Chef y al menos 5 años de experiencia, además de competencias como orientación al cliente, resultados, trabajo en equipo y lider
Este documento presenta un resumen del proceso de planificación de marketing estratégico. Explica las tres etapas principales del proceso: 1) análisis interno y externo de la situación actual, 2) proyección de la demanda a través de pronósticos y planes de ventas, y 3) diseño y ejecución del plan de marketing, incluyendo objetivos, estrategias y tácticas.
Este documento describe diferentes estrategias de posicionamiento de marcas. Explica que el posicionamiento es la imagen de una marca en la mente del consumidor y cómo se construye respecto a la competencia. Luego detalla siete tipos de estrategias de posicionamiento como centrarse en atributos, beneficios, uso, usuario, frente a la competencia, calidad/precio o estilos de vida. Finalmente, analiza errores comunes de posicionamiento y cómo simular el posicionamiento mediante mapas
El documento trata sobre el sistema de riesgos laborales en Colombia. Explica los conceptos clave como accidente de trabajo, enfermedad laboral, responsabilidades de los trabajadores, empleadores y ARL. También describe las prestaciones del sistema como atención médica, incapacidades temporales e indemnizaciones. El objetivo es capacitar sobre la normativa de riesgos laborales y la responsabilidad que tienen los diferentes actores en el sistema de seguridad social.
El documento presenta la información general de Glorieta Tacneña S.A.C., una empresa dedicada a la preparación y venta de comida peruana. La misión de la empresa es brindar productos y servicios de calidad para difundir la gastronomía peruana, mientras que su visión es convertirse en el mejor restaurante del departamento de Tacna. Los objetivos de la empresa incluyen ofrecer un servicio de calidad con un menú variado y proporcionar una experiencia agradable a los clientes.
Andrea Rios Pineda es una empresa de bisutería dedicada a la elaboración y comercialización de accesorios femeninos diseñados con materiales naturales. Su misión es diseñar y proveer accesorios de alta calidad y diseño exclusivo para mujeres entre 15-35 años en el Valle de Aburrá. Su visión es ser reconocida en el sector por su estilo elegante y contar con presencia en Bogotá en 2016. Ofrece asesoría personalizada y variedad de productos a bajo costo como collares, aretes, pulser
La pastelería Candy ofrece una variedad de pasteles, cupcakes, rollos y biscochos para eventos como bodas, cumpleaños y bautizos. Su objetivo es ser reconocida como la mejor fabricante de pasteles y panes por su sabor y calidad. Ofrece servicios como entrega a domicilio gratuita y compra por internet.
El documento presenta la misión, visión y valores de un restaurante de mariscos llamado "El mar de oro". Su misión es alcanzar el primer lugar en el mercado ofreciendo excelente servicio y calidad. Su visión es convertirse en el restaurante más exitoso y abrir sucursales en otras regiones. Sus valores incluyen trabajo en equipo, confianza, pasión e innovación. También presenta un análisis FODA y estrategias como ofrecer promociones familiares y mantener una lista de clientes frecuentes. Sus objetivos
La atención personalizada, el cuidado del detalle, el esmerado servicio y la ejecución impecable de una actualizada cocina tradicional, hace que Magnolia catering sea referencia obligada en toda celebración, evento empresarial o boda que se celebra en Madrid.
Tanto si quieres un catering de empresas que resuelva un desayuno, un cóctel, una reunión, un almuerzo… como si necesitas un catering para particulares para una reunión familiar, una celebración o cualquier otro evento, Magnolia Catering te ofrece el mejor resultado al precio más competitivo.
El documento habla sobre el ausentismo laboral. Define el ausentismo como la no asistencia al trabajo cuando se espera que el empleado asista, excluyendo vacaciones y huelgas. Explica que el ausentismo afecta negativamente a las empresas a través de costos como horas extras, bajas en producción y entrenamiento de personal reemplazante. También menciona la importancia de medir y analizar los datos de ausentismo para que las empresas puedan tomar medidas que beneficien tanto a empleados como empleadores.
Balones Supergol es una empresa dedicada a la fabricación y distribución de balones y productos deportivos de alta calidad. Su misión es ser una empresa competitiva e innovadora que amplíe su cobertura y distribución cuidando sus procesos productivos con tecnología. Su visión es convertirse en un líder en la fabricación de balones reconocido por la eficiencia y calidad de sus productos, actualizando y expandiendo su oferta para satisfacer las necesidades cambiantes del mercado a través de canales de distribución cercanos a los clientes.
El documento describe los cinco factores de riesgo ocupacional reconocidos en la nueva tabla de enfermedades laborales de Colombia: químicos, físicos, biológicos, psicosociales y ergonómicos. También explica cuatro enfermedades directamente relacionadas con el trabajo - asbestosis, silicosis, neumoconiosis del minero de carbón y mesotelioma maligno por exposición a asbesto - y proporciona detalles sobre los síntomas y causas de cada una.
PLAN DE NEGOCIO: RESTAURANTE "LAS DELICIAS"CESAR GUSTAVO
Este plan de negocios propone la apertura de un restaurante llamado "Las Delicias" en Lima, Perú. El restaurante ofrecerá menús económicos y ejecutivos con ingredientes naturales en un ambiente agradable. Su objetivo es satisfacer a los clientes ofreciendo una alternativa saludable a la comida rápida mediante platillos innovadores y un buen servicio.
