Este documento ofrece los servicios de una compañía de medicina ocupacional bajo honorarios médicos. Resume sus servicios como un equipo multidisciplinario de profesionales de la salud especializados en medicina laboral, ofreciendo servicios integrales para cumplir con las leyes de seguridad y salud ocupacional de Venezuela. Estos servicios incluyen exámenes médicos, investigación de accidentes, capacitación, y más, a precios accesibles para empresas pequeñas, medianas y grandes. También resume las infracciones y multas rel
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. Ya que es obligación de los patronos o empleadores velar por la salud y seguridad de los trabajadores a su cargo.
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. Ya que es obligación de los patronos o empleadores velar por la salud y seguridad de los trabajadores a su cargo.
Lightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika Aldabaux singapore
How can we take UX and Data Storytelling out of the tech context and use them to change the way government behaves?
Showcasing the truth is the highest goal of data storytelling. Because the design of a chart can affect the interpretation of data in a major way, one must wield visual tools with care and deliberation. Using quantitative facts to evoke an emotional response is best achieved with the combination of UX and data storytelling.
Presentación utilizada en la conferencia impartida en el X Congreso Nacional de Médicos y Médicas Jubiladas, bajo el título: "Edadismo: afectos y efectos. Por un pacto intergeneracional".
TdR ingeniero Unidad de análisis VIH ColombiaTe Cuidamos
APOYAR AL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL EN LA GENERACIÓN DE SALIDAS DE INFORMACIÓN Y TABLEROS DE CONTROL REQUERIDOS EN LA UNIDAD DE GESTIÓN DE ANÁLISIS DE INFORMACIÓN, PARA EL SEGUIMIENTO A LAS METAS ESTABLECIDAS EN EL PLAN NACIONAL DE RESPUESTA ANTE LAS ITS, EL VIH, LA COINFECCIÓN TB-VIH, Y LAS HEPATITIS B Y C, EN EL MARCO DEL ACUERDO DE SUBVENCIÓN NO. COL-H- ENTERITORIO 3042 (CONVENIO NO. 222005), SUSCRITO CON EL FONDO MUNDIAL.
REALIZAR EL ACOMPAÑAMIENTO TECNICO A LA MODERNIZACIÓN DEL SISCOSSR, ENTREGA DEL SISTEMA AL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL PARA SU ADOPCIÓN NACIONAL Y ADMINISTRACIÓN DEL APLICATIVO, EN EL MARCO DEL ACUERDO DE SUBVENCIÓN NO. COL-H-ENTERRITORIO 3042 SUSCRITO CON EL FONDO MUNDIAL.
REALIZAR EL ACOMPAÑAMIENTO TECNICO A LA MODERNIZACIÓN DEL SISCOSSR, ENTREGA DEL SISTEMA AL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL PARA SU ADOPCIÓN NACIONAL Y ADMINISTRACIÓN DEL APLICATIVO, EN EL MARCO DEL ACUERDO DE SUBVENCIÓN NO. COL-H-ENTERRITORIO 3042 SUSCRITO CON EL FONDO MUNDIAL.
TdR Profesional en Estadística VIH ColombiaTe Cuidamos
APOYAR DESDE LA UNIDAD DE GESTIÓN DE ANÁLISIS DE INFORMACIÓN AL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL Y ENTIDADES TERRITORIALES EN LA DEFINICIÓN Y APLICACIÓN DE METODOLOGÍAS DE ANÁLISIS DE INFORMACIÓN, PARA LA OBTENCIÓN DE INDICADORES Y SEGUIMIENTO A LAS METAS NACIONALES E INTERNACIONALES EN ITS, VIH, COINFECCIÓN TB-VIH, HEPATITIS B Y C, EN EL MARCO DEL ACUERDO DE SUBVENCIÓN NO. COL-H-ENTERITORIO 3042 (CONVENIO NO. 222005), SUSCRITO CON EL FONDO MUNDIAL.
Módulo III, Tema 9: Parásitos Oportunistas y Parasitosis EmergentesDiana I. Graterol R.
Universidad de Carabobo - Facultad de Ciencias de la Salud sede Carabobo - Bioanálisis. Parasitología. Módulo III, Tema 9: Parásitos Oportunistas y Parasitosis Emergentes.
