Este documento presenta los resultados de una evaluación sobre el tema de legislación laboral realizada a un grupo de estudiantes. Contiene 10 preguntas de opción múltiple sobre 7 temas diferentes relacionados con el origen del derecho al trabajo, la esclavitud, principios de derecho laboral, fuentes de derecho laboral, fuentes de carácter legal y convencional, y el régimen laboral de la actividad privada. El documento proporciona las respuestas correctas a cada pregunta para la retroalimentación de los estudiantes evaluados.

1. FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS,
ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
ASIGNATURA: LEGISLACIÓN LABORAL
DOCENTE: MONTES YCHU SANTOS ARMANDO
INTEGRANTES:
 LAURA VALLES, BRIGITTE
 CLETY ESCALANTE HUAMANI
 HUAMAN MAYNICTA CRUSCAYA GIANINNA
 MINAYA CALERO ALEJANDRO
 QUISPE BONIFACIO ELISABETH VICTORIA
RETROALIMENTACIÓN
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

2. Septiembre del 2022

3. BALOTARIO
TEMA1: ORIGEN DEL DERECO AL TRABAJO
1. ¿Qué normas van dirigidas a regular la actividad del estado y de los organismos
públicos entre sí?
Las normas del Derecho público
2. ¿Cuál es el origen de las fuentes de Derecho del trabajo?
surgen en los órganos públicos y de determinados procedimientos.
3. ¿En qué consiste el Derecho al trabajo?
El Derecho del Trabajo es una rama del Derecho en general, y del Derecho Privado en
particular, que regula jurídicamente las relaciones entre empleados y empleadores, en
forma individual y colectiva, estableciendo sus derechos y deberes recíprocos
4. ¿Porque se dice que el Derecho del trabajo es un Derecho social?
Quiere decir que sus normas tienen por objeto establecer beneficios para los
trabajadores. Considerándose como un derecho de protección a un grupo socialmente
débil.
5. ¿En qué año se promulgaron los primeros códigos del derecho del trabajo?
En España, entre los años 1919 y 1931 se dictó una legislación obrera importante y se
promulgaron los primeros códigos de Derecho del trabajo,
6. ¿Qué es un riesgo de trabajo?
Art.473: riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
7. ¿Qué es un contrato de trabajo?
Se llama contrato de trabajo a un documento legal en el que se formaliza un acuerdo
entre un patrono y un trabajador, en el que se detallan los términos en que se dará la
relación de trabajo entre ellos.
8.qué es el derecho colectivo de trabajo?
El Derecho Colectivo del Trabajo es el Conjunto de normas jurídicas que regulan las
relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual, sino en atención a los
intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales
9.cuales son los 3 elementos esenciales del contrato de trabajo?
Los tres elementos del contrato de trabajo.
 La prestación personal del servicio.
 La continuada subordinación.
 La retribución o remuneración del servicio.

4. 10.cual es la importancia de las fuentes del derecho?
Las fuentes del derecho se dividen en históricas o de conocimiento, formales y reales;
las tres nos ayuda a entender el contexto histórico que nos permite conocer las leyes no
vigentes como vigentes
TEMA 2: LA ESCLAVITUD Y LA TRIPLE REVOLUCIÓN
1. ¿Qué era ser un esclavo?
El esclavo se definía legalmente como una mercancía que el dueño podía vender,
comprar, regalar o cambiar por una deuda, sin que el esclavo pudiera ejercer ningún
derecho u objeción personal o legal
2. ¿De qué maneras se llegaba a ser esclavos en Roma?
Se podía llegar a ser esclavo de varias maneras:
● Por nacimiento (al ser hijo de esclavos)
● Por ser prisionero de guerra
. ● Por exposición (abandono de un niño)
● Por condena judicial.
● Por venta. La esclavitud no fue igual en todas las épocas
3. ¿Qué productos recibían los antiguamente los esclavos egipcios?
Los esclavos egipcios recibían anualmente productos de primera necesidad, como
lino o ropa, además de manutención y alojamiento
4. ¿Como consideraban los antiguos griegos a los esclavos?
Los antiguos griegos consideraban a los esclavos casi como una especie de ganado
que se podía comprar, vender y utilizar para los trabajos más duros e ingratos.
5. ¿Como se inició la esclavitud en china?
La esclavitud en China se inició con la esclavitud pública, siendo los esclavos
propiedad del Estado: en primer lugar, delincuentes condenados y prisioneros de
guerra
6. En que siglo se
7. ¿Qué es el comercio triangular esclavista?
Se conocía como «comercio triangular» porque se ocupaba de la exportación de
esclavos de África al Nuevo Mundo, donde se les retenía en plantaciones de azúcar,
algodón y otras materias primas que después se exportaban a Europa Occidental,
bien para ser consumidas.
8. ¿Qué se comercializaba en el comercio triangular?
 En la primera etapa de un viaje que se dividiría en tres partes, de ahí su
denominación “Comercio Triangular”, los barcos europeos traían productos
manufacturados, armas e incluso licor a África a cambio de esclavos.