Acciones como alternativa de financiamiento en la Empresa Cartavio S.A.A.Edwin Lopez Arroyo
El documento presenta información general sobre la empresa Cartavio S.A.A., incluyendo su misión, visión, política de calidad y gerencia. Describe el sector azucarero y los principales competidores de Cartavio. Explica que Cartavio se dedica a la elaboración de azúcar y cuenta con 1,543 empleados. Finalmente, analiza el entorno económico del Perú durante el período 2003-2004, cuando la economía se desaceleró debido a la crisis global.
Este documento presenta información sobre el estrés laboral en 3 oraciones:
1) Explica que el estrés laboral se define como las reacciones físicas y emocionales nocivas que ocurren cuando las exigencias del trabajo superan las capacidades del trabajador.
2) Detalla algunos factores del trabajo como las horas prolongadas, la sobrecarga y la falta de descansos que están asociados con el estrés y pueden causar enfermedades.
3) Señala que el estrés laboral crónico puede tener un impacto negativo en el desemp
Este documento describe las características de las enfermedades ocupacionales. Las enfermedades ocupacionales son contraídas por trabajadores debido a la exposición a ambientes laborales inadecuados. Para que una enfermedad sea considerada ocupacional, debe existir un agente causal en el ambiente laboral, la exposición del trabajador a dicho agente, y una enfermedad o daño al organismo que provenga de dicha exposición.
La empresa Kimberly Parra se enfoca en satisfacer a clientes exigentes con cupcakes saludables y de alta calidad, brindando un servicio al cliente responsable y garantizando sus productos. Su visión es convertirse en el líder en fabricación y comercialización de pastelitos para el 2020 a través de constante innovación, crecimiento rentable y posicionamiento en el mercado nacional. Ofrece cupcakes personalizados y diseños.
Ejemplo de PROCESO DE NUEVO PRODUCTO CARTERASDigitaluz Polo
Es el proceso de nuevo producto , desarrollo y paso como ejemplo de las carteras con dos formas maneras de realizar para el cliente a su gusto y preferencia.
Es un trabajo que realize en 2011 en la universidad Federico Villarreal
Este documento presenta un plan de negocios para una panadería llamada Panadería Coky. El plan describe la idea del negocio, los objetivos, productos, mercado objetivo, competencia y un plan de marketing. El resumen es el siguiente:
La Panadería Coky tiene como objetivo producir pan y otros productos de harina para satisfacer la demanda local. Su mercado objetivo son hogares, estudiantes y tiendas en la zona de la Rivera. Su principal competidor es la Panadería el Pan de Dios. El plan de marketing incluye estrategias de precios,
La panadería Coky planea proveer pan y productos de harina de alta calidad en la zona de La Rivera. Los objetivos son convertirse en la panadería líder de la zona y aumentar la producción de harina de 13kg a 20kg en los primeros dos años. La panadería competirá ofreciendo tecnología de punta, buen servicio al cliente y distribución eficiente.
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El documento describe el puesto de Chef Ejecutivo en un hotel. Sus principales responsabilidades incluyen supervisar y dirigir la operación de la cocina para satisfacer a los clientes, administrar los recursos materiales y humanos, y crear y renovar los menús mensualmente manteniendo los costos. También es responsable de mantener la cocina limpia y ordenada y realizar pedidos e informes. Se requiere un título de Chef y al menos 5 años de experiencia, además de competencias como orientación al cliente, resultados, trabajo en equipo y lider
Este documento presenta un resumen del proceso de planificación de marketing estratégico. Explica las tres etapas principales del proceso: 1) análisis interno y externo de la situación actual, 2) proyección de la demanda a través de pronósticos y planes de ventas, y 3) diseño y ejecución del plan de marketing, incluyendo objetivos, estrategias y tácticas.
Este documento describe diferentes estrategias de posicionamiento de marcas. Explica que el posicionamiento es la imagen de una marca en la mente del consumidor y cómo se construye respecto a la competencia. Luego detalla siete tipos de estrategias de posicionamiento como centrarse en atributos, beneficios, uso, usuario, frente a la competencia, calidad/precio o estilos de vida. Finalmente, analiza errores comunes de posicionamiento y cómo simular el posicionamiento mediante mapas
El documento presenta los antecedentes y el desarrollo de una investigación realizada para analizar los nichos de mercado a los que busca atender la marca Fumitec. El objetivo general fue analizar a profundidad los grupos objetivos y sus percepciones sobre el servicio de fumigación. Se utilizaron técnicas como entrevistas, grupos focales y observación para identificar, describir y conocer a los grupos objetivos industrial, comercial y residencial. El cronograma detalla las actividades a realizar para cumplir cada objetivo específico de la
Este documento presenta una propuesta de negocio llamado "Sociedad Segura" que venderá equipos de protección personal a un precio accesible para proteger la seguridad en el trabajo. El negocio ofrecerá entregas rápidas y gratuitas a domicilio en motos, carros o aviones para maximizar la eficiencia. Los productos se comercializarán a industrias, fábricas e ingenios. El negocio tendrá costos variables dependiendo del uso de los productos y recursos clave incluirán guantes, mascarillas,
La empresa se dedica a la recarga y mantenimiento de extintores y equipos contra incendios en su taller equipado y autorizado, donde también realizan trabajos su personal uniformado con el logotipo de la compañía.
