Módulo
HABILIDADES DIRECTIVAS

        Inteligencia Emocional
LIBROS
¿Qué es una inteligencia emocional?

  Es la capacidad del
                                Es la capacidad de adquirir
  individuo, de poder           nuevos conocimientos y
  conocer y manejar de          aplicarlos en situaciones
  forma asertiva sus            nuevas, para resolver problemas
  emociones y sentimientos;     no programados. Los científicos
  para lograr resultados        dicen que un animal, el más
                                evolucionado, es más inteligente
  favorables en su desarrollo   que otro cuando sabe adaptarse
  persona, comercial y          al medio ambiente; este principio
  profesional.                  de adaptación al medio ambiente
                                trasladado al terreno
                                humano, es una buena conexión
                                con los principios y técnicas de
                                inteligencia emocional.
¿Por qué algunas personas les va mejor en la
     vida que a otras?

 Por qué algunas personas con alto coeficiente intelectual y que se
  desarrollan en su profesión no pueden aplicar la inteligencia emocional
  en su vida y van a la deriva del sufrimiento al fracaso?
 Por qué personas con alto coeficiente intelectual terminan trabajando
  para otras personas que tienen un coeficiente intelectual más bajo, pero
  que saben influir y relacionarse mejor?
¿Puede haber algo más importante que entender lo que nos
pone felices, enojados, nos entristece, nos da miedo o nos
deleita?
¿Cómo influyen nuestras emociones en nuestros
recuerdos, percepciones, pensamientos y sueño?
¿Están las emociones gravadas a fuego en nuestros genes o
el cerebro los aprende de su entorno?
En los últimos diez años se llamó la decadencia del cerebro
y se avanzo más en el conocimiento de la mente, de las
hormonas, de neurotransmisores del sistema nervioso, que
en todo la historia anterior de la humanidad. En la década
del cerebro se produjeron más de cien mil trabajos
científicos acerca de todo el funcionamiento biológico de
nuestra mente; veinticinco mil de esos cien mil trabajos
involucran las emociones.
¿Qué es entonces la inteligencia?

Es la capacidad de adquirir nuevos conocimientos y aplicarlos en
situaciones nuevas, para resolver problemas no programados.

La inteligencia a la vez es el arte de gestionar, de comprender
parámetros, pero también de adaptarnos a estos. Pensamos que la
inteligencia es saber muchas cosas, pero por ejemplo una enciclopedia
contiene mucha información, las computadoras almacenan enormes
cantidades de información, pero no se aprovecha de toda medida;
porque la inteligencia tiene que probarse y adaptarse a la prueba de la
existencia y de la cotidianidad de lo concreto; por tanto, la inteligencia
es como me adapto, como entro en relación con mi entorno.
•Edward Thorndike en 1920 Inteligencia Social
  •Howard Gardner 1983, Teoría de las inteligencias Múltiples.
  •Peter Salovey y John D. Mayer, 1990, Inteligencia Emocional. la capacidad
  de percibir los sentimientos propios y los de los demás, distinguir entre ellos y
  servirse de esa información para guiar el pensamiento y la conducta de uno
  mismo".

  Daniel Goleman, 1995, es la capacidad de:
  1) Sentir
  2) Entender
  3) Controlar y
  4) Modificar estados anímicos :a) Propios y b) Ajenos.



Estando siempre dispuestos a ser felices, es inevitable no serlo alguna vez.
                                                           Blaise Pascal
¿Cuál es la función original de las
  emociones?


Todos los sentimientos y todas las emociones
 tienen una razón de ser, ningún sentimiento es
 malo en sí, simplemente cumple su función.
 Ningún sentimiento hace daño si lo sabemos
 aprovechar .
Las emociones comunican nuestros estados internos y nuestros
deseos a las demás personas.

    El enojo por ejemplo señala que tenemos la intención de
     proteger nuestros límites. Tener un enojo es una cosa
     natural sobre todo si apelamos a nuestra conciencia en ese
     enojo y lo controlamos. Pero si un enojo no está
     acompañado de conciencia, es decir, si no es
     controlado, puede convertirse en ira. Y la ira con facilidad
     puede generar un odio
Marco Aurelio en el siglo II D.C. manifiesta una frase :
 “Son más penosas las consecuencias del enojo
que las produjeron”
   Es decir, él advertía de ese modelo que cada vez que nos enojamos
    empeoramos las cosas y no sabemos qué hacer con el enojo. La esencia
    del enojo es la respuesta a una frustración que se experimenta en ese
    momento. Pero es normal enojarse, es inherente a la condición humana
    que ese enojo se sienta; pero lo que es de enorme importancia es
    evaluar que hacer con ese enojo y el cómo expresarlo. Como se le da
    canal de expresión a esa vivencia, a ese plus de energía que es el enojo
    que se experimenta por un momento, cuya esencia es darnos más
    fuerza para resolver el problema que nos enoja.
Aristóteles habla del enojo :


