Anditel es una empresa de telecomunicaciones comprometida con ofrecer servicios de alta calidad a sus clientes mediante la mejora continua, capacitación de su personal y el uso de las mejores prácticas de la industria. La empresa también se enfoca en proteger la salud y seguridad de sus empleados prohibiendo el consumo de alcohol y drogas durante la jornada laboral y realizando campañas de prevención.

1. POLITICA DE CALIDAD
Anditel es un operador que integra soluciones de telecomunicaciones y tecnologías
de la información con una oferta de conectividad multimodal, suministro de
servicios profesionales y soluciones especializadas, orientada a la satisfacción del
cliente.
Comprometidos en alcanzar y asegurar el nivel mas alto de calidad, ANDITEL trabaja
en la mejora continua de sus procesos, y el desarrollo de su personal a través de
programas de capacitación y desarrollo, utilizando las mejores practicas de la industria
ANDITEL establece objetivos de calidad de clase mundial basadas en la medición y
cumplimiento de indicadores de confiabilidad, disponibilidad, soporte y monitoreo de
los servicios ofrecidos.
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SANTIAGO JARAMILLO
PRESIDENTE

2. POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE
ANDITEL se compromete a concentrar sus esfuerzos en:
•Mejorar la calidad de vida laboral y el desempeño de la seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente.
•Reducir y/o erradicar los incidentes (Casi accidentes y accidentes), enfermedades profesionales y el impacto socio-
ambiental que se pueda generar.
•Salvaguardar los bienes y recursos de la Empresa evitando daños al medio ambiente y lesiones a la población trabajadora,
la propiedad común y clientes.
•Fomentar la responsabilidad social con nuestros grupos de interés.
Para ANDITEL es muy importante la colaboración y el compromiso con todos los trabajadores, clientes, contratistas,
proveedores y cualquier persona u organización que esté involucrada en nuestras actividades. En virtud de ello, ANDITEL y
su grupo directivo se compromete a:
•Cumplir la legislación colombiana vigente y los requisitos legales aplicables.
•Respaldar económicamente el desarrollo del sistema.
•Mantener altos estándares en seguridad laboral y ambiente bajo la mejora continua
•Realizar las auditorias necesarias para el aseguramiento de los estándares de seguridad, salud y ambiente establecidos.
•Corregir las fallas que se detecten.
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FRANCISCO NAVARRO
PRESIDENTE

3. ANDITEL pensando en el bienestar físico, social y familiar de sus colaboradores, prohíbe a sus empleados y/o
contratistas el consumo de alcohol, drogas, tabaco y otras sustancias alucinógenas durante su jornada laboral en la oficina
y/o frente de trabajo. Considerando que dicho consumo perjudica la capacidad laboral y tiene efectos adversos sobre la
seguridad, eficiencia y productividad de los demás empleados y la compañía en general. El incumplimiento de esta política, será
causal de despedido con justa causa de acuerdo con el reglamento interno de trabajo y el código sustantivo del trabajo.
Ningún empleado será sancionado o despedido por solicitar ayuda para vencer su dependencia ó por estar bajo tratamiento de
rehabilitación. El trabajador está en la obligación de notificar al supervisor o jefe inmediato el consumo de medicamentos bajo
prescripción médica antes de iniciar una tarea crítica que puedan afectar el desempeño seguro de sus funciones (Conducción de
automóviles, trabajos en altura, trabajo en espacios confinados, trabajos con electricidad, etc.).
ANDITEL Realizará inspecciones no anunciadas en los recintos de su propiedad o controlados por ella y exigirá a los empleados
una evaluación médica cuando exista sospecha de consumo , en caso de resistencia a la prueba o resultado positivo, se
procederá con las respectivas medidas disciplinarias. Anditel continuará desarrollando campañas de prevención para evitar el
consumo de tabaco, generar hábitos saludables y ambientes de trabajo seguros y agradables que reflejen el Bienestar, Salud y
Protección para sus empleados.
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SANTIAGO JARAMILLO
PRESIDENTE
Política De No Alcohol Y No Drogas