2. M.Sc. Ing. Adrian Jose De La Barra Viscafe
- Ingeniero en Petróleo, Gas y Procesos
- Maestría en Ingeniería de Reservorios, Exploración, Evaluación y Medio Ambiente
- Diplomado en Seguridad e Higiene Ocupacional
Correo electrónico:
adriandelabarra.v@hotmail.com
Celular: 68092943
DATOS DE CONTACTO
3. BIBLIOGRAFÍA
- Norma Técnica de Seguridad NTS-009/18 “Norma para la presentación y
aprobación de Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo – PSST (Dirección
General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional
- ISO 45001:2018 Management systems of Occupational Health and Safety (OH&S)
- Ley N°16998 / 1979 - Ley General de Higiene y Seguridad Ocupacional y
Bienestar
- Ley N°545 Seguridad en la Construcción
4. 1. Norma Técnica NTS 009/18 Presentación y
aprobación de Programas de Seguridad y
Salud en el trabajo
2. Política y Objetivos en Seguridad y Salud en
el Trabajo
3. Proceso productivo o de servicio
4. Gestión de Riesgos Ocupacionales
5. Estudios / Monitoreos de Higiene
6. Actividades de alto riesgo
7. Descripción de las condiciones actuales
8. Manual de procedimiento de Investigación de
Accidentes e Incidentes de Trabajo
9. Dotación de Ropa de Trabajo y Equipo de
protección personal
10. Capacitaciones
11. Comité Mixto de Higiene y Seguridad
Ocupacional
12. Inspecciones
13. Plan de emergencias
14. Medicina del trabajo y Salud Ocupacional
CONTENIDO
6. ¿Qué es el
PSST?
El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo PSST se
constituye en el documento que regirá de forma interna en
cada Empresa, para establecer las actividades y
mecanismos en cuanto a seguridad ocupacional para
prevenir los riesgos ocupacionales, accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
7. ¿Quiénes están obligados
a presentar el PSST?
Todas las Empresas privadas, nacionales y extranjeras que
se encuentran en operación o en etapa de ejecución de
proyectos, tienen la obligación de elaborar y gestionar la
aprobación del PSST, tengan o no fines de lucro e
independientemente de su número de trabajadores.
Aquellas Empresas que cuenten con sucursales o
reparticiones a nivel local o en el interior del país, deben
presentar obligatoriamente un PSST por cada una de estas.
8. ¿ Como se presenta
el PSST?
El PSST es presentado a través de la
página web del Ministerio de Trabajo.
• Acta de conformidad de la elaboración e
implementación de PSST (formato PDF -
escaneado), consignando en original las firmas de
los miembros del Comité Mixto de Higiene y
Seguridad Ocupacional.
• Contenido del PSST (en formato PDF -
escaneado), que contenga lo dispuesto en la
Norma Técnica de Seguridad NTS-009/18.
(Firmado por el Profesional)
• Validación de la elaboración del PSST por parte del
profesional o técnico habilitado en el Registro
Nacional de Profesionales y Técnicos en Seguridad
Ocupacional y Medicina del Trabajo, mediante
código de confirmación y enlace, a través del cual,
el Profesional podrá verificar el PSST registrado.
• Declaración Jurada a través de la plataforma Web
Institucional.
10. ¿De que depende la cantidad de PSST’s que
se debe presentar?
Cada empresa debe presentar un
PSST por cada ubicación física que
tenga, ya sea sucursal, sede,
repartición u otra denominación sea
cual fuere el caso.
Es decir, si una empresa tiene una
oficina central y 4 sucursales deberá
presentar 5 PSST’s.
12. POLÍTICA Y OBJETIVOS
Las Empresas o Establecimientos Laborales
deben desarrollar su Política y Objetivos en
Seguridad y Salud en el Trabajo, mismos
que deben estar enfocados a:
a) Al cumplimiento de la legislación
nacional vigente y otras normas propias
de cada rubro;
b) Al trabajo conjunto con el Comité Mixto
de Higiene y Seguridad Ocupacional para
la preservación de la Seguridad y Salud
Ocupacional de las y los trabajadores de la
Empresa o Establecimiento Laboral
13. La alta dirección debe establecer, implementar y mantener una política de la SST que:
a) Incluya un compromiso para proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables
para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo y que
sea apropiada al propósito, tamaño y contexto de la organización y a la naturaleza
específica de sus riesgos para la SST y sus oportunidades para la SST;
b) Proporcione un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos de la SST;
c) Incluya un compromiso para cumplir los requisitos legales y otros requisitos;
d) Incluya un compromiso para eliminar los peligros y reducir los riesgo para la SST;
e) Incluya un compromiso para la mejora continua del sistema de gestión de la SST;
f) Incluya un compromiso para la consulta y la participación de los trabajadores, y cuando
existan, de los representantes de los trabajadores.
