El documento ofrece consejos sobre cómo manejar conflictos. Sugiere que los conflictos pueden tener resultados positivos o negativos, ya sea arreglando un problema o empeorándolo. Recomienda mantener la humildad y estar dispuesto a disculparse. También indica que los conflictos a veces revelan la verdadera naturaleza de las personas o enseñan lecciones. Finalmente, presenta diferentes estrategias para abordar un conflicto dependiendo de factores como la urgencia, importancia y deseo de preservar relaciones.

1. COMO ACTUAR
ANTE UN
CONFLICTO
María Clara Parra
Álzate
Emprendimiento
11B

2. Todos los conflictos siempre llevan a algo
bueno o algo malo, arreglan algo o antes
lo vuelven peor, en la vida siempre se
comenten errores, hay peleas, debemos
tener un poco de humilde y personar o
saber pedir perdón. Los conflictos en
conclusión algunos san bueno y otros malos
ya que unos ayudan a ver lo que en verdad
la gente es o darnos cuanta de los
errores.

3. Los conflictos pasan por algo, ya sea bueno o malo, las negociaciones
siempre va ver alguien que va perder, o va ser utilizado para defenderse
con beneficio a el mismo, entonces se puede decir que si arreglamos
nuestros conflictos por medio de una negiciacion siempre va perder
alguien.

4. CASO Te Renunci Evitas Colabora Negocias
impone as s
s
Es una situación pasajera sin
mayor
importancia
Debes tomar un decisión
rápida y urgente
Es de vital importancia para ti
No lo puedes resolver
No sabes bien de que se trata
Es importante, pero quieres
mantener la
amistad con la otra persona
implicada
Definitivamente estabas en un
error