¿QUÉ ES LA
INTELIGENCIA
 EMOCIONAL?
Es la capacidad
de:
 Sentir
 Entender
 Controlar y
 Modificar
estados anímicos
propios y ajenos.
La inteligencia emocional es una
forma de interactuar con el mundo
que tiene muy en cuenta los
sentimientos, y engloba habilidades
tales como el control de los
impulsos,      la     autoconciencia,
la motivación, el entusiasmo, la
perseverancia, la empatía, la
agilidad    mental,      etc.    Ellas
configuran rasgos de carácter como
la autodisciplina, la compasión o el
altruismo,        que         resultan
indispensables para una buena y
creativa adaptación social.
El término inteligencia emocional fue
.   acuñado por dos psicólogos de la
    Universidad     de     Yale     (Peter
    Salovey y John Mayer) y difundida
    mundialmente por el psicólogo, filósofo
    y periodista Daniel Goleman
    Los cuales también determinaron que
    las personas con          habilidades
    emocionales bien desarrolladas
     también tienen más probabilidades
    de sentirse satisfechas y ser
    eficaces en su vida.
• Las habilidades prácticas que se desprenden
  de la Inteligencia Emocional son cinco, y
  pueden ser clasificadas en dos áreas:

 1) INTELIGENCIA INTRAPERSONAL
 (internas, de autoconocimiento)

 2) INTELIGENCIA INTERPERSONAL
 (externas, de relación)
INTELIGENCIA INTRAPERSONAL
• Al primer grupo pertenecen tres habilidades:
  a) La autoconciencia (capacidad de saber qué
  está pasando en nuestro cuerpo y qué estamos sintiendo)
  b) El control emocional (regular la manifestación de una
  emoción y/o modificar un estado anímico y su
  exteriorización).
  c) La capacidad de motivarse y motivar a los demás.
INTELIGENCIA INTERPERSONAL

• Al segundo grupo pertenecen dos habilidades:

   a) La empatía (entender qué están sintiendo otras personas, ver
   cuestiones y situaciones desde su perspectiva), y

   b) Las habilidades sociales (habilidades que rodean la
   popularidad, el liderazgo y la eficacia interpersonal, y que
   pueden ser usadas para persuadir y dirigir, negociar y
   resolver disputas, para la cooperación y el trabajo en
   equipo).
• La Inteligencia Emocional tiene cinco habilidades
  prácticas. Estas cinco habilidades prácticas son
  útiles para cuatro áreas fundamentales de nuestra
  vida:
• 1) Propenden a nuestro bienestar psicológico, base
  para el desarrollo armónico y equilibrado de nuestra
  personalidad.
• 2) Contribuyen a nuestra buena
  salud física, moderando o
  eliminando       patrones       y/o
  hábitos psicosomáticos dañinos
  o destructivos, y previniendo
  enfermedades producidas por
  desequilibrios       emocionales
  permanentes (angustia, miedo,
  ansiedad, ira, irritabilidad, etc.).
• 3) Favorecen nuestro entusiasmo y motivación.
  Motivación y emoción tienen la misma raíz latina
  (motere), que significa moverse (acercarse hacia lo
  agradable o alejarse de lo desagradable). Gran parte
  de nuestra motivación en distintas áreas de la vida
  está basada en estímulos emocionales.
• 4) Permiten un mejor desarrollo de
  nuestras      relaciones       con      las
  personas, en el área familiar-
  afectiva, social y laboral-profesional. En
  este último plano, la Inteligencia
  Emocional significa llevar a un nivel
  óptimo la relación entre las personas:
  determina qué tipo de relación
  mantendremos           con       nuestros
  subordinados (liderazgo), con nuestros
  superiores (adaptabilidad) o con
  nuestros pares (trabajo en equipo). Las
  emociones         determinan        cómo
  respondemos, nos comunicamos, nos
  comportamos y funcionamos en el
  trabajo y/o la empresa.
Una forma muy eficaz
para         promover     la
competencia      social    y
emocional de los niños
pequeños en la escuela es
dividir la enseñanza de las
habilidades de inteligencia
emocional en cuatro áreas
generales      que      son:
(a) la construcción de relaciones
positivas,
(b) la creación de ambientes
favorables;
(c)    las    estrategias    de   la
enseñanza social emocional,
(d)     intervenciones    intensivas
individuales.
Todo lo que deseas tener ya lo
tienes dormido en tu inconsciente
La capacidad que tengan
los    adolescentes     de
discriminar     emociones,
expresarlas de una manera
adecuada y nombrarlas
con la palabra precisa va a
determinar la capacidad
para manejar un estado
afectivo     ante     cada
situación y conocer las
causas y consecuencias del
mismo.
Para desarrollar la percepción
de    emociones      "se   puede
trabajar con imágenes o vídeos
sin voz para que identifiquen
qué emoción está expresando el
personaje con las manos, la
cara, la posición del cuerpo, qué
cosas        está       queriendo
expresar, qué cosa creen que les
está pasando a cada personaje
aunque     no    lo   manifiesten
abiertamente, etc."
Presentacion inteligencia emocional grupo