Las tres oraciones son:
Las leyes nacionales y normas IRAM exigen el mantenimiento periódico de los extintores para garantizar su funcionamiento en caso de incendio. El mantenimiento incluye la recarga anual y control trimestral por empresa habilitada con sello IRAM. Además de mantener los extintores, también se debe verificar periódicamente su ubicación, señalización y cantidad para asegurar la protección contra incendios.
Gextintor, Software de Mantenimiento de Extintores, Gestión de Empresas Insta...MICROVEN SAL
Gextintor es el Software de Microven especializado en la gestión de empresas instaladoras y mantenedoras de extintores y sistemas de protección contra incendios.
Este documento describe los diferentes tipos de extintores, incluyendo extintores portátiles de 4 a 12 kg, carros de extinción de 50 a 100 kg, y extintores de presurización permanente o por cartucho de gas. Explica las clases de fuego A, B, C y D y qué extintores son adecuados para cada clase. Los principales tipos de agentes extintores discutidos incluyen polvos químicos secos, dióxido de carbono, espuma y agentes halogenados. El documento también proporciona recom
El documento presenta las normas ICONTEC para la elaboración de documentos académicos, incluyendo pautas sobre formato, citas, referencias y partes de un trabajo escrito como portada, contenido y cuerpo del documento. Se describen requisitos de márgenes, numeración, redacción e inclusión de títulos, ilustraciones y bibliografía.
El documento presenta información sobre la evaluación de proyectos. Explica que la evaluación consiste en comparar los costos y beneficios de un proyecto para decidir su viabilidad. Describe tres tipos de evaluación: financiera, económica y social. La evaluación financiera analiza la rentabilidad desde la perspectiva del inversionista, mientras que las evaluaciones económica y social consideran los impactos a nivel nacional o regional.
Este documento presenta los aspectos teóricos y metodológicos de una Evaluación de Impacto Ambiental (EIA) para el proyecto de construcción y mejoramiento de la carretera Lamas-Pamashito-Bellavista en Perú. Explica conceptos clave como impacto ambiental, clasificación de impactos, instrumentos de una EIA e identificación de componentes ambientales y socioeconómicos. Además, describe las generalidades, objetivos, alcances legales e institucionales del proyecto vial y su descripción técnica
Este documento describe los principales tipos de estudios en investigación: estudios exploratorios, estudios descriptivos, estudios correlacionales y estudios explicativos. Explica brevemente el objetivo y características de cada tipo de estudio para ayudar a los estudiantes a seleccionar el enfoque apropiado para su investigación.
Este documento presenta la Norma Técnica Colombiana NTC-OHSAS 18001, que establece los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. La norma es idéntica a la norma internacional OHSAS 18001 a través de una traducción. El documento incluye el prólogo, los descriptores y las empresas que participaron en su desarrollo.
La guía describe un modelo para la gestión de riesgos en salud ocupacional que incluye actividades como identificar peligros, evaluar riesgos existentes, definir criterios de aceptabilidad de riesgo, y elaborar planes de acción. Explica el proceso de identificación de peligros y valoración de riesgos mediante actividades como clasificar procesos y tareas, identificar controles existentes, y evaluar el riesgo residual. El objetivo es establecer controles para asegurar que cualquier riesgo sea aceptable.
Este documento explica la teoría del fuego, incluyendo los elementos necesarios para la combustión (combustible, oxígeno y calor), los diferentes tipos de incendios clasificados por el material combustible, y los métodos y equipos de extinción de incendios, tales como extintores portátiles y sistemas fijos.
El documento presenta un plan comercial y un plan de ventas. El plan comercial incluye la definición, aspectos principales como gestión de ventas, promoción, gestión de clientes y técnicas de negociación. Explica el proceso comercial y cómo redactar un plan comercial. El plan de ventas describe técnicas de venta, tipos de plan según la empresa, elementos a incluir como presupuesto y precios, y cómo prever las ventas. Finaliza con un ejemplo de plan de ventas para un hotel.
Una buena elección y un correcto mantenimiento de los extintores puede ayudar a sofocar un conato de incendio que de otra manera se convertiría en una catástrofe.
Este documento presenta el Plan de Autoprotección para el Control de Emergencias de Artefactos Ecuatorianos para el Hogar S.A (Artefacta). El plan describe la empresa, identifica posibles factores de riesgo internos y externos como incendios, y establece procedimientos y responsabilidades para prevenir y responder a emergencias, incluyendo la evacuación segura del personal y clientes. El objetivo es minimizar pérdidas humanas y económicas en caso de cualquier emergencia.
Este documento presenta las normas para la presentación de trabajos escritos del Tecnológico de Antioquia. Incluye recomendaciones generales sobre formato, estilo y contenido. Describe las partes de un trabajo escrito como preliminares, cuerpo y complementarios. Explica cada sección en detalle incluyendo portada, índice, introducción, capítulos, citas y referencias.
