Este documento presenta esquemas de tres procedimientos administrativos laborales: el procedimiento de solicitud de despido y traslado, el procedimiento de reenganche y el procedimiento de reclamos. Cada esquema describe las etapas del procedimiento, los plazos aplicables y las acciones que toma la inspectoría del trabajo, con el objetivo de resolver disputas laborales de manera administrativa.

1. Esquemas de Procedimientos
Administrativos Laborales
Alumna
Génesis Lucrecia Aldana
CI: 23.485.893
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y
POLÍTICAS
ESCUELA DE DERECHO

2. El Inspector notifica
al trabajador
EsquEma dEl ProcEdimiEnto dE solicitud dE dEsPido y
traslado
30 días
2 do día
3 días
Falta
Art 422
LOTTT
Art 422
LOTTT
Solicitud
Audiencia para la
contestación por parte
del Trabajador
Se realiza ante la
inspectoría y debe contener:
El nombre y domicilio de la
solicitante, el carácter con
el cual se presenta, el
nombre y cargo del
trabajador a despedir o
trasladar y las causas que
se invoquen para el despido
o traslado.
Si el patrono no
comparece se
entiende
desistido el
proceso
El Inspector del
Trabajo
promueve la
Conciliación
Articulación
probatoria que se
apertura de no
proceder la
conciliación
Conclusiones
presentadas por las
partes
3 días de
promoción
5 días de
evacuación
2 día
10 días
Decisión de la
Inspectoría del trabajo
Decisión que
agota la vía
administrativa
quedando libre
la vía
jurisdiccional

3. Admisible
EsquEma dEl ProcEdimiEnto dE rEEnganchE
30 días
2 do día
2 días
Despido o
Traslado
Art 425
LOTTT
Art 425
LOTTT
Denuncia
Inadmisible
Puede hacer la denuncia el
trabajador amparado por
fuero sindical o
inamovilidad laboral
En la denuncia se solicita la
restitución de la situación
jurídica infringida y el pago
de los salarios caídos.
5 días de
evacuación
Decisión de la
Inspectoría del trabajo
Articulación probatoria que se
apertura en caso de no
comprobarse la existencia de la
relación laboral durante la
inspección del funcionario
El inspector puede declarar
inadmisible la denuncia, pero de ser
así le ordenara al trabajador que
subsane los impedimentos
encontrados en la denuncia por lo
cual se declaro inadmisible
El inspector declara el reenganche
y envía a un funcionario que se
traslada hasta el sitio de trabajo
para avisar al patrono el
reenganche.
En este trabajo el patrono o su
representante pueden presentar
pruebas y alegatos y el
funcionario podrá interrogar al
resto de los trabajadores para
buscar la verdad
3 días de
promoción
Si el patrono obstaculiza la
inspección el funcionario puede
hacerse ayudar de la fuerza
publica, y si el patrono persiste
en esta obstaculicen entonces el
funcionario lo colocara a la
orden del Ministerio Publico
Decisión que agota
la vía
administrativa
quedando libre la
vía jurisdiccional

4. Admisible
EsquEma dEl ProcEdimiEnto dE rEclamos
3 días
5 días
2 do día
Reclamo
Art 513
LOTTT
Art 513
LOTTT
Citación del
Patrono
Audiencia de
Reclamo
Puede hacer la denuncia el
trabajador amparado por
fuero sindical o
inamovilidad laboral
Si el patrono no asiste a la
audiencia se entiende que
admite los hechos y la
Inspectoría resuelve de
acuerdo a esta admisión y
siempre y cuando la
solicitud no sea contraria a
derecho.
El funcionario remite sus
actuaciones para la
decisión de la Inspectoría
CONSILIACION
Se da por concluido el proceso
NO CONCILIACION
Consignación del escrito
de contestación por parte
del patrono
Si no consigna el escrito, se
tendrá por cierto el reclamo
del trabajador
1 día
Decisión que agota la
vía administrativa
quedando libre la vía
jurisdiccional