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Procedimiento de reenganche art 425 Lott
el empleado solicita por escrito luego 30
días del despido debe tener domicilio de
trabajo nombre y cargo , salario y fuero
sindical
El inspector revisa si la denuncia es
admisible en los 2 días siguientes
un funcionario del la inspectoria va a notificar
al patrono en compañía del trabajador para
reengancharlo y solicitar pago de salario.
Evacuación de pruebas , si el patrono no se
presenta le dan la razón al empleado , el
inspector dará la orden de reenganche
El patrono o algún vigilante , impiden que el
trabajador sea reenganchado se le pedirá
apoyo a las autoridades
Si el patrono o presentantes de la empresa
se oponen al reenganche serán puestos a
orden del ministerio publico .
Donde se compruebe que no hay relación de trabajo el
funcionario informa las partes y queda sin efecto la
acción
La decisión de inspector de
reenganche es inapelable salvo
que quieran acudir a los tribunales
Los tribunales de competencia laboral no le darán
curso ningún recurso de nulidad de reenganche , si la
insectoría no se ha pronunciado .
Oscar Castro :V-22.328.437
Profesora :Lorena Brizuela
Cátedra :Laboral Colectivo Saia B
Autorización de despido ante la inspectoria art 422 Lott
El patrono debe notificar por escrito a la
inspectoria donde indique domicilio del
solicitante , cargo función del trabajador a
quien se pretende despedir y las causas
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el inspector del trabajo
dentro los 3 días
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notificara a el empleado
que al 2 día se le citara
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concilié con el patrono , si
el patrono no asiste a
comparecencia queda sin
efecto y desistimiento por
parte del patrono .
De no haber conciliación entre las partes se ira a los 3
días para evacuación de pruebas en los 5 días para
promover pruebas si el trabajador no asiste se dará
rechazo a las causales de despido
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para dar un decisión
Terminando los lapsos el inspector del trabajo solo tiene 10
días siguientes para dictar una decisión .quedando que
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  • 1. Procedimiento de reenganche art 425 Lott el empleado solicita por escrito luego 30 días del despido debe tener domicilio de trabajo nombre y cargo , salario y fuero sindical El inspector revisa si la denuncia es admisible en los 2 días siguientes un funcionario del la inspectoria va a notificar al patrono en compañía del trabajador para reengancharlo y solicitar pago de salario. Evacuación de pruebas , si el patrono no se presenta le dan la razón al empleado , el inspector dará la orden de reenganche El patrono o algún vigilante , impiden que el trabajador sea reenganchado se le pedirá apoyo a las autoridades Si el patrono o presentantes de la empresa se oponen al reenganche serán puestos a orden del ministerio publico . Donde se compruebe que no hay relación de trabajo el funcionario informa las partes y queda sin efecto la acción La decisión de inspector de reenganche es inapelable salvo que quieran acudir a los tribunales Los tribunales de competencia laboral no le darán curso ningún recurso de nulidad de reenganche , si la insectoría no se ha pronunciado . Oscar Castro :V-22.328.437 Profesora :Lorena Brizuela Cátedra :Laboral Colectivo Saia B
  • 2. Autorización de despido ante la inspectoria art 422 Lott El patrono debe notificar por escrito a la inspectoria donde indique domicilio del solicitante , cargo función del trabajador a quien se pretende despedir y las causas motivas de despido el inspector del trabajo dentro los 3 días siguientes hábiles notificara a el empleado que al 2 día se le citara que haga descargos y se concilié con el patrono , si el patrono no asiste a comparecencia queda sin efecto y desistimiento por parte del patrono . De no haber conciliación entre las partes se ira a los 3 días para evacuación de pruebas en los 5 días para promover pruebas si el trabajador no asiste se dará rechazo a las causales de despido Terminado la evacuación de las pruebas tendrán 2 días para dar un decisión Terminando los lapsos el inspector del trabajo solo tiene 10 días siguientes para dictar una decisión .quedando que puede ser apelada en tribunales contencioso administrativo Oscar Castro V-22.328437 Profesora :Lorena Brizuela / Saia B Cátedra :Laboral Colectivo