5.  La segunda parte de la ruta transportaba a hombres, mujeres y niños africanos a
las Américas para servir como esclavos.
 En el tercer tramo, se exportaba a Europa el azúcar, el ron, el algodón y el
tabaco producidos por la mano de obra esclavizada.
9. ¿Cuáles fueron las causas de la independencia de EEUU?
 Ausencia de representación colonial en la toma de decisiones del gobierno
británico, especialmente luego de finalizada la guerra contra los franceses en
1763, en la que muchos milicianos americanos destacaron.
 Leyes y restricciones impuestas por la corona británica a sus territorios
coloniales, que iban en detrimento de las economías locales y favorecen a la
metrópoli.
 El contacto y la colaboración entre las Trece Colonias empezó desde 1750 a
darse, lo que les permitió desarrollar una identidad común y prescindir de
Europa.
 Las ideas emancipadoras y libertarias que la Ilustración Francesa había puesto
de moda en la época. El estallido de las protestas populares a lo largo de las
Trece colonias y la respuesta brutal de la Corona Británica que avivó las
tensiones hasta detonar un conflicto armado.
10. ¿Cuándo fue la revolución francesa?
La Revolución francesa tiene su origen a finales del siglo XVIII. Un momento de la
historia en el que Francia atravesaba una época muy convulsa. La sociedad estaba
dividida en estamentos y la mayor parte del pueblo estaba excluido. Lo cual dio
lugar a que entre 1789 y 1799 se desarrollará la Revolución.
TEMA 3: PRINCIPIOS DE DERECHO Y TRABAJO
1. ¿Los principios de la política social y el derecho del trabajo que es?
Los principios propiamente jurídicos tales los de solidaridad, de subsidiaridad y de libertad
confluyen con el derecho del trabajo.
2. ¿Cuál es La función de los valores en el derecho del trabajo?
es la de operar con una finalidad crítica y orientadora de la producción jurídica, indicando sus
fines fundamentales.
3. ¿Cuáles son Las triples funciones de los principios del derecho del trabajo?
 La política legislativa
 La normativa
 La interpretativa

6. 4. ¿Para qué sirve la Clasificación de los principios del derecho del trabajo?
Para una clarificación de la temática de los principios es útil una clasificación que atienda a su
jerarquía.
5. ¿Qué es el principio protectorio?
es una tutela preferencial a favor de los trabajadores.
6. ¿Qué es principio de jerarquía?
consiste en la aplicación preferencial de las normas mínimas inderogables; y en caso de
concurrencia de la norma más favorable legal.
7. ¿Qué es el principio de indisponibilidad?
consiste en la ineficacia de un acto de voluntad suyo para hacer abandono de un derecho
reconocido a su favor.
8. ¿Qué es el principio de la condición más beneficiosa?
reúna todos los presupuestos exigidos por la norma para su imputación a favor del sujeto.
9. ¿Qué es principio de igualdad al trato?
se concreta en que, de parte del empleador, el trabajador reciba un tratamiento igual.
10. ¿Qué es el principio de favor a la duda?
otorgar un amparo a la parte más débil en el contrato de trabajo
TEMA 4: FUENTES DE DERECHO DE TRABAJO
1. ¿Qué es derecho?
Conjunto de normas que imponen deberes de convivencia social.
2. ¿Qué es derecho laboral?
Conjunto de normas que regulan la relación entre empresarios y trabajadores.
3. ¿Qué es el trabajo?
Actividad realizada por el hombre con el propósito de producir bienes.
4. Que es una constitución
Es una cosa inmaterial por la que se rige el sistema de gobierno de un pais