El documento presenta la estructura de un curso sobre formulación y evaluación de proyectos de inversión. Cubre conceptos clave como estudios de mercado, técnicos, económicos y financieros, así como criterios de evaluación y análisis de riesgo. El objetivo es capacitar a profesionales en la formulación sistemática de proyectos y la toma de decisiones de inversión.
Este documento presenta un plan de negocios para una empresa que ofrecerá una variedad de servicios complementarios a clientes, incluyendo actividades para jóvenes. La empresa se diferenciará de la competencia a través de su enfoque flexible y personalizado. El promotor tiene experiencia relevante en el sector. El plan estratégico incluye objetivos de estabilizar la demanda y alcanzar una cuota de mercado del 30% en 4-5 años. El plan de marketing se enfocará en dar a conocer los servicios de la empresa y posicionarla en el merc
Este documento presenta un plan de negocios para una empresa que ofrece una variedad de servicios complementarios a clientes, gestionándolos a la medida de sus necesidades. La ventaja competitiva es la flexibilidad para adaptarse a cada cliente. El plan estratégico incluye objetivos de estabilizar la demanda y alcanzar el 30% de cuota de mercado en 4-5 años, basándose en el conocimiento del promotor del sector. El análisis interno concluye que la gestión y organización son los recursos diferenciadores, aunque no inimitables, por
Este documento presenta un plan de negocios para una empresa que ofrecerá una variedad de servicios complementarios a clientes, incluyendo actividades para jóvenes. La empresa se diferenciará de la competencia a través de su enfoque flexible y personalizado para satisfacer las necesidades individuales de los clientes. El plan estratégico se centra en establecer objetivos a largo plazo, entender el entorno competitivo gracias a la experiencia del promotor, y desarrollar una ventaja competitiva a través de la gestión y organización de la empresa. El plan
Este documento presenta un plan de negocios para una empresa que ofrecerá una variedad de servicios complementarios a clientes, incluyendo actividades para jóvenes. La empresa se centrará en satisfacer las necesidades individuales de los clientes. El promotor tiene experiencia en el sector y conoce el mercado. El plan estratégico incluye objetivos a largo plazo como alcanzar una cuota de mercado del 30% en 4-5 años. El plan de marketing se centrará en dar a conocer la empresa y sus servicios para posicionarse en el mercado y conse
Este documento presenta un plan de negocios para una empresa que ofrecerá una variedad de servicios complementarios a clientes, incluyendo actividades para jóvenes. La empresa se centrará en satisfacer las necesidades individuales de los clientes. El promotor tiene experiencia en el sector y conoce el mercado. El plan estratégico incluye objetivos a largo plazo como alcanzar una cuota de mercado del 30% en 4-5 años. El plan de marketing se centrará en dar a conocer la empresa y sus servicios para posicionarse en el mercado y conse
Este documento presenta la información sobre la empresa HIGH PARTNER SAS. Incluye la historia de la empresa, su misión, visión y valores. También describe su estructura organizacional, el tipo de sociedad que es, y un análisis de su situación actual, clientes, pronósticos y propuesta de segmentación de mercado. El objetivo principal de HIGH PARTNER es prestar servicios de comercialización y venta de productos para otras empresas a través de fuerza de ventas tercerizada.
Este documento presenta la información de la empresa HIGH PARTNER SAS. Incluye la historia, objetivos, misión, visión y valores de la empresa. Además, analiza la situación actual de la empresa, el perfil de los clientes, pronósticos y propuestas de segmentación. Finalmente, analiza la oferta, demanda y precios fijados por la empresa para sus servicios de outsourcing.
Este documento presenta información sobre la empresa HIGH PARTNER S.A.S. Se describe su historia, objetivos, misión, visión y valores. Además, incluye un análisis de la situación actual de la empresa, el perfil de sus clientes, pronósticos y una propuesta de segmentación del mercado. Finalmente, analiza la oferta y demanda del servicio que ofrece HIGH PARTNER y los precios fijados para dicho servicio.
Este documento presenta la información de la empresa HIGH PARTNER SAS. Incluye la historia, objetivos, misión, visión y valores de la empresa. Además, analiza la situación actual de la empresa, el perfil de los clientes, pronósticos y propuestas de segmentación. Finalmente, analiza la oferta y demanda del mercado y los precios fijados por la empresa.
Este documento presenta un análisis de mercado y segmentación realizado por estudiantes del SENA para la empresa HIGH PARTNER S.A.S. El resumen incluye la historia de la empresa, sus objetivos, valores y servicios de outsourcing. También analiza el perfil de los clientes, pronósticos, propuesta de segmentación y un informe final sobre el servicio y segmentación de mercado de la empresa.
Este documento presenta la evidencia de producto de mercadotecnia de la empresa HIGH PARTNER S.A.S. Incluye la historia, objetivos, misión, visión y valores de la empresa. También incluye un análisis de la situación actual de la empresa, las necesidades y perfil de los clientes, y propuestas para la segmentación del mercado. Finalmente, analiza la oferta y demanda del servicio de outsourcing que ofrece la empresa, y los precios fijados para dicho servicio.