POLÍTICA SST (5.2 ISO 45001:2018)
14. POLITICA DE SEGURIDAD E HIGIENE
(ISO 45001:2018)
Directrices para redactar o revisar el
enunciado
Política de Seguridad y Salud
Apropiada al propósito, tamaño y contexto
de la organización y a la naturaleza
específica de sus riesgos para la SST y sus
oportunidades para la SST;
NUESTRO PRODUCTO O SERVICIO ES:
BRINDAMOS:
PARA:
RIESGOS SST:
Instalación de gas natural domiciliario
Cálculo, diseño y puesta en marcha del servicio
Domicilios particulares
Evaluando los riesgos de nuestras actividades a los
cuales podemos exponer tanto al personal como a
nuestros usuarios.
Un marco de referencia para el
establecimiento de los objetivos de la SST
NUESTROS OBJETIVOS SON: Brindar servicios confiables, seguros y de calidad.
Compromiso para cumplir los requisitos
legales y otros requisitos
compromiso para eliminar los peligros y
reducir los riesgo para la SST.
a) Al cumplimiento de la legislación
nacional vigente y otras normas propias de
cada rubro;
ESTAMOS COMPROMETIDOS CON: Cuidar la integridad de nuestro personal y la
seguridad de nuestras instalaciones
Cumplimiento de las leyes y normativas que nos
apliquen.
Conocer los peligros a los cuales estamos expuestos y
sus niveles de riesgo.
Compromiso para la consulta y la
participación de los trabajadores, y cuando
existan, de los representantes de los
trabajadores.
b) Al trabajo conjunto con el Comité Mixto
de Higiene y Seguridad Ocupacional para la
preservación de la Seguridad y Salud
Ocupacional de las y los trabajadores de la
Empresa o Establecimiento Laboral;
ESTAMOS COMPROMETIDOS CON : Tomar en cuenta la opinión de nuestros colaboradores,
participar en conjunto en las decisiones de Higiene y
Seguridad Ocupacional.
Compromiso para la mejora continua del
sistema de gestión de la SST
LA MEJORA CONTÍNUA PARA
NOSOTROS ES:
Ofrecer servicios cada vez mas eficientes, seguros y
acordes a las nuevas tecnologías de seguridad que
ofrece el mercado.
15. POLITICA DE SEGURIDAD E HIGIENE
(ISO 45001:2018)
Directrices para redactar o revisar el
enunciado
Política de Seguridad y Salud
Apropiada al propósito, tamaño y contexto
de la organización y a la naturaleza
específica de sus riesgos para la SST y
sus oportunidades para la SST;
NUESTRO PRODUCTO O SERVICIO ES:
BRINDAMOS:
PARA:
RIESGOS SST:
Servicios integrales de salud
Consultas y tratamientos confiables con terapias alternativas
Personas con enfermedades crónicas como el cáncer o la
diabetes
Evaluando los riegos de nuestras actividades a los cuales
podemos exponer tanto al personal como a nuestros usuarios.
Un marco de referencia para el
establecimiento de los objetivos de la SST
NUESTROS OBJETIVOS SON: Brindar servicios más rápidos, a costos accesibles y de entera
satisfacción para nuestros clientes
Disminuir los incidentes preservando la integridad de nuestro
personal y partes interesadas.
Compromiso para cumplir los requisitos
legales y otros requisitos
compromiso para eliminar los peligros y
reducir los riesgo para la SST.
a) Al cumplimiento de la legislación
nacional vigente y otras normas propias de
cada rubro;
ESTAMOS COMPROMETIDOS CON: Ofrecer a nuestros clientes diagnósticos confiables y terapias que
mejoren su calidad de vida
Cumplimiento de la legislación nacional vigente y otras normas
de salud.
Identificar los peligros y evaluar los riesgos , bajar el nivel de los
mismos aplicando Medidas de Control acorde a las actividades
que desempeñamos.