“Enojarse con la persona correcta, en la intensidad
correcta, en el momento correcto, de la forma correcta y por
el motivo correcto eso no es fácil. Cinco elementos
descubrió Aristóteles en un enojo.
¿Esta es la persona correcta con la que me tengo que
enojar?, muchas veces no lo es.
¿Es esta la intensidad correcta, tiene que ser enojo, ira o
afectación?
¿Este es el momento o tengo que esperar?
¿Es esta la forma que yo tengo que utilizar, es decir, tengo
que insultar, puedo golpear la mesa? ¿Qué es lo que tengo
que hacer?
La inteligencia emocional determina nuestro potencial para aprender
y desarrollar las habilidades prácticas que se basan en cinco
elementos:
Competencias Emocionales

• AUTO-CONCIENCIA :

• AUTO- REGULACIÓN /
CONTROL
AUTO-MOTIVACIÒN
                         Inteligencia Intrapersonal

• EMPATIA

• HABILIDADES SOCIALES   Inteligencia Interpersonal
AUTOCONCIENCIA




   Conocer las propias emocionas
Autodominio




  Controlar las emociones
Motivación
La motivación es el combustible que nos permite llevar a
 cabo lo que nos proponemos y la capacidad de motivarse a
 uno mismo se pone especialmente a prueba cuando surgen
 las dificultades, el cansancio o el fracaso.
Empatía
 La empatía significa que soy capaz de ponerme
                en el lugar del otro
Habilidades Sociales


Favorecen las relaciones con los demás, permiten la
   comunicación, la resolución de problemas, para
 persuadir, dirigir o negociar y el trabajo en equipo
 Como bien se evidencia en la propia esencia de la
  inteligencia emocional, las emociones son el motor
  de cualquier acción. Si no utilizamos métodos que
  contacten directamente con el interior y el
  “corazón” de las personas difícilmente lograremos
  provocar cambios en ellos, o en nosotros mismos.
Si estamos concientes de que la vida es un
conflicto y si se gestionar mis emociones, me
habré enriquecido al superar esa crisis.
La Inteligencia Emocional


  'Sabemos  demasiado, sentimos muy poco. Al
  menos, sentimos muy poco de esas emociones
   creativas de las que surge una buena vida'.
                 Bertrand Russell