Este documento presenta la evidencia de producto de mercadotecnia de HIGH PARTNER S.A.S. Incluye la historia, objetivos, misión, visión y valores de la empresa. También describe su organización interna, el tipo de sociedad que es, un análisis de su situación actual, el perfil de sus clientes, pronósticos y una propuesta de segmentación del mercado. Finalmente, analiza la oferta y demanda del servicio que ofrece la empresa y los precios fijados para cada producto.
Este documento presenta la información de la empresa HIGH PARTNER SAS. Incluye la historia de la empresa, su misión, visión y valores. También describe el análisis de situación de la empresa, el perfil de los clientes, las propuestas de segmentación del mercado, y un análisis de la oferta y demanda del servicio de outsourcing que ofrece la empresa.
Este documento presenta un resumen de la segmentación de mercados realizada por la empresa HIGH PARTNER. Describe brevemente la historia de la empresa, sus objetivos, valores y organización. Luego analiza el perfil de los clientes a los que se dirige, las necesidades del mercado, y propone una segmentación basada en variables como ubicación geográfica, tamaño y tipo de empresa. Finalmente, detalla la ejecución de dicha segmentación para el servicio de subcontratación de personal comercial que ofrece HIGH PARTNER.
Este documento presenta un análisis de mercado y segmentación para la empresa HIGH PARTNER SAS. Incluye información sobre la historia, misión, visión y valores de la empresa, así como un análisis de la situación actual, las necesidades de los clientes, pronósticos y una propuesta de segmentación. Finalmente, analiza la oferta y demanda del mercado y los precios fijados para los diferentes productos.
Este documento presenta la información de la empresa HIGH PARTNER SAS. Incluye la historia, objetivos, misión, visión y valores de la empresa. También describe el análisis de situación, perfil de clientes, pronósticos, propuesta de segmentación, ejecución de segmentación, análisis de oferta y demanda, y un análisis de precios. HIGH PARTNER ofrece servicios de subcontratación de personal comercial y busca segmentar su mercado según ubicación, tipo y tamaño de empresa.
Este documento presenta información sobre la empresa HIGH PARTNER SAS. Incluye la historia de la empresa, su misión, visión y valores. También describe los servicios de segmentación que ofrece la empresa y realiza un análisis de la situación actual de la oferta y demanda del mercado. Finalmente, presenta un análisis de los precios fijados por la empresa para sus diferentes servicios de segmentación.
El documento presenta información sobre Nextel, una empresa de telecomunicaciones. Su misión es ofrecer soluciones de valor agregado en servicios móviles para grupos de trabajo, y su visión es ser líder en satisfacer las necesidades de los clientes con personal comprometido. Describe sus valores, análisis externo e interno, factores clave del éxito, y matrices para evaluar su posición estratégica frente a la competencia.
La empresa Nueva Pudelca C.A. se dedica al diseño y elaboración de productos publicitarios como pendones, gigantografías y vallas. Su misión es alcanzar los más altos niveles de calidad y tecnología para posicionarse como líderes en el mercado. Actualmente presentan deficiencias en sus procesos, comunicación y control. El análisis DOFA identifica oportunidades como ampliar la cobertura e implementar sistemas de gestión, pero también amenazas como la competencia.
El documento resume los servicios y análisis de mercado de SEPROC, una empresa de comunicaciones con más de 15 años de experiencia en Honduras. Ofrece servicios como monitoreo de medios, análisis técnico y talleres. Actualmente tiene una participación de mercado del 40% y compite principalmente con COMER. Realiza análisis FODA y tiene como objetivo aumentar las ventas un 8% mediante estrategias de penetración de mercado, posicionamiento y desarrollo de nuevos productos.
PMI sector servicios España mes de mayo 2024LuisdelBarri
Estudio PMI Sector Servicios
El Índice de Actividad Comercial del Sector Servicios subió de 56.2 registrado en abril a 56.9 en mayo, indicando el crecimiento más fuerte desde abril de 2023.
El crédito y los seguros como parte de la educación financieraMarcoMolina87
El crédito y los seguros, son temas importantes para desarrollar en la ciudadanía capacidades que le permita identificar su capacidad de endeudamiento, los derechos y las obligaciones que adquiere al obtener un crédito y conocer cuáles son las formas de asegurar su inversión.
vehiculo importado desde pais extrajero contien documentos respaldados como ser la factura comercial de importacion un seguro y demas tambien indica la partida arancelaria que deb contener este vehículo 3. La importadora PARISBOL TRUCK IMPORT SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA perteneciente a Bolivia, trae desde CHILE , un vehículo Automóvil con un número de ruedas de 6 Número del chasis YV2RT40A0HB828781 De clase tractocamión, con dos puertas . El precio es de 35231,46 dólares, la importadora tiene los siguientes datos para el cálculo de sus costos:
• Flete de $ 1500 por contenedor
• El deducible es de 10 % de la SA y la prima neta de 0.02% de la SA
• ARANCEL DE IMPORTACIÓN 20% • ALMACÉN ADUANERO 1.5%
• DESPACHO ADUANERO 2.1%
• IVA 14.94%
• PERCEPCIÓN 0.3%
• OTROS GASTOS DE IMPORTACIÓN $US
• Derecho de emisión 4.20
• Handling 58 • Descarga 69
• Servicios aduana 30
• Movilización de carga 70.10
• Transporte interno 150
• Gastos operativos 70
• Otros gastos 100 • Comisión agente de 0.05% CIF
GASTOS FINANCIEROS o GASTOS APERTURA DE L/C (0.3 % FOB) o Intereses proveedor $ 1050 CALULAR:
i) El valor FOB
j) hallar la suma asegurada de la mercancía y la prima neta que se debe pagar a la compañía aseguradora, y el valor CIF
k) El total de derechos e impuestos
l) El costo total de importación y el factor
m) El costo unitario de importación de cada alfombra en $us y Bs. (tipo de cambio: Bs.6.85)
Antes de iniciar el contenido técnico de lo acontecido en materia tributaria estos últimos días de mayo; quisiera referirme a la importancia de una expresión tan sabia aplicable a tantas situaciones de la vida, y hoy, meritoria de considerar en el prefacio del presente análisis -
"no se extraña lo que nunca se ha tenido".
