Este documento describe el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional GPS-ACHS, el cual permite a las empresas implementar de forma progresiva un sistema de gestión de riesgos ocupacionales a través de cuatro niveles de desarrollo. Explica cada uno de los 18 requisitos del sistema agrupados en cuatro categorías principales: representación de la gerencia, identificación de peligros, programas de gestión de riesgos y auditorías internas. El objetivo final es lograr lugares de trabajo más seguros y saludables.

1. GPS-ACHS

2. Nivel II
Nivel III
Nivel IV
Nivel I
DESARROLLO DE LA CAPACIDAD
PREVENTIVA

3. Conducta y
Formación
Preventiva
Cumplimiento
Legal
Técnicas de
Gestión de
Riesgos
Beneficio para el Negocio y las Personas

4. NIVEL II
EMPRESA GPS
NIVEL I
NIVEL III
NIVEL IV

5. Qué es GPS - ACHS
• GPS-ACHS es un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional, que permite a la
empresa controlar los riesgos en forma práctica y
efectiva.
• GPS-ACHS contiene metodologías para
desarrollar la capacidad preventiva, en etapas
sucesivas de mejoramiento.
• GPS-ACHS plantea la implementación de un
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional flexible, adaptable a sus
necesidades y que tendrá la complejidad que la
empresa esté en condiciones de manejar.

6. • GPS-ACHS incorpora al sistema, el capital
preventivo que la empresa ya ha desarrollado.
• GPS-ACHS promueve y desarrolla conductas
seguras en el trabajador, apropiadas para su
autocuidado.
• GPS-ACHS prepara a su empresa para obtener la
certificación/registro de su sistema de seguridad y
salud ocupacional, según la Especificación OHSAS
18001:2007, por parte de una organización externa.
Qué es GPS - ACHS

7. Revisión por la
Dirección
E11: Investigacción de Acc (Inc)
Planificación
E7: EPP
E6: Capacitación y competencias
Política Sistema
de Gestión Seguridad y
Salud Ocupacional
Implementación
y
funcionamiento
Verificación y
acción
correctiva
E 9: Compromisos para la
Gestión de SSO
E 1: Representante de la Gerencia
E:10 Control de Actividades SSO
E13: Inspecciones
E 4: Programas de
Gestión de Riesgos
E 8: Enfermedades Profesionales
E2: Identificación de
Peligros
Ciclo de Mejora Continua
E5 Autocuidado E3 Disposiciones Legales
E 12: Actuación Frente a Emergencias
E16: Documentación y Registros de SSO
E17: Proced., Practicas, Normas de SSO
E18: Gestión de NC y OM
19: Auditorias Internas

8. Nivel de Desarrollo
XAuditorías Internas19
Comunicaciones de Seguridad y Salud Ocupacional
Proveedores y Contratistas
Compromisos para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
Enfermedades Profesionales8
Elementos de Protección Personal7
Capacitación y Competencias6
Autocuidado5
Programas de Gestión de Riesgos4
Disposiciones Legales Aplicables3
Identificación de Peligros2
XRepresentante de la Gerencia1
4321
Requisitos Establecidos por Nivel de Desarrollo de Capacidad
Preventiva
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X X X X
X
X
Gestión de No Conformidades y Oportunidades de Mejora
Documentación y Registros de Seguridad y Salud Ocupacional
14
Inspecciones13
Actuación frente a emergencias12
Investigación de Accidentes11
Control de las Actividades de Seguridad y Salud Ocupacional10 X
9
18
Procedimientos, Prácticas y Normas de Seguridad y Salud
Ocupacional
17
16
15
X X
X X X
X X X
X X X
X X X
X X
X X
X X
X
X X X X
X X X X

9. GPS – ACHS
¿¿En que consiste la Certificación por Etapas?
• GPS – ACHS es certificable por ACHS, sobre la
base del cumplimiento de requisitos de sistema y otros
establecidos en el Reglamento de Certificación de
GPS - ACHS.
• La certificación por Niveles es un reconocimiento al
esfuerzo de la empresa, por mejorar su gestión
en Seguridad Salud Ocupacional y constituye una
evidencia sobre su desempeño, demostrable a
terceros.

10. ¿Como se aplica GPS-ACHS?
•La Empresa podrá comenzar la trayectoria de
mejoramiento continuo de su capacidad preventiva
mediante GPS-ACHS, solicitando a su asesor de
prevención de riesgos ACHS.
•GPS-ACHS se inicia con la verificación de la
aplicación de los requisitos GPS - ACHS, a partir de la
cual, el asesor ACHS determinará el nivel de desarrollo
preventivo actual.
•A partir del resultado de la verificación, usted y el
asesor ACHS, acordarán un programa que incluya las
acciones necesarias a implementar, para alcanzar el
nivel de desarrollo preventivo, que usted haya
determinado alcanzar para su empresa.

