El documento describe las etapas típicas del proceso de selección de personal. Comienza con el reclutamiento y la solicitud de empleo, luego pasa por varias entrevistas y pruebas dependiendo del puesto. Luego se realizan referencias y una evaluación médica antes de asignar al candidato seleccionado a un departamento específico, donde recibirá orientación. Finalmente, el candidato cumple un período probatorio antes de recibir un nombramiento definitivo.