Con esta frase me quiero referir a las empresas que funcionan en las zonas de Iquique y Punta Arenas, acogidas a los beneficios de las zonas francas, y que, por ende, no pagan impuesto de primera categoría. En palabras técnicas estas empresas no mantienen saldos en sus registros SAC, y por ello, este nuevo Impuesto Sustitutivo, sin duda, es una tremenda y gran noticia.
Lo mismo se puede extender a las empresas que por haber aplicado beneficios de reinversión sumado a las ventajas transitorias de la menor tasa de primera categoría pagada; me refiero a las pymes en su mayoría. Han acumulado un monto de créditos menor en su registro SAC.
En estos casos, no es mucho lo que se tiene que perder.
Lo interesante, es que este ISRAI nace desde un pago efectivo de recursos, lo que exigirá a las empresas evaluar muy bien desde su posición financiera actual, y la planificación de esta, en un horizonte de corto plazo, considerar las alternativas que se disponen.
El 15 de mayo de 2024, el Congreso aprobó el proyecto de ley que “crea un Fondo de Emergencia Transitorio por incendios y establece otras medidas para la reconstrucción”, el cual se encuentra en las últimas etapas previo a su publicación y posterior entrada en vigencia.
Este proyecto tiene por objetivo establecer un marco institucional para organizar los esfuerzos públicos, con miras a solventar los gastos de reconstrucción y otras medidas de recuperación que se implementarán en la Región de Valparaíso a raíz de los incendios ocurridos en febrero de 2024.
Dentro del marco de “otras medidas de reconstrucción”, el proyecto crea un régimen opcional de impuesto sustitutivo de los impuestos finales (denominado también ISRAI), con distintas modalidades para sociedades bajo el régimen general de tributación (artículo 14 A de la ley sobre Impuesto a la Renta) y bajo el Régimen Pyme (artículo 14 D N° 3 de la ley sobre Impuesto a la Renta).
Para conocer detalles revisa nuestro artículo completo aquí BBSC® Impuesto Sustitutivo 2024.
Por Claudia Valdés Muñoz cvaldes@bbsc.cl +56981393599
La Comisión europea informa sobre el progreso social en la UE.ManfredNolte
Bruselas confirma que el progreso social varía notablemente entre las regiones de la Unión Europea, y que los países nórdicos tienen un desempeño consistentemente mejor que el resto de los Estados miembros.
Desafíos del Habeas Data y las nuevas tecnología enfoque comparado Colombia y...mariaclaudiaortizj
El artículo aborda los desafíos del Habeas Data en el marco de las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación (NTIC), comparando las legislaciones de Colombia y España. Desde la Declaración de los Derechos del Hombre en 1948 hasta la implementación del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) en Europa, la protección de la privacidad ha ganado importancia a nivel mundial. El objetivo principal del artículo es analizar cómo las legislaciones de Colombia y España abordan la protección de datos personales, comparando sus enfoques normativos y evaluando la eficacia de sus marcos legales en el contexto de la digitalización avanzada. Se hace uso de un enfoque mixto que combina análisis cualitativo detallado de documentos legales y cuantitativo descriptivo para comparar la prevalencia de ciertos principios en las normativas. Los hallazgos indican que España ha establecido un marco legal robusto y detallado desde 1978, alineándose con las directrices de la UE y el GDPR, mientras que Colombia, aunque ha progresado con leyes como la Ley 1581 de 2012, todavía podría beneficiarse de adoptar aspectos del régimen europeo para mejorar su protección de datos. Este análisis subraya la importancia de las reformas legales y políticas en la protección de datos, crucial para asegurar la privacidad en una sociedad digital y globalizada.
Palabras clave: Avances tecnológicos, Derecho en la era digital, Habeas Data, Marco jurídico y Protección de datos personales.
1. SEGURIDAR S.R.L.
Plan de marketing
Empresa dedicada a la venta, recarga de extintores y fumigación que
brinda seguridad y servicio de eliminación de plagas indeseadas.
PLAN DE MARKETING
Prof. Alan Loayza Calderón
23/11/2011
2. El siguiente Plan de Marketing se realizara en base a la empresa SeguriDar S.R.L.
ANÁLISIS INTERNO
FORTALEZAS
Tecnología moderna adquirida maquinas de mejores características frente a la competencia, debido a
su adquisición reciente. Lo que nos permite mejorar la eficiencia de los procesos.