Presentacion inteligencia emocional grupo

  • 2.
  • 3.
    Es la capacidad de: Sentir  Entender  Controlar y  Modificar estados anímicos propios y ajenos.
  • 4.
    La inteligencia emocionales una forma de interactuar con el mundo que tiene muy en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc. Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una buena y creativa adaptación social.
  • 5.
    El término inteligenciaemocional fue . acuñado por dos psicólogos de la Universidad de Yale (Peter Salovey y John Mayer) y difundida mundialmente por el psicólogo, filósofo y periodista Daniel Goleman Los cuales también determinaron que las personas con habilidades emocionales bien desarrolladas también tienen más probabilidades de sentirse satisfechas y ser eficaces en su vida.
  • 6.
    • Las habilidadesprácticas que se desprenden de la Inteligencia Emocional son cinco, y pueden ser clasificadas en dos áreas: 1) INTELIGENCIA INTRAPERSONAL (internas, de autoconocimiento) 2) INTELIGENCIA INTERPERSONAL (externas, de relación)
  • 7.
    INTELIGENCIA INTRAPERSONAL • Alprimer grupo pertenecen tres habilidades: a) La autoconciencia (capacidad de saber qué está pasando en nuestro cuerpo y qué estamos sintiendo) b) El control emocional (regular la manifestación de una emoción y/o modificar un estado anímico y su exteriorización). c) La capacidad de motivarse y motivar a los demás.
  • 8.
    INTELIGENCIA INTERPERSONAL • Alsegundo grupo pertenecen dos habilidades: a) La empatía (entender qué están sintiendo otras personas, ver cuestiones y situaciones desde su perspectiva), y b) Las habilidades sociales (habilidades que rodean la popularidad, el liderazgo y la eficacia interpersonal, y que pueden ser usadas para persuadir y dirigir, negociar y resolver disputas, para la cooperación y el trabajo en equipo).
  • 9.
    • La InteligenciaEmocional tiene cinco habilidades prácticas. Estas cinco habilidades prácticas son útiles para cuatro áreas fundamentales de nuestra vida:
  • 10.
    • 1) Propendena nuestro bienestar psicológico, base para el desarrollo armónico y equilibrado de nuestra personalidad.
  • 11.
    • 2) Contribuyena nuestra buena salud física, moderando o eliminando patrones y/o hábitos psicosomáticos dañinos o destructivos, y previniendo enfermedades producidas por desequilibrios emocionales permanentes (angustia, miedo, ansiedad, ira, irritabilidad, etc.).
  • 12.
    • 3) Favorecennuestro entusiasmo y motivación. Motivación y emoción tienen la misma raíz latina (motere), que significa moverse (acercarse hacia lo agradable o alejarse de lo desagradable). Gran parte de nuestra motivación en distintas áreas de la vida está basada en estímulos emocionales.
  • 13.
    • 4) Permitenun mejor desarrollo de nuestras relaciones con las personas, en el área familiar- afectiva, social y laboral-profesional. En este último plano, la Inteligencia Emocional significa llevar a un nivel óptimo la relación entre las personas: determina qué tipo de relación mantendremos con nuestros subordinados (liderazgo), con nuestros superiores (adaptabilidad) o con nuestros pares (trabajo en equipo). Las emociones determinan cómo respondemos, nos comunicamos, nos comportamos y funcionamos en el trabajo y/o la empresa.
  • 15.
    Una forma muyeficaz para promover la competencia social y emocional de los niños pequeños en la escuela es dividir la enseñanza de las habilidades de inteligencia emocional en cuatro áreas generales que son:
  • 16.
    (a) la construcciónde relaciones positivas, (b) la creación de ambientes favorables; (c) las estrategias de la enseñanza social emocional, (d) intervenciones intensivas individuales. Todo lo que deseas tener ya lo tienes dormido en tu inconsciente
  • 17.
    La capacidad quetengan los adolescentes de discriminar emociones, expresarlas de una manera adecuada y nombrarlas con la palabra precisa va a determinar la capacidad para manejar un estado afectivo ante cada situación y conocer las causas y consecuencias del mismo.
  • 18.
    Para desarrollar lapercepción de emociones "se puede trabajar con imágenes o vídeos sin voz para que identifiquen qué emoción está expresando el personaje con las manos, la cara, la posición del cuerpo, qué cosas está queriendo expresar, qué cosa creen que les está pasando a cada personaje aunque no lo manifiesten abiertamente, etc."