7. 5. ¿Qué es tratado?
Es el cierre o la finalización de una negociación o un tratado.
6. ¿Qué es la organización del trabajo?
Es la agencia especializada de la ONU que se encarga de las cuestiones relacionadas
con el trabajo en el mundo.
7. ¿Cuáles son las principales fuentes normativas?
 Los convenios internacionales de trabajo
 Las recomendaciones internacionales del trabajo
 Los pronunciamientos de los órganos de control de la OIT
8. ¿En qué año fue creada la OIT?
En el año 1919.
9. ¿En el artículo 56 de la aprobación de tratados que nos dice?
Los tratados deben de ser aprobados por e congreso antes de su ratificación por el
presidente de la republica
TEMA 5: FUENTES DE CARÁCTER LEGAL
1. ¿Cuáles son las 5 fuentes de carácter legal?
son la costumbre jurídica, la doctrina la jurisprudencia, la expresión de voluntad
de las personas en lo que vaya en contra del régimen jurídico y la legislación.
2. ¿El Derecho suelen ubicarse dos grupos, cuáles son?
Pueden influir en la producción del Derecho y pueden considerarse como
factores de significación fáctica y pueden considerarse como factores de
significación ideal.
3. ¿Es unánimemente admitido que es una de las modalidades del Derecho
Positivo general?
La ley, por que alberga los Decretos Ley, las resoluciones y actos
administrativos con fuerza directiva.
4. ¿es un precepto impuesto por los poderes públicos, por qué?
La norma jurídica porque debe entenderse la norma que cumple con los factores
de significación calificativa y de significación técnica

8. 5. ¿puede tener relevancia en el mundo del derecho y dar lugar a reglas de
comportamiento que tengan la connotación de normas jurídicas y
conformar?
La Costumbre, Cuando el Derecho se manifiesta bajo la forma de la costumbre,
suele considerarse que el orden jurídico examinado es un orden no
suficientemente desarrollado.
6. ¿Es un conjunto de resoluciones de los jueces o tribunales que pueden
constituir un criterio auxiliar?
La Jurisprudencia
7. ¿Por qué la doctrina no es una fuente formal, sino fuente material?
no se consideran regularmente fuentes en sentido original, sino un criterio
auxiliar o una fuente aclaratoria, porque la doctrina no es una modalidad del
Derecho Positivo
8. ¿Qué son Las fuentes del derecho?
Son las productoras de normas jurídicas que se organizan de manera
sistematizada para nutrir a todas las especialidades del derecho
9. ¿Nuestra constitución política reconoce a la costumbre cómo?
Una fuente del derecho de aplicación subsidiaria, en caso de vacío o deficiencia
de la ley.
10. ¿Las fuentes del derecho son la base para?
la creación de normas jurídicas, tomando en cuenta diferentes enfoques
TEMA 6: FUENTES DE CARÁCTER CONVENCIONAL
1. ¿Por qué el estatuto no establece una jerarquía de nivel entre las
fuentes?
Porque no hay grado jerárquico entre las fuentes del Derecho
Internacional
2. ¿Cuál de las fuentes formales es la más antigua?
Las costumbres internacionales, que son prácticas generales aceptadas
como un derecho
3. ¿son las que determinan de cual medio proviene o pueden provenir
las normas jurídicas?
Derecho internacional

9. 4. ¿Están citadas en el art. 38 del Estatuto de la Corte Internacional de
Justicia?
 Las convenciones internacionales
 La costumbre internacional
 Los principios generales del derecho
5. ¿Que es necesario para la validación de un tratado?
la participación directa y democrática de los Estados involucrados
6. ¿los principios generales de derecho Son fuentes de difícil
identificación por qué?
Están convertidos como tratados o están ya considerados como
costumbre
7. ¿Medios auxiliares y nuevas fuentes?
• Jurisprudencia
• Doctrina de los publicistas
• Analogía y equidad
8. ¿Mediante qué instrumentos debe ser impuesto las fuentes formales?
Mediante los instrumentos de coacción del Estado
9. ¿Por qué las normas jurídicas se organizan de manera
sistematizada?
Para un ordenamiento jurídico en regla y nutrir a todas las especialidades
del derecho
10. ¿Cuál de las fuentes formales tiene como fuentes las decisiones
judiciales y las doctrinas publicistas?
Derecho Internacional
TEMA 7-REGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA.
1: ¿Qué es el régimen laboral de la actividad privada?
El régimen laboral de la actividad privada es uno de los diversos regímenes que
coexisten en el sector público, operando en las entidades a las que expresamente una
norma ha atribuido dicho régimen de vinculación, fue concebida esencialmente para las
entidades que surgieron a partir de la Constitución Política de 1993
2: ¿Qué pasa si trabajas 3 meses en una empresa que pertenece al régimen
privado?