Mayor capacidad para el manejo de ofertas: luego de una elaboración correcta de costos y gastos de la
organización, se identificó aquellos que podrían reducirse o suprimirse en caso se requiera.
Canal de distribución propio: la tenencia de móviles propios, motocicletas y autos, agiliza y crea una
adecuada distribución de nuestros productos hacia nuestros clientes, pudiendo supervisar y asegurar el
correcto manejo de los tiempos asignados e informados.
Buenas relaciones con los proveedores: que mejoró nuestras políticas de pago luego de una
negociación frente a estos.
DEBILIDADES
Poco conocimiento del mercado externo: mercado al que visionamos llegar y posicionarnos pero aun
no se ha estudiado el mismo y contamos con pocas fuentes para mejorar el futuro estudio de mercado.
Falta de cartera de clientes: debido al reciente inicio de operaciones de nuestra empresa aun no
contamos con clientes habituales.
Selección de personal poco rigurosa: referente al conocimiento de sus habilidades blandas, valores,
principios y compromiso hacia la organización.
Capacidad de financiamiento baja: que se refleja en pocas ofertas de crédito de los bancos locales, con
referencia también el reciente inicio de operaciones.
Prestigio nulo de la organización: marca de la empresa aun no difundida y poco conocimiento de esta
en el mercado.
ANÁLISIS EXTERNO
OPORTUNIDADES
Demanda creciente: crecimiento notable en la aparición de nuevos establecimientos, además de ser Tacna una
notable zona comercial, ser frontera sur del Perú y contar con una zona franca.
Nuevas políticas en el país sobre formalización de empresas: que brindan apoyo, conocimiento y normatividad para
una gestión formal de las empresas, con esto obtenemos beneficio de entrar en un mercado que no adquiere
extintores por informalidad o por que no lo considera necesario.
Descuido de la demanda por parte de competidores: un mercado insatisfecho que permite el desarrollo de nuevos
productos y mejora de estos con el servicio de esperan los actuales clientes.
Supervisión por parte de la Municipalidad hacia establecimientos: que genera estacionalidades en las cuales los
establecimientos que descuidan o ignoran la renovación de sus certificados y fechas de vencimiento renovaran y
adquirirán nuevos productos.
AMENAZAS
Competidores con mayor tiempo en el mercado: que son vistos con mayor confianza por el mercado debido a su
duración y por una cultura en donde los contactos mueven el mercado representan una amenaza.
Informalidad existente en el mercado: existente aun pese a nuevas normativas y representan en gran medida un
mercado difícil de penetrar.
Ingreso de nuevos competidores: por ser un mercado atractivo debido al actual crecimiento del mercado en Tacna.
Liquidación de establecimientos en el mercado: quienes deciden liquidar por pérdidas o por duración de proyecto,
estos podrían representar clientes nuestros y reducirnos ingresos.
3. Nuevas políticas sobre medioambiente: que dificultarían nuestra labor al limitar ciertos parámetros en el cuidado del
ambiente, pudiendo elevar nuestros costos de producción.
ANÁLISIS FODA
FORTALEZAS - F DEBILIDADES - D
F1 Tecnología moderna D1 Poco conocimiento del mercado
adquirida externo
F2 Servicio post-venta que D2 Falta de cartera de clientes
determina diferenciación
F3 Mayor capacidad para el D3 Selección de personal poco rigurosa
manejo de ofertas
FODA
F4 Canal de distribución propio D4 Capacidad de financiamiento baja
F5 Buenas relaciones con los
D5 Prestigio nulo de la organización
proveedores
OPORTUNIDADES - O
O1 Demanda creciente Penetración de mercado con Estrategia de desarrollo de mercado O1 O3
fijación de precios O3 F1 F3 D2 D5
O2 Nuevas políticas en
el país sobre formalización de
empresas
O3 Descuido de la
Integración vertical hacia arriba O4 Aprovechamiento de nuevas políticas para
demanda por parte de
F5 mejor acceso a financiamiento O2 D4
competidores
O4 Mejores ofertas por
parte de proveedores
O5 Supervisión por Diferenciación de servicio mediante
parte de la Municipalidad marketing directo (uso de
hacia establecimientos proformas cotizaciones precios
afiches) O1 O3 F2
O6 Demanda imprevista
O7 Inversión externa
para la creación de nuevas
empresas
AMENAZAS – A
A1 Competidores con
Distribución directa A3 F4
mayor tiempo en el mercado
A2 Informalidad
existente en el mercado
A3 Ingreso de nuevos
competidores
A4 Liquidación de
establecimientos en el
mercado
A5 Nuevas políticas
sobre medioambiente
PLAN DE MARKETING
4. 1. Plan de negocios.
SEGURIDAD S.R.L. inicia en base al ambiente favorable del entorno comercial en Tacna que ha generado un
crecimiento en el número de establecimientos demandantes de una necesidad, extintores y servicio
fumigación, el cambio por el interés de formalización dados por los incentivos a la creación de empresas
propias y una oferta poca preocupada en la innovación de sus servicios y clientes.
Misión: Proporcionar a nuestros clientes una alta calidad de servicio de venta y recarga de extintores y
fumigación para lograr una satisfacción total de estos, así como estar en las últimas tendencias del
mercado, caracterizados por ser eficientes.