11. Beneficios GPS-ACHS
• GPS-ACHSGPS-ACHS, permite a la empresa, iniciar un camino
de mejoramiento progresivo de su gestión de
seguridad y salud ocupacional, en etapas sucesivas y
comprobables y en otros casos, potenciará la actual
gestión.
• GPS-ACHSGPS-ACHS permite ahorrar tiempo, ya que aprovecha
los esfuerzos desplegados por la empresa, incluyendo
lo que ya ha realizado.
• GPS-ACHSGPS-ACHS, permitirá cumplir con las disposiciones
legales, incluidas, las relativas a la ley de
subcontratación.

12. • GPS-ACHSGPS-ACHS, permite cumplir con los requisitos de
la especificación OHSAS 18001:2007 y alcanzar su
certificación. Asimismo, satisface las exigencias del
sistema de gestión de la calidad ISO 9001:2000 y
es fácilmente integrable con un sistema de gestión
ambiental basado en ISO 14001:2004.
• GPS-ACHSGPS-ACHS, contribuye al cumplimiento de la
Responsabilidad Social de la Empresa.
Todo lo anterior, con el principal y más
importante propósito de lograr trabajos más
sanos y seguros.
Beneficios GPS-ACHS

13. RRepresentante de la Gerenciaepresentante de la Gerencia
Requisito orientado al establecimiento de
responsabilidades para la coordinación,
revisión, información y control de
actividades de seguridad y salud
ocupacional.
REQUISITO Nº 1

14. IIdentificación de Peligrosdentificación de Peligros
Requisito orientado a la identificación de
los peligros y evaluación de los riesgos de
la actividad económica de la empresa.
Punto central de la gestión de riesgos y
de los resultados preventivos.
REQUISITO Nº 2

15. Disposiciones Legales AplicablesDisposiciones Legales Aplicables
Requisito orientado a la identificación y
aplicación de las disposiciones legales de
seguridad y salud ocupacional, de la
actividad económica de la empresa y
otros requisitos regulatorios, establecidos
por empresas contratantes o casas
matrices.
REQUISITO Nº 3

16. Programas de Gestión de RiesgosProgramas de Gestión de Riesgos
Requisito orientado al establecimiento y
aplicación de uno o mas programas de
trabajo, para la gestión de los riesgos mas
relevantes y característicos de la actividad
económica de la empresa y los restantes
requisitos del sistema.
Los programas se basan principalmente
en el control de riesgos mas relevantes,
pudiéndose incluir temas como alcohol y
drogas, ergonomía, eventos de pérdidas,
etc.
REQUISITO Nº 4

17. AutocuidadoAutocuidado
Requisito orientado al establecimiento de
acciones para la formación de una cultura
preventiva.
En diversos niveles de desarrollo de
capacidad preventiva, se realizan talleres
orientados a la sensibilización de los
trabajadores hacia la prevención de
accidentes y enfermedades profesionales y el
control de conductas inseguras.
REQUISITO Nº 5

18. Poruntrabajosanoyseguro
Autocuidado IIAutocuidado II
ConductasConductas enen SeguridadSeguridad
Poruntrabajosanoyseguro
Autocuidado IAutocuidado I
CausasCausas yy ConsecuenciasConsecuencias

19. Capacitación y CompetenciasCapacitación y Competencias
Requisito orientado a la formación
preventiva de los trabajadores, incluye
conocimientos básicos sobre la Ley Nº
16.744 y la Asociación Chilena de
Seguridad, conocimiento de los peligros y
su control, legislación aplicable a las
actividades, planes de emergencia,
reglamento interno de seguridad e
higiene, procedimientos de trabajo, uso
de elementos de protección personal,
entre otros.
REQUISITO Nº 6

20. Capacitación y CompetenciasCapacitación y Competencias
En un nivel mayor de gestión, la empresa
establece competencias en términos de
educación, conocimientos y/o experiencia,
y otras que la empresa estime necesarias
o sean obligatorias.
La empresa identifica sus necesidades de
capacitación, programa, realiza y evalúa la
efectividad de la capacitación.
REQUISITO Nº 6

21. Elementos de Protección PersonalElementos de Protección Personal
Requisito orientado a la identificación,
entrega y uso de elementos de
protección personal, con base en la
identificación de peligros propios de la
actividad o rubro de la empresa.
REQUISITO Nº 7