Compromiso para la consulta y la
participación de los trabajadores, y cuando
existan, de los representantes de los
trabajadores.
b) Al trabajo conjunto con el Comité Mixto
de Higiene y Seguridad Ocupacional para
la preservación de la Seguridad y Salud
Ocupacional de las y los trabajadores de la
Empresa o Establecimiento Laboral;
ESTAMOS COMPROMETIDOS CON : Al trabajo conjunto con el Comité Mixto de Higiene y Seguridad
Ocupacional para la preservación de la Seguridad y Salud
Ocupacional de las y los trabajadores de nuestra empresa
Compromiso para la mejora continua del
sistema de gestión de la SST
LA MEJORA CONTÍNUA PARA
NOSOTROS ES:
El proceso para mejorar nuestro Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el trabajo
17. OBJETIVOS DE SST
Objetivo:
Algo ambicionado o pretendido.
SPECIFIC
ESPECÍFICO
MEASURABLE
MEDIBLE
ATTAINABLE
ALCANZABLE
REALISTIC
REALISTA
TIME RELATED
RELACIONADO AL
TIEMPO
18. OBJETIVOS SST
OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS ACTIVIDADES
RECURSOS
NECESARIOS
RESPONSABLE
PLAZO INDICADOR METAS
RESULTADO
PROCESO
ESPECÍFICO
NOMBRE Real Desv.
Cumplimie
nto
Identificar los peligros y
evaluar los riesgos , bajar
el nivel de los mismos
aplicando Medidas de
Control acorde a las
actividades que
desempeñamos.
Implementar un programa de
observación preventiva
1.- Coordinar con la Gerencia de
Comunicaciones la impresión de tarjetas
T.O.P. y compra de buzón.
2.-Realizar una reunión informativa con el
personal para la implementación del
programa. 3.- Realizar una capacitación
sobre acto inseguro y condición insegura.
HH Personal
SSA./ Buzón e
impresión de
tarjetas / Tiempo
estimado de 1
mes
SEGURIDAD Y
SALUD
XXXXX 18/12/22 % Avance 100% 100% 0,00 CUMPLE
Incrementar las hhrs de
adiestramiento del personal
en temas de Seguridad y
Salud
1.- Realizar capacitaciones en seguridad y
salud.
2.- Charlas sobre las técnicas de desalojo
dirigidas a todo el personal.
3.- Diseño y desarrollo de la Guía QHSE.
4.- Trípticos de apoyo en SST
HH Consultoría
externa /HH
Recursos
Humanos
SEGURIDAD Y
SALUD
XXXXX 31/12/22 % Avance 80,00% 82,00% 0,00 CUMPLE
Prevenir los riesgos
asociados a los puestos de
trabajo, asegurando la salud
ocupacional de todos los
trabajadores de la compañía
y contratistas
1.- Videos informativos sobre pausas activas.
2.- Capacitación sobre nutrición
HH Consultoría
externa / HH
Coordinador
QHSE
SEGURIDAD Y
SALUD
XXXX 31/12/22 % Avance 100% 100% 0,00 CUMPLE
Disminuir los riesgos
asociados al manejo de
sustancias tóxicas y/o
peligrosas en oficinas
Crear una carpeta con un listado de todas las
sustancias químicas y/o tóxicas y sus fichas
técnicas de seguridad correspondientes para
las oficinas de la torre Duo
HH Consultoría
externa / HH
Coordinador
QHSE
SEGURIDAD Y
SALUD
XXXX 31/10/22 % Avance 100% 100% 0,00 CUMPLE
Disminuir los riesgos a la
salud e higiene asociados a
instalaciones en oficinas
Mantener inspecciones mensuales en las
instalaciones (0000-0000-350-1502-QO-054)
HH Consultoría
externa / HH
Coordinador
QHSE
SEGURIDAD Y
SALUD
XXXX 31/12/22 % Avance
100% 100% 0,00 CUMPLE
Realizar una inspección ergonómica de las
oficinas
100% 100% 0,00 CUMPLE
19. OBJETIVOS SST
Dar cumplimiento a los requisitos legales, en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Identificar, evaluar y controlar los agentes y factores de riesgos derivados de condiciones peligrosas y actos
subestándares presentes en el medio de trabajo, que puedan causar accidentes o alteraciones en la salud de
los involucrados, por medio de la realización de actividades de promoción y prevención.
Promover el compromiso de los colaboradores y generar una cultura de prevención.
Capacitar a todos sus colaboradores sobre Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales.
20. Explicación detallada del proceso productivo o
de servicio.
Debe ser desarrollado a través de diagramas de
flujo; la descripción debe realizarse por proceso y/o
actividad de forma diferenciada, el mismo debe
incluir:
a) Responsables, equipos, maquinarias, materiales
y/o materias primas que intervienen en el o los
procesos.
b) En caso de ser una Empresa o Establecimiento
Laboral que preste servicios, debe realizar un
diagrama de flujo en el cual se identifiquen las
tareas para el desarrollo del servicio y los
trabajadores que se involucran en el proceso.
