La política de seguridad y salud en el trabajo de AMCOR RIGID PASTICS DEL PERÚ S.A. se compromete a mejorar las condiciones de seguridad y salud de sus empleados mediante el control de riesgos, la prevención de accidentes y enfermedades laborales, y el cumplimiento de la legislación aplicable en esta área. La empresa busca minimizar los accidentes laborales, asegurar que se cumplen todos los requisitos legales, y aumentar la competencia de sus empleados en seguridad y salud a través de programas

1. POLITICA SST

3. • Ejemplo:
• OHSAS 18001:2007
• Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
•
• En ABC estamos comprometidos a evitar que las personas sufran lesiones
• o daños a su salud en nuestras instalaciones y a eliminar los daños
• materiales en general, para lo cual promovemos el comportamiento
• seguro, capacitamos y entrenamos a nuestro personal, reducimos los
• riesgos, cumplimos con la legislación aplicable y estamos preparados para
• controlar un eventual incendio o emergencia, en un marco de mejora
• continua de la seguridad.
•
• Lima, 04 de Abril de 2012

4. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Somos AMCOR RIGID PASTICS DEL PERÚ S.A., una empresa dedicada a
la producción de preformas y botellas de plástico, comprometida en
mejorar la condiciones de seguridad y salud de nuestro personal
mediante el control de riesgos y la prevención de incidentes, lesiones
y enfermedades ocupacionales mediante el cumplimiento de la
legislación vigente y requisitos suscritos por la organización en
materia de seguridad y salud, para lo cual contamos con personal
competente y comprometido con la consecución de los objetivos de
la empresa y la mejora continua del desempeño del sistema de
seguridad y salud en el trabajo.
Lima 13 de febrero 2016.
Gerente General
AMCOR

5. POLÍTICA DE SST
OBJETIVO
GENERAL
OBJETIVO
ESPECIFICO
INDICADOR
FORMA DE
MEDICIÓN
META
( Dic. 2016 )
FRECUENCIA
DE
MEDICION
RESPONSABL
E
“…mejorar la
condiciones de
seguridad y salud de
nuestro personal
mediante el control de
riesgos y la prevención
de incidentes, lesiones y
enfermedades
ocupacionales ...”
Minimizar la
ocurrencia de
accidentes
laborales
Reducir la
frecuencia de
accidentes
laborales
Indice de
frecuencia
(N°
accidentes/HH
trabajadas) *
1000000
Máximo 1 Mensual SST
“…cumplimiento de la
legislación vigente y
requisitos suscritos por
la organización en
materia de seguridad y
salud…”
Asegurar el
cumplimiento
de la legislación
en SST
Cumplir los
requisitos legales
aplicadas a la
organización
% de requisitos
cumplidos de las
normas legales
(Número de
requisitos
legalescumplidos
por la
organización/N°
total de
requisitos
legales) *100%
Mayor al 90% Mensual Asesor Legal
“…contamos con
personal competente y
comprometido...”
Incrementar el
nivel
competitivo del
personal
Cumplimiento
del programa de
capacitación
respecto a la SST
% Cumplimiento
del programa de
capacitación
(Capacitación
ejecutada/
Capacitación
programada)*100
%
Mayor a 95% Semestral SST / RRHH
“…mejora continua del
desempeño del sistema
de seguridad y salud en
Promover
acciones
orientadas a
Cumplir con el
programa anual
de audiorias
% Cumplimiento
del programa
anual de
(Auditorías
ejecutadas/
Auditorías
programadas)*10
100% Anual SST

6. • OHSAS 18001:2007
PROCEDIMIENTOS
• 4.3.1 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
• 4.3.2 Requisitos legales y otros requisitos
• 4.4.2 Competencia, formación y toma de conciencia
• 4.4.3.1 Comunicación
• 4.4.3.2 Participación y consulta
• 4.4.5 Control de documentos
• 4.4.6 Control operacional
• 4.4.7 Preparación y respuesta ante emergencias
• 4.5.1 Seguimiento y Medición
• 4.5.2 Evaluación del cumplimiento legal
• 4.5.3 No conformidad, acción correctiva y acción preventiva
• 4.5.4 Control de Registros
• 4.5.5 Auditoría Interna