1. OFERTA DE SERVICIOS BAJO
HONORARIOS MEDICOS OCUPACIONALES
«IN COMPANY».-
QUIENES SOMOS:
Conformamos un excelente Talento Humano con un equipo
multidisciplinario de Profesionales de la Salud especializados dentro de la
medicina laboral bajo el Libre Ejercicio de la Profesión, encaminados
hacia un asesoramiento integral, proporcionando la tranquilidad que
genera una asesoría y realización de gestiones responsables destinadas al
blindaje legal de toda empresa en cuanto al cumplimiento de las
disposiciones legales, cuyo norte es el desarrollo de las actividades
necesarias para proporcionar la seguridad laboral de sus afiliados.
Cumpliéndose con las exigencias establecidas por la Ley Orgánica de
Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT),
relativas a la realización de un plan de Medicina Ocupacional
Preventivo dentro de cada organización.
NUESTRO NORTE
Ofrecer entre otros nuestra responsabilidad, eficiencia, experiencia e
inmediatez de respuesta en la realización de actividades referente a la
Salud y Seguridad Laboral brindando un paquete vanguardista, acorde y
accesible a las pequeñas, medianas y grandes empresas mediante el
blindaje y cumplimiento de todas las exigencias establecidas por el
INPSASEL de acuerdo a la Prevención, Salud y Seguridad Laboral
establecida por el Estado Venezolano.
NUESTROS PRODUCTOS:
- Estructuración del Servicio de Salud y Seguridad Laboral.
- Realización de Exámenes Médicos Ocupacionales:
Pre-empleo, Post-empleo, Pre-vacacional, Post-vacacional.
- Valoraciones medicas periódicas.
- Investigación de Accidentes de Trabajo.
- Investigación de Enfermedades Ocupacionales.
- Realización de Inspecciones de Situación General a los Centros de
Trabajo y Elecciones de Delegados de Prevención. Realización de
Sesiones Educativas y Programas de Capacitación Trimestrales en
diversas materias de la Seguridad y Salud Laboral.
- Armado y actualización de cartelera del Servicio de Salud y Seguridad
Laboral en el trabajo, emisión de Informes Epidemiológicos.
- Realización de Análisis de Puestos de Trabajo y Estudios Ergonómicos Y
conformación del Comité de Salud y Seguridad Laboral.
- Apertura y/o actualización de Historias Medicas Laborales. Entre otros.
- Canalización con Proveedor Externo de Estudios paraclínicos Laborales:
Laboratorios y Rx, ajustados a los mejores precios del mercado.
INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS A EMPRESAS EN MATERIA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO «INPSASEL».
ARTICULO LOPCYMAT Infracción en U.T. Por Trabajador Expuesto:
Art.118 / 25 U.T. No imparta a los trabajadores formación teórica y
practica, suficiente, adecuada y en forma periódica para las funciones
inherentes a su actividad, a la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales. Elabore sin la participación de los trabajadores
el Programa de Seguridad y Salud en el trabajo, las políticas, compromisos y
reglamentos internos. No colocar de forma pública y visible los registros
actualizados de los índices de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.
Art.119 / 26 a 75 U.T. No diseñe o implemente una política de Seguridad y
Salud en el Trabajo. No elabore, implemente o evalué los programas de
seguridad y salud en el trabajo No evalué los niveles de peligrosidad de las
condiciones de trabajo. No mantenga un registro actualizado de los niveles
de peligrosidad de las condiciones de trabajo No realice periódicamente a los
trabajadores exámenes de salud preventivos. No desarrolle programas de
educación y capacitación técnica para los trabajadores en materia de
seguridad y salud en el trabajo. No desarrolle o mantenga un sistema de
vigilancia epidemiológica de accidentes y enfermedades ocupacionales. No
identifique, evalué y controle las condiciones y medio ambiente de trabajo
que puedan afectar la salud física y mental del trabajador.
Art.120 / 76 a 100 U.T. No organice, registre o acredite un Servicio de
Seguridad y Salud en el trabajo propio o mancomunado. No informe de la
ocurrencia de los accidentes de trabajo de forma inmediata al INPSASEL, al
Comité de Seguridad y Salud Laboral y Sindicato. No organice o mantenga los
sistemas de atención de primeros auxilios, atención médica de emergencia y
planes de contingencias. No constituya, registre o mantenga en
funcionamiento el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
Contacto:
Telf.: 0424-7632047
CONTRATO DE
SERVICIOS POR
UN AÑO
COMPLETO