Visión: Ser la empresa líder del sur del país en venta/recarga de extintores y fumigación, identificada como
una organización confiable y responsable en la entrega de extintores y servicio de fumigación.
Objetivos:
Lograr que la organización trabaje de forma coordinada y coherente, y asumir un compromiso con
ella.
Posicionarnos en la demanda insatisfecha y atender los futuros establecimientos.
Establecernos progresivamente en el sur del Perú caracterizándonos por nuestra eficiencia.
Crear valor de nuestra marca en el mercado idealizando a nuestros clientes mediante incentivos
por su consumo.
2. Introducción
Somos una empresa de venta/recarga de extintores y servicio de fumigación.
Ofrecemos productos que brindan seguridad e inmediata acción ante situaciones de incendio para
extinguirlo y servicios de eliminación de plagas indeseadas.
Para entidades que buscan cumplir con la normatividad correspondiente y poder desarrollar sus
actividades dentro del marco de seguridad exigida así como debida salubridad.
3. Análisis de la situación.
Tacna se caracteriza por ser una zona comercial, debido a su situación como frontera sur del Perú
limitando con Chile y por la presencia de una zona franca, lo que se refleja en el gran numero de
establecimientos existentes de los cuales muchos se encuentran con un perfil de informalidad,
situación que ha ido cambiado por factores como la mayor incentivación a la creación de empresas
propias por parte de distintas entidades incluida el Estado como participe en la constante
preocupación por la formalización de estas que a su vez mostrándoles los beneficios han ido
creando un ambiente en busca de mejores oportunidades, todo esto impulsa la creación de nuevos
establecimientos que son demandantes de extintores y servicios de fumigación que son requeridos
bajo normatividad.
Los actuales competidores directos se encuentran en el mercado desde ya buen tiempo, algunos
hasta más de 12 años, sin embargo no todos han mostrado la suficiente preocupación en cuanto a
la mejora de sus procesos como el de un servicio post-venta que es una clara necesidad percibida al
existir una cuota de mercado insatisfecha que dejo de renovar extintores y certificados de sanidad
5. por falta de alguien que los asista periódicamente, lo cual solo recurrirán en caso se realicen las
respectivas inspecciones por parte de la municipalidad y/o otros entes.
Nuestro reciente inicio de operaciones solo brinda los extintores de PQS y CO2 por ser los más
demandados con recargas de estos mismos y en fumigación contamos con un personal calificado y
con experiencia que dará una mayor seguridad a nuestros futuros clientes. Todo esto será seguido
por una post-venta para la mayor satisfacción del cliente. No obstante solo se ha realizado un
estudio de la Provincia Tacna, lo que nos impide ingresar a los departamentos cercanos donde se
tiene proyectado ingresar a futuro. La obtención del Permiso del ministerio de salud se realizo con
éxito así como el cumplimiento de las normas de seguridad NTP Y NFPA.
4. Problemas y oportunidades.
Las propuestas hechas en el discurso presidencial del actual año indican una mayor preocupación
en la puesta en marcha de la formalización de empresas lo que se muestra como una clara
oportunidad para atender mayor demanda si se llega a realizar tal cual.
Por otro lado no todas los negocios trascienden en el tiempo por lo que la liquidación de estos
podría incurrir en la perdida de clientes nuestros que normalmente son grandes demandantes de
nuestros productos y servicios.
5. Objetivos.
Lograr ventas en los siguientes términos al primer año:
37% que no obtuvieron ofertantes del 22% del mercado total para la venta de extintores.
34% que no define a quien comprar del 78% del mercado total para recargas de extintores.
31% que no define una empresa para contratar servicio de fumigación del 40% que realiza
las fumigaciones oportunamente.
Obtener para el primer bimestre del año 1,9% en ventas y para diciembre el 25%, del total
de las ventas esperadas al año de inicio de operaciones.
6. Estrategias de Marketing.
Fijación de precios en base a nuestros costos.
Distribución directa.
Ventas personales.
Integración vertical hacia arriba.
7. Tácticas de marketing
La realización de costos de producción nos permite fijar precios semejantes a los de la competencia
que según las proyecciones realizadas nos beneficiaran a partir del tercer año cuando la demanda
se incremente y nuestros costos fijos se distribuyan equitativamente para dejarnos un mejor
margen de utilidad, esto a su vez también dará como resultado que el cliente pueda diferenciar
precios entre los ofertantes.
La obtención de móviles propios de la empresa para la distribución y entrega de nuestros productos
se han considerado como parte de la inversión inicial, los cuales para el año tercero se
6. incrementaran por el mismo crecimiento de la demanda, así poder llevar un mejor control y
supervisión de que nuestros productos lleguen eficazmente.
Se tendrá un personal de ventas encargado de la visita personal hacia los establecimientos quien
entregará proformas e información de la empresa además de atender pedidos y sugerencias los
cuales se harán de conocimiento para SeguriDar y de su correcto aprovechamiento.
Se analizara las mejores ofertas de los proveedores haciendo de conocimiento a los mejores
ofertantes el plan de integración para atender un mercado más grande el cual esta proyectado para
el sur del país y optimizar así también la eficiencia en los procesos ahorrando tiempos de entrega
de insumos.