Este documento describe dos procedimientos administrativos laborales en Venezuela: el procedimiento de autorización de despido, traslado o desmejoras, que incluye la solicitud, notificación, conciliación, articulación probatoria y decisión del inspector del trabajo; y el procedimiento de reenganche y pago de salarios caídos, que implica la denuncia del trabajador, examen de la denuncia, orden de reenganche y pago, defensa del patrono, y decisión inapelable del inspector. El documento también menciona los principios y

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE RECTORADO ACADÈMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
ESCUELA DE DERECHO
Yeimy Pacheco
C.I. V-17.019.053
Barquisimeto 24 de Abril del 2015
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS LABORALES

2. Reenganche y pago de salarios caídos,
Autorización de despido traslado o desmejoras,
reclamo,
PRINCIPIOS DE LOS
PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS
FUENTES EN LOS
PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS
- Principio de legalidad
- Principio de proporcionalidad
- Principio de oficialidad de la
instrucción,
* Ley Orgánica del trabajo, los trabajadores y
trabajadoras.
• Ley orgánica procesal de trabajo
• Código de procedimientos civiles
• Ley Orgánica de procedimientos
administrativos.

3. PROCEDIMIENTO DE AUTORIZACION DE
DESPIDO, TRASLADO O DESMEJORAS
ART. 422 LOTTT
solicitud
ante
Inspector
del trabajo
Al tercer día de
recibida la
solicitud, el
inspector notifica
para comparecer
a conciliar en los
siguientes 2 días
8dias
3dias
No hay
conciliación se
abre articulación
probatoria 3 días
promover y 5
evacuar,
2 días para las
conclusiones
10 díasEl inspector del
trabajo decide. La
decisión NO tiene
apelación

4. PROCEDIMIENTO DE REENGANCHE Y
PAGO DE SALARIOS CAIDOS ART. 425
LOTTT
Inicia con
denuncia y
solicitud de
reenganche del
trabajador, luego
de los 30 días al
despido o
desmejora, ante
inspectoría del
trabajo
El trabajador
presenta escrito con
todos los datos de
identificación de las
partes y demás
documentos
pertinentes
El inspector
examina la
denuncia y se
pronuncia para la
admisión, si
procede, ordenara
reenganche y
pago
Un
funcionario
del trabajo se
traslada con
el trabajador
al lugar de
trabajo para
notificar al
patrono de la
orden de
reenganche y
pago
El patrono
presentara su
defensa, y se
ordenara examen
o pruebas
pertinentes en la
búsqueda de la
verdad
Si hay
oposición al
reenganche
se usara la
fuerza
pública
Se abre articulación
probatoria de 8 dias
si hay duda de la
relación de trabajo
La decisión del
inspector será
inapelable