Inteligencia emocional

  • 1.
    Módulo HABILIDADES DIRECTIVAS Inteligencia Emocional
  • 2.
  • 3.
    ¿Qué es unainteligencia emocional? Es la capacidad del Es la capacidad de adquirir individuo, de poder nuevos conocimientos y conocer y manejar de aplicarlos en situaciones forma asertiva sus nuevas, para resolver problemas emociones y sentimientos; no programados. Los científicos para lograr resultados dicen que un animal, el más evolucionado, es más inteligente favorables en su desarrollo que otro cuando sabe adaptarse persona, comercial y al medio ambiente; este principio profesional. de adaptación al medio ambiente trasladado al terreno humano, es una buena conexión con los principios y técnicas de inteligencia emocional.
  • 4.
    ¿Por qué algunaspersonas les va mejor en la vida que a otras?  Por qué algunas personas con alto coeficiente intelectual y que se desarrollan en su profesión no pueden aplicar la inteligencia emocional en su vida y van a la deriva del sufrimiento al fracaso?  Por qué personas con alto coeficiente intelectual terminan trabajando para otras personas que tienen un coeficiente intelectual más bajo, pero que saben influir y relacionarse mejor?
  • 5.
    ¿Puede haber algomás importante que entender lo que nos pone felices, enojados, nos entristece, nos da miedo o nos deleita? ¿Cómo influyen nuestras emociones en nuestros recuerdos, percepciones, pensamientos y sueño? ¿Están las emociones gravadas a fuego en nuestros genes o el cerebro los aprende de su entorno?
  • 6.
    En los últimosdiez años se llamó la decadencia del cerebro y se avanzo más en el conocimiento de la mente, de las hormonas, de neurotransmisores del sistema nervioso, que en todo la historia anterior de la humanidad. En la década del cerebro se produjeron más de cien mil trabajos científicos acerca de todo el funcionamiento biológico de nuestra mente; veinticinco mil de esos cien mil trabajos involucran las emociones.
  • 7.
    ¿Qué es entoncesla inteligencia? Es la capacidad de adquirir nuevos conocimientos y aplicarlos en situaciones nuevas, para resolver problemas no programados. La inteligencia a la vez es el arte de gestionar, de comprender parámetros, pero también de adaptarnos a estos. Pensamos que la inteligencia es saber muchas cosas, pero por ejemplo una enciclopedia contiene mucha información, las computadoras almacenan enormes cantidades de información, pero no se aprovecha de toda medida; porque la inteligencia tiene que probarse y adaptarse a la prueba de la existencia y de la cotidianidad de lo concreto; por tanto, la inteligencia es como me adapto, como entro en relación con mi entorno.
  • 8.
    •Edward Thorndike en1920 Inteligencia Social •Howard Gardner 1983, Teoría de las inteligencias Múltiples. •Peter Salovey y John D. Mayer, 1990, Inteligencia Emocional. la capacidad de percibir los sentimientos propios y los de los demás, distinguir entre ellos y servirse de esa información para guiar el pensamiento y la conducta de uno mismo". Daniel Goleman, 1995, es la capacidad de: 1) Sentir 2) Entender 3) Controlar y 4) Modificar estados anímicos :a) Propios y b) Ajenos. Estando siempre dispuestos a ser felices, es inevitable no serlo alguna vez. Blaise Pascal
  • 9.
    ¿Cuál es lafunción original de las emociones? Todos los sentimientos y todas las emociones tienen una razón de ser, ningún sentimiento es malo en sí, simplemente cumple su función. Ningún sentimiento hace daño si lo sabemos aprovechar .
  • 10.
    Las emociones comunicannuestros estados internos y nuestros deseos a las demás personas. El enojo por ejemplo señala que tenemos la intención de proteger nuestros límites. Tener un enojo es una cosa natural sobre todo si apelamos a nuestra conciencia en ese enojo y lo controlamos. Pero si un enojo no está acompañado de conciencia, es decir, si no es controlado, puede convertirse en ira. Y la ira con facilidad puede generar un odio
  • 11.
    Marco Aurelio enel siglo II D.C. manifiesta una frase : “Son más penosas las consecuencias del enojo que las produjeron” Es decir, él advertía de ese modelo que cada vez que nos enojamos empeoramos las cosas y no sabemos qué hacer con el enojo. La esencia del enojo es la respuesta a una frustración que se experimenta en ese momento. Pero es normal enojarse, es inherente a la condición humana que ese enojo se sienta; pero lo que es de enorme importancia es evaluar que hacer con ese enojo y el cómo expresarlo. Como se le da canal de expresión a esa vivencia, a ese plus de energía que es el enojo que se experimenta por un momento, cuya esencia es darnos más fuerza para resolver el problema que nos enoja.
  • 12.
    Aristóteles habla delenojo : “Enojarse con la persona correcta, en la intensidad correcta, en el momento correcto, de la forma correcta y por el motivo correcto eso no es fácil. Cinco elementos descubrió Aristóteles en un enojo. ¿Esta es la persona correcta con la que me tengo que enojar?, muchas veces no lo es. ¿Es esta la intensidad correcta, tiene que ser enojo, ira o afectación? ¿Este es el momento o tengo que esperar? ¿Es esta la forma que yo tengo que utilizar, es decir, tengo que insultar, puedo golpear la mesa? ¿Qué es lo que tengo que hacer?
  • 14.
    La inteligencia emocionaldetermina nuestro potencial para aprender y desarrollar las habilidades prácticas que se basan en cinco elementos:
  • 15.
    Competencias Emocionales • AUTO-CONCIENCIA: • AUTO- REGULACIÓN / CONTROL AUTO-MOTIVACIÒN Inteligencia Intrapersonal • EMPATIA • HABILIDADES SOCIALES Inteligencia Interpersonal
  • 16.
    AUTOCONCIENCIA Conocer las propias emocionas
  • 17.
    Autodominio Controlarlas emociones
  • 18.
    Motivación La motivación esel combustible que nos permite llevar a cabo lo que nos proponemos y la capacidad de motivarse a uno mismo se pone especialmente a prueba cuando surgen las dificultades, el cansancio o el fracaso.
  • 19.
    Empatía La empatíasignifica que soy capaz de ponerme en el lugar del otro
  • 20.
    Habilidades Sociales Favorecen lasrelaciones con los demás, permiten la comunicación, la resolución de problemas, para persuadir, dirigir o negociar y el trabajo en equipo
  • 21.
     Como biense evidencia en la propia esencia de la inteligencia emocional, las emociones son el motor de cualquier acción. Si no utilizamos métodos que contacten directamente con el interior y el “corazón” de las personas difícilmente lograremos provocar cambios en ellos, o en nosotros mismos.
  • 22.
    Si estamos concientesde que la vida es un conflicto y si se gestionar mis emociones, me habré enriquecido al superar esa crisis.
  • 23.
    La Inteligencia Emocional 'Sabemos demasiado, sentimos muy poco. Al menos, sentimos muy poco de esas emociones creativas de las que surge una buena vida'. Bertrand Russell