22. Enfermedades ProfesionalesEnfermedades Profesionales
Requisito orientado a la identificación y
evaluación de los riesgos de enfermedad
profesional característicos del rubro de la
empresa, elaboración de nóminas y
realización de exámenes ocupacionales a los
trabajadores expuestos e implementación de
acciones de control, total o parcial, sobre la
fuente o medio de transmisión del riesgo de
enfermedad profesional.
REQUISITO Nº 8

23. Compromisos para la GestiónCompromisos para la Gestión
de Seguridad y Salud Ocupacionalde Seguridad y Salud Ocupacional
En forma gradual, se realizarán acciones
concretas por parte de la Gerencia
General, Ejecutivos y Supervisión de la
empresa, que revelen sus principales
compromisos sobre la protección de las
personas, por ejemplo: inspecciones,
investigación de accidentes, reuniones
con grupos de trabajadores, etc.
REQUISITO Nº 9

24. Se deja de manifiesto que la
responsabilidad fundamental de la
seguridad y salud ocupacional, radica en la
Gerencia General de la empresa.
En un nivel mayor de gestión, la empresa
establecerá una Política para la Gestión de
la Seguridad y Salud Ocupacional.
Compromisos para la GestiónCompromisos para la Gestión
de Seguridad y Salud Ocupacionalde Seguridad y Salud Ocupacional
REQUISITO Nº 9

25. Control de las Actividades de SeguridadControl de las Actividades de Seguridad
y Salud Ocupacionaly Salud Ocupacional
Requisito orientado a la verificación y control de
las actividades de Seguridad y Salud
Ocupacional, y la información de los resultados
a la Gerencia de la empresa, por parte de su
Representante.
REQUISITO Nº 10

26. Control de las Actividades de SeguridadControl de las Actividades de Seguridad
y Salud Ocupacionaly Salud Ocupacional
En niveles superiores de gestión, la Gerencia
General de la empresa revisa el desempeño del
sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional en forma periódica, la empresa
mantiene y aplica un procedimiento para
monitorear y medir periódicamente el
desempeño, establece y mantiene
procedimientos para calibrar y mantener equipos
de medición relacionados con riesgos de
accidentes y enfermedades profesionales,
conservando registros de calibración y
mantenimiento.
REQUISITO Nº 10

27. Investigación de AccidentesInvestigación de Accidentes
Requisito orientado al establecimiento de
metodologías para la investigación de los
accidentes, determinación de sus causas e
implementación de acciones correctivas (y
preventivas, según sea el caso) requeridas
para evitar su repetición.
Lo anterior incluye la verificación de la
permanencia de las medidas
correctivas/preventivas y su efectividad.
REQUISITO Nº 11

28. Actuación Frente a EmergenciasActuación Frente a Emergencias
Requisito orientado a la identificación de
situaciones de emergencia característicos
del rubro de la empresa, establecimiento
de planes de emergencia, realización de
simulacros, dotación y control de equipos
para control de emergencias,
implementación de señalizaciones y
medidas de primeros auxilios y rescate.
REQUISITO Nº 12

29. InspeccionesInspecciones
Requisito orientado a la programación y
realización de inspecciones para identificar
peligros o verificar la aplicación de las
medidas de control sobre los peligros de
mayor riesgo, establecer medidas de
control, emitir informes y verificar la
permanencia y efectividad de las acciones
correctivas y preventivas.
REQUISITO Nº 13

30. Proveedores y ContratistasProveedores y Contratistas
Requisito orientado a la identificación y
aplicación de disposiciones relativas a
contratistas y subcontratistas, como
reglamentos especiales para regular las
actividades de seguridad y salud
ocupacional, registros de antecedentes de
empresas y la aplicación de elementos de
sistemas de gestión.
REQUISITO Nº 14

31. Comunicaciones de SeguridadComunicaciones de Seguridad
y Salud Ocupacionaly Salud Ocupacional
Requisito orientado al establecimiento de
canales y medios de comunicación con
Comités Paritarios, Departamentos de
Prevención de Riesgos, trabajadores y
línea de mando, para informar sobre la
gestión de seguridad y salud ocupacional,
responder a consultas, y entregar o recibir
información sobre peligros y su control.
REQUISITO Nº 15

32. Documentación y Registros deDocumentación y Registros de
Seguridad y Salud OcupacionalSeguridad y Salud Ocupacional
Requisito orientado al ordenamiento de la
documentación, sea en medios
magnéticos o impresos, incluyendo
índices de información, carpetas,
formularios, informes y otros que la
empresa estime necesarios.
REQUISITO Nº 16

33. Documentación y Registros deDocumentación y Registros de
Seguridad y Salud OcupacionalSeguridad y Salud Ocupacional
En niveles superiores de gestión, la
empresa elaborará un manual de
seguridad y salud ocupacional y
procedimientos para controlar todos los
documentos y datos, y registros
establecidos en el sistema.
REQUISITO Nº 16