PROCESO PRODUCTIVO
O DE SERVICIO
21. DIAGRAMAS DE FLUJO
Un diagrama de flujo es la representación gráfica de flujo de una secuencia de acciones rutinarias. Se basan en la
utilización de diversos símbolos para representar operaciones específicas. Se les llama diagramas de flujo porque los
símbolos utilizados se conectan por medio de flechas para indicar la secuencia de la operación.
Ventajas
Mejor forma de describir un proceso
Descompone en partes procesos complejos
Visualización clara de como debe hacerse un proceso.
Objetividad en la interpretación personal de las actividades
Aporta al mejoramiento por la facilidad de comprensión
25. SIMBOLOGÍA
4. El Instituto Alemán de
Normalización (Deutches
Institut fur Normung e.V – DIN)
DIAGRAMAS DE FLUJO
26. 1. Nombre del Proceso a diagramar
2. Colocar el “Símbolo de Inicio”
3. Emplear las Flechas para indicar el sentido del diagrama
4. El Sentido del diagrama debe ser de arriba hacia abajo y de izquierda hacia
la derecha.
5. Salidas; de cada símbolo solo puede salir una flecha aunque pueden llegar
a varias, excepto en el rombo.
6. Página; cuando se requiere continuar el diagrama en otra página se usa un
conector pequeño.
DIAGRAMAS DE FLUJO
27. La empresa o Establecimiento Laboral debe
realizar a través de una metodología:
a) La Identificación de Peligros, Evaluación de
Riesgos de las actividades que se desarrollan en la
empresa o establecimiento laboral.
GESTION DE RIEGOS
OCUPACIONALES
28. Tipo Peligro
Riesgo (Evento
Peligroso)
Consecuencia
MECÁNICO
Obstáculos a desnivel
Caída de personas al
mismo nivel
Fracturas /
Contusiones
Trabajo en altura
Caída de personas a
distinto nivel
Muerte / Fractura /
Contusiones
Objetos suspendidos
Caída de objetos
suspendidos
Muerte / Fractura /
Contusiones
Objetos en movimiento
Choque contra objetos
móviles
Fractura / Contusiones
Objetos que obstruyen
tránsito
Choque contra objetos
inmóviles
Traumatismo
Tránsito de vehículos
Atropello o golpes por
vehículos
Muerte / Fractura /
Contusiones
Equipos, herramientas u
objeto punzocortante
Golpes o cortes con
equipos, herramientas u
objetos punzocortantes
Amputaciones /
Fracturas /
Contusiones
Proyección de fragmentos
o partículas
Impacto de fragmentos de
partículas sobre las
personas
Fracturas /
Contusiones
Desplome o derrumbe
Caída de objetos por
desplome o
derrumbamiento
Muerte / Fractura /
Contusiones
Carga suspendida
Caída de objetos en
manipulación
Muerte / Fractura /
Contusiones
Carga en movimiento
Atrapamiento por o entre
objetos
Muerte / Fractura /
Contusiones
Recipientes a presión
Explosión de recipientes
y/descarga de fluido a alta
presión
Muerte / Fractura /
Contusiones
Partes expuestas de
máquinas en movimiento
Golpes o cortes con
equipos, herramientas u
objetos punzocortantes
Amputaciones /
Fracturas /
Contusiones
Trabajo sobre cuerpo de
agua
Caída al mar / rio Muerte
BIOLOGICOS
Virus Contacto o Exposición
Intoxicación /
Enfermedades Virales
Hongos Contacto o Exposición
Intoxicación /
Enfermedades
Bacterias
Contacto con ambientes o
superficies contaminadas
Intoxicación /
Enfermedades
Parásitos Contacto o Exposición
Intoxicación /
Enfermedades
ERGONOMICOS
Carga física por postura
parado o sentado
Sobreesfuerzo
Trastornos
musculoesqueléticos
Carga física por levantar /
Manejar objetos pesados o
hacerlo inadecuadamente
Sobreesfuerzo Lumbalgia
Problemas de diseño de
lugar de trabajo
Probabilidad de daño
Síndrome de túnel
carpiano
Posturas inadecuadas Probabilidad de daño
Trastornos
musculoesqueléticos
Tareas repetitivas Probabilidad de daño
Trastornos
musculoes
queléticos
LOCATIVOS
Escaleras mal diseñadas Caídas / Golpes
Fracturas /
Contusiones
Diseño de vías
inadecuadas (ancho,
pendiente, altura)
Caídas / Golpes
Fracturas /
Contusiones
Infraestructura inadecuada
(techos bajos, área
reducida, falta de puerta
de emergencia)
Caídas / Golpes
Fracturas /
Contusiones
29. Identificación de peligro:
Proceso mediante el cual se
reconoce que existe un peligro
(Maquinaria y Equipo, Mano de
Obra, Materiales e insumos,
Medio Ambiente) y se definen sus
características, en el puesto de
trabajo y/o actividad laboral.
