Este documento trata sobre la psicología empresarial y su importancia para las organizaciones. Explica que la psicología empresarial estudia cómo las personas actúan individualmente y en grupo en el lugar de trabajo, y cómo esto afecta el funcionamiento y desempeño de la organización. También destaca que la psicología empresarial es útil para capacitar al personal de una empresa y crear un ambiente de trabajo positivo.

2. RESUMEN
Este ensayo está enfocado a todo tipo de personas que requiera saber
sobre este tema o le interese como poder desenvolverse más en una
organización así mismo a los empresarios para saber cómo capacitar a
su personal.

3. Psicología empresarial es de gran importancia para las
organizaciones, ya que dentro de estas el recurso humano es el que
ayuda a su buen funcionamiento por lo que es muy importante que
los empleados se sientan dentro de un ambiente de confianza.

4. INTRODUCCIÓN
Es el estudio y aplicación de los conocimientos sobre la
manera en que las personas tanto individuos como en
grupos actúan en las organizaciones.

5. El término más correcto para designar a esta rama de la
psicología es el de psicología organizacional, pero que es
una organización: “es un grupo de personas que se
reúnen para lograr metas u objetivos”.

6. DESARROLLO
1. Definición de psicología empresarial
“Es el estudio y aplicación de los conocimientos sobre la manera en
que las personas tanto individuos como en grupos actúan en las
organizaciones”

7. 2. Antecedentes históricos
Esta surge como una gran necesidad de dividir el trabajo
mecánico, operacional y cotidiano de la conducta individual del
trabajador de tal manera que se le empiece a dar la importancia
que merece como ser humano y el como satisfacer los
requerimientos de personal o cuestiones de eficiencia
organizacional

8. 3. Importancia de la psicología empresarial
Aumentar su eficiencia, para obtener un mejor desempeño
económico, y de esta forma poder crecer, adquiriendo mayor
poder de mercado con el fin de ocasionar un lucro,
porsupuesto si este es su principal objetivo

9. 4. Aplicación
Esta tiene aplicación en problemas que surgen prácticamente
en todas las áreas de la vida social. Por ejemplo, los psicólogos
asesoran a instituciones y organismos tan un ejemplo de ello
son las grandes empresas.

10. El área de recursos humanos o también conocida como
capital humano realiza la selección del personal pero
también puede tomar capacitar a los empleados para su
mejor desarrollo en la empresa ya que la psicología
organización se refiere a que nos da los conocimiento y
las bases para que se puedan desarrollar dentro de la
misma organización y tengan un ambiente favorable en
su trabajo.

11. CONCLUSION
La psicología empresarial es un tema de suma importancia para las
para una organización ya que el ser humano es la parte primordial
de una organización porque aparte de que estudia la conducta del
ser humano y sus experiencias dentro del ámbito profesional dentro
de la organización desde una perspectiva individual, grupal y
organizacional estudia la relevancia que tiene esto en toda la
sociedad y en los derechos y obligaciones de cada trabajador.
FIN