34. Procedimientos, Prácticas y NormasProcedimientos, Prácticas y Normas
de Seguridad y Salud Ocupacionalde Seguridad y Salud Ocupacional
Requisito orientado a la elaboración y
aplicación de procedimientos, prácticas y
normas de seguridad y salud ocupacional,
para el control de los peligros
característicos y de mayor riesgo de las
actividades operacionales de la empresa.
REQUISITO Nº 17

35. Gestión de no Conformidades yGestión de no Conformidades y
Oportunidades de MejoraOportunidades de Mejora
Requisito orientado a la verificación de la
operación del sistema de gestión,
mediante el establecimiento de
metodologías para la identificación de
incumplimientos o actuaciones que
podrían derivar en incumplimientos
respecto de las disposiciones
establecidas en el sistema, análisis de
sus causas, aplicación, confirmación de la
aplicación y efectividad de las acciones
correctivas y preventivas.
REQUISITO Nº 18

36. Auditorías InternasAuditorías Internas
Requisito orientado al establecimiento de
responsabilidades y metodologías para la
programación, planificación y realización de
auditorias internas, emisión de informes,
capacitación del personal asignado a las
auditorias, registro de competencias
requeridas y de auditores internos de la
empresa.
REQUISITO Nº 19

38. Mejoramiento continuo

39. REQUISITOS SISTEMA
GPS-ACHS
NIVEL IV
Desarrollo Preventivo

40. RRepresentante de la Gerenciaepresentante de la Gerencia
REQUISITO Nº 1

41. IIdentificación de Peligrosdentificación de Peligros
REQUISITO Nº 2

42. Disposiciones Legales AplicablesDisposiciones Legales Aplicables
REQUISITO Nº 3

43. Disposiciones Legales AplicablesDisposiciones Legales Aplicables
REQUISITO Nº 3

44. Programas de Gestión de RiesgosProgramas de Gestión de Riesgos
REQUISITO Nº 4

45. AutocuidadoAutocuidado
REQUISITO Nº 5

46. Capacitación y CompetenciasCapacitación y Competencias
REQUISITO Nº 6

47. Capacitación y CompetenciasCapacitación y Competencias
REQUISITO Nº 6

48. Elementos de Protección PersonalElementos de Protección Personal
REQUISITO Nº 7

49. Enfermedades ProfesionalesEnfermedades Profesionales
.
REQUISITO Nº 8

50. Compromisos para la GestiónCompromisos para la Gestión
de Seguridad y Salud Ocupacionalde Seguridad y Salud Ocupacional
REQUISITO Nº 9

51. Compromisos para la GestiónCompromisos para la Gestión
de Seguridad y Salud Ocupacionalde Seguridad y Salud Ocupacional
REQUISITO Nº 9

52. Control de las Actividades de SeguridadControl de las Actividades de Seguridad
y Salud Ocupacionaly Salud Ocupacional
REQUISITO Nº 10

53. Control de las Actividades de SeguridadControl de las Actividades de Seguridad
y Salud Ocupacionaly Salud Ocupacional
REQUISITO Nº 10

54. Investigación de AccidentesInvestigación de Accidentes
REQUISITO Nº 11

55. Actuación Frente a EmergenciasActuación Frente a Emergencias
REQUISITO Nº 12

56. InspeccionesInspecciones
REQUISITO Nº 13

57. Comunicaciones de SeguridadComunicaciones de Seguridad
y Salud Ocupacionaly Salud Ocupacional
REQUISITO Nº 15

58. Documentación y Registros deDocumentación y Registros de
Seguridad y Salud OcupacionalSeguridad y Salud Ocupacional
REQUISITO Nº 16

59. Documentación y Registros deDocumentación y Registros de
Seguridad y Salud OcupacionalSeguridad y Salud Ocupacional
REQUISITO Nº 16

60. Documentación y Registros deDocumentación y Registros de
Seguridad y Salud OcupacionalSeguridad y Salud Ocupacional
REQUISITO Nº 16

61. Documentación y Registros deDocumentación y Registros de
Seguridad y Salud OcupacionalSeguridad y Salud Ocupacional
REQUISITO Nº 16

62. Procedimientos, Prácticas y NormasProcedimientos, Prácticas y Normas
de Seguridad y Salud Ocupacionalde Seguridad y Salud Ocupacional
REQUISITO Nº 17

63. Gestión de no Conformidades yGestión de no Conformidades y
Oportunidades de MejoraOportunidades de Mejora
REQUISITO Nº 18

64. Auditorías InternasAuditorías Internas
REQUISITO Nº 19

66. ANGELICA TRIVIÑO FIGUEROA
MUCHAS GRACIAS
atrivino@achs.cl