De la sociología a la sociedad de las organizaciones
Organización como objeto de estudioGrupos o asociaciones organizadas.Los fines están determinadas por este grupoTiene una jerarquía y estructuraTiene rolesTiene determinados canales de comunicaciónLos objetivos son fundamentalmente lógicas
Organización como objeto de estudioTiene sentido socialOrganización formal e informalLa informal esta orientada a fines específicos (como pueden beneficiar a los demás)La formal es reconocida y expansiva (ganar-masSu papel es facilitar las posibilidades individualesSon una extensión del hombre
De la sociología industrial a las organizacionesCon la modernización surgieron nuevas transformaciones a las organizaciones sociales y económicas.Creo beneficios y conflictosCrecimiento de población en ciudades, movilidad social.Surgieron formas de interacción entre los grupos dentro de la industrial.
Conocimiento y acciónSe interesa por los procesos sociales dentro de la organizaciónEnfocándose en las personas como grupo y su dinámicaSe logra tener una visión mas integradora de los problemas y sus soluciones.Si importan los procesos laborales, pero tienen un mayor peso los procesos y situaciones humanas.
Cuestiones terminológicas y campos de estudioSe determina el uso de la sociología de las organizaciones para hablar de los procesos sociales que ocurren en las empresas, industrias, organizaciones, elaciones laborales y situaciones económicas.
Sociología de las organizaciones laSe ocupa de problemas de los individuos, interviene en la conducta de los mismos y sus relaciones. Procurando un bienestar de las personas.Misión de la sociología en las organizacionesEs difundir racionalidad, ofrecer conocimientos, hacer mas comprensibles los procesos sociales del grupo como un todo, cons sus grupos y grupos de referencia. Su interés por los problemas económicos es indirecto.
La sociología de las organizaciones en la practicaSe necesita una visión global de las organizacionesUna mejor comprensión de los fenómenos organizativosInnovación organizativa para la adaptación al entorno

Primer trabajo de esquipo

  • 1.
    De la sociologíaa la sociedad de las organizaciones
  • 2.
    Organización como objetode estudioGrupos o asociaciones organizadas.Los fines están determinadas por este grupoTiene una jerarquía y estructuraTiene rolesTiene determinados canales de comunicaciónLos objetivos son fundamentalmente lógicas
  • 3.
    Organización como objetode estudioTiene sentido socialOrganización formal e informalLa informal esta orientada a fines específicos (como pueden beneficiar a los demás)La formal es reconocida y expansiva (ganar-masSu papel es facilitar las posibilidades individualesSon una extensión del hombre
  • 4.
    De la sociologíaindustrial a las organizacionesCon la modernización surgieron nuevas transformaciones a las organizaciones sociales y económicas.Creo beneficios y conflictosCrecimiento de población en ciudades, movilidad social.Surgieron formas de interacción entre los grupos dentro de la industrial.
  • 5.
    Conocimiento y acciónSeinteresa por los procesos sociales dentro de la organizaciónEnfocándose en las personas como grupo y su dinámicaSe logra tener una visión mas integradora de los problemas y sus soluciones.Si importan los procesos laborales, pero tienen un mayor peso los procesos y situaciones humanas.
  • 6.
    Cuestiones terminológicas ycampos de estudioSe determina el uso de la sociología de las organizaciones para hablar de los procesos sociales que ocurren en las empresas, industrias, organizaciones, elaciones laborales y situaciones económicas.
  • 7.
    Sociología de lasorganizaciones laSe ocupa de problemas de los individuos, interviene en la conducta de los mismos y sus relaciones. Procurando un bienestar de las personas.Misión de la sociología en las organizacionesEs difundir racionalidad, ofrecer conocimientos, hacer mas comprensibles los procesos sociales del grupo como un todo, cons sus grupos y grupos de referencia. Su interés por los problemas económicos es indirecto.
  • 8.
    La sociología delas organizaciones en la practicaSe necesita una visión global de las organizacionesUna mejor comprensión de los fenómenos organizativosInnovación organizativa para la adaptación al entorno