10. Todo trabajador que labora para una empresa bajo la relación de dependencia, tiene
derecho a una liquidación de beneficios laborales (cumplido le requisito del mes
laborado).
3: ¿Cuál es el ámbito de aplicación de la regulación general de las relaciones
laborales en el Perú?
Esta norma es la regulación general de las relaciones laborales en el Perú, siendo que el
artículo 3 de la norma establece lo siguiente: El ámbito de aplicación de la presente Ley
comprende a todas las empresas y trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad
privada.
4: ¿En cuantos tipos se puede clasificar los Regímenes Laborables, ¿cuáles son?
Son 3: Según la actividad, por la naturaleza del trabajo y coordinaciones especiales del
trabajador.
5: ¿Los contratos del Trabajo son un acuerdo entre quienes?
Entre el Empleador y Empleado
6: ¿Qué tipo de contrato constituye la regla general para la contratación en el Perú
y no tienen una duración expresamente definida?
Contratos de Plazo Indefinido.
7: ¿Cuándo el empleador está obligado a pagar aportaciones al sistema de salud
pública con el fin de permitir que proporcione servicios de salud a los empleados?
Este aporte es equivalente al 9% del salario mensual del empleado y es
responsabilidad del empleador declararlo y pagarlo a que tipo de seguro
corresponde?
Seguro Social de Salud.
8: ¿Es un beneficio social que busca cubrir las contingencias derivadas de la
terminación del empleo? ¿Esta compensación se devenga desde el primer mes del
inicio de la relación laboral a que tipo de Compensación corresponde?
Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)
9: ¿Cuándo te despiden de formas Justificada del trabajo te dan una
Indemnización?
No hay indemnización
10: ¿El régimen laboral privado se rige sobre la base de la Ley de Fomento del
Empleo Decreto Legislativo 728, fue promulgado en qué fecha y año?
El 8 de noviembre de 1991, el cual se da en un contexto de reforma del Estado centrada
en la creación de entidades que funcionen como enclaves de excelencia ligadas a las
reformas económicas; ocasionando con esto una relativización de la estabilidad laboral,
ya que se permite celebrar contratos de naturaleza temporal, accidental y contrato de
obra o servicios

11. TEMA 8-REGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PUBLICA
1. ¿El objetivo principal del régimen publico276?
Permitir la incorporación de personal idóneo, garantizar su permanencia, asegurar su
desarrollo y promover su realización personal en el desempeño del servicio público.
2. ¿En qué artículo de la Constitución Política del Estado dispone que las
remuneraciones, bonificaciones y pensiones de los servidores del Estado
deben homologarse dentro de un Sistema Único Con el voto aprobatorio del
Consejo de ministros?
En el artículo 60 del régimen laboral 276
3. ¿El CAS cuantas horas diarias como máximo otorga al trabajador?
El CAS como máximo otorga 8 horas diarias.
4. ¿Como hace su selección al colaborador el régimen laboral 276?
El ingreso a la carrera administrativa se realiza obligatoriamente mediante un concurso
público de méritos.
5. ¿Como hace su selección al colaborador el régimen laboral CAS?
Existen normas orientadas al proceso de selección de contratación sin embargo aún se
requiere regulación.
6. ¿Si por la naturaleza de trabajo, no puedo realizar trabajo remoto, mi
empleador podría darme descanso vacacional?
No. Durante el estado de emergencia nacional, si el trabajador no puede realizar
trabajo remoto, el empleador debe otorgarle una licencia con goce de haber.
Para el caso de trabajadores que conforman el grupo de riesgo, dicha licencia es
compensable. Para el caso de trabajadores que no conforman el grupo de riesgo, esta
licencia
se sujeta a lo que acuerden las partes, y a falta de acuerdo, corresponde la
compensación de horas posterior a la vigencia del estado de emergencia.
7. ¿Cuántos regímenes laborales existen en el Perú y cuantas en la actividad
pública?
Existen 39 regímenes laborales y 15 en la actividad pública.
8. ¿Profesionales de la salud – Ley N° 23536 tiene como objetivo?
establecer las normas generales que regulan el trabajo y la carrera de los profesionales
de la salud, que prestan servicios asistenciales en el Sector Salud, bajo el régimen de la
Ley N° 11377.

12. 9. que Reglamento regula el ejercicio de los Técnicos Asistenciales y
Auxiliares Asistenciales de Salud, en todas las dependencias de Sector
Público?
Asistenciales de la salud (Ley 28.561 – 2005)
CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES.
10. El Ministerio Público de organismo autónomo del Estado que tiene como
funciones principales
la defensa de la legalidad, los derechos ciudadanos y los intereses públicos, la
representación de la sociedad en juicio, para los efectos de defender a la familia, a los
menores e incapaces