CONCEPTOS BÁSICOS
31. Las causas de los Accidentes son los
Actos y Condiciones inseguras
Acto Inseguro
Conductas de la persona que por acción
u omisión conllevan a la violación de
procedimientos, normas leyes,
reglamentos o prácticas seguras
establecidas y que pueden causar
accidentes.
Condición Insegura
Factores del medio ambiente de trabajo
que pueden provocar un accidente
32. Ejemplos de Actos inseguros
● Trabajar sin EPP
● Permitir que la gente trabaje sin EPP
● Bloquear o quitar dispositivos de
seguridad
● Conectar un número interminable de
aparatos electrónicos a un
multicontacto
● Sobrecargar plataformas, carros,
montacargas
● Pasarse un alto / hablar por teléfono
cuando se conduce / no utilizar
cinturón de seguridad
● Derramar materiales / aceites en el
piso y no limpiar
● Jugar o hacer bromas durante las
actividades laborales
● Transitar por áreas peligrosas
● Ejecutar el trabajo a velocidad no
indicada
Actos inseguros → Conductas de las personas
33. Ejemplos de Condiciones Inseguras
● Suciedad y desorden en el área del
trabajo
● Cables energizados en mal estado
(expuestos, rotos, pelados)
● Pasillos, escaleras y puertas obstruidas
● Pisos en malas condiciones
● Escaleras sin pasamanos
● Mala ventilación
● Herramientas sin guardas de
protección
● Falta de medidas de prevención y
protección contra incendios
● Herramientas rotas o deformadas
● Maquinaria sin anclaje adecuado
● Maquinaria sin paros de Emergencia
● Cables sueltos
● Elementos de protección personal
defectuoso, inadecuado o faltante
Condiciones inseguras → Factores del Medio ambiente de trabajo
34. Incidente: Suceso que surge del trabajo o en el transcurso del trabajo que podría tener o
tiene como resultado lesiones y deterioro de la salud .
Nota 1 : En ocasiones se denomina “accidente” a un incidente donde se han producido
lesiones y deterioro de la salud.
Nota 2 : Un incidente donde no se han producido lesiones y deterioro de la salud, pero
tiene potencial para causarlos, puede denominarse un “cuasi accidente”.
ISO 45001:2018 / OHSAS 18001:2007
INCIDENTE
Lesión
No hay Lesión
ACCIDENTE
CUASI
ACCIDENTE
35. ELIMINAR
SUSTITUIR
CONTROLES DE
INGENIERÍA
CONTROLES
ADMINISTRATIVOS
EPP
Eliminación físicamente el peligro
Reemplazar el peligro por uno de
menor riesgo
Aislar al personal del peligro /Rediseñar
los equipos o procesos de trabajo
Cambiar la manera en que las
personas trabajan / Implementar
controles del tipo entrenamiento /
Procedimientos
Proteger al trabajador con EPP
BARRERAS
DURAS
BARRERAS
BLANDAS
Jerarquía de Controles (ISO 45001:2018 Pto. 8.1.2)
Son jerarquías de controles para que no se materialice el peligro. Vamos por la primera, y seguimos a la otra
Las medidas de control se mezclan, osea puedo usar varias a la vez
Son jerarquías de controles para que no se materialice el peligro. Vamos por la primera, y seguimos a la otra
Las medidas de control se mezclan, osea puedo usar varias a la vez
Sustituir un material peligroso por otro menos peligroso
Reducir la energía del sistema
Reducir F, Tensión, P, T°C,
Reemplazar un prod químico por otro menos peligroso
Aspirar el polvo en lugar de barrerlo
Cambiar la forma como se realiza un trabajo de una de forma que sea mas segura
Sustituir un material peligroso por otro menos peligroso
Reducir la energía del sistema
Reducir F, Tensión, P, T°C,
Reemplazar un prod químico por otro menos peligroso
Aspirar el polvo en lugar de barrerlo
Cambiar la forma como se realiza un trabajo de una de forma que sea mas segura
